企業尋租競爭對企業績效的影響

陳向陽 李想

摘?要：企業尋租是在市場體制發展不完備下的一種畸形的經營方式。學者對于企業尋租有著多重的認知，其對企業績效的影響眾說紛紜。文章就尋租行為與尋租競爭對于企業績效影響的理論機理進行了分析，并就這一機理開展了實證層面的分析。研究發現，在特定條件之下，企業尋租對企業的績效有著正向的驅動作用。而在條件改變之后，尋租競爭的介入導致這一行為極容易陷入囚徒困境，最終導致企業尋租對企業績效的正向響應逐步減弱。同時，在這一過程當中，因對尋租的不斷加碼也使得尋租的成本不斷地提升，進而對企業自身的發展也造成了不利的影響，對企業建設力的勃發、創造力的發展都會造成一定的阻礙。企業應在發展的進程當中，正確地看待尋租效應，逐步跳出囚徒困境的境地，以新的建設力、創新力為自身的發展覓得更大的空間和更多的機遇。

關鍵詞：企業尋租；企業績效；經濟社會發展

中圖分類號：F270.3文獻標識碼：A文章編號：1005-6432（2023）09-0118-03

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2023.09.118

1?引言

改革開放四十多年來，我國取得了舉世矚目的成就。而在這一過程當中，腐敗卻成為了驅之不離的蛀蟲，時刻危害著經濟社會發展的公平與爭議。從更深刻的層面而言，腐敗不僅會對經濟的發展產生影響，也會讓居民的幸福感和獲得感大打折扣。腐敗的滋長過程當中，部分企業在其中扮演了一個重要的角色。由企業所發起的尋租行為在一定程度上成為了腐敗滋生的溫床。在這樣的導向之下，未能夠經受其誘惑而為企業設租的人又是層出不窮。尋租激勵和設租空間在利益的驅使下將兩者送入了深淵。研究顯示，腐敗對經濟社會發展產生的影響深遠，這已然得到了共識。而從企業發展研究的視角發現，企業尋租給企業發展所帶來的利弊，卻存在著不同的聲音。部分研究者認為企業的尋租行為有悖經濟社會發展的規律，對于公平競爭是一種沖擊，不利于企業的績效。但也有部分學者認為，在受歷史條件和管理現狀等多方因素的影響下，適當的尋租行為對于企業的績效有著積極地驅動作用。

后者的研究當中，對于尋租行為對績效的影響主要從兩個維度開展：一是企業的尋租行為可以在企業發展當中起到潤滑劑的作用，能夠幫助企業向政府爭取更大的資源和利益。二是企業的尋租行為在企業的發展中起到了保護傘的效應，可以有效降低部門或不法人員對企業經營行為的惡意損傷。

但這一研究存在著一個顯著的漏洞，便是未能夠將企業間的尋租競爭這一變量納入其中，導致了上述結果上的偏差。這也是上述研究很大程度上無法揭示利用企業的尋租競爭為何會對社會的發展帶來如此大的危害?？v觀我國當前的市場發展，經濟體制的改革仍在不斷深入，不完善主體造成了管理中的諸多漏洞。企業尋租并不是單一企業的一種行為，而是企業發展中的共同之道，這就導致企業尋租之間的競爭是十分激烈的。在這一情況之下進行的政府資源和利益再分配也就在很大程度上影響了其自身的公正性，也會在很大程度上影響企業尋租的回報。因此，在企業尋租與企業績效的研究當中，要將企業的尋租競爭這一關鍵因素引入其中，在關聯研究當中，將企業尋租及尋租競爭納入，以全面分析尋租對企業發展的影響。

1?尋租行為與尋租競爭對于企業績效影響的理論機理

1.1?尋租行為對企業績效的影響

企業的尋租行為可以理解企業為爭取發展利益的最大化而開展的一種行為，其主要的對象是政府，期望通過尋租來獲得在資源、政策等方面的支持。尋租行為對于企業的發展是有利的，由企業自身發出的這一行為其內在驅動力也是源于此。我國的市場經濟改革雖然經歷了一個相對漫長的時期，但不完善、不徹底仍是其揮之不去的一個標簽。在公共管理和服務當中，政府仍然對于土地、信貸以及補助等企業賴以生存和發展的資源有著決策和支配的權利。因此，企業會主動地與這些資源和利益的實際分配者建立好聯系，借助這些實際分配者的支持或等在資源和利益分配中更多的所得。從這一方面來講，企業通過尋租獲得更多的資源，贏得更好的機遇，從而對企業的績效產生正向的影響。

1.2?尋租競爭對企業績效的影響

從更為宏觀的角度來看，由實際分配者來分配的資源和利益相對有限。當越來越多的企業邁入尋租的門檻，則企業的尋租競爭就會愈演愈烈。競爭視野之下，對于企業績效而言，由尋租所帶來的反面推動主要表現在以下兩個方面：首先，尋租競爭會在很大程度上導致對資源占有成本的上升。土地、信貸、政策性補助在經濟發展當中可歸屬于限定資源。這些資源往往被釘上稀缺性的標簽。一旦這些資源投入市場進行再分配，勢必引來企業間的競爭。在總量不變的情況下，需求者的增多會導致需求成本出現一定的上揚。同時，諸多企業對資源的搶占，也會在很大程度上導致資源的分散，也會導致企業發展的資源再獲取越發困難。其次，尋租競爭在一定程度上會給企業的創新發展產生一定的影響。在投機心理的驅使下，會使得企業的管理者將更多的目光放在尋租上，而對企業的創新發展漠不關心，這在中小企業當中更為突顯。在對部分中小企業的走訪當中發現，面對有限的資源，中小企業尋租中的成本支出會在很大程度上擠占企業的創新資金，由此給企業的創新發展帶來負面的影響。從以上兩個維度出發可以發現，在市場不完善的前提之下，企業間的尋租競爭越激烈，越會在很大程度上導致企業的績效受到牽連。從一定維度上而言，企業間的尋租競爭讓企業跌入了“囚徒困境”。為博取更大的資源，而不惜拉高自身在競爭中的風險和代價，使得部分居心叵測的資源控制者成為了既得利益者。

1.3?不同企業尋租競爭的異質化分析

我國企業的發展走出了一條特色化的道路。大中型企業多為國有企業，從計劃經濟的體制中轉型而來，與地方政府間保持著良好的關系和密切的聯系。另一部分為中小企業，他們在市場競爭中發展而言，在地方政府的扶持下得到了長遠的發展，但相對于國有大中型企業，他們在尋租競爭中的弱勢集中體現在以下兩個方面：一方面，從競爭力的視角出發，我國大中型企業與政府有著很好的互動，部分國有企業的高管都有著很長時間的從政經歷，這使得他們在尋租當中得心應手。這就導致在尋租競爭當中即使部分競爭企業加大了尋租中的籌碼，但也無法撼動地方政府對該類企業的支持。也會出現中小企業獲得的尋租機會，被大中型企業輕易刺破；另一方面，從免疫力的視角出發，在日益加劇的尋租競爭當中，國有大中型企業可以更為輕松地應對，他們的企業規模、產業能力對于政府而言是更為優質的合作對象，在同等條件之下更傾向與大企業的合作。這也使得國有大中型企業能夠很好尋租競爭而給企業績效所帶來的影響。因此，不同的所有制、不同的發展規模在很大程度上會對尋租競爭中的競爭力和免疫力產生不同的影響?？傮w而言，相對國有大中型企業，中小企業在尋租競爭中所面臨的壓力要更大，企業績效受抑制程度也更高。

2?企業尋租競爭對企業績效影響的實證分析

為更好地探索企業尋租競爭對企業績效的影響，此次研究當中選取了2015—2019年滬市A股企業作為研究樣本。以公開數據為支撐，選取其中有代表性的企業來進行研究（剔除ST公司、金融及保險公司）?；诠镜墓_資料，就企業的所在地進行了鎖定。研究中的變量設置有四大版塊，涵蓋了企業的尋租水平、尋租競爭程度、企業績效及控制變量等。其中，企業的尋租水平用企業的業務招待費與總資產的比值來衡定；企業的尋租競爭程度用同一區域內除本企業之外的其他同類型企業的尋租水平均值作為企業尋租水平競爭程度的描述。企業績效用企業的市值與總資產的比值來表述，在穩健性檢測當中使用凈資產回報率來衡量。為深度地解讀企業尋租競爭對企業績效的影響，在前人研究的基礎之上對于控制變量進行了增容。此次研究當中，將在企業的負債水平、企業規模、成立年限、財政支出、經濟發展水平等常用變量之上，增加了兩權分離、市場化指數等變量。

實證結果上很好地印證了尋租行為與尋租競爭對于企業績效影響的理論機理。在不考慮尋租競爭這一因素時，企業尋租對企業績效的發展有著正向的推動作用，有企業自身的尋租水平便可大致預估企業績效的增長。然而隨著其他企業的不斷加入，企業尋租競爭因素被放大，企業的尋租水平對于企業績效的影響顯著變弱。

此次研究的結果表明，企業的尋租競爭極有可能會使得企業陷入囚徒困境的陷阱，在市場價值不完善的前提之下，會誘使很多企業通過尋租這一路徑以謀得更快的發展，而顯然未能夠清晰地意識到由多個主體尋租而誘發的尋租競爭。隨著這一競爭的開啟，企業為留住自身的利益或謀取更大的利益，不斷在尋租的過程當中加碼，以期通過這樣的方式來實現有效應對。從這一研究結果出發，可以發現由于競爭元素的引入，導致先期尋租中給企業績效帶來的正面效應會逐步地消減。企業需盡早地跳出囚徒困境的怪圈，匡正企業的發展方向，以獲得新的發展。

3?囚徒困境視角下企業尋租的發展出路

長遠來看，企業的尋租在競爭之下會導致尋租成本的不斷升高，進而對企業的發展造成影響。要繼續強化市場經濟為導向的深入改革，以公正透明的市場驅散尋租競爭的魅影，并不斷提升企業自身的核心競爭力，這將成為囚徒困境視角下企業發展的必由之路。

一方面，要不斷提升監督水平壓縮尋租空間。企業的尋租行為可以達成很大程度上是設租行為的出現而誘發的一系列行為。從供需的角度而言，企業的尋租是需，設租是供。從源頭上管束住設租行為在很大程度上可以抑制企業尋租。在這一過程當中，一方面要加大對市場公平性和公正性的建設，打消企業在面對資源和利益分配中的顧慮，以結果的使用來引導企業脫離囚徒困境的泥沼；另一方面，要不斷加大監督力度，從制度的完善、主體的增加等方面，夯實廉政建設這一環節，讓設租行為無可遁行。如在項目招投標的建設過程當中，可充分地依托審計監督這一制度工具，針對招投標項目開展專項審計，對項目主體的利益相關方進行審查，以提升項目招投標的透明度。同時，在這一過程當中，也可以充分地賦能輿論監督工具來強化對這一問題的外部監督。鼓勵公眾對招投標等內容開展監督，接受群眾的監督。

21世紀以來，我國企業的現代化管理進程不斷提速，新的管理理論和管理模式不斷引入下，現代化管理初顯成效，但無論是國有大中型企業還是中小型企業，其在市場經濟發展中的創新力和建設力暴露出來一定的頹勢。打鐵還需自身硬。若企業發展的進程中無法適應經濟發展的新形勢，勢必會導致企業經營的受挫。最終的結果定是被市場中的同類企業所取代。企業的戰略發展中需完成對市場的調查、細分和定位，并以產品質量、成品價格、分銷模式、促銷手段的多效競爭力的綜合，實現其企業發展戰略的執行。在企業經營戰略中，可基于大數據平臺，有效地建立起企業用戶對本企業產品使用情況的檔案，同時對企業用戶使用其他企業產品的使用情況也應建立起相應的檔案。通過用量及后續產品質量分析，在保持企業產品指標優勢，彌補產品性能上的不足，開發差異化產品。在市場定位上有的放矢，實現企業產品升級的同時，擴大其產品的市場覆蓋率。

從政府和企業自身兩個維度的改造，一手抓壓縮尋租空間，一手抓企業建設，將能夠在很大程度上實現企業發展方向的匡正，這對于我國市場經濟主體的穩健發展將具有積極地推動作用。同時，對于企業的發展而言，將技術、資金、人才實現在建設力、創新力打造上的集聚，這將使得企業自身得到更好的發展，使其真正地在市場的淬煉當中實現長遠的發展。

4?結論

20世紀50年代，美國的蘭德公司提出了一種博弈模型，以兩個非法攜帶武器的嫌疑人圍繞盡早獲得自由而開展的一場出路選擇。在特定的環境之下，他們都期望利益的最大化，卻不料承擔了最為嚴重的后果。在市場機制發展不完善的前提下，企業的尋租行為陷入了“囚徒困境”。激勵因素的引入導致了尋租結果未能實現最大化，反而會對企業的發展造成不利的影響。此次研究表明，單一維度的企業尋租行為可以為企業的績效帶來正向的推動。而眾多企業為爭取更多資源和更大利益所發起的尋租行為，在競爭的植入下，使得其對企業的績效發展形成了一種抑制，給企業的績效和經濟發展會帶來巨大的損失。因此，對于中國經濟的發展而言，要繼續強化市場經濟為導向的深入改革，以公正透明的市場驅散尋租競爭的魅影，讓企業在良性的競爭當中獲得更大的發展。

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