電力企業黨建工作實現科學化管理的創新策略

許鋼都

（國網江蘇省電力有限公司睢寧縣供電分公司，徐州 221200）

引 言

在新的經濟發展格局下，中國電力企業的經營管理方式已經出現了較大的改變，電力企業的數量在總體上也呈現了上升的態勢。但由于受到多方面的制約，能源企業轉型的黨建工作也面臨著不少的困難，難題的出現嚴重限制著能源企業轉型的健康發展。要減少難題給能源企業轉型的發展所帶來的不良影響，就必須對能源企業轉型的黨建工作做出科學的分析與探討，實現企業治理的創新性和科學化。

一、電力企業在黨的建設工作中實行科學化管理的重要性

（一）有助于電力企業適應外部環境變化

隨著中國市場經濟的發展，傳統電力行業壟斷優勢已被逐步打破，而電力行業也面對著全新的發展機會和挑戰，中國電力行業的新變革也將一觸即發。從目前情況來看，電力行業對外部環境所產生的影響，主要有三方面。一是由于電力的能源供給緊張，電力企業的能源成本、運行成本將逐漸上升；二是隨著新能源企業的出現，能源企業在轉型中的競爭更加激烈；三是隨著社會主義經濟建設與體制改革的逐步深入，能源企業轉型擔負著日益嚴重的社會任務，如環保責任、能源責任等。盡管面臨著這樣的內外壓力，但是電力企業轉型的基層黨建工作只有科學地、大膽地加以革新與管理，才能使電力行業能夠應對外界壓力并始終保持著旺盛的經濟增長態勢。

（二）有助于電力企業的發展

由于人類對電能需要量的迅速增長，用電市場規模急劇擴大，而這又造成了發電產業之間的資源爭奪越來越劇烈，在這樣的大歷史背景下，發電產業只有始終保持著核心競爭力，才能持續建設與發展壯大。因為發電產業屬科技密集型企業，并且具有大批的高技術人員，所以怎樣充分發揮人員的資源優勢，這對于發電產業的發展而言必不可少。在發電產業中，首先就應該不斷加強企業內部管理人員、技術領導人員和執行人員的思想科學化建設及黨風廉政建設，以便建立一個具備更高水平的發電產業管理人員隊伍。其次，電力行業還將發揮內在黨政部門的政治優勢，進一步完善企業的黨建工作，完善科學化管理體系，進而達到科學化管理企業本身并最終保障電力企業擁有更強的產業實力。此外，科學化的黨建工作還可以提升基層企業黨建工作的績效水平，使職工的思想覺悟力、責任心、社會使命感等都能獲得相應程度的增強，電力行業的經營效益也將由此得到進一步提升，電力企業也將由此得到進一步發展壯大。

（三）有助于電力企業的順利改革

在當前體制改革的歷史背景下，電力企業為了滿足經濟社會的需求必須加以革新與改造。而由于我國企業的改制都是以黨建為基礎的，因此只有對能源企業轉型采取科學合理的黨建管理工作，才能更有效地和黨的路線、教育方針和政策措施相銜接。在黨建科學化管理的進程中，電力行業就可以更加全面掌握黨的路線、教育方針和政策措施，并且以此為自身的變革發展帶來更強大的精神力量和思想保證，從而推動企業全員的參與，最后實現成功改制。

二、電力企業在黨的建設工作中面臨的問題和困難

（一）黨建與專業工作融合不夠

電力企業作為國有企業，對中國人民的生活和整個社會經濟都產生著巨大的影響，雖然中國目前的電力企業具有健全的黨建工作機制，但是黨建與專業工作的融合還有待加強。電力企業對中國人民的生活和整個社會經濟都有著深遠的影響，黨建方面的考核體系還有待完善。多數企業已經形成了相應的考評制度，但仍有個別企業缺乏針對性的考評制度，造成了黨的建設工作無法很好地開展，不能切實為電力企業的工作服務。

（二）優秀管理人才的培養有待加強

隨著中國經濟社會的進一步發展，對電力企業的管理制度也將隨著中國經濟社會的發展而不斷完善與革新，因此要求最優秀的管理者必須根據這種管理制度對電力企業中的各個環節都加以嚴格管理與把握，如此才能讓電力企業緊跟中國經濟社會的發展腳步。不過，在目前的電力行業中，出色的管理人才數量不足，面對這類狀況，電力企業應該積極吸收、接納出色的管理人才或者對管理人員進行重新培養等，切實為電力行業的發展助力。

（三）黨建工作創新度不足

在目前的電力企業中，部分企業的管理人員還是選擇了以往的黨建工作方式，并未隨著時間的推進對黨建方式做出革新。在企業的黨建工作中，電力企業管理人員往往只抓表面動作，而不能以企業加強黨建工作的思想要求為核心，來對企業職工進行培訓與引導，從而確定并進行具體的建黨行動。因此，長期以來，企業職工的思想覺悟一直沒有得到根本改善，而組織方式也沒有進行有效的變化，這都不利于電力企業的轉型。

（四）黨員表率作用不強

個別企業管理者對黨建工作重視不夠，黨建管理體系不夠健全，并且黨員模范作用在企業中未能充分發揮，加之個別黨員自身并沒有主動意識，更有甚者非但不能起到積極的影響作用，還給企業造成了惡劣之風，如受賄、侵害權力等現象。此外，身為黨建的主要力量，企業對黨員沒有準確的認知和管理監督，而導致了工作的舉步維艱。

三、對供電企業黨建工作實行科學化治理的創新性舉措

（一）完善黨建工作機制

能源企業轉型后黨的建設工作要全面落實科學化管理，首先就必須健全黨的建設組織機構，進一步落實領導責任制。能源企業轉型的黨組織首先必須發揮領導功能，擔當起做好黨建工作的重擔，了解好黨的方針政策，并且能夠根據當前能源企業形勢，統籌考慮好黨建的實際需要，然后再對這項任務開展統籌安排，組織好黨的建設行動。此外，能源企業轉型后必須確保在黨的建設工作任務中考核制度的有效落實，并且針對黨的建設工作任務開展績效考核，從業務素質、服務水平、思想培訓效果等方面入手，使之與企業黨員干部的晉升和業績發展掛鉤，使企業所有人都主動地投入黨的建設工作中，從而實現科學化的管理目的。電力企業強化對黨員干部的培訓，引導他們認真學習黨的文件和政策，以增強企業黨性，提升黨務工作者的領導能力與水平。

（二）創新思想觀念

在目前階段的電力企業中，黨的建設工作要以對思想政治觀念進行改革創新為工作的重心，摒棄傳統落后的思維模式，緊跟時代發展的腳步，以提高基層企業黨建工作的實效性，同時增強針對性。做好對電力行業黨員干部的政治思想教育工作，必須增強黨員干部對黨建工作的了解和關注程度，并且及時更換陳舊落伍的政治思想觀念，從而保證黨建工作更加順暢地進行。除此以外，還必須及時制定健全的制度，保證黨建工作實現規范化的管理，相應的黨建管理工作才能更加準確地落到實處，從而為電力行業的健康發展奠定了有力的基礎保證。

（三）創新工作的內容

電力企業的黨建工作并不是一成不變的，是隨著時代的發展和時代的前進而不斷改變的，而這又是企業黨建工作的核心。企業必須根據這一項重要任務加以及時發展，并以此來適應時代發展和社會前進的需要。通過構建更加健全的組織架構，為組織創造良好的發展空間，使其意義與價值都可以得到更加全面的實現。同時也必須制定和完善相關的制度，使黨建工作的開展更加科學化和規范化，進而有效地提高黨建工作的質量。除此以外，還必須統籌與各有關部門間的聯系，達到共同工作。

（四）創建黨建活動

在現代社會，對于電力行業的黨建工作要堅持和時代精神相同步的發展方式，必須及時改善和革新黨的建設工作活動的方式，在保證質量的前提下，盡可能地提高基層黨建工作的服務質量?？墒褂靡恍┒喾N形式的社會活動來實現科學技術的革新，如召開講課大賽及開展群眾聯誼會等。這種科學創新的活動形式不僅改善了傳統工作的乏味性，還在較大程度上提高了傳統活動的趣味性，同時最主要的特點是提高了黨建工作的先進性，從而更有助于黨的建設工作充分發揮出教化人和鼓舞人的功能。此外，通過建設學習型的組織及形成健全的學習型激勵機制，不僅可以給黨員創造優越的讀書環境和學習氣氛，還可以增強企業的創造力和凝聚力。

（五）加強黨風廉政建設

由于社會主義市場經濟的日益發展，以及各種新型意識形態思潮的出現，相當部分的黨員在腐朽資產階級思想因素的作用下，逐漸形成了以享受社會主義為首的失敗觀點，只顧著尋求自身好處而忽略了對社會集體權益的關注，這些觀點已經對電力行業的健康發展產生了十分巨大的不良影響。因此，加強黨的廉政建設工作就顯得更為重要了。在企業中，一定要營造健康的廉政文化氣氛，對全體黨員領導干部一定要保持以廉政為榮、廉政為公的正確價值觀。同時，還必須強化對廣大黨員領導班子的管理和監督，對其工作與生活實行合理的監督，以提高廣大黨員的思想純潔性。建立健全的制度，可以有效保證廉政黨風的樹立，規范黨員干部的言行，保證管理工作的順利進行。

（六）強化電力企業黨建工作

電力企業的黨建工作不可視為擺設，工作形態上應該和當前時期結合，加強黨建活動的形態，不死板，不放縱，掌握好尺寸，增強企業職工對黨建管理工作的期望值。對黨組織的結構建設應該真正從企業角度考慮，努力做到黨組織架構清晰，黨組織成員職責明確，黨組織任務積極完成，做到對企業的發展以人為本，黨組織領導干部要時時關心同志們的思想活動狀況，不要讓同志們形成心理包袱，要使思想問題處理得有的放矢，這種管理工作可以放手去做。創新內容有開聯歡會、講課競賽等，在對其教學的同時還提高了趣味性，是同志們不錯的培訓機會。

（七）黨員作風優良，能打勝仗

我們的共產黨員必須以身作則，當遇到困難和問題時，要站在團隊的最前方，敢于擔當，時時記住共產黨員的目標就是為群眾服務。做好黨風廉政工作，民營企業在社會主義市場經濟中工作，企業內部的某些錯誤思想就更容易滲入民營企業黨員隊伍中，而這些不良的思想也就更容易傳播，這是非常危險的現象，會干擾民營企業工作的正常開展。因此，黨員干部要時時小心，避免因腐敗貪念而侵害自身的正常思想，以實際生活中的反面事例引以為戒，傳播正確的思想，辦合法的事情，擺正自身的看法和觀念，對民營企業內部也要加強監督和管控，要對企業負責，對法律負責。

（八）對管理體制和模式進行創新

管理制度的建設能夠從根本上保證企業黨組織的科學化建設。管理制度的主要目的是規范企業的生產行為和企業人員的工作行為，防止混亂的操作方式的發生，以提高抵擋不良作風的能力，保證企業各項工作的正常運行。將黨政制度建設和企業規定、國家法制建設相結合，加強其制度建設的法制性和科學性，利用法律的強制性特點進行企業的管理，促進黨建管理的嚴格執行，使黨建的管理工作真正實現科學化。另外，對電力企業的經營管理模式進行創新，同樣需要黨建管理的創新，從而增強企業的向心力和凝聚力，提高企業的效能。

（九）搭建新平臺，增強黨員凝聚力

基于現階段互聯網快速發展的時代背景，電力企業應當在逐步完善工作制度和落實黨建工作的過程當中，更加注重加強互聯網的運用，需要合理地使用互聯網的優勢來構建有效的教育平臺。電力企業內部應當通過使用微信群、數字化辦公軟件等工具來構建完善的信息交流平臺，在平臺內部提供及時和大量的黨建教育信息，為黨建工作的積極創新貢獻自身的一分力量。電氣企業在構建完成信息化平臺之后，要合理地使用平臺，要通過平臺來完成對員工的教育工作，加強教育宣傳，這樣可使黨員的凝聚力提升上來，在開展黨建工作的過程中，使黨員更加具備積極性，從而在有效地保障黨建工作開展實效性的同時，能夠促進企業的發展，使企業的經濟效益進一步提升。

結 語

隨著時間的前進和經濟社會的持續發展，中國的電力企業得到了越來越多的經營機會，但也仍然存在著較為巨大的風險。在這樣的情況下，當前的能源企業轉型就需要著力做好黨的建設工作，采取更為正確務實的工作方式，強化創新，保證能源企業轉型工作中黨建工作的平穩開展，為中國能源企業轉型實現可持續發現的戰略目標奠定更為有力的基礎保證。