?

創新績效

  • 數字化能力、知識管理與企業創新績效
    數字化能力對創新績效的作用路徑,揭示并檢驗了知識管理的中介效應及知識慣性的調節效應。研究結果表明,企業數字化能力對創新績效有顯著直接的正向影響,并能通過知識管理間接影響創新績效,但知識慣性的存在弱化了數字化能力對知識管理和創新績效的正向促進作用,這些可以為企業深化數字化建設、充分發揮其積極效能提供依據。[關鍵詞]科技型中小企業;數字化能力;知識管理;知識慣性;創新績效[中圖分類號]F273.1 [文獻標志碼] A [文章編號]1672-4917(202

    北京聯合大學學報(人文社會科學版) 2023年6期2024-01-12

  • 科創板股權激勵與企業創新績效傳導機制研究
    核心競爭力的創新績效關乎企業健康可持續發展。要提升企業整體創新績效,就必須利用好新模式下股權激勵制度,厘清股權激勵與創新績效的傳導關系,探明兩者之間的傳導機制。文章選取科創板首次推出新模式股權激勵計劃的樂鑫科技為案例,基于實體企業數據從制度環境、公司戰略以及治理需求等方面分析其股權激勵動因,探究“M-S-M”三路徑的創新傳導及協同機制,并從監管部門、公司以及科創板等維度提出了優化股權激勵的措施。研究為監管部門制定科創板股權激勵監管政策、企業進行股權激勵實踐

    會計之友 2024年2期2024-01-06

  • 營商環境視角下政治關聯對科技型中小企業創新績效的影響研究
    政治關聯對其創新績效的影響,并進一步探究了不同營商環境下該影響的差異。研究發現:科技型中小企業政治關聯對企業創新具有促進作用;相較于長三角地區,環渤海地區科技型中小企業建立政治關聯的意愿更高,且政治關聯對創新的促進作用更為明顯;而且,隨著金融市場化程度的提高、政務環境的優化,政治關聯對企業創新的促進作用減弱。研究基于我國不斷優化營商環境的現實情境,為政治關聯、營商環境和企業創新的內在關系提供了更深層次的思考,也為我國構建親清型政商關系提供了微觀層面的經驗支

    上海管理科學 2023年4期2023-08-01

  • 高管團隊特征、企業規模與創新績效的關系研究
    管團隊特征對創新績效的影響機制及企業規模的調節作用。研究結果表明:高管團隊持股、規模、研發背景都與企業創新績效之間顯著正相關。并且,企業規模在高管團隊特征與創新績效之間起到正向調節作用。關鍵詞:高管團隊特征;企業規模;創新績效中圖分類號:F273.1;F276? 文獻標識碼:A? ?文章編號:1674-0688(2023)03-0106-050 引言隨著現代科技的崛起,人工智能已經成為新科技的代表,“人工智能+”被運用到各行各業,在部分領域已替代人力,作為

    企業科技與發展 2023年3期2023-07-31

  • 國資委40號令對國資控股科技類上市公司創新績效影響研究
    核制度和企業創新績效的相關研究提供一定的理論依據和政策參考?!娟P鍵詞】國資委40 號令;創新績效;EVA;托賓Q 值【中圖分類號】F27一、研究背景和意義我國經濟發展進入新常態,強化企業科技創新主體地位,大力發展科技創新型企業戰略是我國深化改革的突破口。2016 年中央出臺了《國家創新驅動發展戰略綱要》,提出要加強面向國家戰略需求的基礎前沿和高新技術研究,為我國企業進行創新發展提供了明確方向。2018 年科技部會同國資委制定了《關于進一步推進中央企業創新發

    國際商務財會 2023年11期2023-07-25

  • 傳媒創新創業大賽對大學生創新績效與能力提升的影響因素研究
    大賽中獲得的創新績效和能力提升的影響因素?!娟P鍵詞】傳媒創新創業;創新績效;能力提升;公共關系近年來,以人工智能、算法推薦等為代表的傳媒技術迭代為傳媒業態帶來了日新月異的變化,媒介融合也在不斷深入發展,“傳媒創新”與“傳媒創業”逐漸成為傳媒業發展的關鍵詞,也對創新創業型的傳媒人才提出了更迫切的需求?!皞髅絼撔隆迸c“傳媒創業”的理論視角被引入國內外傳媒業研究已久,二者的內涵具有相通之處又各具側重?!皞髅絼撔隆蓖ǔ娬{傳媒從業者或機構應運用先進傳播技術改革內容

    教育傳媒研究 2023年4期2023-07-21

  • 文化距離對跨國戰略聯盟創新績效的影響
    國際戰略聯盟創新績效的影響及作用機制,選取生物制藥、電子信息、計算機及辦公設備、通信設備、電子組件及配件、各種電器設備和用品6個行業的企業作為研究對象,從美國SDC Platinum數據庫選取2010—2019年參與跨國戰略聯盟的中國企業作為初始樣本數據,并具此進行實證分析。研究結果顯示:文化距離與跨國戰略聯盟漸進式創新和突破式創新績效均呈正U型關系,當文化距離處于較低水平時,不利于聯盟企業創新;當文化距離處于較高水平時,有利于促進聯盟企業創新。關鍵詞:文

    中國商論 2023年13期2023-07-18

  • 知識網絡動態性對企業雙元創新績效的影響:理論機制與實證檢驗
    ,對企業雙元創新績效具有重要影響。以2010—2020年滬深A股上市企業為研究樣本,通過構建面板模型實證分析知識網絡動態性對企業雙元創新績效的影響。結果表明,知識網絡動態性與企業雙元創新績效具有顯著正相關關系;知識網絡動態性企業雙元創新績效的影響表現出高質量化特征,對于探索式創新績效的影響效果大于利用式創新績效。合作網絡結構洞與政府創新補貼均能夠正向調節知識網絡動態性與企業雙元創新績效的關系。此外,知識網絡動態性對市場化高水平地區、資本密集型、技術密集型、

    現代管理科學 2023年3期2023-07-17

  • ESG表現、動態能力與企業創新績效
    領和助推企業創新績效提升已成為學界和業界廣泛關注的一項重要研究議題。以2010 ~ 2021年滬深A股上市公司數據為研究樣本, 探究ESG表現對企業創新績效的影響及其作用機理。研究結果表明: ESG表現及其三個維度均會對企業創新績效起到促進作用; 動態能力在ESG表現與創新績效之間發揮中介效應; ESG表現對企業創新績效的影響具有持續性, 但該種影響會隨著時間的推移逐漸降低。進一步分析發現, ESG表現與企業創新績效之間的正向關系在非國有企業、 高新技術企

    財會月刊·下半月 2023年7期2023-07-13

  • 企業家精神與企業創新
    家精神與企業創新績效的關系。研究發現,企業家精神對企業創新起到顯著的促進作用。研究結果為營造良性營商環境,發揮企業家精神,提高市場活力,促進企業創新提供了經驗支持和政策啟示?!娟P鍵詞】? ?企業家;企業家精神;創新績效On Entrepreneurship Spirit and Enterprise Innovation——A Study Based on the Data of Annual Survey of Chinese High-tech Ent

    廊坊師范學院學報(自然科學版) 2023年2期2023-07-10

  • 多重國家距離、企業規模、海外人才資源與創新績效
    了跨國企業高創新績效的形成機制。研究發現:(1)識別出4條實現企業高創新績效的組態;(2)企業規模與海外人才資源是跨國企業實現高創新績效的重要支撐力量;(3)知識距離在跨國企業實現高創新績效中發揮輔助作用。本文拓寬了企業創新績效研究從單因素、“凈效應”向多因素、“組態效應”的轉變,同時為跨國企業創新績效的提升提供了指引和參考。關鍵詞:創新績效;多重國家距離;模糊集定性比較分析;跨國企業;海外人才資源本文索引:任玉嬌,阮紅偉.[J].中國商論,2023(12

    中國商論 2023年12期2023-07-06

  • 高管激勵、審計質量與企業創新
    突、提升企業創新績效的重要手段。文章以我國A股上市公司2010—2020年的數據為樣本,實證檢驗高管薪酬激勵、審計質量和企業創新間的關系。研究發現:高管薪酬激勵對企業創新起促進作用,審計質量在高管薪酬激勵與企業創新的關系中起正向調節作用。文章豐富了高管激勵與企業創新的相關研究,同時幫助企業決策者更好地理解高管激勵及外部監督對企業創新績效的影響,并為高管薪酬激勵體系設計提供一定的借鑒和參考?!娟P鍵詞】 高管薪酬激勵; 創新績效; 外部監督; 審計質量【中圖分

    會計之友 2023年14期2023-07-06

  • 產學研創新開放度對區域創新績效的影響
    新對區域整體創新績效的影響,并為新時期區域創新政策的制定提出建議。構建省際面板固定效應模型后研究發現:企業的國內技術購買支出和研發經費外部支出、高等學校的研發經費外部支出對區域創新績效有顯著的正向影響,而企業的國外技術引進支出和研究機構的研發經費外部支出的影響不顯著。關鍵詞: 開放式創新;產學研;創新開放度;創新績效中圖分類號: F 273.1文獻標志碼: AAbstract: Open innovation policies and practices

    上海管理科學 2023年3期2023-06-28

  • 核心員工股權激勵對企業創新績效的影響研究
    向影響企業的創新績效。進一步分析發現,股權激勵方案中核心員工-高管相對激勵強度會影響方案的激勵效果,向核心員工傾斜的方案效果更佳。此外,與限制性股票相比,股票期權的激勵作用更為顯著。研究結論為高新技術企業設計股權激勵方案提供了參考。關鍵詞: ?高新技術企業;股權激勵;核心員工;創新績效中圖分類號: ?F 292.92;F 273.1文獻標志碼: ??AThe Impact of Equity Incentive for Core Employees onI

    上海管理科學 2023年1期2023-06-21

  • TOE框架下醫藥制造業上市公司創新績效影響因素組態與路徑
    造業上市公司創新績效的聯動效應。結果表明: 醫藥制造業上市公司創新績效受到多個條件變量的共同影響, 技術、 組織、 環境3個層面的條件變量都無法單獨作為高創新績效的必要條件; 實現醫藥制造業上市公司高創新績效有4條路徑, 分別是技術主導—財政扶持型、 環境主導—技術扶持型、 組織拉動—協同型和技術—組織—環境三元協同型; 形成醫藥制造業上市公司低創新績效共有3條路徑, 分別是單一因素主導型、 技術創新缺乏型和高管激勵機制薄弱型?!娟P鍵詞】醫藥制造業;創新績

    財會月刊·下半月 2023年4期2023-06-20

  • 廣西產學協同創新績效影響因素實證分析
    各市產學協同創新績效影響因素。研究結果表明:當地政府財政支持力度、科技發展水平能正向顯著提升廣西各市產學協同創新績效。對外開放水平對廣西各市產學協同創新績效具有負向顯著影響,其中外商直接投資企業數量具有負向顯著影響。此外,地區生產總值增長速度對其影響為負向但不顯著。文章基于研究結論,為進一步提升廣西各市產學協同創新績效提出針對性意見。關鍵詞:廣西;產學協同創新;創新績效;固定效應負二項回歸模型中圖分類號:F207;F204 文獻標識碼:A DOI:10.1

    科技智囊 2023年3期2023-06-01

  • 股權激勵對創新績效的影響分析
    不僅是對企業創新績效的一種新嘗試,也是企業尋求新發展方向的重要舉措?;诖?,論文探索了股權激勵對創新績效的影響,以期通過新的方式刺激管理人員的積極性,使得其為企業的發展提供優質服務?!娟P鍵詞】股權激勵;創新績效;影響【中圖分類號】F273.1;F272.92 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻標志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

    中小企業管理與科技·下旬刊 2023年3期2023-05-30

  • 兩業融合、技術溢出與企業創新績效
    業融合對企業創新績效的影響及其機制,運用耦合協調度模型測度兩業融合發展水平,并結合滬深A股上市公司數據,采用多種計量方法對理論預期進行驗證。研究發現:兩業融合發展顯著促進了企業創新績效提升,這一結論在一系列穩健性檢驗之后仍然成立。研發活動、人才流動和技術成果轉移等產生的技術溢出是兩業融合提升企業創新績效的重要途徑和機制。先進制造業與不同現代服務業融合對創新績效的影響存在差異,與交通運輸業融合的促進作用最大,隨后依次是與房地產業、租賃及商業服務業、信息傳輸業

    當代經濟科學 2023年3期2023-05-30

  • 企業數字化轉型、動態能力與創新績效
    字化轉型提升創新績效的效應與作用機理進行討論很有必要?;诩夹g創新理論和動態能力理論, 采用文本分析法構建2010 ~ 2020年企業數字化轉型指數, 實證檢驗企業數字化轉型如何影響創新績效, 并將動態能力細分為創新能力、吸收能力、適應能力, 探討其中介效應, 總結出“企業數字化轉型 —— 動態能力 —— 創新績效”這一作用路徑。主要結論如下:企業數字化轉型對創新績效具有顯著促進作用, 通過多種穩健性檢驗后, 研究結論依舊可靠; 企業數字化轉型正向影響動態

    財會月刊·上半月 2023年3期2023-05-30

  • 數字化水平、戰略彈性與創新績效
    化水平對企業創新績效具有非線性影響, 表現為信息效率效應、 資源配置效應、 模式變革效應和信號強化效應?;?012 ~ 2021年我國高新技術企業數據, 結合面板門檻模型和數據挖掘方法, 實證分析數字化水平對企業創新績效的影響。研究發現: 數字化水平顯著提升了企業創新績效; 數字化水平對創新績效的提升存在以戰略彈性為門檻的門檻加劇效應; 國有組企業和小型企業的數字化水平對創新績效的影響具有門檻收斂效應, 非國有組企業和大型企業仍表現出門檻加劇效應。因此,

    財會月刊·上半月 2023年3期2023-05-30

  • 營商環境對企業創新績效的影響研究
    家冒險傾向與創新績效之間的關系,并且采用逐步回歸的方法對營商環境的中介效應進行檢驗。企業家冒險傾向的回歸系數在對創新投入以及創新績效的作用中均顯著為正,且驗證企業家冒險傾向的中介作用以及調節作用時系數也顯著為正。結果表明:企業家冒險傾向正向促進創新投入與創新績效;創新投入促進創新績效,并且創新投入在企業家冒險傾向與創新績效之間發揮部分中介作用;營商環境也在企業家冒險傾向對創新投入與創新績效的影響中起正向調節作用,并且營商環境也能正向調節創新投入的中介效應,

    技術與創新管理 2023年2期2023-05-30

  • 政府支持、工作投入與科技人才創新績效關系研究
    持對科技人才創新績效的影響機理,對加快實施創新驅動發展戰略具有重大意義?!痉椒ā炕谏鐣粨Q理論和366份調查數據,采用層次回歸方法分析政府支持對科技人才創新績效的影響?!窘Y果】政府支持對科技人才創新績效具有顯著的正向影響;工作投入在政府支持與科技人才創新績效間起完全中介作用;環境動態性正向調節政府支持對科技人才創新績效的影響?!窘Y論】政府應完善相關創新政策,營造寬松的創新文化氛圍,支持科技人才的創新行為,激勵科技人才提高創新績效。關鍵詞:政府支持;工作投

    河南科技 2023年8期2023-05-30

  • 數字經濟對創業板上市公司創新績效影響的文獻綜述
    業板上市公司創新績效的影響研究尤為迫切。論文基于CiteSpace可視化分析對數字經濟對創業板上市公司創新績效產生影響的相關文獻進行了分析整理。由于目前相關研究較少,論文分別以數字經濟、創業板上市公司創新績效為關鍵詞進行知識圖譜分析并歸納相關測度方法,以數字經濟對創業板上市公司的影響為關鍵詞對相關文獻內容進行了總結概括,研究結果為探索數字經濟與企業創新績效的關系提供了一定的參考,為企業數字化轉型調整提供了有益借鑒,利于推動國家數字經濟發展戰略布局調整?!娟P

    中小企業管理與科技·上旬刊 2023年3期2023-05-30

  • 資源匱乏下中小企業創新績效提升研究
    業資源匱乏對創新績效的影響及其作用機制,對來自218家科技型中小企業的問卷調查數據進行實證檢驗。研究發現,資源匱乏與創新績效呈倒U型曲線關系,戰略柔性在資源匱乏與創新績效的關系中起到部分中介作用。研究結論為國內中小企業應對資源匱乏窘境提供了理論和實踐建議?!娟P鍵詞】資源匱乏;資源柔性;協調柔性;創新績效【中圖分類號】F273.1;F272.3;F276.3? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A?

    中小企業管理與科技·上旬刊 2023年5期2023-05-22

  • 數字化背景下創新績效提升的組態路徑研究
    得高水平企業創新績效的組態路徑。企業研發投入是取得高水平創新績效的關鍵,政府財政補貼和產學研合為企業取得高創新績效提供外部支撐,數字化發展水平是實現其他創新驅動要素協同的有效路徑。 關鍵詞:數字創新生態系統;裝備制造企業;創新績效;創新驅動要素;QCA 一、引言 2020年中國科學家座談會強調要改善科技創新生態,激發創新創造活力。創新主體之間形成了類似于大自然中相互作用、共同存亡的創新生態系統,如何將企業創新生態系統的現實實踐上升為理論基礎,成為企業

    中國集體經濟 2023年10期2023-04-11

  • 科技創新券對科技型中小企業創新績效研究
    產學研合作 創新績效科技型中小企業是我國創新活動的生力軍,在我國國民經濟發展、建設創新型國家的過程中發揮著重要的作用。我國科技型中小企業在開展創新活動中往往存在資源匱乏、研發資金不足等問題,容易出現市場失靈現象[1]。為提高科技型中小企業的創新績效,促進創新資源優化配置,研究普遍認為政府應適當予以財政相關的補貼支持,為科技型中小企業創新發展保駕護航,推動科技型中小企業不斷開展創新活動,激發市場創新活力,彌補市場失靈現象。然而,傳統的政府補助方式是以直接財政

    科技資訊 2023年4期2023-03-27

  • 組態視角下CVC介入與創業企業創新績效提升
    造業企業技術創新績效提升的路徑與影響因素。研究表明,持股比例、CVC雙方行業相關性、母公司的管理參與、母公司知識儲備以及母公司行業特征5個因素均不是制造業企業產生高績效的必要條件。對樣本數據的充分性分析后發現,存在母公司管理參與型、母公司驅動型、母公司技術傳遞型、母公司知識共享型4條制造業企業產生高創新績效的組態。關鍵詞:制造業企業;QCA方法;創新績效;公司風險投資中圖分類號:F426.4;F832.51? ? ? 文獻標志碼:A? ? 文章編號:167

    經濟研究導刊 2023年2期2023-03-03

  • 混合所有制、決策權配置與創新績效
    置方式與企業創新績效的關系,并探討不同性質的實際控制人下,混合股權對企業決策權配置與創新績效關系的調節作用,以及不同決策權配置方式下,混合股權對企業創新價值創造作用的影響。結果表明,決策制定權與決策控制權分離會促進企業創新績效的提高。企業股權混合度對決策權配置方式與創新績效的關系起到正向調節作用,即股權混合度越高,決策權分離對企業創新的促進作用越強;決策制定權與控制權合一時,混合股權會更多地影響企業創新活動的價值創造效果。對于現階段正處于混合所有制改革的企

    經濟研究導刊 2022年36期2023-01-25

  • 高管團隊穩定性對企業創新績效的影響研究
    執行者對企業創新績效有著關鍵性作用。文章以2007—2020年滬深A股上市公司數據為樣本,探討高管團隊穩定性與企業創新績效之間的關系。研究發現:高管團隊穩定性能提高企業創新績效,高管團隊風險偏好正向調節高管團隊穩定性對企業創新績效的促進作用;而相比無連鎖股東的上市企業,高管團隊穩定性對企業創新績效的正向影響在有連鎖股東的企業中更弱。進一步研究中,將企業按生命周期分組回歸后發現,上述結論均只在成熟期企業中成立,并且高管團隊穩定性具有一定的獨立作用,不能用關鍵

    會計之友 2022年23期2022-12-21

  • CEO繼任與創新績效研究評述
    EO繼任后的創新績效兩方面進行了詳細的闡述,然后針對該領域的研究現狀提出了一些建議,最后提出了有關CEO繼任的未來研究方向?!娟P鍵詞】CEO繼任;CEO繼任前因;創新績效【中圖分類號】F272.91;F273.1;F272.5? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號】1673-1069(2022)08-0

    中小企業管理與科技·上旬刊 2022年8期2022-11-06

  • 種子企業技術創新投入產出分析:政府支持下異質組織創新績效的考察
    織創新投入對創新績效的影響。具體分析種子企業不同維度的創新投入對創新數量和創新質量的直接影響和交互影響,同時考察政府支持的調節效應,進一步分析上述效應在不同類型企業間的差異。研究發現:物質資本資源投入和人力資本資源投入對創新數量的直接效應和交互效應均顯著為正;人力資本資源投入負向影響創新質量;組織資本資源投入不僅正向影響創新質量,產出彈性大,而且與物質資本資源投入對創新質量具有顯著的正向交互影響。各類政府支持均正向調節物質資本資源投入、人力資本資源投入和創

    當代經濟管理 2022年7期2022-07-15

  • 高管校友網絡結構提升企業創新績效的組態路徑及優化研究
    同組合對企業創新績效的異質性影響。研究發現,無論是在哪一種市場結構中,同時擁有校友網絡強廣度和強深度可以提高企業創新績效;企業校友網絡的結構洞位置對校友網絡的廣度和深度具有補償效應,占據校友網絡的結構洞位置同樣可以實現高創新績效目標;市場力量對校友網絡的整體作用具有替代性,擁有市場力量的企業不需要刻意追求校友網絡強廣度和強深度,擁有市場力量并占據校友網絡結構洞位置對獲得高創新績效的促進作用最大。企業應該合理利用校友網絡,并警惕校友網絡可能產生的消極影響,避

    創新 2022年3期2022-07-14

  • 行業異質性、社會責任與企業技術創新
    現對企業技術創新績效的促進作用更明顯。進一步研究發現,當目標企業CSR處于行業領先水平且所在行業競爭水平低時,更能促進創新專利數量增加,表現出領先者效應。在競爭激烈行業,企業CSR落后狀態會對企業技術創新專利質量產生抑制作用,表現出落后者效應。關鍵詞:企業社會責任表現;創新績效;信號理論;行業異質性基金項目:國家自然科學基金項目“行政問責及治理政策工具影響企業非市場戰略配置”(72074035);重慶市社會科學界聯合會博士項目“社會責任表現的響應模式對企業

    重慶社會科學 2022年6期2022-07-12

  • 國際貿易在政府采購影響創新績效路徑中的效應探究
    政府采購影響創新績效路徑中的效應進行研究,立足于高質量發展導向的大環境之中,基于相關統計標準選取政府采購、技術創新、國際貿易相關變量建立回歸模型進行實證分析,以期厘清國際貿易因素在政府采購提升創新績效的路徑中施加的影響。結果顯示國際貿易中該路徑呈現出消極影響。此外,本文對如何控制消極因素在該路徑中的影響提出建議,對政府采購提升創新績效的研究有重要意義。關鍵詞:國際貿易;政府采購;創新績效;GPA中圖分類號:F74文獻標識碼:Adoi:10.19311/j.

    現代商貿工業 2022年14期2022-06-25

  • 企業國際化程度對于創新績效的影響研究
    國際化廣度與創新績效之間的關系進行理論和實證分析,并探討了環境包容性對其產生的外在影響。研究結果表明:國際化深度、國際化廣度對企業的創新績效均具有正向影響,環境包容性在其中起負向調節作用,即隨著環境包容性水平的提升,國際化深度、國際化廣度對企業創新績效的積極作用水平會有所弱化。 關鍵詞:國際化程度;創新績效;環境包容性 一、引言 實施國際化戰略儼然已成為我國企業接軌國際市場進而獲取競爭優勢、提升企業績效的重要戰略,但對這批跨國企業大軍來說其國際化進程

    湖北經濟學院學報·人文社科版 2022年6期2022-06-23

  • 企業合作文化、知識流動對創新績效的影響
    、知識流動與創新績效的內在關系進行探究,以上研究表明:企業合作文化對企業創新存在顯著促進作用,且知識流動在企業合作文化對創新績效中起中介作用。在不同產權性質的企業(國有企業、民營企業),企業合作文化對企業創新績效的影響存在著差異,企業合作文化對創新績效的促進作用在國有企業中更為顯著。知識流動的中介效應也有差異,國有企業的知識流動中介效應明顯強于民營企業。[關鍵詞] 合作文化;知識流動;創新績效;中介效應[中圖分類號]? F270;F424[文獻標識碼] A

    湖南大學學報(社會科學版) 2022年3期2022-06-20

  • 數字化投資與企業績效的關系研究
    ;市場績效;創新績效【中圖分類號】F425;F406.7? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069(2022)03-0161-031 引言《中國數字經濟發展與就業白皮書(2019年)》顯示,截至2018年底,我國數字經濟規模達到31.3萬億元,占GDP的比重34.8%

    中小企業管理與科技·下旬刊 2022年3期2022-06-16

  • 結構慣性、二代涉入與家族企業創新績效:來自中國制造業上市公司的證據
    性與家族企業創新績效關系基礎上,考慮二代涉入因素,探索其對結構慣性與家族企業創新績效的影響,以期揭示代際傳承時期制造業家族企業結構慣性與企業創新的復雜關系。結果表明,結構慣性有利于提升家族企業創新績效;二代所有權涉入對結構慣性與家族企業創新績效間關系的調節作用不顯著,但二代管理權涉入卻能夠抑制結構慣性對家族企業創新績效的促進作用。分行業回歸結果顯示,高技術行業結構慣性對家族企業創新績效的促進作用比中低技術行業強;中低技術行業家族企業二代涉入會強化結構慣性與

    商業研究 2022年5期2022-05-30

  • 高新技術企業研發投入的“羊群效應”及其負面影響
    成的原因和對創新績效的負面影響,不僅引導企業自主創新,而且對當前供給側改革有著重要的政策啟示。關鍵詞:研發投入;羊群效應;管理者;環境;創新績效一、引言黨的十九大報告指出,“創新是引領發展的第一動力,是建設現代化經濟體系的戰略支撐”。從《高新技術企業認定管理辦法》可知高新技術企業指注冊經營一年以上,并且在原有領域進行管理經營創新或者通過技術創新進軍新領域的企業,具有高創新性、高投入性和高知識、技術、人才密集度等特點,因此這類企業在技術創新領域有著當仁不讓的

    商場現代化 2022年18期2022-05-30

  • 開放搜索組合策略對企業創新績效的影響研究
    ;開放搜尋;創新績效0引言新一代信息技術的迅速普及打破了創新活動傳統邊界,越來越開放的環境對企業提出了更高的要求,在自身資源有限的情況下企業應該如何提升自身創新績效成為企業和學術界所關注的焦點。開放式創新理論認為,企業需要跨越公司邊界,實現多渠道、多資源的交互來促進創新。開放式創新是利用知識的流入和流出來加速創新的新模式[1-2]。它的核心是企業應該充分利用外部的創新知識、技術、渠道等來促進創新,不僅強調技術上的開放式合作,還包含了從技術創新到商業化的整個

    科學與管理 2022年1期2022-05-07

  • 環境不確定性、管理者過度自信與企業創新
    —創新能力—創新績效”的邏輯思路,分析作為內部動力因素的管理者過度自信對創新能力和創新績效的作用機制,以及作為外部動力因素的環境不確定性是否會改變這種作用機制。研究發現管理者過度自信與創新能力呈倒U型關系,且通過創新能力的中介效應,管理者過度自信能夠提升創新績效;將環境不確定性解構為環境動態性和環境敵對性后發現,動態性對創新能力和創新績效沒有明顯促進作用,而敵對性會抑制創新能力的提升但對創新績效沒有顯著抑制作用;進一步研究發現,環境敵對性會強化管理者過度自

    會計之友 2022年7期2022-04-03

  • 美國制裁對中國芯片上市企業創新績效影響研究
    片上市企業的創新績效。經剖析后發現,美國對中國芯片企業的制裁一方面對芯片企業的創新績效產生了顯著的正向影響,另一方面也倒逼半導體相關企業自救及正向影響了相關領域上市企業的單獨專利及聯合專利申請數量,大幅提升了企業創新績效水平。[關鍵詞]芯片上市企業;創新績效;經濟貿易制裁;貿易摩擦一、 引言近年來隨著中國與美國國際貿易的迅速擴張,兩國之間的貿易摩擦引起了眾多學者關注。事實上,由于特朗普政府對中國的立場得到了美國人民的大力支持,目前拜登政府似乎不太可能有效改

    現代管理科學 2022年1期2022-04-03

  • 研發投入、高管團隊異質性與企業創新績效關系研究
    發投入與企業創新績效之間的關系。研究結果表明:研發投入對創新績效具有顯著正向影響;高管團隊異質性對研發投入與創新績效的關系中有顯著的正向調節作用。關鍵詞:研發投入;創新績效;高管團隊異質性一、引言在當今高速發展的科技時代,創新已經成為一個企業乃至一個國家在競爭市場上獲取制高點的關鍵。創新是一個國家進步的靈魂,我國明確提出要建設現代化的市場經濟體系,推動經濟更高質量發展,并特別指出關鍵要依靠創新驅動模式帶動經濟轉型升級。其中建立健全技術創新體系被看作是創新驅

    國際商業技術 2022年3期2022-03-31

  • 高管團隊薪酬粘性、內部控制與創新績效關系的研究
    隊薪酬粘性與創新績效間的關系。根據委托代理理論,擁有經營權的高管的薪酬在整個企業發展進程中仍與自身及團隊所創造的績效尤其是創新績效掛鉤,并且其存在的粘性特性會產生重要作用。另外,高管團隊薪酬粘性與創新績效的關系也并非一成不變,也會受到內部控制等方面的影響,并以此提出假設。通過研究發現,兩者是存在負相關關系的,并且在內部控制的調節下對兩者之間的關系起到了增強作用。關鍵詞:薪酬粘性;內部控制;創新績效中圖分類號:F244? ? ? ?文獻標志碼:A? ? ?

    經濟研究導刊 2022年5期2022-03-21

  • 創新環境視角下政府補助對專利密集型企業創新的影響研究
    利密集型企業創新績效,創新投入在政府補助促進專利密集型企業創新績效的路徑中發揮部分中介作用;進一步研究發現,政府補助對專利密集型企業創新的影響機制存在地區異質性;創新環境低檔組的回歸結果與整體樣本類似,在創新環境高檔組中,政府補助與專利密集型企業創新績效無顯著性作用,創新投入的中介效應不存在;知識產權保護在創新投入促進專利密集型企業創新績效的中介路徑中起到了正向調節作用。據此,從政府補助政策和知識產權等角度給出提升專利密集型企業創新績效的對策建議。[關鍵詞

    現代管理科學 2022年5期2022-03-05

  • 制造業服務化對行業創新績效的影響
    化轉型對行業創新績效的影響,基于2002—2018年中國制造業行業面板數據,采用固定效應模型展開實證研究,并對技術吸收能力的中介作用進行檢驗,同時結合我國服務化發展特征展開擴展分析。結果表明:制造業服務化對創新績效產生“U”型影響,我國當前整體制造業服務化水平尚處于“U”型曲線下降區;制造業服務要素投入可通過提高技術吸收能力,間接對創新績效發揮作用;相比于勞動密集型和資本密集型行業,技術密集型制造業服務化對創新績效的驅動效果更顯著。研究為有效推進服務化轉型

    現代管理科學 2022年4期2022-03-05

  • 探究異質性企業金融化與創新績效的關系
    企業金融化與創新績效之間的關系進行研究,進一步將樣本分為高新技術行業與制造業行業,國有企業與非國有企業做異質性分析。結果如下:(1)滬深上市企業金融化程度與創新績效呈倒U型關系;(2)不同企業金融化程度與創新績效呈倒U型關系,其中高新技術行業企業相比制造業企業、國有企業相比非國有企業程度更深。關鍵詞:金融化;創新績效;固定效應模型一、引言當前,我國經濟發展呈現出“脫實就虛”問題,實體企業傾向于將資金配置于金融市場中以期獲取更大的收益。本文對企業金融化與創新

    商場現代化 2022年1期2022-03-04

  • 股權激勵、研發投入與企業創新績效
    投入以及企業創新績效的關系,通過選取2014—2019年我國創業板上市公司為研究對象,運用多元回歸分析方法,將企業創新活動的直接產出和間接產出相結合。研究發現,創業板上市公司中,研發投入顯著正向影響企業的創新績效。該效果在當期無法發揮,在滯后期促進作用顯現,且可以持續三期;股權激勵對研發投入的影響呈非線性關系,兩者的關系為“倒N型”,當股權激勵強度處于[1.863%,7.295%]時,激勵效果最好,且該效果存在一定的滯后期和持續性。結果表明,研發投入對公司

    技術與創新管理 2022年1期2022-02-19

  • 高管團隊異質性和企業創新績效的研究
    異質性對企業創新績效影響的假設概念模型。通過對我國創業板上市公司的研究,結果表明,高管團隊教育質量異質性、學歷異質性和任期異質性均對企業創新績效有顯著的積極影響。關鍵詞:高層管理團隊;異質性;教育質量;創新績效一、問題提出企業科技創新與眾多因素具有緊密的關聯,包括國家宏觀創新環境、企業技術研發人員的研發創新水平、企業的規模和資金運營狀況。然而從公司層面來說,企業整體的發展戰略和決策對于企業研發創新績效具有決定性的作用。隨著中國社會的發展,國內企業的運營模式

    商業2.0-市場與監管 2022年2期2022-01-09

  • 財政激勵政策、所有權性質與企業創新績效
    權性質與企業創新績效三者之間的關系。研究結果表明,財政激勵政策與企業創新績效呈正相關關系,即財政補助與稅收優惠均能顯著促進企業創新績效;不同所有權性質企業獲得財政激勵政策具有異質性,國有企業獲得財政補助與稅收優惠力度均顯著大于民營企業。進一步研究結果表明,在民營企業中,財政補助和稅收優惠與企業創新績效的促進作用更為明顯。鑒于此,政府在制定財政激勵政策時應兼顧企業研發成果,確保該政策有效提升企業創新績效,減少資源浪費。 【關鍵詞】 財政激勵政策; 所有權性

    會計之友 2022年2期2022-01-08

  • 獨立董事職業背景對企業創新績效的影響文獻研究
    低。影響企業創新績效的因素眾多,但是較少文獻對于獨立董事職業背景對企業績效的研究。故本文欲從獨立董事的職業背景來探討其對企業創新績效的影響,從而為促進企業創新提供一點理論參考。關鍵詞:獨立董事;創新績效;職業背景一、獨立董事職業背景(一)獨立董事中國證監會在《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》(以下簡稱證監會的《指導意見》)中指出:“上市公司獨立董事是指不在上市公司擔任除董事外的其他職務,并與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其進行獨立客

    科技信息·學術版 2021年34期2021-12-16

  • 淺析物流工程及其技術創新思路
    入是提高企業創新績效的重要源泉和物質基礎,文章基于2005~2017年中國高技術產業統計年鑒,選取中國28個省份和全國的分行業數據,采用面板數據模型并進行回歸分析,定量研究我國物流產業分行業的創新投入對創新績效的影響機制;最后,采用方差分析研究行業因素對各指標的影響。結合實證研究結果,圍繞物流產業的行業特征,探討我國物流產業技術創新投入中存在的問題與相對應的解決方法,為提高我國物流產業創新效率提供建議。關鍵詞:物流產業;技術創新投入;創新績效信息技術已經在

    科技研究·理論版 2021年19期2021-12-15

  • 企業文化、組織學習對創新績效的影響研究
    織學習對企業創新績效的影響,以供參考。關鍵詞:企業文化;組織學習;創新績效引言:當前,我國企業數量繁多,各企業必須有效利用自身優勢才不會被社會淘汰?;诖?,越來越多的企業注意到企業文化和組織學習帶來的益處,并創新企業文化來檢驗企業績效是否受到影響,從而為企業發展提供幫助。1 理論基礎我國近21世紀時才出現企業文化一詞,對于企業文化并沒有明確的定義和分類標準,只有找出實質,探究它對企業績效的影響,才能保證企業穩定發展。企業文化可以看作經營理念的一種,需要員工

    科技信息·學術版 2021年32期2021-12-12

  • 社會資本對在孵企業創新績效影響的跨層次分析
    本對在孵企業創新績效的跨層次影響機制,通過分析主要得出以下結論:在孵企業社會資本正向影響在孵企業創新績效、孵化網絡社會資本正向調節在孵企業社會資本與其創新績效之間的正向關系、在孵企業社會資本正向影響孵化網絡社會資本?!続bstract】The implementation of innovation-driven development strategy is the inevitable choice to maintain the sustainabl

    中小企業管理與科技·上旬刊 2021年12期2021-12-08

  • 技能促進創新:員工技能培訓的創新績效研究
    工技能培訓的創新績效進行理論闡述,并運用計量分析方法對此進行實證檢驗。計量分析結果表明,技能具有創新效應,即員工技能培訓對產業創新能力的回歸系數在1%的顯著性檢驗水平上為正數。該結果在產業異質性、技術異質性以及考慮內生性問題后的檢驗中仍然成立,說明研究結論具有較高的可信度。實證結果表明,培訓在推動技能迭代更新的過程中扮演重要角色,技能有助于促進創新。由此可能蘊含的政策啟示有:構建技能型社會教育體系,發揮技能促進創新的效應;完善現代職業教育體系,助推“技能中

    職教通訊 2021年10期2021-12-08

  • 企業異質性、政府補助與創新績效
    同性質企業的創新績效具有差異性。本文以2008年-2019年上市公司數據為樣本,研究不同性質企業創新績效的差異以及加入政府補助這一因素后的不同,研究表明:于創新績效而言,東部和中部地區的企業顯著高于西部的企業;國有企業落后于民營企業;認定為高新技術企業更加顯著。同時在政府補助的影響下企業的創新績效能夠顯著提高。那么加入政府補助這一因素后,西部地區企業創新績效比東部和中部更顯著;高新技術企業創新績效比非高新技術企業更顯著;國有企業創新績效顯著于民營企業。因此

    湖北經濟學院學報·人文社科版 2021年11期2021-12-03

  • 企業異質性、政府補助與創新績效
    同性質企業的創新績效具有差異性。本文以2008年-2019年上市公司數據為樣本,研究不同性質企業創新績效的差異以及加入政府補助這一因素后的不同,研究表明:于創新績效而言,東部和中部地區的企業顯著高于西部的企業;國有企業落后于民營企業;認定為高新技術企業更加顯著。同時在政府補助的影響下企業的創新績效能夠顯著提高。那么加入政府補助這一因素后,西部地區企業創新績效比東部和中部更顯著;高新技術企業創新績效比非高新技術企業更顯著;國有企業創新績效顯著于民營企業。因此

    湖北經濟學院學報·人文社科版 2021年11期2021-12-03

  • 數字經濟環境下知識共享、開放式創新與創新績效
    識整合能力與創新績效關系的理論模型,采用問卷調查的形式搜集數據,利用結構方程對知識共享、開放式創新、知識整合能力和創新績效之間的關系和開放式創新、知識整合能力的中介效應進行了實證分析。結果表明:知識共享對開放式創新、知識整合能力和創新績效都具有顯著的正向影響;由內向外型開放式創新和由外向內型開放式創新對知識系統化能力和互動協調能力都具有顯著的正向影響,但對社會化能力的影響卻不顯著;開放式創新不僅對創新績效具有顯著的正向影響,而且還對知識共享與創新績效之間的

    財經問題研究 2021年10期2021-11-03

  • 知識耦合對創新績效的影響研究
    :知識是影響創新績效的根本要素,提升不同知識的耦合程度,能夠更好的作用于創新活動。本次研究從互補性知識耦合與替代性知識耦合兩個維度出發,探究其與產業知識創新能力的影響關系。結果表明:(1)知識的充分耦合能夠顯著性的提升產業創新績效;(2)產業知識創新能力發揮出中介效用。因此,促進產業創新績效的提升,應首先關注所需知識耦合程度,保障知識耦合的充分性,加速產業的創新產出。關鍵詞:知識耦合;創新績效;創新發展一、前言在國家大力倡導“創新驅動”的戰略下,產業內開展

    現代營銷·理論 2021年10期2021-10-25

  • 安徽省高科技企業技術創新績效研究
    對兩階段技術創新績效進行評價,并對不同時段的創新效率進行分析比較,揭示安徽省高科技企業技術創新存在的問題,并從政府、產業和企業三方面考慮,提出提升安徽省高科技企業技術創新績效的合理建議。關鍵詞:雙階段DEA模型;高科技企業;創新績效一、引言國力的增強和國際競爭力的提高的關鍵因素之一就是高新技術。近年來,我國高新技術產業發展迅速,規模不斷擴大。2019年國家高新區生產總值已達12萬億元,國家高科技企業的GDP占全國的GDP12.3%,全國高新技術企業達到22

    科技信息·學術版 2021年18期2021-10-25

91香蕉高清国产线观看免费-97夜夜澡人人爽人人喊a-99久久久无码国产精品9-国产亚洲日韩欧美综合