新時代外貿型國有企業思想政治工作探析

陳欣

摘?要：?外貿經濟是我國開放型經濟體系的重要組成部分。當前經濟全球化已成為主要的發展趨勢，新時代如何做好外貿型國有企業的思政工作是國有企業亟待解決的現實問題。本文將從外貿型國有企業思想政治工作的理論內涵、建設意義、工作特色、開展成效等四個方面進行思考并展開論述。

關鍵詞：?外貿；國有企業；思想政治工作

中圖分類號：?F74??????文獻標識碼：?A??????doi：10.19311/j.cnki.16723198.2023.06.021

外貿型國有企業，處于對外貿易的前沿陣地。貿易往來與西方發展形態、思想文化、生活方式息息相關。同時，隨著經濟全球化的趨勢加強，國際市場競爭愈發激烈，外貿型國有企業相較于其他國有企業面臨著更加嚴苛的高水平要求。這就要求企業職工必須有更堅定的政治立場、更強的專業能力和更高的業務素質，才能滿足市場競爭的需要。如何以企業思政文化建設為后盾，全面發揮其激勵、導向、凝聚以及協調作用，鍛造一支思想政治與時俱進、業務能力扎實的高素質、專業化人才隊伍，是國有外貿公司思政工作者需要思考的問題。

1?外貿型國有企業思想政治工作的理論內涵

中國共產黨百年歷程證明，不管是在革命時期，還是在經濟建設時期，思想政治工作都發揮了保駕護航的重要作用。革命時期，毛澤東同志把思想政治工作比喻為汽車的兩個車輪，鳥兒的兩只翅膀；改革開放時期，鄧小平同志提出經濟建設和思想政治建設“兩手抓，兩手都要硬”；黨的十八大以來，黨中央在黨和國家事業全局中把思想政治工作擺在重要位置。習近平同志指出，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量，“堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的‘根’和‘魂’，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢”“黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一”。因此，國有企業的思想政治工作是實現黨的正確領導的根基，是促進企業生產與管理的保證，是黨的思想政治工作系統的有利支撐。需要結合國情和企業面臨的實際環境，以培育思想政治站位高、業務水平過硬的新時代企業員工為目標，筑牢職工問題的第一道防線。

在經濟全球化潮流的推動下，國際形勢和市場經濟發生了翻天覆地的變化，進而對外貿型國有企業文化的革新提出新的挑戰。面對新的競爭格局，外貿型國有企業管理應當加強黨的建設，全面開展黨建引領業務的深入融合，確保煙葉出口和卷煙進口保持高效發展。

2?外貿型國有企業思政工作的建設意義

思想政治工作是國有外貿公司保持正確方向發展的助力器。隨著國際關系和全球一體化的形成，國際市場經濟環境發生了前所未有的改變，國有外貿公司的綜合能力、經濟發展、思想結構都需要思想政治的有力支撐。對于建設更加成熟更加定型的現代進出口企業特別是具有中國特色的現代化企業，只有不斷地加強思想文化建設才能促使企業在組織、政治上有效實施國家政策方針，向具有時代氣息的社會主義精神文明前進。

思想政治工作是國有外貿公司企業管理工作的生命線。它對于提升干部隊伍凝聚力、盤活現有人才存量，挖掘干部隊伍的能力與潛質，激發干部職工主觀能動性起著積極的作用。將思想政治工作融合進公司企業管理、業務經營工作中，是重中之重的一項工作。思想政治形成的引導合力能夠構建和諧的企業環境，強化企業現代科學管理，實現利益的最大化。

思想政治工作是國有外貿公司確保干部隊伍生機的加速器。思想政治工作的任務是做好“人”的思想意識形態工作，它面對是公司全體的干部職工。國有外貿公司要正確解決好“兩個關系”。一是解決好公司發展與個人成長的關系，使廣大干部職工的凝聚力、向心力不斷增強；二是協調好公司發展紅利和個人價值體現的關系，使廣大干部職工的認同感和歸屬感進一步提升。

3?外貿型國有企業思想政治工作的特色

國有外貿公司堅持黨的領導光榮傳統，旗幟鮮明講政治。公司發揚基層黨組織戰斗堡壘作用及黨員先鋒模范作用。堅持把公司每個黨支部都建設成為一個堅強的戰斗堡壘，促進人才隊伍的提升和助力企業的發展；黨員的政治覺悟優勢和先鋒模范作用得到充分發揮，帶動非黨員積極參與企業經營發展和為群眾辦好事實事工作中，樹立一批思想政治素質高、業務工作能力強、群眾服務質量優的黨員群體。

依托對外貿易活動，做好國際傳播工作。習近平在主持中共十九屆中央政治局第三十次集體學習時的講話要點《加強國際傳播能力建設，展示真實、立體、全面的中國》（2021年5月31日）中提到：“講好中國故事，傳播好中國聲音，展示真實、立體、全面的中國，是加強我國國際傳播能力建設的重要任務?！惫咀鳛閲信c境外客戶接觸的第一窗口，不斷探索在日常商務活動中深入開展多種形式的業務與文化的交流活動，把加強對外國際交往能力建設融入黨委思想意識形態工作之中，加強組織領導，幫助外商客戶認識到中國共產黨為人民謀福祉的成果。

4?外貿型國有企業思政政治工作的開展成效

開展思想政治工作需要以企業實際為出發點，遵循循序漸進原則，有計劃、有組織、有步驟、有重點地統籌推進。新時代下務實推進思想政治工作基礎，形成“以人為本”為核心的企業管理，成為“謀發展、求共存”的工作建設重點。在具體實踐中形成了以黨委為中心，以各部門為經、以各黨員干部為緯的精神文明建設和思想政治建設工作網絡。通過外貿型國有企業的思想政治工作途徑和方法研究，筆者總結得出以下三點工作成效。

4.1?夯實基礎，構建企業思想政治工作的“主陣地”

企業基層黨建是思政工作開展的根基。通過鞏固和拓展基層黨組織思想陣地建設，充分發揮企業內外部生動力，打破“輕黨建、重業務”的局限，有利于引領思政工作朝著可持續發展的方向前進。

一是持續強化黨建引領。將思想政治工作列入黨建的根基，營造學習教育的良好生態。每年實施兩次思想意識形態專題分析研判，規范領導干部學習，抓好黨員思想教育，大力弘揚行業正能量。堅持組織引領，全面構建黨建工作考核評價、黨支部書記抓黨建和黨員目標管理等三個機制，實現黨建工作成效正向激勵。堅持品牌引領，推動黨的建設在謀劃發展、激發發展和夯實發展上深度融合，著力攻關黨建引領課題項目。

二是精心組織黨史學習。結合國有企業的獨特性，深入貫徹新時代發展理念，緊跟黨中央工作部署做好宣傳教育工作。堅持集中學習和自主學習、規定動作和自選動作相結合的學習方式，深入開展“永遠跟黨走”群眾性主題宣傳教育和“四史”宣傳教育。

三是堅決履行“兩個責任”。公司黨委嚴格落實“兩個責任”，認真履行“一崗雙責”。堅持加強自身政治建設，嚴格執行民主集中制，規范“三重一大”決策事項。同時，大力推進制度化手段夯實思想根基，制定黨員學習制度，組織開展支部民主生活會和黨小組交流，優化黨員干部的工作作風，建立風清氣正的政治生態。

4.2?以人為本，強化企業思想政治工作的“生力軍”

國有企業要保持和發揮思想政治工作優勢，?關鍵和核心在于“人本”。新時代思想政治工作的建設突破，離不開高素質的人才隊伍建設。

一是強化部門負責人綜合素質的培養?！扒к娨椎?，一將難求”，這是古時人們對主要負責人給予的最高肯定。當今社會，人是第一生產力，面對市場經濟競爭壓力的不斷增大，要求部門的主要負責人具有更強的適應能力和更高的創新能力，要求我們對干部職工的培養從經驗型向科學型、單一型向復合型、模仿型向創新型方向變化。在思想素養上，公司持續開展黨委理論學習中心組學習會和“三會一課”、黨支部主題黨日等活動。在業務能力上加強對市場敏感度的培養，形成了黨建與業務同頻共振、同步發展、相互促進的“黨建引領”工作格局，培養一批復合型部門負責人，既懂黨建又懂業務。

二是加大加強培養選拔優秀年輕干部的力度。加快建立“日常發現，動態管理，持續培養”的工作機制，防止和解決平時重視培養不夠，需要時急拿現用等干部隊伍統籌規劃不合理問題。

三是多舉措促進青年干部能力素質提升。圍繞企業經營目標，組織統籌優秀青年干部全方為滲透到企業的經營實踐中，參與巡察、專項檢查、課題研究等工作，使之在打硬仗，扛重活，攻艱險中練就一身真功夫。

四是加強人文關懷、心理衛生等企業文化支撐建設。思想政治工作要貼合員工思想動向，從干部職工的生產與發展的需求出發，把為員工謀福祉放在重要位子。公司利用開展“我為群眾辦實事”實踐活動的契機，開辦“金葉助飛、童心無憂”職工子女暑期托管班，從源頭上解決員工子女暑期托管難的問題，進一步增強了員工對企業的認同感、責任感和歸屬感。在提高員工物質基礎保障的同時，也要重視員工的精神需要，公司開展職工EAP員工心理援助項目，借助心理援助專家為員工提供心理咨詢，及時對員工存在得心理問題進行及時疏導，保證干部職工心理健康。

4.3?開放思維，提升企業思想政治工作的“競爭力”

思政工作的有序開展能夠將自身組織優勢轉化為外貿型國有企業發展的核心競爭力、有效執行力、企業影響力，有利于將思政工作的組織里轉化為企業的生產力，從而推動外貿型國有企業高質量穩定發展。

2021年公司實現了三大豐收：一是經濟效益取得了豐碩的成果。去年實現收入、稅利、人均稅利創同期歷史最好水平；二是行業內服務口碑得到了穩步提升。公司以最快速的響應、最優質的服務、最高效的管理，收獲了煙葉外商、卷煙供應商、銷區的一致好評；三是彰顯了思想表率和行動表率。公司黨委獲評省委、市委兩級先進基層黨組等榮譽稱號。

5?結語

做好思想政治工作對于外貿型國有企業高質量新發展，關鍵在于悟好當代思想政治工作的內涵，創新思想政治工作的方式，探索新時代思想政治工作的成效。這些都是新時代下外貿型國有企業做好思想政治工作的有力舉措，也是優化企業內部管理，推動公司高質量新發展的人力支持。

參考文獻

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