淺論企業在經營管理中的理念創新

應正才

摘要：如果企業想要長期發展，就必須要擁有一套優質的管理體系系統，對經營管理中的理念進行創新。公司的發展是圍繞著管理理念進行運轉的，在各個領域都起著至關重要的作用。如果企業想要創造更多的利潤，自身需要擁有先進的管理理念，在現有的管理理念中進行創新。由此，本文對企業在經營管理中的理念創新進行分析。

關鍵詞：經營管理; 理念創新; 企業盈利

引言：

隨著現在社會正在不斷地高速發展，企業中經營管理理念也需要不斷進行創新，跟上時代的步伐。企業想要正常開展工作是以先進的管理理念為前提，傳統的管理理念已經不符合現代社會企業的需求，因為現代企業的發展十分迅速，企業正在采取措施進行大力改革。在這種社會背景之下，如果企業想在眾多競爭對手中脫穎而出，那么必須擁有創新性的管理理念，能夠指導工作人員盡快開展管理工作，推動企業的發展，在眾多企業之中樹立好的口碑。

一、企業在經營管理中的理念創新的重要意義

企業管理理念，會運用到企業各個領域和各項生產經營中，與企業管理制度是不可分割的，對企業的長遠發展有著不可忽視的地位。在傳統經營管理理念中，企業以利潤作為發展中心。

然而，在實際發展過程當中，有很多不可控的因素。例如，企業一味地對員工進行剝削，對待工作人員缺乏耐心和關懷，剝奪了他們的人身自由，這種做法大大降低了工作質量和工作效率。甚至還有一些企業不具有綠色發展的理念，以污染環境作為代價來創造經濟效益，這不是貫徹可持續發展道路的方法，最終會限制企業的長期發展。傳統的管理理念已經不符合當今社會發展，在短期中可能會得到可觀的利潤，但是以長遠的發展眼光來看，最終會制約企業的長期發展。在一次演講中提到“綠水青山就是金山銀山?！本G色理念是政府大力宣傳的管理理念，企業應該貫徹實施綠色理念。與此同時，企業應該對員工的生活進行關懷，對他們最基本的生活條件給予有力的保障，讓他們感受到愛與溫暖，這樣才能取得員工的信任，激勵他們端正工作態度，以積極的態度對待工作，從而使工作質量和工作效率大幅度提高，促進企業進行長期發展。對傳統經營管理理念進行選擇性摒棄，加強監管企業管理理念的創新。

二、加強企業管理理念創新的具體方面

1、科學管理理念

企業的發展要與科學發展觀充分結合，使用科學管理理念加強對企業管理。筆者認為，如果想要企業進行長遠的發展，就應該堅持用科學發展觀對企業進行管理，以確保企業是向可靠的趨勢發展。落實科學發展觀的理念，結合本企業自身的發展規劃，工作人員對本企業的戰略定位進行重新規劃，優化產品結構，擴大產品的應用范圍。企業可以利用先進技術生產產品，不僅需要加快產品生產速度，更要保障產品生產質量，有效使用循環經濟，降低節能消耗。最后要協調好各個部門的關系，增強企業部門之間的凝聚力。企業應該擁有歷史責任感和緊迫感，不斷的進行改革創新和加快技術進步，抓住時代機遇，促進企業發展。

2、人本管理理念

在我國改革開放前期，企業對人本管理理念的意識還是比較薄弱的，對于社會管理企業，人本管理理念依然在企業管理理念中占據十分重要的地位，一方面不僅僅能夠使員工端正工作態度和努力工作;另一方面，能激發出工作人員的積極性和創造性，從而使工作人員具有工作的動力，加強企業氛圍中的緊迫感和競爭力，取得卓越的成績，展現自己在企業中的重要地位，提高自我存在感。在工作的過程當中，遇到挫折和批評是不可避免的，在這時要進行換位思考，作為員工的上司，需要充分考慮到員工的意見和給予相應地包容，應當是給予支持與鼓勵，而不是一味地責罵和懲罰;作為工作人員，要諒解老板的難處，多一些包容和理解。根據大數據表明，“人”依然是企業的根本，因為企業的運轉離不開人的操作和運行。由此可見，人本管理理念在企業的發展中占據相當重要的地位。

3、綠色管理理念

進行綠色可持續發展是當今社會的重要主題，在我國改革開放初期，并不注重人與環境，要和諧相處，只要貫徹實施綠色可持續發展這個方針，企業在保證利益的前提下，注重環境的保護，企業的發展與環境的保護應該具有相等的地位。在過去只注重發展經濟，對環境的破壞力度嚴重加大;用于一味地追求數量，而忽略了產品的質量，然后你跟我直接就相親了，被消除的殘次品只能由大自然所侵蝕，然而有的生產材料不容易被消化，造成嚴重的環境危害。長此以往，大自然也對人類的行為進行了嚴厲處罰?，F如今很多企業都以綠色經營管理理念為宗旨，注重環境問題，在保護環境的前提下進行企業長遠發展，貫徹實施綠色管理經營理念。

4、責任管理理念

在企業發展的過程當中，一定要肩負起身上的重任。第一個方面，企業在社會上具有一定的影響力，因此企業的一舉一動都會引起社會的關注。所以企業一定要主動承擔起社會責任，樹立自己的企業形象，打造自己的產品品牌，使企業具有長期發展的可能性。第二個方面，企業要正常運轉，每一個工作人員都應該承擔自己的工作責任，端正自己的工作態度，用最好的面貌來對待這份工作，可以加強企業的凝聚力，使企業內的工作秩序井然有序。

結束語：

企業的運轉離不開企業管理理念的創新，傳統管理理念已經不符合企業發展時代潮流，如果企業想要實現更加長遠的發展，就必須對傳統的經營管理理念進行創新，對科學管理理念、人本管理理念、綠色管理理念和責任管理理念等方面進行強化，提升本企業的自身實力，提高市場的競爭力。企業的主要目的是創造利潤，然而想要得到利潤并且使企業能夠有實力進行長期發展，企業就必須擁有創新型的經營管理理念，緊跟時代的步伐，使企業在市場中占據重要地位。

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