基層果樹技術推廣的現狀及對策研究

胡曉娟

摘? 要：隨著我國經濟以及科技的不斷發展，對基層的果樹技術推廣工作也越來越重視。進行果樹技術推廣，對于我國果樹產業的發展以及改善農村的經濟收益都有著非常大的幫助，本文通過對基層果樹技術推廣的現狀分析，討論了相關的解決對策，希望能夠為果樹產業的穩定發展提供相應的幫助。

關鍵詞：基層果樹技術推廣;現狀;對策

前言：基層果樹技術的推廣，對于我國農民的經濟收入以及果樹產業的發展都有著非常重要的影響，由于缺少相應的推廣活動，工作人員的專業水平不夠高，相關的部門進行推廣指導工作的力度不夠，導致在進行果樹技術推廣的過程中不能夠產生良好的成效，為了能夠有效的解決這些問題，在進行果樹技術推廣的過程中，要不斷的對工作人員的工作能力進行提升，提高各環節的技術轉化率以及實施果樹產業的專業化發展，才能夠對果樹技術推廣提供幫助。所以，對基層果樹技術推廣的現狀及對策展開相關的研究，對更好的促進基層果樹技術推廣以及農民的經濟收益有著非常重要的意義。

一、果樹產業的發展情況

1.果樹種植面積擴大，生產規模增加

在果樹產業發展的過程中，由于果樹能夠為生產者帶來的經濟收益大于農作物產生的經收益，而且果樹可以跟著地區的不同種植，不同的果樹形成不同的果樹產業文化，并且我國的糧食經濟作物在不斷地進行變革，農業產業化規模在不斷地進行調整，所以，我國的果樹產業得到了非常大的發展，種植規模在不斷地進行擴大，為增加農民的經濟收入提供了非常大的幫助。

2.果樹生產人員發生結構性變化

在進行果樹生產的過程中，很多果樹企業都會與當地實施聯產承包制。農民可以自己決定種什么，怎么種。但同時也帶來了很多的問題，農民的果樹產業個體化趨勢越來越嚴重，導致有關部門對于相關的管理也越越困難，并且，隨著新形式的不斷變化，對于農民也提出了越來越多的要求。農業生產為農民的生活收入提供了保障，果園的經濟收入為提高農民的生活水平提供了非常大的幫助，但是并沒有從源頭上解決農村貧困的問題，導致很多青年人仍然選擇外出打工，留下一些老年人以及婦女，對果樹產業進行種植，導致在生產的過程中無論是精力還是體力或者是相關的技術水平都與我國果樹產業的發展形式并不匹配，生產效率低下，對于果樹產業的發展有著非常嚴重的影響。

二、基層果樹技術推廣現狀

1.缺乏相應的技術推廣活動

在進行果樹技術推廣的過程中，相關的技術研發人員要不斷的對果樹技術進行創新以及研發，要花費大量的時間反復的對每一項技術進行思考，才能夠得出相應的成果。所以，每一項技術都是科研人員經過大量的時間，耗費了無數的心力才得出來的成果?？蒲腥藛T對于每一項技術都有非常全面的了解，對每一項技術都擁有絕對的發言權，如果開展果樹技術推廣工作時，相關的科研人員能夠參與到果樹技術推廣的過程中去，那么會產生非常大的幫助。在開展工作之前對相關的工作人員進行專業的培訓，可以讓果樹技術推廣活動能夠順利的開展，并取得良好的效果。

2.缺乏相關的部門進行推廣指導

果樹產業涉及到的內容非常多，并且涉及到的領域也非常廣，林業以及種植業都是果樹產業的一種。所以，在進行果樹技術推廣的過程中，一定要結合當地的實際情況以及人才的培養機制，這樣才能夠建立科學合理的推廣平臺，及時的對國家的相關政策進行收集，有效的避免在果樹進行推廣過程中出現資金不到位以及消息不及時的情況發生。

3.缺乏專業的技術人員進行推廣

一般在進行果樹技術推廣的過程中，相關的工作人員文化水平都不高，通過大量的調查可以發現，擁有本科學歷的人不到10%，而且在這些擁有本科學歷的工作人員當中，有很多人并不是本專業，不能夠對技術進行全面的了解，也不能夠明白這項技術的重要性，僅僅是為了能夠完成相關的工作，增加自己的收入，并沒有考慮到進行技術推廣的過程中，如果信息出現錯誤，會產生什么樣的后果。不僅如此，大多數的果樹技術推廣培訓制度以及考核制度都不夠完善，在進行培訓以及考核的過程中，對于工作人員的素質要求不高，很多工作人員的綜合素質都不能夠達到推廣的要求。由于相關工作人員在除了在相關的培訓工作之外不能夠主動的學習，提高自己的工作能力和專業素養，導致專業知識并不完善，并隨著科學技術的不斷創新，工作人員的工作能力已經不能夠滿足果樹技術推廣的需求。

三、加強基層果樹推廣的對策

1.提高各環節的技術轉化率

在進行工作的過程中，應該將用戶的需求作為整個果樹技術推廣以及研發的標準。所以，在進行果樹技術推廣的過程中，要不斷地結合實際情況，將推廣研發以及培訓進行緊密的連接，才能夠保證果樹技術能夠獲得快速的發展，將科研成果快速的轉變為勞動生產力以及經濟效益，能夠讓我國的農業技術獲得有效的提高。

2.建立科學的人員推廣考核制度

由于工作人員的專業素質以及專業的數量都不能夠達到果樹技術推廣的要求，導致果樹技術推廣工作的效果不夠理想。所以，一定要增加專業人員的數量以及培養工作人員的專業素質，在進行推廣工作之前，可以根據相關的要求以及應聘者的工作能力，對人才進行篩選，保證工作人員的工作能力能夠符合果樹技術推廣的要求。同時，為了能夠使工作人員始終保持著積極的工作態度，在進行制定相關制度的同時，可以設立獎懲制度，投入資金，保證能夠有充足的資金對工作人員實施獎勵，建立合理的考核標準，這樣才能夠保證在員工在工作的過程中始終保持著積極向上的態度，不斷的提高自己的工作能力。

3.實行果樹產業的專業化發展

我國的果樹技術在進行推廣的過程中會結合國外的先進經驗，不斷地對果樹技術推廣的模式進行探索以及改善，制定了適合我國市場需求以及市場發展的推廣體系。隨著果樹技術推廣體系的不斷完善，可以在當地成立專門的果樹技術研究小組，能夠保證新技術以及新理念能夠快速的進行傳播，可以讓工作人員與農業工作者面對面的進行交流，解決種植過程中的問題，保證農民的經濟收益能夠大幅度的得到提高。

結論：通過上文所述，我們可以看出，目前我國的果樹技術推廣還在不斷的深入，但是由于在推廣的過程中，人力資源問題以及工作人員的工作能力都會對果樹技術的推廣產生一定的影響，所以，在進行技術推廣的過程中，需要不斷的向發達國家借鑒先進的經驗，不斷的完善我國果樹技術推廣的體系，才能夠保證果樹產業能夠穩定的發展。

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