森林資源管理與生態林業發展措施

吳鵬

隨著社會不斷發展，科技不斷進步，在可持續發展戰略下，不單單對生態林業發展提出了相對應的要求，也對森林資源管理提出了越來越高的要求。本文主要以森林資源管理與生態林業發展措施為重點進行闡述，首先分析生態林業與森林資源管理概述、森林資源管理與生態林業發展現狀，其次從建立完善的法律法規、制定科學營林造林規劃、建立完善的管理制度、加強人才培訓工作、科學有效地運用互聯網技術以及通力合作、強化宣傳工作等幾個方面深入說明并探討，旨在為相關研究提供參考資料。

現階段社會各界高度重視環境污染的問題。森林資源管理工作已經成為了我國林業產業的關鍵內容，不單單可以促進森林資源的有效運用，還能在改善環境污染中起到一定的作用。因此，應該提升對森林資源保護，及時地解決傳統模式下出現的環境污染問題，只有這樣才可以加快我國生態文明建設進度。本文結合了貴州地區森林資源管理與生態林業發展進行深度探究，并提出相對應解決策略。

一、生態林業與森林資源管理概述

生態林業主要的內容就是森林資源管理部門在發展森林資源過程中，應充分利用本地區的自然資源，促進林業產業穩定發展，并為這個地區的人們提供良好居住環境。生態林業擁有目標多一級層次多的特點，每一個地區在發展生態林業過程中，都應該結合本地區的實際情況去設計相對應的措施，加強本地區的特色產品與生態林業之間的聯系，建立完善的多品種林業產品加工方式，以此來提升本地區人們的經濟水平。對此，政府部門在發展生態林業過程中，應該以可持續、可利用角度為中心，設置更加完善的生態林業規劃目標，大大增強本地區產品知名度，只有這樣才可以促進當地經濟發展，在提升森林資源調節能力的同時，為生態平衡發展打下良好的基礎[1]。另外，本地區政府部門在發展生態林業資源過程中，應該以可持續發展理念為中心，結合本地區的實際情況去種植相對應的林木，快速改變生態環境，促進本地區經濟有效提升。

森林資源主要是這個區域林地資源的總和，而森林資源管理，就是對森林區域中的各種資源進行管理，如林地、林木以及森林環境相關工作，通過有效地管理，不單單可以更好地保護生態系統的平衡，還能大大減少自然災害發生，為森林資源與森林生態環境發展奠定基礎。

二、森林資源管理與生態林業發展現狀

（一）相關法律法規有待完善

現階段，我國相關的森林資源管理法律法規正在進行完善，其中每一項工作內容也隨之完善。雖然森林資源管理人員高度重視這個工作，但還是有一些不法分子觸碰法律法規的底線，給森林資源帶來了極其嚴重的破壞[2]。再加上對森林資源管理工作宣傳力度不夠，導致當地居民沒有較強的法律意識，進而經常出現森林資源被破壞的現象，即使運用法律法規來懲辦這部分人，森林資源被破壞的現象還是屢禁不止，給森林資源管理工作帶來一定的挑戰。

（二）森林資源與生態林業保護意識過于薄弱

近幾年，我國已經高度重視森林資源建設工作，個別地區森林資源培育工作快速提升，周圍森林面積不斷地增長，通過加大相關管理力度，規范審批流程等，已經獲得了比較明顯的效果。但是，有部分比較偏遠的農村地區或者山區，由于森林管理人員管理觀念過于落后，本地區的人們自身的森林保護意識過于薄弱。更甚者在錯誤的觀念引導下，恣意妄行，毫無顧忌使用森林資源，給森林資源保護工作帶來一定的困難。同時，等級分類也不夠規范，加上受到自然災害的影響，出現了非常嚴重的水土流失，給森林資源管理工作發展帶來了巨大的阻礙。

（三）管理制度體系不夠完善

森林整體資源中相關的制度與實際工作中遇到的情況不符，現有收據難以跟上森林管理所面對的突發問題，不能及時更新，導致現有數據與工作存在很大的不同，從而導致管理不規范以及不專業，沒有完整的統籌林業生態體系，缺乏統一規劃，直接導致森林資源管理工作效率低和阻礙森林生態可持續化發展[3]。這些問題長期得不到解決也是因為管理人員落實森林生態管理制度不徹底，嚴重地阻礙了管理制度的優化、改進以及更新，也難以按照要求落實管理工作的實施，導致了管理工作失誤頻發、不規范以及起不到應有效果的問題。

（四）生態林業發展水平偏低

現階段，部分人對生態林業理解不夠透徹，僅僅將其當成一項保護環境工作，無法將生態林業促進生態林業發展的重要作用充分發揮出來，雖然，我國大力提倡在可持續發展的背景下，加強對林業建設工作的力度，但是，生態林業發展機制不完善的問題還是給生態林業發展帶來很大的挑戰。此外，由于我國生態林業建設屬于初級時期，沒有結合當地實際情況去種植的問題，更為嚴重的一點就是，生態林業發展過程中，缺乏大量的資金投入，導致生態林業獲得的效果不夠理想。

三、森林資源管理與生態林業發展有效措施

（一）建立完善的法律法規

第一，基層林業部門應該結合自身管理區域的不良行為，探究更加完善的發展措施，加強與政府部門之間的聯系，并提出相對應的方法，與此同時，也應該建立完善的規章制度，嚴重打擊相關的違法行為。第二，結合現階段實際情況邀請專家授課林業法律法規知識以及引進先進技術，以此來保證森林管理高效性。在培訓期間，需要運用科學有效的方法，促進工作人員積極參與熱情，并將自身工作職責落實到位，如果遇到問題，需要及時地進行整理與總結，做成材料并分發到基層中，做好日常的指導工作[4]。第三，組織開展內部培訓工作，在培訓過程中，不僅可以提升森林資源管理人員的能力水平，還有利于增強管理人員的法律法規意識，從根本上保證管理人員能力水平的提升。每一個季度都要進行工作考核，將考核結果與績效制度進行掛鉤，這樣各個工作人員都會積極主動地參與到工作中。第四，將對外交流工作落實到位，促使理論知識與實際情況融合在一起，充分展示出工作的重要性，保證管理能力水平的提升。

（二）制定科學營林造林規劃

森林資源管理部門不僅要定期調查并掌握我國每一個地區森林面積總量，運用科學有效的管理措施去改善不能形成綠化帶的區域，防止發生水土流失的現象;結合本地實際情況，設計完善及相對應的生態林業建設方案，可以進一步擴大生態林業建設范圍。此外，為了完成林業資源可持續發展的目標，本區域的政府部門應該加大對生態林業的建設力度，可以種植具有一定經濟價值的樹木，提升當地居民的經濟收入。根據當地實際情況種植具有觀賞價值的樹木，在改善森林資源生態環境的同時，還可以完成可持續發展的發展目標。

（三）建立完善的管理制度

隨著觀念不斷地改變，不僅要優化與調整已經存在的制度，還要建立完善的森林資源管理制度，將管理部門的人員崗位職責落實到位，完善組織架構，建立相對應森林資源管理小組，充分引導相關部門進行溝通與交流，共同協作做好林區的相關工作。根據現階段現狀設計完善的管理計劃，當地政府部門應該提升監督管理力度，明確各個人員的責任制度，以此來提升森林資源管理質量，從根本上促進生態林業建設[5]。此外，隨著信息技術快速發展，并獲得了廣泛運用，將其融入森林資源管理中以及林業建設中，就可以隨時了解森林資源實際情況，制定相對應的林業建設計劃，建立完善的資源管理系統，利用科學有效的管理模式，找到出現問題的原因，堅決查處亂砍濫伐違法行為及違法使用林地等，為構建完善的信息管理模式夯實基礎。

（四）加強人才培訓工作

要想讓森林管理以及生態林業發展獲得理想效果，就應提升管理人員的能力水平。只有高素質、高水平的優秀人才可以協助整個工作有序開展，所以，需要加大人才培訓的力度。例如，管理部門需要結合自身的實際需求，招聘相對應的優秀人才，將專業人才的先進思想觀念融入到各項工作中，保障各項工作順利開展。同時，管理人員也需要發揮自身的價值，將培訓工作以及監督工作落實到實處，以此來促進森林資源管理以及生態林業發展合理性、科學性，為每一項工作有序開展夯實基礎[6]。森林資源管理過程中，應該創新管理方式，高度重視管理與保護工作，以此來促進工作全方面發展。此外，森林資源和生態環境以及人們發展存在非常密切的關系，因此，相關工作人員需要高度重視森林資源保護工作的重要意義，從根本上實現森林資源可持續發展目標。

（五）科學有效地運用互聯網技術

數字化林業主要運用互聯網技術，為生態林業規范化以及現代化發展提供相應的技術保障，也是一項極其先進的技術手段。政府部門在開展生態林業工作過程中，需要堅持以市場為導向、以企業為核心的原則，以此來建立完善的生態林業建設體系，促進生態效益以及經濟效益結合速度，為增加我國生態林業社會效益提供堅實基礎。首先，高度重視林業數據收集工作，結合現階段我國林業資源，可以將林業數據劃分成兩個部分，如林業資源數據以及生態環境數據等，林業資源管理部門有效地使用現代化先進技術，對生態林業實行實時監測，只有這樣才可以保證數據有效地進行傳輸。其次，構建完善的數字化林業平臺。由多個小系統共同集合成為一個數字化林業平臺，每一個小系統都擁有自身的獨特功能，并且發揮出來的作用也存在著差異性[7]。數字化林業數據平臺建設成功之后，林業資源管理部門就能夠對生態林業建設進行有效監測以及評估。最后，建立空間數據庫。林業管理部門也需要順應多元化的管理需求，通過有效地運用操作方法，定期維護生態林業資源管理數據，以此來保證林業數據信息的安全性與穩定性，并為用戶提供更好的信息服務。

（六）通力合作，強化宣傳工作

首先，森林資源管理作為一項長期的工作，不僅需要各個部門之間協調溝通，還要進行通力合作，同時下級管理部門需要將遇到的問題進行整合與整理匯報給上級，上級部門需要結合下級提出的問題進行深度分析，并及時處理好相關問題，加強上級與下級之間通力合作，從根本上保證管理工作的質量與效率。例如，經濟林建設主要的目的不單要實現經濟效益，還要獲得一定的生態效益，以此來促進生態的平衡。因此，森林資源管理人員在開展相關管理工作過程中，需要將規劃工作落實到位，加強與各個部門之間的關系，制定相對應的科學管理計劃。當地政府管理部門應該高度重視這項工作，將科學有效的管理方法融入到其中，在提高森林資源管理工作質量的同時[8]，促進生態林業可持續發展。其次，森林資源管理部門應該加大宣傳力度，這樣不僅可以增強人們的保護森林資源的意識，還能提升人民參與的積極性，讓人人都參與到保護工作中，防止發生不良的行為。定期開展教育活動，來保證人們管理意識的提升，此外，相關管理部門需要結合實際情況，建立相對應的管理制度，對人員管理行為加以規范，將每一項管理制度落實到實處，以此來實現管理效果。

四、結束語

綜上所述，科學合理的森林資源管理工作，不單單可以促進生態林業發展，還有利于森林資源可持續發展。開展森林資源管理工作過程需要對相關問題進行詳細分析，及時做好處理，為實現生態林業綠色可持續發展目標奠定基礎，現階段，森林資源管理過程中，還是出現了很多的問題，因此，應該根據當地實際情況，優化相關政策，在保證森林資源管理效率的同時，還能為生態林業發展打下堅實基礎。

參考文獻：

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[2]張培梁，王明霞，韓剛.探索新形勢下森林資源管理和生態林業發展方向[J].新農業，2021（13）：2.

[3]陳陽，劉朝霞.探討新形勢下森林資源管理和生態林業發展方向[J].農村科學實驗，2021（28）：3.

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[8]樊光德.森林資源管理與生態林業發展的有效策略探討[J].南方農業，2021，15（21）：2.