新時代背景下企業思想政治工作的現狀與應對

薛萬新

摘要：近年來，我國的社會經濟與科學技術保持著齊頭并進的發展態勢，有效提高了國家綜合實力。進入新發展階段，面對新機遇新挑戰，如何發揮思想政治工作作用，助推企業實現更高質量、更可持續的發展，是企業黨務工作者需要思考的新命題。課題從思想政治工作與企業管理關系的認知開始，結合自身企業發展歷程中的經驗教訓，面對新發展階段的企業管理的新任務和新要求，力求通過加強黨的領導、強化思想政治工作與中心工作的融合度，加大思想政治工作考核力度，發揮思想政治工作的自我特色，結合企業文化導向和約束功能，探索企業思想政治工作內容、手段、方式、載體、隊伍等方方面面創新的措施，助推企業高質量發展。

關鍵詞：新時代;企業;思想政治工作;現狀;應對

引言

當前，國內外形勢正在發生急劇而深刻復雜的變化。改革發展進入新時代，國際局勢風云變幻，科技爆炸式增長、新冠肺炎疫情重塑全球經濟結構、全球治理機制受到嚴重沖擊、各種思潮涌動，“百年未有之大變局”加速演進。

1新時代背景下企業思想政治工作的現狀

1.1對思想政治工作的重視不夠

企業是國民經濟發展的支柱產業，是實打實創造經濟價值的。有個別人認為，相比較而言，思想政治工作是虛的，不能給企業創造價值。在這種思想的影響下，個別企業一定程度上存在對思想政治工作認識上的輕視、工作安排不重視等問題。對思想政治工作缺乏一定的主動性、積極性，被動應付上面，流于形式，思想政治工作的開展達不到應有的理想效果。殊不知思想政治建設做實了、做好了，就會實實在在出生產力、出競爭力、出向心力。

1.2對思想政治工作的協調統籌安排不到位

往常思想政治工作都是碎片化形式開展，多數企業并沒有系統計劃性思考，沒有將宣傳教育、談話座談、文化活動等工作內容有效整合統籌推進，導致工作沒有計劃、沒有標準、沒有目標，更沒有效果。還有的企業沒有充分發揮群團組織作用，將黨的組織工作和群團組織日常工作孤立開展，忽略了黨紀工團在思想政治工作方面所起的整體效果。追根溯源，很多企業在體制機制上并沒有建立起有效保障開展思想政治工作的有利環境。黨的思想政治工作以馬克思主義為指導，是關于經濟和政治辯證關系的原理，要處理好企業中這兩方面的關系，在制度層面和企業頂層設計層面中將發展經營業務和黨的工作有機融合，探索如何形成同步計劃，同等地位，交叉互動，同時推進的統籌協調的新時代企業思想政治工作體系顯得十分迫切。

2新時代背景下企業思想政治工作的應對措施

2.1強化對企業思想政治工作重要性的認識

增強對企業思想政治工作重要性認識的關鍵在于領導率先垂范?！捌渖碚?，不令而行;其身不正，雖令不從?！鳖I導干部作為“少數關鍵”，自覺擔當領導責任和示范責任，充分發揮“頭雁效應”，是抓好企業思想政治工作重要性認識的關鍵。各級各部門業務領導親自兼黨委、總支、支部的書記，確保黨的工作擺在公司的中心位置。如某企業黨員領導干部帶頭加強理論學習、嚴格落實組織生活、查擺問題，開展批評與自我批評，真正做到一級帶一級，一級做給一級看，形成企業堅強的領導核心。為層層壓實責任，縱深推進全面從嚴管黨治黨，黨委結合自身實際，建立完善的責任傳導機制。尤其是出臺的《黨委書記工作到位標準》，明確規定黨委書記全面主持黨委日常工作，大力支持行政領導班子工作，抓好政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設、反腐倡廉建設、強化群團工作、領導黨組織融入中心發揮作用9個方面工作職責和具體要求，梳理出量化、細化的70項到位指標。黨委始終把黨建責任主體抓在手上，各級黨委書記、黨支部書記，廣大黨員將責任扛在肩上，推動黨建工作與生產經營工作緊緊相連在一起。在不斷強化對企業思想政治工作重要性的認識這個前提下，以一流黨建引領和保障一流企業建設，聚焦重點、精準發力，各項工作和關鍵指標才能真正實現穩中有進、穩中提質，切實把黨建工作的優勢轉化為推動改革發展的勝勢。

2.2.新體系—持續推動黨建業務融合工作

社會主義核心價值觀是對全社會思想、人們意識的教育引導，那么企業在社會主義核心價值觀下，建立自身企業文化體系引導教育干部職工就是企業思想政治工作的根本核心。從制度經濟學中制度融合角度來講，對于思想政治工作不僅要有黨章黨紀黨規以及企業規章等外在剛性的制度規范，更需要內在的軟性柔性的文化意識，只有內外融合一致，才能高效推動思想政治教育工作，而有利推動企業思想政治工作的企業文化，必然包含黨建文化和企業產品文化兩大方面，如何有效融合兩者是關鍵所在。參照成熟大型央企企業經驗和研究企業思想政治工作文獻，都展現和提出了企業文化視域下推進思想政治工作的思路。這些給我們指出了建立企業思想政治工作體系模型的方向。一是建立起企業特有的黨建品牌文化，在做好日常的三會一課、黨日活動、談心談話、組織生活基礎上，要結合黨工團組織、黨員所在系統、部門業務，開展具體量化結合實際的特色活動，以黨建促業務;二是打造經營業務品牌文化，在打造以核心經營業務特色品牌的基礎上，把非黨員的技術骨干、干部職工發展成為黨員，不斷利用無產階級思想吸收擴充黨員隊伍;三是融合黨建與業務品牌，同步謀劃、統籌開展，形成開始有計劃、執行有制度、落實有方案、結果有考核的工作體系。從宏觀體系層面上確保黨的思想政治工作與企業經營發展工作有機融合，相互推進，相互發展的良好局面。

2.3創新工作方式，組織開展各種教育活動

在企業中，基層黨組織應該把企業作為重點，根據員工思想特點，對思想政治工作方式改革創新，讓其和員工實際需求更加貼合，努力滿足員工工作要求，創新形式，涉及主題鮮明的思想政治教育活動，引導員工主動參與。例如，在員工中選出一些工作榜樣，號召員工努力學習，組織開展各種活動，或者將社會特點話題融入到討論中，豐富員工的精神生活。以企業為例，通過為青年員工開展讀書會、崗位成才等活動，幫助員工制定職業規劃，引導員工相互學習，提高思想政治工作的實效性。

2.4把堅持和加強黨的全面領導作為根本原則

一方面，企業要進一步明確黨委（黨組）的領導地位，堅持黨政主要領導一肩挑，確保黨中央安排部署在企業不折不扣貫徹落實。另一方面，企業要堅決扛起主體責任，調動一切可以利用的力量，整合各種資源，壯大思想政治工作隊伍。企業要進一步完善思想政治工作機制，主要領導要定期研究思想政治工作，協調解決具體問題，讓大家吃下定心丸;要進一步建強配齊專業思想政治工作隊伍，組建優秀大學生、黨建工作骨干、宣傳干部為核心的思想工作隊伍，提高隊伍專業素質與組織活力;要積極吸納企業技術骨干、勞動模范、工作標兵、有威望老員工，組建思想政治兼職工作隊伍，發揮他們了解基層實際、善于溝通交流、榜樣示范帶動等積極作用;要充分發揮企業工群團組織作用，強化橋梁紐帶、潤滑劑作用，在潤物無聲中引導干部員工聽黨話、跟黨走，在化解員工矛盾、幫扶困難員工等方面發揮積極作用，努力構建黨委組織協調、全員參與、齊抓共管的良好工作格局。

結語

企業應加快推進思想政治工作體系構建，更好落實黨的決策部署，凝聚廣大干部員工智慧力量，助力企業在危機中育先機、于變局中開新局。

參考文獻

[1]淺談新時代企業思想政治工作創新路徑[J].郭晶.現代企業.2022（02）

[2]淺議企業文化建設與思想政治工作在傳媒行業中的有機融合[J].肖子淇.新聞潮.2021（12）.

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