企業家精神與企業創新

常藝瓅　李寧　俞峰

【摘? ?要】? ?通過匹配2008-2011年中國高科技企業年度調查數據，采用量化研究的方法，探討了企業家精神與企業創新績效的關系。研究發現，企業家精神對企業創新起到顯著的促進作用。研究結果為營造良性營商環境，發揮企業家精神，提高市場活力，促進企業創新提供了經驗支持和政策啟示。

【關鍵詞】? ?企業家；企業家精神；創新績效

On Entrepreneurship Spirit and Enterprise Innovation

——A Study Based on the Data of Annual Survey of Chinese High-tech Enterprises from 2008 to 2011

Chang Yili ， Li Ning ， Yu Feng*

（University of Science and Technology Beijing ， Beijing 100083， China）

【Abstract】? ? This study， by adopting the quantitative approach and matching the annual survey data of Chinese high-tech enterprises from 2008 to 2011， explored the relationship between entrepreneurship and enterprise innovation performance. It is found that the entrepreneurial spirit has significantly promoted enterprise innovation. The research result provides an empirical support and policy inspiration for creating a positive environment， unleashing entrepreneurial spirit， enhancing market vitality and promoting enterprise innovation.

【Key words】? ? ?entrepreneur; entrepreneurship; innovation performance

〔中圖分類號〕 F201? ? ? ? ? ? ? ? ?〔文獻標識碼〕? A ? ? ? ? ? ? ?〔文章編號〕 1674 - 3229（2023）02- 0082 - 06

0? ? ?引言

近年來，很多企業面臨著不斷加強的外部競爭壓力和內部轉型難題，部分企業通過技術創新渡過了難關，也有一些企業出現了戰略漂移。溯源創新推動力，需要從企業家精神這一新視角尋找原動力。企業家精神體現企業家的價值觀和追求，可以從根本上解釋企業創新的動機。本文將企業家精神和其他因素統一在一個理論框架下，研究它對創新投入的影響機制，以期為企業、政府決策提供理論依據。

1? ? ?理論分析與研究假設

1.1? ?企業家精神特質

1.1.1? ?冒險精神

冒險精神是企業家精神最重要的特征。冒險精神不僅體現在戰略制定與實施過程中，也體現在新技術使用、產品開發和淘汰、新市場開辟等方面［1］。零風險幾乎是不存在的，理查德·坎蒂隆和奈特指出缺少冒險精神就不可能成為企業家［2］。

1.1.2? ?創新精神

創新精神是企業家精神的核心。熊彼特認為，企業家的動機來自“個人實現”的心理，即“經濟首創精神”，這種精神是驅動激發企業家經營創新等能力的內在心理意識，是企業家精神的靈魂。彼得·德魯克首次結合創新與企業家精神，認為優秀的企業家善于發現機會和協調資源，主張創新可以作為一門有規律可循的學科去傳授和學習。

1.1.3? ?合作精神

合作精神是學者公認的重要企業家精神。艾伯特·赫希曼指出，集體行為往往顯現在企業家作出重大決策并且將這種精神傳遞給下屬和員工時。因此，企業家需要有結網能力和意識，在經營管理過程中指引、帶領員工實現既定目標。

1.2? ?研究假設

企業家勇于創新，擁有遠見卓識和承擔風險的意識。企業家精神是企業家被新項目或新業務吸引、秉承克服困難的信心而執著追求、在促使企業尋找創造性解決方案過程中表現出來的一種內在心理特質，據此提出假設：企業家精神影響企業創新績效。

2? ? ?數據與方法

2.1? ?數據來源

本文數據來自科技部2008-2011年中國高科技企業年度調查數據庫，覆蓋所有權、行業、地理位置等多元因素在內的信息，涉及全國31個省份（不含港澳臺）在內的通信設備、計算機、醫療器械、能源化工等22個行業。本文刪除不合理觀測值和缺失值，最終得到414家企業數據。

2.2? ?模型與變量設定

本文構建實證模型如下：

[Innovationit=α+β1Entrepreneurshipit-1+β2Firmit-1+β3Personalit-1 +σi+σt+εit]

其中，[Innovationit]代表企業創新，Entrepreneurshipit-1代表企業家精神，[Firmit-1]代表企業層面的控制變量，包括企業利潤率、勞動生產率、人力資本、稅收強度和創新激勵，[Personalit-1]代表企業家層面的控制變量，包括董事長留學經歷、董事長求學經歷和董事長國企工作經歷，并在模型中加入了時間固定效應和企業固定效應。具體來看，企業創新的測度指標包括新產品銷售、人均新產品銷售、申請專利數、授權專利數和總專利數。定義企業家精神為創新規劃、產學研合作、技術聯盟、主持國家及行業標準制定和開發新產品五項指標的加和。其中每個指標都是0-1變量，因此企業家精神最大是5，最小是0；企業利潤率為主營業務收入與企業增加值之比；勞動生產率為企業增加值與從業人數之比的對數；人力資本為科技活動人員與從業人數之比；稅收強度為企業上繳稅費與主營業務收入之比；創新激勵的量化方式為如果公司有創新激勵的政策則為1，否則為0；董事長留學經歷的量化方式為如果董事長有留學經歷則取值為1否則取值為0；董事長求學經歷為董事長求學時間；董事長國企工作經歷的量化方式為如果董事長有國企工作經歷則取值為1，否則取值為0。

變量的描述性統計、相關系數如表1、表2所示。一般而言，相關性系數越小，模型中潛在的多重共線性問題會較弱。表2顯示各變量之間的相關性均較?。ㄗ畲鬄槠髽I利潤率和稅收強度之間的相關系數0.374，不超過0.7）［3］，模型不存在嚴重的多重共線性問題。

3? ? ?實證結果

本文首先對不同企業的新產品銷售和專利數量進行了T檢驗，結果如表3所示。表3顯示企業家精神高的企業在新產品銷售、人均新產品銷售、申請專利數量、授權專利數量和總專利數量上都比企業家精神低的企業高，除新產品銷售在10%的顯著性水平上通過了檢驗外，其余指標均在1%的顯著性水平上通過了檢驗。初步表明企業家精神提高了企業創新績效。

表4為企業家精神與企業創新績效的回歸結果。由表可知，企業家精神正向促進新產品銷售和人均新產品銷售，兩者均在1%的顯著性水平上通過了檢驗，進一步證實了企業家精神提高了企業創新績效表現。

替換表4中的被解釋變量新產品銷售為專利數進行穩健性檢驗。將專利數細分為申請專利數、授權專利數和總專利數，使用泊松回歸和負二項回歸進行分析，回歸結果如表5所示。由表5可知在泊松回歸下，企業家精神對申請專利、授權專利和總專利的正向促進作用均在1%的顯著性水平上通過了檢驗，而在負二項回歸下，企業家精神對申請專利、授權專利和總專利的正向促進作用分別在1%、10%和5%的顯著性水平上通過了檢驗，表明企業家精神提高企業創新績效的實證結果具有良好的穩健性。

對申請專利數、授權專利數、總專利數進行對數處理，回歸結果如表6所示?？梢钥吹狡髽I家精神對申請專利數、授權專利數和總專利數均表現為正向促進作用，對申請專利數的正向促進作用在1%的顯著性水平上通過了檢驗，對授權專利數的正向促進作用在5%的顯著性水平上通過了檢驗。該穩健性檢驗充分說明了企業家精神對企業創新績效具有顯著的正向影響。

考慮到專利可區分為實用新型、外觀設計及發明專利等，本文結合專利指標進一步探究企業家精神對漸進式創新和顛覆式創新的影響。本文以發明專利數和國際新產品銷售測度顛覆式創新，以其他專利數和國內新產品銷售測度漸進式創新。表7第２、４列為漸進式創新績效的回歸結果，結果顯示企業家精神系數均顯著為正，說明企業家精神促進漸進式創新；表7第1、3列為顛覆式創新績效的回歸結果，結果顯示企業家精神對顛覆式創新的影響不顯著。漸進式創新對前沿技術知識的追隨恰好契合企業家精神的熏陶效益；而顛覆式創新則強調對現存產品技術的徹底突破或由無到有的革新，導致企業家精神的文化效用難以實現。

4? ? ?結論和政策啟示

4.1? ?結論

當今世界，科學技術是第一生產力，科學技術向經濟建設和社會進步等領域滲透，成為生產力中最活躍的因素之一。新一代信息技術與現代多領域多行業的融合使得企業間競爭日趨激烈，企業的經營決策風險日益增加。

企業家群體和企業家精神在改革開放歷程中一直是驅動經濟增長的主線之一，在創造物質財富的同時，也涵養著企業家精神。在當前經濟發展環境下，企業家精神不是口號，而是各種創新、風險性活動及不同層次戰略層面的有機集合體，并通過不斷培育企業自身技術、市場動態能力，將企業家精神由無形的競爭能力轉化為實際的績效成果，達到企業創新績效的提升，促進企業發展。

企業家在推動區域創新發展的過程中具有關鍵作用。良好的經濟發展環境、資金支持等依賴于企業家的整合。根據現實供求條件和政策環境進行資源整合和價值創造本質上就是創新創業。

4.2? ?政策啟示

企業家個人特質對區域創新創業具有重要意義。從企業家精神的三個分維度看，企業家對創新的態度源于政府減少對經濟的行政干預，穩定的政策及良好的營商環境是保障。降低政府對經濟的微觀干預可以有效釋放企業家能力，對企業家的創新具有重要意義。

完善激發企業家精神的制度環境。首先要著力保護產權，良好和穩定的預期是企業家精神產生的基礎，而穩定預期的形成取決于對知識產權的保護。其次要充分尊重和保障企業家的經營自主權，使企業家不斷發揮作用。最后要著力營造良好的營商環境，構建公平的競爭環境。

［參考文獻］

［1］ 白少君，崔萌筱，耿紫珍.創新與企業家精神研究文獻綜述［J］.科技進步與對策，2014，31（23）：178-182.

［2］? 封笑笑，楊哲.區域創新環境影響創新能力的理論與實證探究［J］.稅務與經濟，2017（2）：30-34.

［3］ 唐宜紅，俞峰，王曉燕.全球知識搜索與企業創新：東道國選擇之困［J］.科研管理，2019（4）：213-221.

[收稿日期]? ?2023-01-25

[基金項目]? ?北京市社會科學基金決策咨詢項目（22JCC091）；教育部人文社科青年項目（18YJC790087）

[作者簡介]? 常藝瓅（2003- ），女，北京科技大學經濟管理學院學生，研究方向：國際經濟與貿易。

[通訊作者]? ?俞峰（1989- ），男，博士后，北京科技大學經濟管理學院講師，研究方向：國際化與企業創新。