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2024年2期
刊物介紹
本刊內容豐富,集權威性、實用性、前瞻性與專業性于一體,具有很高的學術價值和社會影響力,讀者遍布各科研機構、高等院校及企事業單位。
現代企業文化
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文化論壇
企業發展中文化塑造的重要性
紅色文化“煥新”助力企業發展的實踐思考
發揮思想政治工作優勢助力企業文化良性發展
用優秀傳統文化涵養現代企業文化
國企黨建和企業文化建設融合發展的必要性及對策
企業文化在提升組織績效中的作用與機制
管理縱橫
企業質量管理體系與業務融合研究
企業市場營銷做好客戶關系管理的重要性
電力企業管理中的物資合同簽約及履約管理的優化策略
全面深化改革背景下的國有企業審計策略研究
人力資源企業財務管理風險與內部控制策略
管理會計在房地產企業中的應用
企業戰略
構建廠辦大集體企業自發創新機制的改革
移動互聯網時代企業市場營銷的轉型升級
國有企業勞模創新工作室建設的探索與實踐
國企內部審計增加企業價值的路徑
國有企業合規制度的建構問題與發展
ESG 視角下美的集團可持續發展路徑探析
企業全面預算管理體系信息化應用問題探析
企業管理模式的創新與實踐
政工視點
新時代融媒體中心員工思想政治現狀及對策
強化政工隊伍建設,助力公司高質量發展
面向未來:政工干部隊伍建設新策略
加強思想政治工作隊伍建設研究
企業基層黨建政工工作的思路
企業黨建
提升基層黨建規范化、精細化、體系化水平研究
新時代加強國有企業黨校工作的思考
支部共建促進黨建與生產經營深度融合
國有企業經營與其黨建協調發展的辯證關系
如何增強石油企業基層黨建工作的有效性
搭建黨建聯建共建平臺、凝聚干事創業合力的探索與實踐
黨建引領聚合力 鄉村振興譜新篇
——淺談如何發揮“黨建+”模式在鄉村振興中的作用
基于持續擦亮“紅煙紅”黨建品牌提升工廠治理效能的實踐
充分發揮黨員在企業發展中的先鋒模范作用
新形勢下加強電力企業基層黨組織建設的措施
人力資源
基于三項制度改革提升國有企業人力資源管理水平的研究
高潛人才的識別和培養研究
企業招聘現狀及對策研究
——以A 公司為例
強化服務職能 發揮先鋒作用
企業黨組織在海外人才培養與管理中的角色定位
加強人力資源管理,提高國有企業經營管理效益
關于國企青年后備干部選拔培養的思考
服務型企業人力資源高質量發展路徑探析
新常態下企業和諧勞動關系構建研究
員工工程
基于解決業務痛點的干部管理探討
新形勢下如何加強國有企業干部人才知事識人體系建設
地鐵員工技能培訓與創新能力提升的關聯性研究
加強國有企業工會干部隊伍建設的思考
新媒體時代企業如何做好工會宣教工作
婁底市職業技能評價現狀及對策研究
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