新時期加強中青年干部黨性修養的基本路徑

趙玉萍

關鍵詞：新時期;中青年干部;黨性修養

中圖分類號：D263.3文獻標識碼：A 文章編號：1009 — 2234（2022）04 — 0056 — 03

引言

廣大中青年干部是黨和國家的寶貴資源，更是當前建設社會主義現代化強國的中流砥柱，中青年干部的思想修養在很大程度上決定著黨和國家未來的發展方向。在近幾年的中央黨校中青年干部培訓班開班儀式上，習近平總書記多次發表重要講話，對廣大中青年干部寄予厚望，做出勉勵并提出了明確而深刻的要求。早在黨的十七屆七次全會上，黨中央就對新形勢下如何確保黨的純潔性提出的具體要求指出，要堅持四個結合，持續做好黨員干部的黨性修養和黨性鍛煉。讓廣大黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。在擔當干事過程中不斷錘煉品格，提升修養，真正成為堪當大任的新時代社會主義建設者和接班人。

一、加強中青年干部黨性修養的重大戰略與現實意義

（一）時代發展變革的基礎性要求

黨的十九大以來，中國特色社會主義發展進入了新時代。發展過程中的基本矛盾也出現了變化，國際國內環境都在發生著深刻的變革。我國依然處于大的發展戰略機遇期，但是面對的風險挑戰顯著增多，不穩定因素更加復雜多變。大力加強中青年干部黨性修養是時代的要求。當前，我們黨在執政過程中還面臨著四大考驗，同時又要統籌處理好發展與穩定，改革與安全，內政和外交，經濟增長與生態保護，祖國統一與反分裂活動等各方面各領域的關系[1]。同時物質財富的極大豐富，也讓廣大黨員干部面臨著更多的考驗和誘惑。我們必須牢固樹立以人民為中心的思想，全心全意為人民服務，要戒驕戒躁，謙虛謹慎，以良好的作風修養來應對各類風險挑戰，當好答題人，為人民謀實事，保持與人民群眾的血肉聯系。

（二）干部隊伍建設與提升的要求

我們黨是一支將近一億人口的世界第一大黨，黨員隊伍的建設情況直接決定了我們黨的執政能力和執政水平。面對這樣一支規模龐大的組織，如何讓隊伍的每一名成員都能夠始終保持初心，牢記光榮使命，強化能力本領，恪守紀律規矩，做到清正廉潔，其中很大一部分的工作都是要依靠黨性修養的提升和加強來實現。只有廣大黨員干部的黨性修養獲得提升，才能更加積極主動地去履行黨員職責和義務，才能從根本上認識到。上述對黨員的要求是符合時代發展的利益，人民的根本利益，黨和國家的核心利益。特別是近年來我們新接納的黨員干部的整體專業素養在不斷提高。他們大多是80、90后，甚至00后的新生力量，學識更豐富，閱歷更廣泛，學歷更高，綜合素質能力較強。同時他們思維活躍，敢于創新，是推動黨的干部隊伍煥發青春的源頭活水。但與此同時也應當看到他們在馬克思主義系統理論的學習上還較為欠缺，對于中國特色社會主義理論體系，認知還不夠全面。同時他們生活在物質基礎較好，國家較為穩定的年代，沒有經歷過戰爭以及其他艱苦環境的磨礪，有一部分同志在斗爭意識、意志品質、艱苦樸素等方面還較為薄弱，在當前各類享樂主義與奢靡之風的影響下，有被拉入圈套的風險。所以必須要通過黨性修養的錘煉來增強他們的抵抗力，保持黨內隊伍的肌體健康。

（三）黨的建設的偉大工程需要

黨的建設是我們黨經歷百年成為世界第一大黨的重要法寶。而在黨的建設中黨員的建設更是重中之重[3]。加強黨員領導干部的黨性修養，就是推動黨的建設。如何用好廣大中青年干部這一黨和國家寶貴財富，是各級黨委政府應當重點考慮的工作。習近平總書記也多次指出，要抓好主要領導干部中青年后備干部的教育培訓。著力突出黨性教育、執政意識、執政能力和行政能力提升，把堅強的黨性作為高素質領導干部的首要條件。在黨政領導班子后備干部隊伍建設規劃的指引下，全黨范圍內的年輕干部選拔培養工作也在穩步推進。這一過程中不斷加強青年干部黨性修養是具有深遠的戰略意義和現實意義的。讓這些即將邁向重要崗位的青年干部，坐得穩行得端干得好[4]。

二、中青年干部黨性修養強化中面臨的挑戰

在全面從嚴治黨縱深推進的過程中，黨員干部隊伍整體黨性修養進一步增強，四個意識牢固樹立，作風能力都普遍提升，在一些大是大非和重大考驗面前，也保持了共產黨員應有的本色，作出了應有貢獻。在這種自然災害以及疫情傳播面前，80、90后干部沖鋒在前，扛起了重擔，讓黨和人民看到了青年黨員干部的優異表現，進一步印證了廣大青年干部是經得起考驗，是能堪當大任的。不過在當前階段下，還是有部分黨員干部存在著或多或少的黨性修養方面的問題。這與我國所面臨的改革轉型大環境以及國際形勢的影響有著密不可分的聯系。我們可以將這些問題總結為以下幾個方面：一是大局觀和黨性理念不夠強;二是宗旨意識還比較薄弱;三是創新意識不強，進取心不夠;四是學習主動性不夠，學習成效不高;五是工作作風漂浮，存在形式主義;六是領導一言堂現象仍然存在，民主集中制流于形式;七是部分地區仍然存在著四風問題。而有的干部受到這些問題的影響，目前在其宗旨觀、責任觀、價值觀和紀律觀等方面存在著一些薄弱環節。

（一）理想信念的政治認同感有待提升

在對外開放程度日益深化的情況下，西方資本主義的各類思潮也競相涌入國內。青年干部思維活躍，容易接受新鮮事物，對于西方資本主義的政治立場和思想獲取得較多，但他們又缺乏對馬克思主義基本原理及中國特色社會主義理論體系的系統認知，尤其是沒有經歷過我國新民主主義革命和社會主義建設時期，對于一些在歷史斗爭中形成的寶貴思想，沒有準確把握，這就造成了在理想信念方面存在著一定軟弱性的問題，與現實生活聯系起來很難找到其相關的契合點，這并不代表我們的理論存在問題，而是青年干部的視野存在局限性。這也從側面說明了，我們的黨性教育與實際需求還存在著一定的偏差。比如共同富裕是怎樣實現社會主義的本質是什么？中國特色社會主義的特點，從哪幾個維度去分析公平正義，貧富差距的現實矛盾，怎樣有效看待和解決？這些問題都會讓青年干部在理論學習和具體工作實踐中產生一定的疑惑和困惑，都需要在黨員黨性教育當中逐一答疑解惑。

（二）其余思潮暗流涌動，宗旨意識不強

結合當下的黨性分析情況來看，一部分中青年干部的宗旨意識在外來的市場觀念和官本位思想的雙重影響下，一定程度上被弱化。有些人秉持精英治理觀點，認為領導屬于精英階層，在國家治理中起到了決定性的作用，對此各類資源應當向其傾斜，經濟社會的發展成果應當讓領導先去享用。有的工作人員認為工作成果應當是指對上級負責，他們與群眾交流不夠，群眾工作做得不扎實，這就無形中割裂了與群眾的血肉聯系，造成干群關系、黨群關系相對緊張，從而弱化了黨的執政基礎。

（三）學習華而不實，實踐不夠

根據某地對于當地上百名干部的黨性測試結果來看，很多黨員干部忙于日常工作，除了中央和各級黨委安排的原定學習任務之外，沒有主動去投入到各類理論知識的深入理解和學習中。這些問題主要原因表現在以下三個方面：第一，學習時間不夠，文山會海情況依然較多，各類材料會議層出不窮，干部把大量的時間精力用到了文字文稿起草，會議布置和一些瑣事的處理上，撲下身子學習的時間少之又少[5]。二是學習動力不夠持久。很多干部把學習當成了獲取更高職位的敲門磚，學習的功利性和目的性太強，附庸風雅。三是學習草草了事。很多干部學習是淺嘗輒止，把實踐與認知和實踐的關系割裂開來。只是停留于紙上談兵，而并沒有俯下身子真正到一線去實踐鍛煉?，F在很多干部在基層精力不足，機關里待得時間長和群眾接觸得少，不了解基層的情況，僅靠書中的理論來指導各項工作，這就顯然與實際情況不相符，造成了拍腦袋決策，讓基層的執行變得十分困難，與老百姓需求也不能夠有效吻合，從而無法將實踐和理論有機聯系起來去解決實際過程中的問題。工作中常感到力不從心，無所適從。

三、優化中青年干部黨性修養的思路與對策

要通過社會主義核心價值體系的引領，把理論實踐相統一起來，充分弘揚和傳承光榮傳統和優良作風。把時代精神與傳統基因深度融合，把客觀世界和主觀世界的改造統一起來，接受群眾的監督，讓各級領導成為講政治、能擔當、敢作為、守規矩、守清廉的新時代干部，標桿模范，充分發揮模范帶頭作用[6]。主要要從以下四個方向來加強黨性修養的培育。

（一）健全黨性修養的紀律性體系

黨性修養要在思想上體現主動性，這就要求黨員干部主動地去提升和改善個人的黨性修養。黨委要在體制機制的健全上下功夫，加強青年黨員干部的主動意識。首先要不斷地學習，強化學習意識，要讓學習持之以恒;其次要開展反思教育，要多反省;再次是要注重改造，敢于和不良習氣劃清界限，勇于摒棄這些不良風氣;最后是要積極實踐鍛煉，融入一線實踐當中。

（二）不斷優化黨性修養的教育機制

我國的改革開放是人類發展史上的一個全新的命題，還存在著很多的未知領域需要去解決，黨員干部是解決這一問題的主要力量，是凝聚智慧和思維的主要載體。在改革推進中會出現新的問題和矛盾，所以，黨性修養就要作為解決這些問題矛盾的思想保障。在黨性修養教育機制上，應當不斷地優化改善，堅持做到兩個層次。一是要結合實際，緊扣需求來針對性地優化擴充教育內容和重點。中青年干部的學習范圍一方面是新時代中國特色社會主義思想黨章黨規、黨的紀律處分條例和廉政準則等等。黨建理論和習近平新時代中國特色社會主義思想提出后所產生的一些新的發展理念。同時還要兼具市場、科技、文化、社會法律、宗教民族等各領域的相關知識。讓黨員干部成為一專多能的多面手，這才能夠有效地應對威脅挑戰和各類誘惑，提升防腐拒變的意識能力和水平，進一步增強治理能力和領導能力。另一個層次就是要遵循規律。要結合教育的本身特點來有效設計教育方法和路徑，包括把理論學習作為黨性鍛煉的必修課程，融入體驗式教學，互動式教學，作為黨性分析的主要路徑[7]。把警示教育作為黨性鍛煉的關鍵環節，加強黨風政風建設，增強黨員干部的廉政效能。

（三）不斷健全優化黨性修養的監督機制

做好青年干部作風行為的監督，一直是黨性修養的重要保障措施。黨性修養、黨內監督是通過黨組織結合黨內生活制度和工作制度，對青年黨員干部在紀律執行、組織領導、決策分析等方面，進行全面的檢查和督導。其次是外部的民主監督，包括人大、政協及民主黨派的民主監督。第三是來源于群眾的廣泛監督。黨員干部應當廣泛聽取和吸納群眾的中肯意見。進一步推動黨務、政務公開。對各類法律法規，行政執法程序、行政審批、行政信息的披露等機制不斷健全和補充，進一步提升政務活動的透明程度。對于群眾反映的意見，要及時地反饋。最后是輿論監督。輿論監督要廣泛發揮各類媒體的監督作用，真正讓媒體成為反映群眾意見想法的主要通道，成為黨的思想政策傳達的喉舌。通過媒體來樹立黨員干部，尤其是青年黨員干部的先進典型，形成示范效應。另一方面也要通過輿論監督，對干部行使職權履行職責的成效和過程，進行有效的監督。

（四）優化黨性修養的引領機制

要確立正確的導向，把實踐擺在最關鍵的位置，讓黨員干部在實踐中接受考驗，提升能力，增長才干，成長歷練。要以正確的用人和激勵導向，鼓勵廣大青年黨員干部發憤圖強、頑強拼搏。對干部的考察考核制度要靈活設置，在評先評優、職務晉升等方面，優先推舉日常工作表現良好，在急難險重任務中表現突出的中青年干部[8]。規范中青年干部黨性鍛煉活動的檢查、反饋和調節，確保中青年干部黨性鍛煉活動的科學化、系統化和規范化。

四、結束語

黨的十八大以來，黨中央從全面從嚴治黨的戰略高度出發，不斷夯實和加強黨建基礎，把提升黨員干部黨性修養作為推動黨組織建設的重要抓手，讓廣大黨員干部在實踐中歷練，在學習中進步，在反思中總結提升，在各級黨委領導和人民群眾的支持下真正地做到成長成材，從而更加有力應對新時代黨和國家發展面臨的各項挑戰與機遇。

[參 考 文 獻]

[1]吳勝鋒.新時代加強黨員黨性修養的基本路徑[J].2020.

[2]劉嘉奕.新時代加強共產黨人黨性修養的實踐路徑[J].世紀橋，2020（09）：4.

[3]石慧艷.探討新時期如何提升企業黨員黨性修養[J].魅力中國，2019.

[4]楊麗.試論新時期加強青年黨員黨性修養的意義和途徑[J].經營管理者，2017（13）：320.

[5]李喜琴.關于加強國家衛生計生委中青年干部培養選拔工作的思考[J].中國衛生產業，2018，15（10）：2.

[6]李文博，王鳳鳴.推進黨的自我革命不斷深入——論新時代加強黨性修養路徑[J].中國特色社會主義研究，2019（05）：7.

[7]劉冠軍.黨員干部加強黨性修養和嚴以修身的路徑選擇[J].馬克思主義學刊，2016（02）：7.

[8]劉夢然，馮留建.新時代加強黨內政治生活建設的基本路徑[J].新視野，2019（02）：7.

〔責任編輯：丁 冬〕

收稿日期：2022 — 04 — 15