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搞好個別醞釀 提高決策質量

2024-03-19 16:10
政工學刊 2024年1期
關鍵詞:支部委員書記

任 龍

毛澤東在《關于健全黨委制》中指出:“在會議之前,對于復雜的和有分歧意見的重要問題,又須有個人商談,使委員們有思想準備,以免會議決定流于形式或不能做出決定?!边@種“個人商談”是指個別醞釀。個別醞釀,從實踐上看,就是指以黨委(支部)委員為主體,以實現黨委(支部)民主決策和科學決策為目的,對擬提交黨委(支部)討論的議題,在黨委(支部)召開會議并形成決議之前,采取調查研究、個別交談等多種方式,了解情況、溝通思想、交換意見、集思廣益,以逐步或初步形成統一認識的黨內民主實踐活動。

一、充分認清個別醞釀的重要作用

認真進行個別醞釀能增強黨委(支部)委員主動參與決策的積極性,增進相互之間的團結,確保黨委科學決策,從而推動部隊全面建設。

(一)個別醞釀是促進班子團結的“紐帶”。個別醞釀既是黨委(支部)委員間不同意見的交換,也是相互感情上的交流。從個別醞釀的形式來看,經常是在比較小的范圍內不正規的場合進行,甚至是“一對一”的情形,便于打消顧慮,暢所欲言,說真心話,既講工作又可以講思想、講生活。經過個別醞釀,該提的意見提了、該修正的意見修正了、該澄清的問題澄清了,既交換了意見也交流了思想、融洽了感情;從個別醞釀的對象來看,是書記與副書記之間、正副書記與委員之間、委員與委員之間、黨員與黨員之間,這樣的交流利于強化黨委(支部)委員的平等觀念,增強集體的意識。

(二)個別醞釀是集中集體智慧的“橋梁”。毛澤東指出:“指揮員的正確的部署來源于正確的決心,正確的決心來源于正確的判斷,正確的判斷來源于周到的和必要的偵察,和對于各種偵察材料的聯貫起來的思考?!边@里所說的“材料”就是信息。不管是黨委還是支部,只有多方聽取意見建議,才能作出利于部隊建設發展的決策。從議題的提出到形成決議,是集中全體委員智慧的過程,但是受各自工作崗位、工作閱歷、掌握情況、文化層次、思維方式的不同,認識問題、分析問題角度也不盡一致,如不進行個別醞釀,怎么可能形成統一的意見呢?更談不上科學決策了。在決策過程中,正副書記需要通過個別醞釀這種方式,廣泛聽取委員、黨員的個人意見,集思廣益,從而形成科學合理的決策。

(三)個別醞釀是激發集體領導的“引擎”。個別醞釀是為集體領導做準備、打基礎的,需要做大量耐心細致的工作,特別是要達成黨委(支部)委員逐步或初步統一認識的目的,更需要多來幾個回合,“溝通、比較、反復”。鄧小平在中國共產黨第八次全國代表大會上所作的《關于修改黨的章程的報告》中指出:“一切提到會議上的問題,都必須經過討論,允許提出異議。如果在討論中發現重大的意見分歧,而這種分歧并不屬于需要立即解決的緊急問題,就應該適當地延長討論,并且進行個人商談,以便求得大多數的真正同意,而不應該倉促地進行表決,或者生硬地作出結論?!边@就需要黨委(支部)正副書記牢固樹立民主決策意識,把個別醞釀這一環節的工作做細做實,通過與委員、黨員的交流,使委員、黨員們得到尊重,認識到自己在黨委(支部)建設中的地位和作用,從而最大限度地發揮參與集體領導的積極性。

二、嚴格遵守個別醞釀的主要程序

科學規范的醞釀程序,是提高個別醞釀質量,保證黨委決策科學性的重要措施。實際工作中,應重視把握以下環節:

(一)做好醞釀準備。醞釀準備過程中,力求做到“四清”:一是醞釀的內容清。會議前,正副書記首先要根據上級的指示要求和部隊的實際,交換意見,商定會議議題。二是醞釀的時間清。醞釀前,要根據議題的多少、問題的大小,合理確定醞釀時間。三是醞釀的目的清。通過醞釀要解決哪些問題、達到什么效果,正副書記要做到心中有數,不打無準備之仗,防止在醞釀過程中跑偏離向。四是醞釀的依據清。醞釀之前,要有目的地組織黨委(支部)委員學習政策法規和上級指示要求,并對部隊情況進行調查研究,掌握全面情況。

(二)正副書記醞釀。正副書記的醞釀,是保證會議成功的關鍵,也是搞好與其他委員醞釀的基礎。因此,正副書記醞釀應做到“四要”:要坦誠相見,要深入醞釀,要堅持正確,要力求一致。每次醞釀,要力求形成一致結論,不把未統一的意見提交會議討論,讓委員裁決。對難以搞清誰的意見優劣時,要反復進行醞釀,逐步達到真正統一。

(三)正副書記與委員進行個別醞釀?!吨袊伯a黨軍隊委員會(支部)工作規定》明確:團級以上黨委“對擬提交常委會會議討論決定的重要事項,書記、副書記應當在會前充分聽取委員意見,與委員進行個別醞釀,涉及重要人事的事項根據需要可以共同聽取各委員意見”;基層黨委“對擬提交會議討論決定的復雜問題和有分歧意見的問題,書記、副書記和委員之間應當進行個別醞釀”;黨支部“對擬提交會議討論決定的重要問題,書記、副書記和委員之間應當進行個別醞釀”。正副書記與委員之間的醞釀,是在正副書記醞釀基礎上,進一步統一思想,使醞釀趨向成熟的環節。正副書記與委員的醞釀要做到“四及時”:一是及時了解各委員意見;二是及時把握醞釀方向;三是及時組織反復醞釀;四是及時反饋結果。

(四)委員或黨員之間進行個別醞釀?!吨袊伯a黨軍隊委員會(支部)工作規定》指出:團級以上黨委、基層黨委“委員之間可以進行個別醞釀”;黨支部“委員或者黨員之間也可以進行個別醞釀”。委員或黨員之間的醞釀方式主要應采取個別交談,相互交流意見,溝通信息,修正看法。同時,應及時將醞釀的結果向正副書記匯報。在這個過程中,所有參與醞釀者都應以對黨、對部隊建設高度負責的態度,暢所欲言、各抒己見。委員或黨員也可以采取座談會、專題論證會等方式,收集廣大官兵的意愿或建議。

(五)通報醞釀結果?!吨袊伯a黨軍隊委員會(支部)工作規定》指出:團級以上黨委“個別醞釀應當平等交換意見,并在會前向委員通報醞釀結果,未經半數以上委員同意的,不得提交會議討論”;基層黨委、黨支部在“必要時形成方案建議”。醞釀結束后,正副書記應及時梳理歸納各方意見,并在會議討論前通報。如醞釀結果是半數以上委員意見一致或基本一致,可將方案直接提交會議討論;如醞釀結果是少數反對或有不同看法,應認真分析意見,吸收合理成分,對方案進行必要的修補和完善,并做好少數人的思想工作;如醞釀結果與原方案分歧很大,除緊急情況外,應立即重新研究修改方案,必要時要重新學習政策,重新組織個別醞釀,決不能把分歧大、矛盾多、不易形成統一決策的方案拿到會上,導致不良后果。

(六)處理好會下醞釀與會上討論的關系。在實際工作中,通常有兩種情況需要避免:一種是只重視會上討論,而忽視會下個別醞釀,用會前打招呼代替個別醞釀,或只出“安民告示”不進行充分醞釀。另一種是只重視個別醞釀,而忽視會上討論,認為會前已經充分醞釀過了,會上沒有必要再討論了;或者認為,個別醞釀時大家都沒有提出反對意見,會上走一走形式就可以了。這兩種做法都是不夠恰當的。個別醞釀的意見畢竟不是最終的結論,“會議決定”才是黨委決策的唯一合法形式,只有經過會議充分討論才能使集體智慧得以更好地融匯和集中,才能更好地體現集體的意志。

三、提升個別醞釀質量的實踐要求

作為“十六字”原則中間環節的“個別醞釀”,事關黨委(支部)議事的全局,影響黨委(支部)決策,必須在提高質量上下功夫。

(一)重交流、忌交易。搞好個別醞釀,最緊要的是堅持正確的指導思想,營造一個平等、和諧、信任的醞釀氣氛。不論是正副書記之間、書記與委員之間,還是委員與委員之間、黨員與黨員之間的醞釀,都要互相尊重對方的民主權利,以平等的態度和協商的口氣探討問題,切忌居高臨下、盛氣凌人。正副書記之間、書記與委員之間、黨員與黨員之間,在講原則、講正氣和互相信任、坦誠相見的基礎上,相互交流各自掌握的情況,而不是“話到嘴邊留三分”,也不能“猶抱琵琶半遮面”。對分歧大的問題,甚至對方情緒激動、言辭激烈時,也必須沉得住氣、耐心商量,切不可強迫對方接受自己的觀點,而是要通過交流盡量達成思想上共識,為會議充分討論打下堅實的基礎,保證決策的科學性和正確性。要堅決摒棄那種凡事都和利益掛鉤,拿原則做交易,搞投桃報李,把私心擺在首位的本位作風。

(二)重通氣、忌通知。當前,有的黨委(支部)開會議題不事先預告,而是搞“突然襲擊”、臨時動議,這樣勢必造成委員準備不足,會上無法拿出有價值的意見和建議,導致會議決策質量不高,嚴重影響決策的科學性。再有就是由于書記沒有事先與委員交換看法,當集體討論出現意想不到的問題時,往往簡單處理、草率決定,導致個人說了算。正確的做法是嚴格遵守議事規則,提前搞好通氣。只要不是特別緊急的情況,一般要在會前把研究的議題、有關的情況和提交討論的方案告訴參加會議的委員,使大家早有準備,不帶問號來開會。在實際允許的情況下,書記副書記要盡可能與委員交換意見和看法,做到心中有數。應注意因人而異、因事而異和把握重點,對所醞釀的問題既要充分聽取所有委員的意見,更要重視聽取分管該項工作同志的意見,切實把真實情況搞清楚。

(三)重團結、忌“結團”。團結是黨委(支部)的生命。如果黨委(支部)委員各吹各的號、各彈各的調,發揚民主就無從談起,個別醞釀也就無從做起。搞好團結,首先是書記與副書記要搞好團結。凡是需要議定的重大問題,要做到正副書記先通氣、先醞釀,然后提到會議研究;對比較棘手或一些敏感問題,先交換意見,形成共識。其次是正副書記與委員要搞好團結,做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。書記副書記的作用不可忽視:一是發揮組織作用,就是要組織大家圍繞所議的問題,暢所欲言,深化認識,達成共識;二是發揮宣傳作用,就是要積極宣傳上級指示和有關政策規定,使醞釀建立在正確的理論基礎和政策依據之上;三是發揮疏導作用,尤其對持有不正確觀點的同志,要耐心啟發疏導、分析利弊,使其主動放棄自己的觀點,服從多數人的正確意見;四是發揮把關作用,在整個醞釀中要始終堅持高格調,防止無原則地爭論,防止搞自由主義,把黨性原則貫穿于醞釀的全過程,使之沿著健康的軌道發展。

個別醞釀是一種重要的領導方法、領導藝術。道理越“釀”越明,思路越“釀”越清,感情越“釀”越深。只有會下多討論,會上才少爭論;會下多交心,會上才能取“真經”;會下多醞釀,會上才能出“佳釀”。

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