論職業榮譽感與歸屬感

[摘要]消防救援事業使命光榮、職責重大，需要消防救援職業人不斷提升其職業榮譽感與歸屬感，鑄就其職業精神，這既是職業情操高尚的需要，也是職業使命自覺的需要。從職業行為心理學來看，增強職業榮譽感與歸屬感，形塑職業精神，其基本路徑就是要構建一個價值認知、文化激勵、意志錘煉、利益保障與行動增強的人力資源管理機制。

[關鍵詞]消防救援職業；職業榮譽感；職業歸屬感

[中圖分類號]B822.9? ? ? [文獻標識碼]A

[DOI]：10.20122/j.cnki.2097-0536.2024.04.040

消防救援事業事關國家安全與民族復興，事關國家治理體系與社會公共安全治理能力，事關人民至上、生命至上、安全至上，是黨和國家戰略之為、穩定之需、發展之要，其職業使命光榮、職業責任偉大、職業前景光輝。每一個消防救援職業人要鑄就其職業精神，厚植其事業情懷，激發其職業動力，就要不斷提升其職業榮譽感與歸屬感。

一、消防救援職業榮譽感與歸屬感的內涵解析

（一）消防救援職業榮譽感

所謂榮譽，“譽者，美名也”?！傲⒚?，行之極也”。所謂職業榮譽感，指所從事的職業得到國家、社會、組織的一致性、積極性的價值肯定與褒獎，作為從業者認同悅納這種肯定和褒獎并產生自尊自豪的職業情感。消防救援職業榮譽感，亦即國家、社會、組織對消防救援職業履行責任和義務予以充分的肯定和贊許，消防救援人員因此而自豪和榮耀的一種職業情感。

（二）消防救援職業歸屬感

所謂職業歸屬感，是指從業者歸屬于一定社會群體或組織，并對其產生依存與向往心理的情感體驗。消防救援職業歸屬感，亦即消防救援人員對所從事的職業有高度的組織認同感與集體意識精神，以職業為事業，以組織為家園的職業情感。

（三）兩者的關系

職業榮譽感具有很強的社會屬性，是社會組織群體對職業的價值評價，同時也與自身的努力程度和內心感受有著密切的關系。職業榮譽感源于社會組織的肯定與褒獎，是一種外在的激勵和內在的悅納的統一。

榮譽感作為一種個人或群體因享有尊敬、肯定、褒獎而自覺溢出的積極情感體驗，既離不開客觀的榮譽賦予，又與主體的榮譽體驗休戚相關。而榮譽感的產生是盡職之為與光榮之感，客觀評價與主觀體驗、個人榮譽與集體榮譽的統一。

職業歸屬感具有很強的個體屬性，是個體對職業的熱愛、向往、忠誠所在。職業歸屬感源于個體的愛與被愛，是一種職業身心所屬與敬業樂業精神的統一。

職業榮譽感是職業歸屬感的情感基礎與前提，是職業之魂；職業歸屬感是職業榮譽感的情感升華與歸宿，是職業之根。兩者相輔相成，相互影響，相互促進；當個體獲得榮譽感時，就越能激發起組織的歸屬感；當組織歸屬感強時，個人的組織榮譽感也自然增強。

二、提升消防救援職業榮譽感與歸屬感的價值意蘊

職業榮譽感與歸屬感作為職業的思想道德情感，屬于職業精神范疇。18到19世紀期間德國著名軍事家克勞塞維茨寫過一本《戰爭論》，揭示了精神力量在戰爭中的制勝作用，他說：戰爭物質因素如果比作刀的話，那么精神因素就是真正鋒利的刀上之刃。所以他強調：在一切高尚的情感中，榮譽心是人的最高尚的情感之一，是戰爭中使軍隊獲得靈魂的真正生命力。榮譽感就是一種精神的強大力量，所謂為榮譽而戰。

（一）職業情操高尚的需要

從人的情感需求看。人的情感是一種階梯需要。我們如果用馬斯洛的“需要層次論”來解釋，可以把職業情感分為三個層次：第一層次是職業認同感。馬斯洛認為職業情感是一種“生理需要、安全需要”或說“生存需要”。第二層次是職業榮譽感。馬斯洛認為，“尊重需要是指個人欲求得穩定的地位，個人能力成就欲得到社會的承認和尊重”，[1]這是個人滿足了生存需要后的更高層次的社會性需要。第三層次職業敬業感。馬斯洛認為，“自我實現需要包括個人成就和個人發展全部潛力的需要”，[1]這是人生追求的最高境界。只有處于這種情感支配下的個體，才能時刻保持昂揚的精神狀態，才能最大程度地發揮個體潛能，使自己的職業生涯更加完善。

（二）職業使命自覺的需要

消防救援職業的榮譽感、歸屬感能夠增強職業的責任與使命意識，促使其積極地承擔起相應的義務，并內化為自身的自覺行為，并以責任使命進行自我約束和自我激勵。這體現在兩個方面：一方面，主觀上能認知消防救援工作是一份實現自我價值、放大自己“正能量”、服務于人民和國家治理的光榮職業，進入消防行列行業足以令人自豪。另一方面，面對困難挫折而不動搖，不消磨對消防救援事業的熱愛，常懷“人民利益至上”、“國之大者”的價值觀，并且能把對消防救援事業的熱愛付諸于實際行動中，恪盡職守，盡責擔當，勇于擔當。

三、提升消防救援職業榮譽感與歸屬感的基本路徑

以行為心理學來看，基本路徑就是知情意行，具體而言就是一個價值認知、文化激勵、意志錘煉、利益保障與行動增強的培育機制。

（一）知：價值認知

首先，社會價值認同。教育的初衷是為了喚醒，要制定消防救援人員職業思想教育工作指引，把握職業社會價值，喚起他們對職業的強烈認同感，激發出他們對職業的忠誠度。其次，責任感使命感認同。要將消防職業榮譽感、歸屬感教育納入職工思想主題教育，納入職業倫理、職業操守教育，更好喚醒消防救援人員的職業榮譽感，使責任感和使命感植入到消防救援人員的精神中，成為消防救援人員的DNA，成為消防救援人員的行事方式和精神理念。最后，職業與生命價值共同體認同。積極引導和培養消防救援人員自覺實現職業與生命意義的高度融合和完美結合，美美與共，和諧共生，相互成就。

（二）情：文化激勵

習近平總書記說：“文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量”消防救援事業，要大力弘揚榮譽文化與英雄文化，以文化的力量滋養激勵職業隊伍的成長。[2]一是國家與社會大力弘揚榮譽文化。落實國家層面完善的表彰制度、獎勵制度和勛表制度。要充分發揮各種宣傳媒體的輿論導向作用，大力宣揚國家和隊伍的各項方針政策，增強國民的消防觀念和憂患意識，努力營造全社會支持消防工作、關心消防救援隊伍、理解消防指戰員的輿論氛圍和良好風氣。充分運用社會資源，積極探索和完善社會、組織、家庭三位一體的培育方法，同時堅持隊伍教育與社會教育結合。二是崇尚英雄文化。習近平總書記說：“一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒”?！爸腥A民族是崇尚英雄、成就英雄、英雄輩出的民族，和平年代同樣需要英雄情懷”。[3]三是培樹先進典型。在廣大指戰員、消防員中樹立一面旗幟，創建一個標桿，營造一種風尚，讓廣大指戰員、消防員學有目標、干有希望，產生強烈的職業歸屬感和榮譽感，使消防隊伍的凝聚力和戰斗力在你追我趕中不斷提升。加大對消防救援隊伍的宣傳力度，要以指戰員身邊鮮活的素材為主，以各級黨組織特別是基層黨支部為核心，充分發揮它們在指戰員思想中的引領作用，把所有指戰員團結在黨組織周圍，增強隊伍凝聚力。實現“有能、有為、有奉獻就有榮譽”的良性榮譽機制，著力提高教育者的職業獲得感，為激發職業榮譽感營造良好客觀環境。

（三）意：意志錘煉

一要錘煉團結奮斗精神。團結是個大熔爐，在此淬煉成鋼，實現集體精神成長。因此，馬克思、凱姆等都強調集體精神，它是一種團體力學，所謂聚是一團火、散作滿天星，指的是一種向心力、黏合力、輻射力、戰斗力。二要錘煉紀律精神。按照“兩嚴兩準”建設標準，即嚴肅紀律、嚴密組織，準現役、準軍事化的標準治隊，依法制定出適應新形勢下消防救援任務要求、具有可操作性榮譽激勵、紀律管理的規章制度與運行機制。三要錘煉抗挫精神。精神成長的本質在于挫折與痛苦。無挫折無痛苦不精神。消防救援職業屬于高風險、高負荷、高強度的“三高人員”，消防救援隊伍是一支隨時可能面臨戰斗的隊伍，因此要堅持從心理行為訓練入手，提高廣大指戰員的心理認知能力，幫助指戰員遇到挫折和失敗能及時自我調整，使其始終保持穩定情緒和昂揚奮進的精神狀態。要適應新形勢下消防救援任務的需要，必須在執勤訓練中培育指戰員堅定的職業榮譽和榮譽觀念，避免盲目思想灌輸帶來的逆反心理，樹立廣大指戰員英勇頑強、臨危不懼、拒絕腐蝕的意志品質。堅持業務訓練與精神培育同步，將職業榮譽體系培育內容貫穿隊伍業務訓練計劃，緊貼隊伍戰備訓練實際進行，通過模擬惡劣的消防救援環境，使指戰員在臨近實戰的氛圍中反復經受刺激和淬煉，進而鍛造出舍我其誰的自豪感和堅若磐石的意志力。

（四）利：利益保障

馬克思說，思想以利益為基礎，不是思想，而是利益直接支配人的行為。思想一旦離開利益，思想就一定會使自己出丑。為此，一是要保障獲得感。要完善消防救援人員工資福利制度，建立動態增資和津貼補貼機制，提高消防救援人員撫恤標準，形成突出職業特點、具有比較優勢、有別于地方人員的工資福利體系。健全消防救援人員職業發展機制，制定剛性的消防救援人員退出安置法規。二是要保障幸福感。豐富職員的文化生活，營造寬松職業生活環境，抓好營地文化建設，使職員在緊張工作之余，思想得到放松，心里感到愉悅，情緒得到調適、性格上得到涵養。三是要保障安全感。要進一步完善消防救援人員職業保障制度，在推動工作機制、職業榮譽、優先政策、生活待遇、社會優待等方面，一攬子解決消防救援人員薪資待遇、享受綜治及績效考評等地方獎勵保障性問題。

（五）行：行動增強

一是要深入踐行“對黨忠誠”的訓詞精神，打造政治過硬的隊伍。聽黨指揮、對黨忠誠是消防救援隊伍的魂。在政治建設上，作為黨絕對領導下的消防救援隊伍，必須牢記習近平總書記的重要訓詞精神，旗幟鮮明地講政治，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，捍衛“兩個確立”，確保任何時候、任何情況下，堅定堅決聽從黨中央和習近平總書記指揮。鑄就靈魂，鐵一般的信仰。二是要深入踐行“紀律嚴明”的訓詞精神，打造作風過硬的隊伍。在紀律建設上，堅持以鐵的紀律，打造鐵的隊伍，保持發揚光榮傳統和優良作風，不斷增強打硬仗的戰斗能力。鑄就紀律，鐵一般的紀律。三是要深入踐行“赴湯蹈火”的訓詞精神，打造敢打必勝的隊伍。在價值觀建設上，始終牢記囑托，將人民群眾的安危放在第一位，大力弘揚舍我其誰、用我必勝的精神，做到刀山敢上、火海敢闖，攻堅克難，戰無不勝。鑄就血性，鐵一般的擔當。四是要深入踐行“竭誠為民”的訓詞精神，打造人民至上的隊伍。以自覺行動證明消防救援職業人鐵一般的信仰、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當、鐵一般的黨性。在職業精神建設上，熱愛消防、向往消防；以之為業、以之為榮、以之為家。鑄就德性，鐵一般的信念。

參考文獻：

[1]馬斯洛，著動機與人格[M].許金聲，等，譯.北京：中國人民大學出版社，2007.

[2]習近平.堅定文化自信 建設社會主義文化強國[J].奮斗，2019（12）：1-10.

[3]習近平.中國人民抗日戰爭勝利70周年紀念章頒發儀式在京隆重舉行[N].人民日報，2015-9-3（1）.

作者簡介：溫云帆（2000.10-），男，漢族，湖南長沙人，本科，研究方向：組織行為學。