7 月7 日上午,申通快遞(全網)一屆一次職工代表大會(擴大)會議召開,會議通過了《申通快遞有限公司(全網)集體合同》《申通快遞有限公司(全網)職工代表大會(擴大)會議實施辦法》。上海市郵政管理局黨組書記、局長馮力虎,上海市總工會黨組成員、副主席趙德關等領導出席會議并講話。
馮力虎向申通快遞公司順利召開全網職代會表示熱烈祝賀,并祝愿公司在成立30 周年之際進一步大展宏圖。他指出,至今上海主要快遞總部企業已全部建立全網民主協商機制,取得了重要的階段性成果。他要求,企業要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,踐行全過程人民民主,從源頭履行職工權益保障主體責任,推動快遞企業、行業的高質量發展。
趙德關充分肯定了快遞小哥對經濟社會發展的貢獻和作用,感謝快遞小哥的辛苦付出,感謝他們堅守在城市建設和發展的一線,堅守在大街小巷的物資傳遞中。希望快遞行業物流企業重視構建和諧勞動關系,凝聚團結好全網員工,為企業持續發展和社會經濟發展作出積極貢獻。
申通快遞黨委副書記、副總裁秦磊表示,申通轉型向上已現端倪,但再登頂的道路也并不平坦。公司將以本次會議為契機,進一步匯聚全網力量,實現企業與職工、客戶的共贏,大家“一起登頂”!
《申通快遞有限公司(全網)集體合同》《申通快遞有限公司(全網)職工代表大會(擴大)會議實施辦法》,在上海市郵政管理局、上海市總工會的共同指導下,經過申通全網廣泛征求意見、反復修改完善,充分體現了民主協商精神的成果。
申通快遞有限公司(全網)集體合同作為規范企業經營管理、保障職工權益、促進企業和諧發展的重要制度文件,包括了勞動報酬、勞動保護、福利保障、獎懲制度、職業技能培訓、女職工特殊保護、民主權利等,這些舉措將充分保障申通快遞全網勞動者的參與權、建議權和監督權,是對全網勞動者勞動權益的有效保障。