湖北省藥品監督管理局啟動新進公務員“青藍結對 導師幫帶”工作等

湖北省藥品監督管理局啟動新進公務員“青藍結對 導師幫帶”工作

6月30日，湖北省藥品監督管理局舉辦新進公務員“青藍結對 導師幫帶”工程啟動儀式。儀式現場宣布了結對幫帶名單，頒發了9名幫帶導師聘書。該局實施“青藍結對 導師幫帶”工程，是貫徹落實黨中央、省委加強高素質專業化公務員隊伍建設部署的重要舉措，是推進干部能力素質提升試點的必答命題，是破解藥監隊伍能力提升難題的現實需要。該局將以試點為契機，找到藥監隊伍能力素質提升的破題密碼，讓干部培養工作更加集約、精準、高效。? ? ? ? ? ?（李婷）

荊州上好“入黨第一課”

6月30日上午，荊州市舉行2023年市直新黨員集體入黨宣誓暨講授“入黨第一課”活動，300余名新黨員代表集中高舉右拳，面向鮮紅的黨旗莊嚴宣誓?；顒又?，湖北省優秀共產黨員、87歲的老黨員郭景云，湖北省離退休干部先進個人、80歲的老黨員陳厚元，湖北省優秀共產黨員、荊江大堤抗洪一線入黨黨員劉國亮，結合自身經歷為新黨員們上了一堂生動的“入黨第一課”。據悉，今年以來，荊州市共有3476名同志加入中國共產黨，其中市直新黨員1570人。

（孟靜? 譚馨? 孫楊）

十堰開展關愛基層干部專題調研

十堰市開展“走鄉鎮、訪基層、聽心聲”關心關愛基層干部專題調研。市縣兩級黨委常委、組織部長帶頭，組織部門全體班子成員帶隊，通過“一次調查研究、一次談心談話、一次鄉村干部座談會、一次實地走訪、一次集中慰問”，全覆蓋走訪全市119個鄉鎮（街道），與1831名基層干部面對面交心談心，對生活困難的217名干部進行了關懷慰問。調研共發放調查問卷3878份，召開座談會130余場次，收集梳理意見建議138條，有針對性地研究制定補充鄉鎮工作力量、加大培育培養力度、減輕基層工作負擔等具體舉措，解決基層干部實際困難，激勵干部在全面推進鄉村振興中擔當作為。? ? ? ? （喬娉）

秭歸創建黨員公開“承諾-踐諾-評諾”機制

近日，宜昌市秭歸縣為破解農村黨員管理中政治身份不明顯、服務意識不強烈、作用發揮不經常的“三不”困境，以黨員公開承諾為切口，以歸州鎮為試點，探索建立黨員公開“承諾-踐諾-評諾”閉環管理機制。對通過村落群眾集中評議認可的承諾事項，在簽訂公開承諾書的同時，通過數字化賦能，為黨員量身定制一人一碼，堅持一季度一匯總一更新，在黨務公示欄、村落公示點、微信小程序進行集中公示，讓群眾充分了解身邊黨員的承諾事項及實踐進度，增強踐諾履責的公開性和透明度，實現承諾事項進度線上更新、動態管理、實時監督。? （令鑫）

咸寧咸安?實行村干部“等級序列”管理

今年來，咸寧市咸安區針對村干部隊伍干事創業定力不夠、活力不強、動力不足的問題，出臺了《關于村干部實行崗位等級序列管理和村級實行激勵獎勵的實施方案（試行）》。實行村干部三崗十八級等級序列管理，確定崗位等級對應工作報酬標準，形成正常增長機制。實行年度考核激勵，被評為優秀等次的村，按一定的總額標準給予村干部個人考核激勵。實行村級集體經濟發展成效獎勵，集體經濟年度經營性純收入達到一定數額的村，按照一定比例，從純收入中提取獎勵資金，獎勵給村干部，真正起到引領干事創業、推動村級發展的作用。? ? ? ?（熊志勇）

隨州曾都?上下聯動深化黨建品牌創建

今年以來，隨州市曾都區深化黨建品牌創建，以“點線面”構建上下聯動格局，指導各地打造提煉更多富有本地特色的黨建品牌。通過“紅色頭雁”能力提升、“紅色驛站”質效提升、“紅色樓棟長”助力治理、“黨員積分”量化評比、“五類村”分類創建、“兩新”黨建品牌打造等“六大行動”，推動各領域黨建有亮點、有品牌。各地在已經打造成熟的示范點基礎上，新創建至少2個基層黨建示范點。以目標任務為導向倒逼各地基層黨建工作找準自身特色定位、因地制宜精準發力，并通過“黨建促發展大擂臺”觀摩比拼活動共評創建成效。? ? ? ? ? ? ? ?（陳勝）

荊門屈家嶺? 召開“嶺上紅”基層黨建品牌發布會

6月30日，荊門市屈家嶺管理區正式發布了“嶺上紅”基層黨建品牌。據悉，該黨建品牌建設圍繞“領”字做文章，推動實施支部領路、頭雁領跑、人才領創、黨員領先、實事領辦“五領”融合工程，圍繞“上”字求實效，推動組織、黨員、人才、資源、平臺、服務等融入和落腳到產業發展上、基層治理上、鄉村振興上，以“內聚人心、外樹形象”的“嶺上紅”基層黨建品牌建立起精神燈塔，為中國農谷核心區屈家嶺發展注入強勁的黨建動力。

（王曉麗）