我國開展城市企業運動會的可行性分析

陳寬寬

中圖分類號：G812? ?文獻標識：A? ? ?文章編號：1009-9328（2022）06-051-02

摘? 要? 本文主要以文獻資料法對于我國城市開展企業運動會的可行性進行研究。研究過程中首先針對企業運動會的開展從城市價值、企業價值兩個方面做以論述，其次，對作為群眾性賽事的企業運動會在其開展過程中所面臨的困境進行分析并提出建議。

關鍵詞? 運動會? 企業? 職業人群

2019年8月10日由國務院辦公廳發布《體育強國建設綱要》，進一步明確體育強國建設的目標、任務及措施，并在文中指出“落實全民健身國家戰略，助力健康中國建設”的戰略任務。其中特別指出要促進重點人群體育活動開展，制定實施青少年、婦女、老年人、農民、職業人群等群體的體制干預計劃。而伴隨著我國經濟的飛速發展，我國各大小企業如雨后春筍般林立在城市之中，企業員工也成為了城市居民的主要組成部分，繁雜的工作以及缺乏體育活動，使我國職業人群的健康也出現了諸多問題。而在繁雜的工作之余，如何去提高企業員工健身興趣、增加員工健身頻率是改善職業人群身體健康所面對的主要問題。而體育賽事的開展對于提高人群參與體育活動的興趣以及完善城市體育文化建設有著很大的促進作用，因此為響應國家政策號召，提高居民健身興趣，促進健康中國建設，本文對我國開展城市企業運動會的可行性進行分析。

一、我國開展城市企業運動會的價值

（一）開展城市企業運動會對于企業價值

由于體育所具備的人際交往和娛樂休閑的功能，目前我國有部分企業已經將體育元素融入在企業團建活動之中，其目的是使員工在繁雜的工作之余放松身心的同時提升團隊凝聚力、增強團隊配合以及促進員工之間的了解。但是在這個過程中，并沒有很好地發揮出體育強身健體的本質功能。企業發展離不開員工的努力和進步，而員工在生理、心理的健康狀態對于員工在工作中的表現息息相關。伴隨著我國經濟發展，更多的人將“健康”作為生活中的首要選擇，與此同時部分企業也將“員工健康也是企業財富”視為提升企業凝聚力的選擇之一。隨著企業對于員工的健康狀況越來越重視，進一步促進企業健身文化建設，城市企業運動會的舉辦為此提供了契機。

城市企業運動會舉辦對于企業來說一是為企業之間搭建一個溝通的平臺。在多元化融合的今天，不同領域相互融合是企業謀求發展的一個新的道路。在這個平臺之中，一是促進企業之間相互交流，使企業之間的合作有了可能，更是為企業進一步發展提供思路。二是擴大企業知名度。企業知名度在企業發展過程中可以提高企業競爭力，是企業占據市場比重的主要影響因素之一。在多媒體時代的今天，賽事的宣傳渠道也是趨于多樣化，利用多媒體對于賽事進行宣傳包裝對參與企業運動會的企業知名度也是一種提高。與此同時，企業文化的建設對于提高企業知名度有著一定的促進作用，而企業運動會的開展對于促進企業內部健身文化的形成與促進有著不小的幫助。企業健身文化作為企業文化的組成部分，企業健身文化的提高對于企業文化的促進作用不言而喻。三是提升企業凝聚力，增強企業榮譽感。企業之間體育賽事的舉辦有利于培養企業員工的群體觀念以及責任意識，擁有培養合作精神和形成競爭意識的功能。同時，代表企業參賽的員工通過賽事會對企業產生歸屬感，對提高企業凝聚力增強企業榮譽感有著良好的促進作用。

（二）開展城市企業運動會對于城市價值

一座城市需要提升自身競爭力就離不開政治、經濟、文化和環境的協調發展。而體育賽事本身所具備的政治、經濟、文化功能可以極大程度地挖掘城市的潛在動力，為城市發展擴大自身競爭力提供幫助。企業作為城市元素的核心組成部分，開展企業運動會對于城市來說有以下幾點：一是培養城市體育文化，提升居民健身熱潮。城市文化建設在增加城市知名度、提高城市核心競爭力的同時也是對城市性格與魅力的一種體現，而優秀的城市文化對于推動城市經濟持續發展，城市環境建設以及居民素質的提高都有著促進作用。作為城市居民主要組成部分的企業員工，也是企業運動會的主要參與者。伴隨著員工在賽事參與度的提高，可以提升員工參與體育活動的興趣，進一步為城市體育文化建設和提高城市健身氛圍打下基礎，提高城市體育文化影響力和感召力。與此同時隨著城市體育文化發展，勢必會對城市體育設施與場地造成沖擊。城市環境與城市文化二者之間是相輔相成的，環境是文化的載體，文化亦是環境的體現。因此，城市體育文化的提高也是對地區體育公共設施的完善的一種督促。二是促進地區體育消費，帶動地方體育產業發展。體育的經濟功能已經得到了普遍的認可。隨著國民經濟的不斷提高，體育產業已經成為一個發展迅速的新興產業，企業運動會的舉辦對于城市體育產業的發展將起到刺激作用。無論是運動服裝的購買還是對體育設備、場地、專業指導人員的需求都將對當地體育經濟形成沖擊，刺激城市體育消費。為此，應加快城市體育產業發展，培育城市經濟發展的新途徑。此外，體育賽事的兼容特質對城市的服務業以及旅游業的發展也提供了新的增長點。

二、我國開展城市企業運動會所面臨的問題

（一）參與積極性低，公共體育設施建設薄弱

參與積極性低是我國群眾賽事舉辦以來一直所面臨的問題，目前在我國群眾賽事中大多是以馬拉松，健身跑等對場地要求不高的項目比賽，參與項目較為單一，也因此造就了不少人對與群眾體育賽事的一種心理疲勞。與此同時，企業運動會的舉辦勢必會與企業利益以及員工利益產生沖突，針對企業運動會，面對自身利益，部分員工以及部分企業會造成一種抵觸心理，如此一來更加大了城市企業運動會舉辦的阻力，因此如何協調企業與員工的利益訴求，使兩者的利益最大化，將這些沖突解決好，是企業和員工積極、順利的參與到企業運動會中是開展企業運動會所面臨的最大挑戰，也是保證企業運動會健康持續發展的基礎之一。此外，由于我國大部分城市目前公共體育設施建設薄弱，并不能滿足大多數人的健身需要，也因此對我國群眾賽事的開展也造成了困擾。而企業運動會作為一個多項目的賽事，也對城市公共體育設施提出了更高的要求。在我國不斷完善基礎體育設施以及場地建設的情況下，如何擴大現有體育場地、體育設施使用效率，使其效率最大化是目前舉辦城市企業運動會所面臨的重要問題。

（二）賽事運營艱難，缺乏完整的賽事服務體系

賽事的健康發展離不開一個完整的賽事運營體系，我國目前在群眾賽事運營方面缺乏完整的管理體制，從而導致難以規范辦賽。首先，賽事運營機制如出一轍，形成賽事運營模式上的僵化與低效，使群眾賽事的舉辦缺乏活力。企業運動會的受眾群體主要是面向城市各大小企業員工，由于各企業管理機制的不同，使企業運動會在賽事組織上相比較于其他群眾賽事將面臨更大的困難，因此傳統的賽事管理思維并不適用于企業運動會的運營管理。若仍搬用傳統的賽事運營思維，將會是對企業運動會發展的阻礙。其次，在賽事運營過程中缺乏完整的賽事服務體系。我國群眾賽事的發展目前仍處于起步階段，政府對于賽事的過多干預以及現有的體系陳舊造成了我國群眾賽事服務體系的滯后。此外，由于缺乏專業的辦賽和管理團隊，我國群眾賽事的發展遭受著嚴重制約。與其他賽事不同的是，由于企業運動會的特殊性，導致了企業運動會的開展面臨著多重利益的制約，如果缺乏一個良好的賽事服務體系，從而使得不能滿足各個利益群體的利益訴求，降低企業與員工參與賽事的積極性，將會對企業運動會持續健康的發展造成沉重打擊。

（三）政府職能轉變不足，賽事質量不高

自從國務院取消群眾性賽事審批權以來，我國群眾賽事的開展層見疊出，增加了政府對于賽事的管理壓力。國家體育總局在《政部門簡政放權、轉變職能，讓更多的社會主體參與群眾賽事治理。目前我國眾多群眾賽事雖是選擇社會辦賽，實際在群眾賽事運營過程中仍受到政府的限制，政績面子工程現象凸顯，使“管辦分離”成為了一種口號。政府在賽事運作過程中仍占據主導地位，由此出現政府與社會配合程度不足，導致社會組織及群眾的賽事參與度降低的現象。

三、對我國開展城市企業運動會的建議

（一）發揮政府牽頭引導作用，成立企業運動委員會

在企業運動會開展初期，各企業對于參加企業運動會的熱情以及對賽事的認可度都將是企業運動會舉辦的主要阻礙，而地方政府部門所具備的公信力是在企業運動會發展初期的有力保障。由政府牽頭引導企業參與，在賽事發展初期可以有效降低企業對于參與賽事的質疑，確保賽事的順利進行。

（二）優化企業運動會的賽事管理結構，建立獎勵機制

在賽事運營方面，如何去規范辦賽，打造一個高效完整的賽事管理體制是舉辦賽事所面對的最根本的問題。毫無疑問的是，政府或者企業的獨自參與于體育賽事運營都將會對賽事目標走向產生沖擊。

（三）建立完整的賽事服務體系，提高員工參與賽事積極性

由于人們對于生活質量要求的提高，人們的健身需求也日益增長，我國公共體育設施的薄弱影響了群眾參與體育賽事及體育運動的熱情，因此加快建立和完善公共體育服務體系以滿足人們的需求非常重要，由此可吸引企業員工參與到健身活動中，為賽事的進一步發展打下堅實的基礎。

四、結語

在我國全力促進健康中國建設的大背景下，職業人群體育活動的開展是助力我國建設體育強國的主要途徑之一。開展企業運動會可刺激職業人群參與體育活動，滿足其運動需求，同時也能為全民健身活動注入新的活力。此外，企業運動會的開展可為城市以及企業發展提供助力，特別是在互聯網發達的今天，企業運動會也是對城市文化、企業文化的一種展現。

參考文獻：

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