引才入村激蕩鄉村振興之源

章夢晗

4月2日，四川廣安市岳池縣酉溪鎮黃花嶺村養蠶戶胡兵前往村委會“上課”，這是“岳池菁英服務團”提供的線上課程。岳池縣委組織部副部長石愚軒介紹，岳池組織一批專家成立了“岳池菁英服務團”，為鄉村的種植養殖業、農產品生產提供指導。

近年來，在鄉村振興工程的推動下，農村發展要素被不斷盤活，鄉村迸發出前所未有的活力，農業產業也向現代化邁出新步伐。游子們紛紛返鄉創業，成為鄉村振興的帶頭人。各地對企業家、技術人員以及大學生推出了一系列政策，鼓勵一批又一批人才重新發現鄉村，留在鄉村，建設鄉村。

4月上旬，伴隨著怡人的景象，記者走訪四川多地農村，對話多位扎根鄉村的建設者以及基層干部，聽他們將自己的故事摹繪出一幅鄉村振興的人才畫像。

返鄉創業人才激發鄉村活力

4月初，在資陽市安岳縣周禮鎮，經過整地、播種、覆膜等一系列操作，溫室大棚內的紅薯苗育苗工作已完成。這一紅薯苗育苗基地，屬于一個土生土長的周禮人黃曉艷。

在黃曉艷的記憶中，最開心的莫過于跟著爺爺學做紅薯粉，小時候村里老人一見她就會說：“你是咱們村的‘紅薯妹妹嘞?！遍L大后，黃曉艷一家在廣元市從事紅薯淀粉生意。他們的生意越做越好，原料逐漸供不應求……黃曉艷立刻想到曾經在家鄉種紅薯的日子，內心深處的返鄉創業夢被點燃。

2013年，黃曉艷回到老家周禮鎮海棠村成立了薯品開發公司。但在創業初期，工廠常常用人緊張，黃曉艷記得，那時候是安岳縣人社部門給她下“及時雨”?！坝袝r候企業缺人，只要我們跟人社部門反饋，很快就能得到解決?？h上幫我們舉行招聘會，甚至將招聘會開到家門口?！秉S曉艷直言，自己的返鄉創業離不開政府的支持，2018年，安岳縣農業農村局幫助黃曉艷的公司申請到省級財政現代農業發展工程專項資金15萬元，協助黃曉艷的公司進行品牌建設。

返鄉創業以來，黃曉艷一直致力于帶領農民轉變傳統種植模式與思維?！爱敃r老家的大多數村民雖然成片栽種紅薯，但紅薯品種單一老化，種植技術傳統，導致品質和產量不佳?！睘榻鉀Q這些問題，黃曉艷跑到中國農科院、四川省農科院、南充市農科院等地，拜訪專家，學習農業技術、了解紅薯新品種、摸索種植經驗。

掌握了知識與技術后，黃曉艷開始給村民們細算經濟賬、對比新老品種、免費發放紅薯種苗、提供技術支持。村民黃后才按照黃曉艷傳授的新技術種紅薯，每畝收入比平原先增收1000元。

資陽市鄉村振興局原黨組成員、總工程師鄧時光回憶，黃曉艷對紅薯品種的改良引起了鄉村振興局的重視。近年來，安岳縣持續開展種業振興行動，出臺了提高紅薯種質資源保護和利用的政策，也為黃曉艷的公司這樣的涉農企業提供了政策支持。

由于后臺查詢到降雨量傳感器數據異常，蒲理藍來到田間氣象站對傳感器進行檢查，他說，這關乎作物模型的精準計算。

黃曉艷主動學習技術、在農村推廣農業新技術的舉動也在返鄉創業人才中起到很好的示范作用?！敖陙?，陸續有不少在外務工的安岳人返鄉創業，依托安岳的農特產優勢，請教農業專家，發展種植、養殖、畜牧產業，有的還開起了農產品加工公司，鄉村戶籍人才回鄉工作的積極性越來越高?！编嚂r光說。

一人探索，全村致富?！巴ㄟ^提升紅薯種質，公司第一年就實現畝產收入2500元，是普通紅薯畝產收入的1.6倍?，F在，周禮鎮政府也通過紅薯種植培訓、技能比賽等方式，推廣船型法、丁字法等栽插技術，目前高產紅薯已種植1萬余畝?！秉S曉艷介紹。

如今，周禮鎮年產紅薯10萬余噸，是當地小有名氣的“薯鄉”?！包S曉艷就像一汪活水流進周禮鎮，攪動起農村產業發展的池水，鼓勵著鄉村人才返鄉?！敝芏Y鎮副鎮長張春梅說。

科學技術人才深耕數字農業?

近年來，像“紅薯妹妹”這樣懂技術、為鄉村帶來技術的人才不斷助力鄉村發展。許多種植、養殖大戶在農業農村局等部門的幫助下，引進了一系列農業新技術，也讓科技人才在鄉村振興中有了施展的舞臺。

3月28日，位于成都市青白江區彌牟鎮獅子村8組的彌牟鎮智慧農業管理中心附近麥香陣陣，蒲理藍來到成都智農農機專業合作社，這里是他所在的農業數字化團隊服務的村鎮之一，也是青白江區農業數字化應用的重點示范區域。

種植大戶楊小兵一度苦惱于糧食產量低、質量不突出，在市場上賣不出好價錢。結識蒲理藍后，對方團隊在田邊設立土壤墑情、病蟲害監測等設備，將田間數據實時上傳，后臺分析，對種植的每一階段精準控制?！耙郧拔覀兌际菓{經驗，不知道什么時候就遭病蟲害，盲目用農藥。蒲老師的團隊收集數據分析，不僅能預測什么時候有病蟲害，還能告訴我們用多少計量的農藥，保證我們的小麥是優質、綠色的?！睏钚”f。

楊小兵說著，蒲理藍已經完成了對田間設備的例行檢查，隨即將帶來的優質種子與肥料搬下車。蒲理藍看著不壯，搬80斤重的肥料卻毫不含糊，像是做農活的熟手。但幾年前，蒲理藍還是一個從沒下過田的“IT男”。

蒲理藍作為計算機信息管理專業的畢業生，很長一段時間都在IT行業工作，有扎實的計算機專業功底。但為了讓農業數字化技術團隊更好地與農民溝通，蒲理藍下田調查，向四川農業大學作物栽培專家馬均教授請教，并自學考取農藝師。其團隊中的其他工程師感嘆：“智慧農業是集大數據、移動互聯網、物聯網、云計算為一體的精準生產模式，但必須有人從農業的角度進行問題反饋，團隊中只有蒲理藍既懂計算機又懂農業?！?/p>

從頂層設計到中期溝通再到后期維護，蒲理藍每周固定時間巡田，采集數據，再結合品種、氣象、土壤、病蟲害的大數據庫進行實時診斷，輸出長勢分析、預警。個性化生產建議會在2個小時之內發送到種植戶的手機里。

現在，蒲理藍及其團隊搭建的農業社會化綜合服務平臺已經實現天府新區全覆蓋，智慧農業產業決策分析系統已覆蓋彌牟鎮10000畝左右農田。

今年，中央一號文件明確指出要強化農業科技支撐。農業數字化技術員作為鏈接計算機科學與農業的新興職業，在去年11月完成了職業標準審核。審核會上，農業農村部人力資源開發中心副主任莫廣剛表示，數字化技術的應用越來越廣泛，農業數字化技術員這一職業對推進農業強國建設和農業農村現代化有著非常重要的意義。

蒲理藍所在團隊正在積極了解、準備農業數字化技術員職業認證?！坝辛苏J證，我們能更好地完善服務標準，提高從業人員素質?！?h3>基礎事業人才保障幸福農村

“自從‘藝術村長阿壩師范學院美術學院院長黃洋來到村里以后，他深入挖掘各村特色文化，將藝術元素應用到鄉村規劃建設，打造鄉村新場景。鳳凰村的整體風貌發生了翻天覆地的變化。從過去的平房，變成了每家都擁有獨特藝術畫作的精品小院?！痹谒拇ㄣ氪h水磨鎮，黨委副書記劉宏琴有時也會站在藝術墻邊來張自拍。

劉宏琴告訴記者，“藝術村長”的到來源于校地合作。2022年9月，國家鄉村振興局印發《“百校聯百縣興千村”行動實施方案》，各地鄉村振興部門、屬地高校大力推進校地合作，建校地合作基地，培育鄉村建設人才。劉宏琴介紹，校地合作為水磨鎮帶來了持續的人才輸出，在黃洋的指導下，農城文體旅產業深度融合，為當地人發展農旅結合的新產業提供了支持。

鄉村美麗宜居除了要有田園風光，還需要健全的農村公共服務體系。在今年的中央一號文件中，明確提出要加強鄉鎮衛生院和村衛生室服務能力建設，穩步提高鄉村醫生中具備執業（助理）醫師資格的人員比例。但記者在采訪中了解到，當前鄉村醫療隊伍存在老齡化嚴重、執業水平不高、后繼無人等問題。

“我們縣鄉村醫生平均年齡達到55歲以上，一些醫生已經接近70歲，他們大部分以師徒傳授的方式學習，不具備執業醫師資格。而村衛生室不僅要提供基本醫療、公共衛生服務，還要對老百姓的健康情況進行隨訪管理，上傳公共衛生服務云平臺，老一輩的醫生操作不熟練?！睆V安市廣安區衛健局副局長秦儉平說，隨著鄉村人口結構中“一老一小”比重增加，鄉村醫療需求日趨增多，對鄉村醫生的需求也與日俱增。

2023年4月，中央發布了關于實施大學生鄉村醫生專項計劃的通知。通知明確了參加計劃的大學生村醫由鄉鎮衛生院與大學生鄉村醫生簽訂服務協議，明確服務期限，按規定落實相應社會保障待遇。且需以縣為單位，每5年動態調整鄉鎮衛生院人員編制總量，盤活用好存量編制?！叭ツ晡覀兙蛯ｉT騰出編制給參加專項計劃的大學生村醫?！鼻貎€平說。

今年22歲的李婧畢業于達州中醫藥職業學院，去年報名參加大學生鄉村醫生專項計劃并順利通過編制考試?！皩ｍ椨媱澋募顧C制給我們更多成長空間?，F在我正在準備考取執業（助理）醫師資格?！崩铈航榻B，她目前在廣安區協興中心衛生院學習、工作，經常下鄉去堡寨村給老人體檢。?“村上另一名李醫生已經67歲，知道我來了非常開心?！?/p>

四川省政協委員、達州中醫藥職業學院院長王欽認為，大學生村醫專項計劃打破了鄉村人才主要集中于“農林牧副漁”方面人才的固有認識，進一步拓寬了高素質醫學人才事業發展的新渠道。同時，他建議：“政府在落實計劃時還應優化鄉村醫生教育培訓機制、建立評先評優傾斜辦法等，讓鄉村醫生留得住、走得遠?！?/p>

記者在李醫生所在的村衛生室看到，這里條件雖然艱苦，但人氣很旺，村里的老人經常來看病拿藥。記者走之前，李醫生正準備帶李婧去村民家看病。在一老一少遠去的背影中，大褂白成了鄉村道路上最明亮的色彩。

【記者手記】

鄉村建設者：從心出發感受農村

“城市很美好，也有大把的機會。但當我成為一名鄉村醫生，去給農村老人看病時，從他們感激的眼神里我看到：這里需要我?！蹦樕线€未褪去稚氣的李婧說，這就是她一畢業就選擇進入農村的原因。她的回答，讓記者感受到一股寧靜卻富有生命力的力量。

細問李婧、蒲理藍的成長背景，記者發現他們和農村的關聯不大，幾乎沒有農村生活的經驗。他們發現農村、喜愛農村也是因為“巧合”。

蒲理藍是四川綿陽人，曾經在一家世界500強公司工作，因為個人原因回到家鄉發展，此前從未想過會和農業打交道，是一次偶然的機會讓他接觸到現在的農業數字化服務團隊，成為了一名“新農人”。記者第一次見到他時，他就說：“最不容易的就是農民?！痹卩l村與農民打交道的經歷突破了他的過往經驗，讓他看到農村發展中最弱勢的群體、最需要幫助的人們。

在彌牟鎮的數據監測站里，陽光暴曬，設備上一個小問題出現，蒲理藍馬上向農戶要梯子自己上去修整。在他看來，每一個數據對糧食生產都至關重要。他關心農業、關心糧食，也關心農村的留守老人，會自掏腰包給他們送米送油?！皼]有人種地，我們的糧食安全怎么辦？年輕人都出去了，老人們怎么種出好糧食？”蒲理藍依然擔心。

人才之所以能夠留在鄉村，固然因為鄉村近年來得到較大發展，人居環境改善了，風貌變美麗了，即使在農村也不愁沒有工作做。鄉村建設者們有各種各樣的理由扎根農村，但對土地的熱愛是一致的，這使他們堅定不移地認為，鄉村才是家園的根基。鄉村振興用政策給這些建設者吃下定心丸，他們也將在建設中發揮出更大的價值回報這片土地。

李婧成為鄉村醫生后，每周都要到堡寨村衛生室，與老村醫一同為村民看診。