新時代復雜背景下維護婦女權益的探討

李炬林

◆摘? 要：隨著經濟社會的發展，婦女在社會發展中扮演著越來越重要的作用，婦女發展問題也隨之引起了社會的廣泛關注。在當今這個追求男女平等的社會中，這問題更是引起了人們的激烈討論。本文以新時代復雜背景下維護婦女權益的探討為主題進行了研究，通過具體的案例分析了實際過程中的婦女維權過程，并結合時代發展給出了婦女維權的建議。

◆關鍵詞：婦女;權益;婦聯

一、引言

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視婦女工作，習近平總書記多次在不同場合強調發展婦女工作的重要性，提出了很多新思想、新理論和新指導，為婦女工作的開展指明了方向。婦聯作為非政府組織，一直作為政府聯系群眾的橋梁和紐帶，維護著婦女兒童合法權益方面，意義重大。但是隨著經濟的發展，婦聯難以適應新形勢婦女兒童維權工作，婦聯的表現一定程度上影響了婦聯維權的效果，因此探討新時代復雜背景下基層婦聯維護婦女權益成為當前亟待解決的關鍵問題。

二、新時代復雜背景下婦女全面發展面臨的挑戰

（一）就業方面

婦女在就業機會和晉升、培訓機會上都面臨著一定的歧視。首先，用人單位拒招女性。雖然《勞動法》已經明確規定在錄用和招聘的時候，不能拒絕女性應聘者或對其提高標準，但是還是有不少用人單位在招工時，明確崗位性別限制“限男性”、“男性優先考慮”的字眼頻頻出現在招聘啟事中。在第三期中國婦女地位調查的數據報告中顯示，最近三年，在高層人才所在單位，有20.6%的單位存在“只招男性或同等條件下優先招用男性”的情況。全國總工會對我國660家企業的調查數據顯示，30.4%企業高管的“愿招男工”，5.3%的企業高管“愿招女工”。其次，女性招聘要求多且高。礙于法律規定不能明確拒絕女工，有些用人單位開始針對女工提高招聘門檻，例如：年齡不得超過多少歲，身高不能低于多少厘米，幾年之內不能懷孕等各種無理要求變相拒絕女性求職者。

（二）個人發展方面

隨著政治、經濟、教育政策的實施力度不斷加大，我國涌現了許多女性高級知識分子、女企業家以及女性高管等各領域的人才，但是仍有許多人認為女性的能力不如男性，更有些人認為回歸家庭才是女性應該做的事。一方面，許多人認為社會應該“男強女弱”，男性應該在職場中打拼，女性就應該隨便找個工作，應付差事，應該把主要重心都放在家庭上，工作沒了頂多當個全職主婦，把丈夫和孩子伺候好才是最重要的。部分女性這樣的想法和行為，導致了整個社會對女性能力和オ千的錯誤認知，為女性的發展造成了非常不利的影響。另一方面，當女性能力超過男性時，收獲的不是贊美而是嘲笑。許多人戲稱，世界上只有三種人：男人、女人和女博士。這不僅是對女性價值和能力的侮辱，而且破壞了整個社會的和諧風氣。甚至對于忙于實現自身價值的高收入女性，貼上“剩女”的標簽，這不僅是對女性群體社會地位的打壓，更是阻礙了女性全面發展的腳步。

三、新時代背景下婦女權益保護的案例剖析

（一）案件簡介

黃女士于2016年受邀加入某培訓機構擔任招生老師，負責相關招生事宜，其與招生部門主管王某（機構負責人外甥）是上下級關系。2020年10月19日，黃女士與王主管由于招生活動等工作事宜發生爭吵，隨后王某的同事兼下屬陳某（化名）上前推搡了黃女士，從而導致黃女士撞到了桌子導致黃女士受傷。在兩次民警介入后雙方依然未達成和解。2020首先在有關微信公眾號上發布了案件相關文章，在求助無果后，2020年11月黃女士到鎮婦聯求助，并闡述了整個事情的發展經過。黃女士在鎮婦聯表達了她的三個訴求：一是她所在的教育培訓單位未對此次給出一個明確的結果，希望鎮婦聯介入調解;二是此事發生之后其沒有到公司上班數天，擔心被公司辭退，希望鎮婦聯介入調解;三是后續沖突雙方難以達成一致時，希望得到鎮婦聯的介入和幫助。

（二）案情分析

本案案情復雜，跨越周期長，涉及人物角色和職能部門較多。涉及金錢和較多的部門。自結案后，首先分別聯系雙方核實事件的真實性;其次在鎮維穩會議中向相關部門通報案情，在案件辦理中提高案件辦理的優先度;再次，準確把握需求。案主的訴求是隨著案件不斷發生變化的，社工需要隨著案件的發現了解案主的需求變化。在案件中案主表面的訴求是要求打人者得到懲罰，深入分析案主的社會支持網絡薄弱，案主作為一個重病初愈的單親母親是在面對一個組織的時候天然處于弱勢地位，社工通過人文關懷，定時與案主進行會談，及進行情緒梳理與輔導，建立社工與案主彼此的信任，讓案主在惶恐無助時能夠想到尋求婦聯、社工的支持，這是對婦聯工作的信任。

（三）辦理過程

11月6日鎮婦聯在大致了解整個事情經過以及明白了黃女士的訴求后，社工首先安撫了黃女士激動的情緒，向其詳細講解了我國關于勞動人員的法律保護，讓她不用擔心會因為此時被單位開除。并告知如果黃女士遭到開除威脅或者受到公司不公平待遇，可以向有關勞動部門申請處理，同樣地也告知她可以向婦聯中心這邊請求介入協商和調解。11月7日，社工電話聯系黃女士所在的培訓機構負責人，表明了身份、是由。機構負責人在事件發生后公司已經積極主動參與過調解，但是不被接受。社工也相繼告知，由于雙方的家庭狀態、教育背景以及身份差別可能導致雙方存在認知差異，從而導致調節無法達成。同時社工也告知可以以第三方的中立立場從中調解。此后社工積極聯系雙方了解雙方的態度、意見和訴求。在社工介入調解期間，黃女士所在機構以黃女士曠工為由向黃女士寄送開除通知書。黃女士在向社工告知此情況后，社工與律師（中心調解隊伍成員）在商議之后帶齊相關材料到地方人力資源局幫助黃女士申請勞動仲裁，在開庭前社工多次聯系黃女士向其提供法律、訴訟費用等咨詢支持，并始終給予情感支持。

（四）辦理結果

12月，人力資源分局對案件進行仲裁，最終仲裁判定黃女士勝訴，機構需要賠償黃女士工資及補償共計35000元左右。機構不服仲裁，向法院起訴，并起訴黃女士對公司進行誹謗，黃女士向法院起訴王某打人，3起案件均在2021年3月份進行審理。最終，黃女士勞動仲裁案、陳某打人案勝訴，培訓機構向其支付35584元，陳某向其支付打人造成的相關費用，黃女士向培訓機構道歉，消除不良影響并支付約1000元相關費用。

四、新時代復雜背景下維護婦女權益的建議

（一）充分發揮婦聯的組織和政治資源優勢

婦聯組織要發揮自身優勢，整合有效資源，加強交流合作，構建上聯黨政、中聯社會力量、下聯婦女的互動體系。一是發揮婦聯基層組織“聯”字優勢。結合Z市開展的全科大網格工作，廣泛發動網格員的力量，聯合相關部門持續廣泛開展家庭文明建設，廣泛開展家庭教育進社區、進家庭活動和垃圾分類、美麗庭院創建工作，帶動廣大婦女一起參與，實現共建共治共享。二是發揮婦聯組織“娘家人”優勢。運用“情感治理”原則，將服務觸角向下拓展延伸，發揮自身積極能動性，主動聯系并幫助婦女特別是貧困戶、殘疾婦女等弱勢群體，給予她們更多的關注和照料。三是發揮婦聯組織在家庭工作中的優勢。家庭是社會的細胞，扎實開展“最美家庭”“文明家庭”“好媳婦好婆婆”評選并宣傳典型事跡，能夠引導大家參與創建活動，最大限度釋放家庭的能量，帶動婦女姐妹積極參與，不斷健全黨組織領導的基層社會治理體系。

（二）推動公益訴訟

公益訴訟是指一種認為是指特定的國家機關和相關的組織和個人，在法律的授權的基礎上，對違反法律法規，侵犯國家利益、社會利益或特定的他人利益的行為，向法院起訴，由法院依法追究法律責任的活動。就業歧視不僅僅涉及司法，更多的還會影響社會公共利益，很難通過市場的行為進行規制。因此需要制定公益訴訟制度以保護處于弱勢地位的婦女就業者。

在我國，公益訴訟仍處于探討、起步階段。婦聯的作用往往只局限于對于申訴過程的指導和幫助作用，對婦女平等就業的推動是不夠的。我國對于婦女歧視的公益訴訟還未起步，因此，要推進婦女就業歧視的公益訴訟活動，賦予工會、婦聯一定的公益訴訟的權利，提升其在婦女平等就業權保障中的主體地位，擴大其在婦女平等就業權保障訴訟中的主體范疇，工會、婦聯以群眾團體的名義，以起訴人的身份，向法院起訴?；蛘哂晒?、婦聯將相關資料移送當地的檢察院，讓檢察院以公訴人身份提起公益訴訟，以減輕婦女的訴訟成本。必要的時候還需為權利受到損害的婦女提供必要的司法援助與物質支持。

（三）推動“互聯網+婦女權益”體系的建設

引入“互聯網+婦聯”的工作思維方式，探索打造集傳播網、聯系網、服務網、工作網為一體的新型服務形態。一方面，策劃網絡宣傳活動。通過運用云計算、大數據、移動互聯網等先進技術，實現全市婦聯系統信息資源整合和新媒體平臺融合，利用微信、微博、微信公眾號、抖音、快手等多種網絡表達方式，實現網上政治引領，做好網上輿論引導，完善網上輿情收集研判反饋機制，堅定婦女群眾聽黨話、跟黨走的政治信念，峙續凝聚網上巾幗正能量，增強參與基層社會治理，建功新時代的理論自覺和實踐自覺。另一方面，打造網上聯系渠道，充分利用“大數據+”的方式與各行各業婦女群眾建立廣泛聯系，增強婦聯組織與婦女群眾的黏合度。構建集法律政策咨詢、創業就業幫扶、家庭關系調適等于一體的網上服務平臺，推動線上聯絡與線下服務有機融合。讓婦女群眾足不出戶便能找到組織，了解婦女工作開展情況，參加感興趣的活動，享受到更加便捷的服務。

五、結語

歷史表明，在一定時期內女性在經濟、文化政治上遭受不同程度的壓迫，這不僅是對女性性別上的蔑視更是對女性精神的摧殘和折磨。婦女發展問題越來越成為社會廣泛關注的焦點，這不僅關系到女性自身解放，更是一個社會文明程度的重要標志。從當前實踐來看，我國婦女事業發展仍然受到多重阻礙，男女權利、機會、資源分配仍然不平等，社會對婦女潛能、オ干、貢獻的認識仍然不充分。時至今日，針對婦女的各式各樣的歧視依然存在，虐待甚至摧殘婦女的事情也時有發生。事實表明，實現男女平等，還需要我們付出巨大努力。我們必須不懈奮斗，為婦女全面發展開辟廣闊道路。

參考文獻

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