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煤炭工業轉型發展過程中工會組織作用及發揮

2022-12-16 18:25馬珣
科學導報 2022年80期
關鍵詞:工會組織

關鍵詞:工會組織;煤炭工業轉型;工會體系建設

煤炭工業工會一直以來,在煤炭行業有著重要的地位,不僅對新形勢下煤炭工業轉型提供幫助,而且在工會組織的發展中,對職工的幫助較大,提高了煤炭企業的生產效率。本文主要對煤炭工業轉型發展進行研究,并詳細闡釋工會組織的作用與工作現狀,為煤炭行業轉型發展注入活力。

當前,我國不斷在煤炭行業進行深化改革,尤其是在新能源不斷發展的背景下,煤炭行業的轉型趨勢已經顯現。為充分利用煤炭能源,煤炭企業轉型主要是以提高煤炭生產率作為主要手段進行發展,在此過程中,對工會組織的使用較為重要。工會組織通過自身號召力大,辦事能力強的特點,將煤炭行業職工進行團結,使得煤炭行業的人才得以保留,為企業的發展提供人才基礎。另外,在煤炭行業轉型發展中,由于先進技術手段與技術設備的不斷更新,煤炭行業領導會進行適當的裁員,而一旦裁員數量過多,就會導致煤炭行業工會組織模式出現問題,進而對職員保留質量無法進行保證,嚴重會影響到煤炭行業的轉型與發展,對煤炭行業的生產效率影響較大。在煤炭行業日常運行中,工會組織會對企業成員進行協調,充分發揮企業的生產能力,將其生產效率與生產質量進行大幅度提高。

在新形勢下,我國煤炭行業面臨資源緊缺的困境,急需煤炭行業的轉型升級來度過難關。對此,出現大幅度的煤炭企業裁員現象,因此,導致大面積的職工面臨下崗問題,嚴重影響了對工會組織的信任,對此,工會需要積極發揮作用,幫助煤炭行業度過轉型的難關。例如,在某地煤炭企業中,由于受環境所迫,企業正在進行轉型,將企業資金與精力放在提升煤炭使用效率上,因此,在職員的思想建設上缺少相應的措施。通過工會組織充分發揮作用,為該煤炭企業的轉型提供思想保障基礎。主要表現在以下幾方面。第一,工會組織成員根據對煤炭企業實際情況進行了解與收集,并以基層調查的形式對企業職員的思想進行詳細調查,對出現困難的家庭進行幫助。同時,在基層調查中,對出現思想問題的企業職員建立系統的思想動態監察體系,幫助其卸掉思想重負。第二,工會組織對職工的思想幫助,使得職工理解當前發展形勢,進而促進煤炭企業的轉型發展。

在煤炭行業轉型發展中,工會組織工作人員在面臨如此困境時,對于磨煉其品質與心性是較好的機遇。例如,在某煤炭企業中,面對當前資源緊張,能源市場競爭激烈的環境下,企業的發展出現了較多問題,對其企業領導進行積極地改革,為早日實現企業轉型作出努力。在此過程中工會組織成員充分發揮自身作用,為企業的轉型提供幫助。由于企業的存亡與職工的利益息息相關,因此,在企業面臨困難時,工會組織與企業職工會貢獻自身力量,在崗位上盡心盡力,為企業轉型提供產品質量保證。在此過程中企業員工與工會組織成員的綜合素質得到大幅度的提高,主要表現在以下幾方面。第一,為給企業提供高技術人才,工會通過組織成員進行技術大賽,在技術大賽中提升企業員工的綜合能力。第二,工會組織成員充分利用網絡信息技術對職員進行演講與宣傳,并通過組織活動,為企業職工提供幫助。

在煤炭企業轉型中,工會組織在團結工作人員上顯示出了巨大優勢。一直以來,工會組織對企業職員較為關心,其發展的基礎就是企業職員的擁護。因此,在企業面臨困境時,需要工會組織發揮作用,幫助煤炭企業轉型發展穩住職工情緒。例如,在某煤炭企業工會組織中,在日常生產工作中,對企業職工進行民意調查,充分了解職工在生活中出現的問題,并根據實際情況,幫助其解決。另外,工會組織不僅幫助職工解決生活難題,為不斷加強職工們的團結與凝聚,工會組織會經常開展豐富的活動,加強企業職工之間的聯系,豐富其精神文化生活。在企業的日常管理中,工會組織根據企業職工的特點,使其充分參與到煤炭企業日常管理工作中,使得職工在管理身份中認識到企業面臨的困境,激發職工對企業利益保護的意識[1]。

工會組織日常工作中需要有較為完善的工作機制與相關的制度保障,這對于煤炭行業的轉型與發展有著重要的作用。例如,在某煤炭企業中,由于工會組織的工作現狀與煤炭市場存在一定聯系,為充分喚起煤炭企業的危機意識,需要在工會組織的制度發展上,進行健全機制建立。因為工會組織成員對煤炭市場有著極為敏感的覺察能力,可以為企業與職員在市場競爭中獲取較大的利益,因此,需要得到煤炭企業的大力支持。主要從以下幾方面進行完善工會組織的發展體系,第一,將以保障煤炭企業職員的利益為基本出發點,在相關制度與法律的完善下,不能損害企業職員的利益。第二,在市場競爭原則上,要以公平為基本出發點,避免將收入過低的企業職工在經濟水平上被越拉越遠,進而對其造成傷害。第三,工會組織將從職工利益角度出發,在監督體系建設上作出努力[2]。

綜上所述,文章通過對煤炭工業轉型發展中工會組織工作的現狀進行詳細分析,并對工會的作用與發揮進行研究。工會組織的作用主要是有利于幫助企業職工解決思想問題,有利于提升工會工作人員的綜合素質,有利于煤炭企業職工的凝心聚力,有利于健全工會的制度與發展體系等。

參考文獻:

[1]董毅澤.匯聚民心民力民智發揮工會組織作用[J].理論學習與探索,2022,(05):15-16.

[2]楊先文.突出工會基本職責推動構建企業與職工命運共同體[J].理論學習與探索,2022,(05):77-79.

(作者單位:山西省煤炭地質一一四勘查院有限公司 馬珣)

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