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浙江金華:“鏈”上發力 “質”上提升

2024-04-02 05:00張益曉
民生周刊 2024年7期
關鍵詞:新質金華市專精

張益曉

今年3月20日,第三十七屆中國國際五金博覽會在國家會展中心(上海)開幕。當天,中國(金華)電動工具產業鏈發展推介會在這里舉行。金華市有關負責人向在場企業家發出邀請:“金華是全國電動工具的主要產業基地,我們熱忱歡迎大家來金華走走看看,共同投資興業,共享美好未來!”

電動工具產業鏈是浙江省金華市10條重點產業鏈之一。去年年底,金華明確發展新能源汽車及關鍵零部件、智能光伏及新型儲能、紡織服裝、磁性材料、電動工具、生物醫藥及植入性醫療器械、集成電路及信創、電子化學品、工業機床、機器人這十大產業。

“鏈”上發力、“質”上提升。金華錨定“港”“廊”“鏈”主戰場,加快構建以科技創新為引領,以高端化、智能化、綠色化為發展方向,以10條重點產業鏈為關鍵抓手,打造數字經濟和實體經濟深度融合、科教人才高效轉化的現代化產業體系,加快發展新質生產力。

開展五大行動,實施“新質強工”計劃

2月19日,浙江省舉行2024年“千項萬億”重大項目集中開工活動,其中金華共有62個項目,涉及交通強省、先進制造業、民生設施等九大領域,總投資1771億元,項目總數和投資總額均列全省前列。

鼎宇新能源商用車零部件及智能裝備項目是此次集中開工項目之一,總投資52億元,達產后可年產5萬套整車零部件和1000套新能源智能裝備,助力智能制造產業升級。

“瞄準創新能力強、投資規模大、產業層次高、帶動潛力足的鏈主型產業項目,著力強鏈補鏈延鏈,推動引進一個企業、壯大一個產業、形成一個集群,全力打造高質量發展新引擎?!苯鹑A市經信局負責人陳洪表示,今年金華實施“新質強工”計劃,重點開展五大專項行動,分別是“金心優服”“雙十強鏈”“萬企數改”“專精特新”和“十大平臺”行動。

比如“萬企數改”行動,按照“分區域試點、分行業推進、樣本打造、批量化復制、平臺化支撐”的改造路徑,培育一批優質服務商,開發一批優秀解決方案,建立一套體系化推進機制,加快形成“十鏈萬企”數字化改造“金華經驗”,爭創第二批國家中小企業數字化改造試點城市。

又如“專精特新”行動,致力加快建設一批適合大健康、電子信息產業入駐的新興產業園區,為專精特新企業提供發展平臺,借鑒深圳、杭州等先進做法,建立“專精特新”中小企業專項政策,對高潛力項目進行重點扶持,培育一批國家專精特新“小巨人”企業。

實施“六大工程”,深化科技創新??

新質生產力是創新起主導作用,擺脫傳統經濟增長方式、生產力發展路徑,具有高科技、高效能、高質量特征,符合新發展理念的先進生產力質態。

今年,金華以“315”“336”科技創新體系建設為引領,聚焦以科技創新推動產業創新,謀劃實施“六大工程”,即科創走廊提能升級工程、“十百千萬”科創賦能工程、“量質并進”產研融合工程、“三位一體”人才牽引工程、“一鏈五端”成果轉化工程和“重實效”政策優化工程,推動科技創新工作點上突破、線上推進、面上提升,推動教育科技人才深度貫通,為經濟社會高質量發展提供強勁新質生產力。

以浙中科創走廊建設為例。經過近兩年打造,走廊“創新之鑰、核心引擎”成效逐步明顯,已集聚金華全市60%的科技企業、70%的高新技術產業、80%的重點研發項目、90%的高層次人才和100%的省級以上科創平臺。

金華市科技局負責人陳夙表示,今年走廊聚焦10條重點產業鏈,啟動實施“十百千萬”科創賦能工程,到2027年推動形成十大標志性成果,與100家大院名校開展實質性合作,實施1000項科技創新和揭榜掛帥項目,集聚10000名科研人才。通過聚焦產業建平臺、協同支持強平臺、強化統籌用平臺,持續強化平臺服務和創新能力,發揮創新裂變效應,為“在以科技創新塑造發展新優勢上走在前列”注入強勁動能。

2024年3月4日,浙江省金華市橫店東磁太陽能電池片七廠內,工人在智能化生產線上巡檢。

實施“五百”行動,助力產業發展

3月21日,金華發布《2024年金華市10條重點培育產業鏈緊缺急需人才目錄》,公布268個緊缺崗位。金華市人力社保局相關負責人說,目錄旨在全面掌握現階段金華10條重點培育產業鏈緊缺人才供求信息,加強人才招引精準度和指導性,集聚重點產業緊缺人才,促進重點產業發展。

推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合,不斷提高科技成果轉化和產業化水平,是加快形成新質生產力的重要路徑。

近些年,金華通過深入實施“才聚八婺 智匯賦能”、科技企業“雙倍增”攻堅等行動,在高層次人才引進、企業梯次培育等方面取得新成績,連續5年實現新引進省級以上高層次人才超百名、碩博士超5000名、青年大學生和技能人才各超10萬名。

以成立于2021年4月的浙江大學金華研究院為例。2023年,該院新增各類專業人才129人,獲評金華市“雙龍計劃”人才一人、金華市青年拔尖人才一人,成為首批“金華人才之家”。同樣是2023年,該院建立科技特派員制度,為30余家金華本地企業機構提供一系列精準服務。

今年,金華將聚焦“港”“廊”“鏈”,賦能新質生產力,大力實施百名金華籍人才智力回歸、百名“碩博人才金華行”等人才引育“五百”行動,一“港”一圖譜、一“廊”一目錄、十“鏈”十指引,靶向招引急需人才。金華還將深化“TOP330”鄉情引才工程,集成“雙龍計劃”項目引才、“揭榜掛帥”賽事引才、“雙龍科創人才周”“金華人才日”活動引才,放大人才引進師承效應、頭雁效應、倍增效應。

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