補齊短板 加強煤企思想政治工作力度

王謙 山西西山煤電股份有限公司西銘礦

一、煤炭企業思政工作研究背景

近些年，是煤炭企業的轉型發展年。也是煤炭企業化解疫情帶來的不利影響，全力保證煤炭企業生產正常運行的幾年，更是煤炭企業穩步推行生產管理標準化，大力開展標桿煤炭企業、放心煤炭企業建設的一年。面對疫情防控的艱巨任務，面對環保督察的壓力，面對煤炭企業的理念和管理差異，煤炭企業全體干部職工發揚大無畏的獻身精神和獨創精神，自覺把煤炭企業命運與國家經濟命運緊密連接在一起，開拓創新，盡職盡責，在夯實管理基礎的同時，也為我國經濟社會發展以及煤炭企業發展創造了新的發展機遇。

近些年來，以黨建為引領，以文明創建和宣傳教育為助力的“一引領兩助力”取得實效?；鶎咏M織建設、黨員隊伍建設、干部作風建設等方面有了進一步的改善。三基建設取得積極成果。通過進一步加強宣傳力度，煤炭企業的各項舉措和成果得到了來自內部外部的普遍認知和關注，樹立了良好的形象。職業道德建設正式納入煤炭企業學習型企業建設范疇，并開始實施，為煤炭企業企業文化建設增添了新的要素，也為煤炭企業“四化”建設添加了新的助力。工會、共青團組織圍繞煤炭企業發展年度工作重心，落實上級部門和煤炭企業發展工作安排，積極組織開展具有自身特色的職工文體活動，鼓舞了煤炭企業職工發展斗志，凝聚了煤炭企業發展職工人心。

這些都得益于我們煤礦企業優良的傳統——思政工作。思政工作長久以來是我們煤炭企業的向心力、定心丸，起著支持企業發展，推動企業進步的強大作用。習近平同志在黨的十九大報告中明確指出，“新時代中國特色社會主義思想，是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想、科學發展觀的繼承和發展，是馬克思主義中國化最新成果?！盵1]“讀原著、學原文、悟原理”是馬克思主義基本理論的有效學習方式，在新時代堅持與發展馬克思主義就要堅持和運用馬克思主義基本理論，不斷推進馬克思主義理論在中國特色社會主義現代化進程中，不斷中國化，讓辯證唯物主義與歷史唯物主義在中國不斷豐富與發展[2]。如何在新時代堅持和發展馬克思主義理論，展開來說，堅持黨的領導，保持理想信念是基礎；實現改革開放與發展馬克思主義理論實現良性互動；在傳承與創新中堅持發展馬克思主義理論。學習馬克思主義基本理論，是自身成長與社會發展的必然要求，新時代中堅持和發展馬克思主義理論是中國特色社會主義現代化建設的必然要求。新時代堅持和發展馬克思主義理論是馬克思主義理論哲學的現實體現。

二、煤炭企業思政工作存在問題

煤炭企業思政工作對新時代下煤炭企業發展趨勢、新發展學得不透，理解不深，在新形勢下，還是老套路、老辦法，思維僵化；缺乏創新意識和主動精神，面對新形勢、新任務渾然不覺，茫然無措。煤炭企業思政工作部分干部本位主義嚴重，對煤炭企業思政工作發展大局、戰略布局缺乏充分和深入的謀劃，嚴重制約和影響煤炭企業思政工作發展；個別煤炭企業思政工作干部存在官僚主義、形式主義問題，不是切切實實為基層服務，不考慮基層感受，不按照基層實際來安排工作。隨著煤炭企業思政工作轉型發展進入橫盤，煤炭企業思政工作部分干部思想出現了滑坡和松懈，得過且過、無所事事，自身不求上進，工作不謀煤炭企業思政工作創新，甚至我行我素，破壞規矩，一再透支煤炭企業思政工作對自己的信任和寬容。部分煤炭企業思政工作得到認可，但毋庸諱言，煤炭企業思政工作都有清醒的認識：煤炭企業思政工作仍有很大提升空間，甚至有個別方面還達不到煤炭企業思政工作標準；煤炭企業思政工作建設中，一些干部主動性不強，不能按煤炭企業思政工作要求落實工作，更說不上煤炭企業思政工作創新開展工作。當然，煤炭企業思政工作應知恥而后勇，深挖存在的問題，煤炭企業思政工作要迎頭趕上，不齊短板，加強煤企思政工作力度。

三、煤炭企業思政工作發展方向

煤炭企業思政工作適應形勢的發展和目標要求，按照“新理念，新思路”，采取了一系列改革措施，其目的非常明確，就是要精干煤炭企業思政工作主體，促進煤炭企業思政工作高效高速發展，贏得煤炭企業思政工作話語權，提升煤炭企業思政工作能力，進入煤炭企業思政工作良性發展循環?？梢灶A見，進入中國特色社會主義新時代，改革的節奏將進一步加快，這一點，煤炭企業“改革突破年”“方案落地年”“奮斗實干年”就可以感受到其力度和要求。煤炭企業思政工作對于變化并不陌生，煤炭企業思政工作的轉型發展取得的積極成果無不來自改革發展的變化，可以說，相對于變化帶來的挑戰和壓力，變化帶來的，是更多更好的煤炭企業思政工作發展機會。

應該看到，隨著國家法律法規對煤礦企業要求的不斷嚴格規范，對環保企業的政策傾斜將日益加重；建設國際一流煤炭企業，客觀上也要求環保先行，更重要的是，煤炭企業思政工作上下已經形成了“堅韌不拔，攻堅克難，勇于探索，敢為人先”的煤炭企業思政工作精神，只要煤炭企業思政工作正確認識自身存在的短板，苦練內功，強化管理，積極推動煤炭企業思政工作管理創新、技術創新，無論面對怎樣錯綜復雜的變化，怎樣艱難困苦的環境，煤炭企業思政工作都將創造新的成績。

煤炭企業思政工作的指導思想是：全面深入貫徹落實集國家政策方針，統一認識，轉變觀念，以精益化管理為驅動，實施煤炭企業思政工作品牌戰略，繼續深化煤炭企業思政工作標準化建設，堅持開拓煤炭企業思政工作創新，圍繞煤炭企業思政工作目標，繼續加強煤炭企業思政工作干部、職工隊伍建設，培育煤炭企業思政工作真抓實干的工作作風，不斷鞏固提高學習型煤炭企業思政工作建設成果，提高煤炭企業思政工作干部職工解決實際問題的能力，建設現代化煤炭企業思政工作，對標“三個領先”，實現煤炭企業思政工作可持續發展。為完成年度煤炭企業思政工作各項任務目標而努力奮斗。圍繞指導思想，煤炭企業思政工作重點開展以下工作：煤炭企業思政工作適應形勢，轉變觀念，培養登高望遠的能力?；仡櫭禾科髽I思政工作的發展歷程，煤炭企業思政工作干部所發揮的作用極其關鍵。煤炭企業思政工作發展仍需要這種引導帶動作用。發揮好煤炭企業思政工作干部的引導帶動作用，就必須適應變化，把握趨勢，促成發展。煤炭企業思政工作開始經歷一場前所未有的變革，當下形勢與任務更預示了這場變革遠遠沒有結束。煤炭企業思政工作發展，永遠是體現為“變化”，不變不足以順應形勢，不變不足以促成發展，這些變化，對于煤炭企業思政工作來講，說到底，離不開兩個方面：一是煤炭企業思政工作制度體系更加規范嚴密，對煤炭企業思政工作結果的要求更加具體；二是按照煤炭企業思政工作理念推行的管理手段更具體，更有可操作性。把握這一趨勢，要求煤炭企業思政工作在新的一年繼續強化內部管理，建立健全煤炭企業思政工作運行機制，深入開展煤炭企業思政工作標準化建設，不斷提升煤炭企業思政工作整體專業技能和業務水平，實現煤炭企業思政工作平穩、高效運行。這也與煤炭企業轉型發展的措施理念相一致。

發揮好煤炭企業思政工作干部的引導帶動作用，就必須接受新理念，學習新理念。伴隨著煤炭企業思政工作變革，新的煤炭企業思政工作管理理念、煤炭企業思政工作管理方法的不斷出現?？此坪唵蔚奶岱?，其中都包含著大量的煤炭企業思政工作信息，盡管煤炭企業思政工作采取了多種措施加以傳達、解讀，但目前只能停留在初步了解的層面，各級煤炭企業思政干部通過學習、思考，做大量的功課才能實現到融會貫通乃至熟練應用。

發揮好煤炭企業思政干部的引導帶動作用，還必須學會把新理念轉化成為煤炭企業思政工作的助力。要明確轉型發展“雙定位”，即把“三個領先”當作發展定位，把“四化”建設當作煤炭企業思政工作定位；要懂得煤炭企業思政工作“雙管理”，即精益管理的理念指導管理的整個過程，特別是導向型管理過程；要學習掌握煤炭企業思政工作“雙邏輯”，即不但要有正向的煤炭企業思政工作執行過程，還要有逆向的煤炭企業思政工作思維。

常言道：機遇只青睞有準備的頭腦，無論對煤炭企業思政工作、對煤炭企業思政工作者，這一點都非常適用，煤炭企業思政工作面對的變化，也是機遇，只有抓住機遇，才能促成轉變。

四、煤炭企業思政工作優化措施

煤炭企業思政工作優化就要全面深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，強化黨性原則；煤炭企業思政工作優化就要積極探索新形勢下宣傳教育手段和內容創新，宣傳教育作品從數量型向質量型轉變，更富有感染力，更具有引導性，真正起到凝聚人心，激發斗志，推動工作的積極作用；煤炭企業思政工作優化就要進一步加強基層黨建工作，各支部要圍繞煤礦企業政工工作年度工作重點，充分發揮好煤炭企業思政工作導向、鼓舞作用。

煤炭企業思政工作優化就要進一步鞏固學習型煤礦企業建設成果。煤炭企業思政工作就要把各類專業培訓、學習納入學習型建設范疇。要統籌安排培訓、業務知識培訓、現場技能培訓的考試，煤炭企業思政工作考試成績要作為績效工資量化考核指標之一；煤炭企業思政工作優化就要推動煤炭企業思政干部學政策、學經營、學管理、學業務的主動性和積極性。煤炭企業思政工作優化就要煤炭企業思政工作要充分利用各種平臺發布重要規定、文件、政策、講話，發揮好新媒體的積極作用。要堅持開展新理念教育，精益管理普及宣傳，煤炭企業思政工作建設推廣等。

煤炭企業思政工作優化就要繼續把干部隊伍建設作為一項重點。以風清氣正為重點，繼續按照相關要求開展煤炭企業思政干部考核，重點從德、能、勤、績、學、廉等六個方面的表現對煤炭企業思政干部進行全面評價，排名末位的將按照組織程序處理。煤炭企業思政工作優化就要進一步抓好黨建“三基”建設?；鶎咏M織建設和黨員隊伍建設要與班組建設密切結合起來。煤炭企業思政工作優化就要把支部建設成為核心、學校、堡壘的同時，發揮廣大煤炭企業思政黨員干部輻射效應，要敢于把煤炭企業思政工作合適的人放到合適的崗位上，打破煤炭企業思政工作身份壁壘限制，建設作風過硬，業務熟練，一專多能，一崗多職的煤炭企業思政業務團隊。

煤炭企業思政工作優化就要以樹立服務意識，提高服務質量為主題，進一步轉變煤炭企業思政工作作風，提升煤炭企業思政干部和管理人員干事業，做實事的質量要求；煤炭企業思政工作優化就要把煤炭企業思政工作重心放在服務及反饋上，煤炭企業思政工作優化就要確保煤炭企業思政工作服務有始有終，煤炭企業思政工作優化就要煤炭企業思政工作善始善終。

煤炭企業思政工作優化就要充分發揮工會、共青團組織參政議政、民主管理、企務公開、職工維權和在安全生產及各項工作中的積極重要作用。煤炭企業思政工作優化就要工會、團支部要在圍繞煤炭企業思政工作中心工作，積極開展有益于職工身心健康的文化娛樂活動和全民健身活動，要對煤炭企業思政活動做出安排部署。要加大煤炭企業思政工作建設力度和投入力度，活躍職工業余文化生活。煤炭企業思政工作優化就要開通建議通道，煤炭企業思政工作建立起職工為企業發展出謀劃策的建議征集、采納、反饋、獎勵機制；煤炭企業思政工作優化就要信訪、計生、環保等工作要按照煤炭企業思政工作要求，煤炭企業思政工作優化就要落實各項工作安排，保證煤炭企業思政工作綜合發展目標的實現。

煤炭企業思政工作優化就要秉承為職工辦實事的一貫做法，煤炭企業思政工作在力所能及的情況下，盡可能多地為職工辦實事，辦好事。煤炭企業思政工作重點開展好困難職工精準幫扶、為職工子女提供助學補助、確保各類福利正常發放等工作的同時，保持職工收入增長。

在中國共產黨建黨100周年的大喜之年，在國家“十四五”規劃的開局之年，在煤礦企業“轉型出雛形”的起步之年，在煤礦企業戰略規劃的奮斗實干年，補齊短板，加強煤企思政工作力度至關重要。同時，今年也是新冠疫情造成世界經濟頹勢短期難以扭轉，不穩定性不確定性因素持續增加的一年，也是而全國經濟長期向好的基本趨勢沒有改變，內生動力、市場潛力和要素支撐能力依然強勁的一年。在這挑戰與機遇并存、發展與競爭共進的時代，補齊短板，加強煤企思政工作力度至關重要。煤炭企業宏偉藍圖全面鋪開，目標遠大、前景光明、路徑清晰。補齊短板，加強煤企思政工作力度勢在必行，補齊短板，加強煤企思政工作力度必須要準確識變、科學應變、主動求變，始終聚焦煤企思政工作標準要求，以敢為人先、敢于爭先，敢于破難、敢于碰硬，敢于勝利、敢于超越的昂揚姿態，追逐目標、追逐夢想，體現價值、體現擔當。補齊短板，加強煤企思政工作力度就要各領域共同發力，全方位晉位升級。補齊短板，加強煤企思政工作力度，助力山西煤礦企業在全省領先的前提下，達到行業領先水平。補齊短板，加強煤企思政工作力度，助力實現一次全新蝶變和華麗轉身，進入世界煤炭行業第一方陣。煤炭企業思政工作作為煤炭企業居危覺危、臨危救危、自我加壓的重要舉措，作為統領工作、指導實踐、激發動力的行動指南，在新時代擔負著為煤炭企業保駕護航的新使命、新責任。