強化黨的建設促企業發展問題探討

李偉毅

摘要：在企業發展中，企業領導在注重提高經濟效益的同時，還要更加重視黨建工作，企業領導要對國際形勢和我國政治戰略有全面的認識，充分發揮領導作用，促進人員思想政治建設，深入了解基層工作形勢，更加關注職工及其生活和工作，通過思想溝通和提高職工福利，解決職工問題，做好服務工作。

關鍵詞：黨建引領;黨建工作;企業發展

一、新形勢下企業黨務工作的要求

（一）思想政治工作是黨的建設的中心方向

在企業黨務工作中，根據時代發展需要，明確企業黨建制度的內容和總體發展目標，這就要求企業管理者要高度重視黨建工作相關文件的學習和精神的貫徹落實，充分結合企業自身建設特點，加強自身力量，在企業組織建設中，政治工作是必要的表現之一，也促進了企業的發展，在政治工作中，企業職工的思想政治潛力是建設的基本要素。

（二）加強基層黨組織的政治功能

企業黨務工作要充分適應新形勢的發展要求，應對形勢的復雜變化，充分強調基層黨組織作用，強化政治功能，在基層黨組織建設中，員工綜合素質發展不平衡，整體團隊建設有待提高，給企業黨務工作帶來一定困難，從整體上加強政治功能有利于企業發展，促進企業創新管理和改革，為企業未來發展提供指導。

二、新形勢下企業黨務工作的不足

（一）對黨建工作的認識不高

當前形勢下，盡管絕大多數企業負責人對黨務工作的重要性有一定認識，總的來說，意識水平不夠深刻，對片面性的理解導致許多建設工作沒有取得實效，在黨的工作中，特別是在黨的政策實際執行中，許多人停留在理論領域，沒有落到實處。認識不深、重視不夠，也導致黨的制度不健全，以及思想政治建設中較容易出現的問題，對黨的工作和企業發展產生了不利影響。

（二）企業黨建管理的傳統做法落后

黨的工作受到傳統管理方式和思想的影響，許多領導仍然比較保守，不愿進行相應的制度改革，缺乏創新的管理方式，極大地影響了黨的工作進度，阻礙企業發展。在公司治理中，一些組織結構落后，而人事任務和職責分配存在許多影響企業績效和具體工作完成的非理性現象，再加上一些黨建工作者的觀點比較保守，理論和實踐建設缺乏經驗，進一步降低黨的工作水平，實現工作創新是不可能的。

（三）黨建工作人員素質不高

目前，我國企業黨建人才綜合素質更為低下，專業黨建人才較少，而相關專業技能較少，在黨建過程中，與企業職工溝通教育不全，缺乏正確的思想交流方式，導致許多思想政治內容和黨的制度不能落到實處。

三、加強企業黨建發展創新活動的具體策略

（一）深入了解企業黨務工作

在企業黨務工作創新中，必須正確深刻地認識黨建工作，從而更好地為企業服務，特別是它的管理者和黨建人員，需要充分認識黨建在企業管理和發展中的具體作用和內容，要激發職工的積極參與，提高企業黨建相關專業人才的知識水平和綜合培養，及時將相關政策思想傳達給所屬職工，帶動了工作的發展。

（二）根據企業情況調整思路

在黨建過程中，企業應根據企業自身的實際情況，從實際的角度來看，運用適當的政策，適應國家形勢發展.在進行思想調整時，應充分考慮全面開展黨的工作的可能性和通過創新實施方法將理論政策轉化為實際行動。

（三）完善黨建制度

更好地適應企業發展的新環境，充分做到以人為本，兼顧職工的具體需求，并讓他們參與到具體的過程中去。其次，必須以這種方式改革工作機制，使其充分符合黨的建設工作的具體內容和目標，重視黨的工作的政治思想，完善相應的組織建設，明確黨建工作人員的具體職責，使黨建工作更加有序。

（四）提高黨建工作者綜合素質

在黨的工作的實際實施中，黨建工作者發揮著重要的指導作用，在選擇人才時，除了提供就業機會外，也要嚴格執行他們的思想教育工作和企業相關服務，此外，企業在吸引人才后，還必須提高自身的資質，以便對企業的具體工作有充分的了解，使黨的建設與企業的實際生產工作更好地結合起來。

（五）通過創新鞏固黨的地位

在黨建工作中，黨建陣地是企業開展各項工作的重要平臺，讓企業職工更好地感受集體氛圍，也讓基層黨務工作更加豐富多彩，促進各種活動，也激發了職工的責任感和為職工服務的意識，在黨建新陣地建設中，氛圍創新更重要，這是黨的建設水平的具體體現，企業可以運用新技術，創新黨建陣地模式，可以通過網頁建設和移動通信建設，提高員工黨建知識水平，黨建人員可以通過網絡聯通為員工提供服務，還可以結合實際運用多媒體技術，豐富線下黨建工作.結合線下工作，充分傳達思想政治工作的基本精神，加強職工交流合作，更好地實現企業團結的氛圍。

（六）注重增強企業黨的組織凝聚力

企業凝聚力是黨的工作發展的基礎，也是企業資源優化利用的關鍵，必須充分認識到其重要性，在凝聚力建設過程中，做好企業基層黨組織建設至關重要，能使員工更具凝聚力，促進人才的團結和發展，企業應全力支持科室的相關工作，改變傳統的工作思維，管理者和管理者應該更多地與員工溝通，促進他們思想的統一和融合，提高整個團隊的思想意識，激發工作熱情和集體意識，通過思想交流、溝通和實際問題，使員工積極投入到實際工作建設中，從而培養其敬業精神，實現整體凝聚力的增強。

四、結語

鑒于上述，黨的建設模式發生了變化，在新的條件下，黨的建設工作必須滲透到基層和人民群眾的發展中去，促進企業的管理和發展，黨建工作的完善，也在很大程度上影響著企業的科學管理，以保證企業的有效運行，黨建工作也可以提高企業員工的積極性，提高他們的思想水平，帶領職工健康成長，在新的條件下，企業黨的建設面臨著許多任務，需要有關人員特別關注，提高他們的水平，改進黨的建設，把黨的建設基本思想全面貫徹到基層黨的建設中去，以及引入黨建新方法，使企業職工更加接受，為了更有效地促進企業的健康發展。

參考文獻：

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