建會
- 伍家崗區總工會：夯實基層建設 做響服務品牌
會？”“企業如何建會？”……一項項工會常識問答，以動畫宣傳片的形式，出現在了宜昌市伍家崗區各樓宇電梯間里的電子顯示屏上。今年3月31日，伍家崗區總工會將各樓宇電梯間打造成了微陣地，宣傳建會入會，弘揚三個精神，讓工會工作真正服務于職工。探索形式多樣的建會方式，是宜昌市伍家崗區總工會開展“縣級工會加強年”專項工作的創新做法之一。區總工會結合區內不同行業、不同地域等特點，以基層組織和陣地建設為抓手，不斷提升工會組織對職工的吸引力和凝聚力。靈活多樣的建會方式位于大
工友 2023年8期2023-08-17
- 房山區總工會“迎新春、送溫暖”走訪慰問新就業形態勞動者
點推動大貨車行業建會、吸納會員工作。目前，已對全區872 家貨運單位進行了摸底、統計、梳理工作，確認13 家貨運單位已建會，103 家貨運單位未建會且有建會條件。區總工會將對已建會的大貨車企業用足政策，務實服務，對符合建會條件但未建會的企業組織建會，實現工會組織全覆蓋。同時積極協調區公安分局及相關單位在全區9 個公安檢查站、21 家加油站建設大貨車群體暖心驛站，因地制宜、因需制宜解決大貨車司機的休憩、應急等需求，做到服務先行。
工會博覽 2023年4期2023-03-23
- 順義區總工會多措并舉 精準推動“兩新”組織工會組建工作
建立“兩新”組織建會工作臺賬，以“提高兩個率”“攻堅一個行動”“倒掛一個名單”為目標，大力發展基層工會組織建設工作。上半年，區總工會分別召開了2022 年基層工會組織建設工作部署會和推進會，分別邀請了馬坡鎮總工會、勝利街道總工會、臨空經濟核心區工會和南法信鎮總工會、高麗營鎮總工會、李遂鎮總工會進行經驗交流，督促各單位舉一反三，進一步細化措施，查缺補漏，對上半年的工作“回頭看”，按照“抓目標、出實招、見實效”的要求，進一步深化工會組建工作成果。此外，區總工會
工會博覽 2022年28期2023-01-24
- “四舉措”助推互聯網企業建會
組把推動頭部企業建會作為切入點和突破口，開展集中建會專項行動，是推進新就業形態勞動者群體建會入會工作的重點任務和舉措。為此，市總機關干部赴基層蹲點第五組創新工作方法，采用“四舉措”，成功推動愛奇藝、搜狐、快手科技、曠視科技、融360 等互聯網頭部公司建會。一是私人定制，為企業打造專屬溝通模式——企業建會溝通3.0模式。針對不同互聯網企業，通過反復研究，找準切入點，制定企業籌備建會工作專屬PPT，明確企業建會模式和建會流程，包含“企業發展歷史資料”“建會寶典
工會博覽 2022年7期2022-06-29
- 工會聯合會，“兜”底靈活就業群體
今，靈活就業群體建會入會的頂層制度設計日趨完善，一張覆蓋整個群體的服務網正在逐步融入工會的組織體系。建會新路徑“工會盡心盡力為我們提供實實在在的服務，讓我感到‘家很溫暖，堅定了我在這座大城市努力打拼的信心?！?017年11月，全國首家網約送餐行業工會聯合會在上海普陀區成立。成立大會上，“餓了么”配送點站長吳義作了《這里的“家”很溫暖》的主題發言，將動員同伴加入工會的過程娓娓道來。此前一年，上海市總工會開展了一系列針對網絡平臺及外賣員的走訪調研，開始聚焦化解
中國工人 2021年7期2021-12-13
- 午夜電話
幾天和你說的那個建會的事，數據有出入，今天上報沒？準確數據應該是獨立建會的35家，加入社區聯合工會的15家?！彪娫捴?，楊部長顯得有些著急?！斑€沒有，來得及改?！甭牭轿疫@么說，他松了口氣。前幾天，就甘井子區總工會推進科技型企業建會工作，我們曾經有過交流，具體多少家企業建會，大致以什么方式建的會，楊部長一一做了介紹，最后告訴我的數字是有50家企業建會。根據他的介紹，我寫了一篇500字的稿件，告訴他近期將會刊發。在此前的采訪中，也和他交流過報紙一般都是晚上下版，
當代工人 2021年20期2021-11-11
- 推進八大群體建會 著力構建和諧社會
——訪隨州市總工會黨組書記、常務副主席王強
機等“八大群體”建會入會工作三年規劃，把“八大群體”建會入會工作與鄉鎮工會改革創新、“強基層、補短板、增活力”集中行動、不斷深化基層工會規范化建設和職工之家建設、強力推進企業民主管理等重點工作統籌推進，最大限度地把包括農民工在內的貨車司機等群體吸引過來、組織起來、穩固下來，擴大了工會組織和工會工作有效覆蓋，進一步鞏固了黨的階級基礎和群眾基礎，為奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利作出了工會新貢獻。記者：隨州“八大群體”建會入會工作概況？王強：據統計，全市貨車司
工友 2021年8期2021-08-19
- 推動業務外包單位建會，保障農民工權益的思考
水務業務外包單位建會工作，更好的保障農民工權益，是落實中央、全總關于加強農民工權益保障的根本要求，也是企業提升對外服務水平的需要。2017 年末，上海市總工會、市委組織部、市委宣傳部、市國資委、市經信委、市城鄉建設交通委等六部委聯合召開本市國有企業工會改革動員大會，會議下發了《關于加強和改進本市國有企業工會工作的指導意見》 和《實施〈指導意見〉 的通知》，文件第四款第十二條明確提出國有企業工會應高度關注關心企業勞務派遣工、項目外包工等用工形式，依法監督企業
上海工運 2021年4期2021-01-29
- 工會解決“建會難”要善做善成
推進百人以上企業建會過程中，對企業行政不理解、不支持的，不懼冷臉，不怕失敗，一而再再而三走上門，面對面宣傳，一對一解釋。對個別建會阻力較大的日資企業，區總工會主席親自主持召開懇談會，請區內已建會的日資企業代表分享工會助力企業發展的體會，用真心、真誠、真情，感染感動各方，推動達成建會。百人以上企業、25人以上百人以下企業建會是全總近年來的重點工作，旨在把包括農民工在內的廣大職工組織到工會中來，讓他們有“家”可歸、有“家”可依。長期以來，各地黨委重視、政府支持
工會信息 2020年11期2020-09-15
- 疫情時期“網上建會”的探索與思考
疫復工時期“網上建會”的企業，為創新工會組織組建提供了“西塞方案”。為什么要“網上建會”疫情防控的需要。在疫情防控已成為常態性工作的時期，保證職工的健康安全是開展工會工作的首要前提。傳統方式建立工會組織是由宣傳、發動、報告、批復、第一次會員（代表）大會幾大部分組成，無可避免的需要人員聚集行使會員代表權力，這樣就會造成人員聚集，給疫情防控工作帶來隱患。復工復產的需要。經歷過本次重大“疫情”之后，在復工復產的工作中，如何穩定職工隊伍，促進企業恢復正常生產，對于
工友 2020年6期2020-06-19
- 東城區總工會舉辦建會工作專題培訓班
日，東城區總工會建會工作專題培訓班在東城工人文化宮舉辦。東城區17個街道總工會和東城園工會聯合會的主席、副主席，各街道工會服務站負責建會工作的工作人員，各街道新招錄的專職工會社會工作者，區總工會機關全體干部近100人參加了培訓。區總工會黨組書記、常務副主席王先勇作開班動員。他指出，全區各級工會組織牢記使命，勇挑重擔，使2019年建會工作取得了很好的成績。這些成績凝聚著大家的心血和汗水，但是建會工作任重道遠，還有很多高新技術企業、新入駐東 城的企業和小微企業
工會博覽 2020年1期2020-03-15
- 東城區總工會發揮“頭雁”效應深入開展建會工作2019年近3.4萬職工加入工會大家庭
新增百人以上獨立建會單位46個；新發展會員33544人，比2018年凈增8802人；各街道和東城園工會聯合會共召開職工溝通會576場，現場接待咨詢上萬人，采集會員信息近300份……2019年，東城區總工會發揮 “頭雁”效應，激發 “群雁”活力，深入開展建會工作，讓更多的企業與職工了解工會、融入工會，讓工會這個大家庭成員不斷發展壯大。區總工會：細部署重培訓建會工作合力推進2019年年初，東城區總工會召開了建會工作動員部署會，部署全年建會工作任務，同時下發 《
工會博覽 2020年4期2020-03-13
- 淮安市清江浦區總：“兩建一評”推進基層組織建設
進“兩建一評”（建會、建家、考評）工作，激活基層工會組織。建會。一是對全區25人以上1500余家企業，按照企業所在的屬地分配到各園區、鎮（街道）工會。各單位及時安排人員上門落實核對，掌握是否建會、未建會原因、倒閉或搬遷等情況。對符合建會條件的企業，區、鎮（園區、街道）兩級工會派專人上門及時指導建會。對暫時不能建會的企業，查明原因，派人跟進。二是對25人以下的企業集中排查建會，擴大工會組建的覆蓋面。三是對“貨車司機等八大群體”建會，將重點放在房產中介員群體。
工會信息 2020年11期2020-03-11
- 上?！皠趧展ぁ比后w建會入會的發展與挑戰
統稱“勞務工”）建會入會及工會工作情況，深入部分中央國有企業及上海市大型國有企業，與工會干部和勞務工代表進行座談交流，并開展問卷調查，共發放和回收有效問卷800份。本次調研覆蓋了制造業、建筑業和服務業等上海重要支柱產業，主要集中在以下8家中央國有企業及上海市大型國有企業：中船上海船舶工業有限公司（中船上海）、上海國際港務集團（上港集團）、中交第三航務工程局有限公司（三航局）、上海建工集團（建工集團）、中國建筑第八工程局有限公司（中建八局）、上海農商銀行（農
工會理論研究 2020年1期2020-03-11
- 規范三方機制建設創建和諧勞動關系
會，專門研究協調建會入會及社保擴面工作，調度點評一周下鄉工作情況，讓各小組會上匯報工作成績，讓每一名干部職工都繃緊自己的“責任弦”，積極做到勤動腦、勤動眼、勤動耳、勤動嘴、勤動手、勤動腿，吃透工會工作開展相關的法律法規，吃透一線職工實際情況，吃透企業、職工所面臨的現實問題，切實做到扎根一線職工群體，了解一線情況，大興研究問題之風、攻堅克難之風、團結協作之風。多措并舉追標兵、爭先鋒組織召開全縣工會主席及工會干部基層組織建設經驗交流會，捋清工會兩項重點工作思路
工會信息 2020年21期2020-02-28
- 峨山縣總工會：召開八大群體入會推進會
山縣百人以上企業建會和貨車司機等群體入會工作取得成效，峨山縣總工會召開百人以上企業建會和貨車司機等群體入會推進會。截至目前，全縣百人以上企業13家，已建會13家；25人—99人企業28家，已建會17家；八大群體53家，已建會33家，建會入會率達70%?？h總工會強調，要廣泛宣傳組建工會的意義及作用，把握時間節點，圓滿完成各項任務。（洪智斌）
時代風采 2019年12期2020-01-13
- 普洱市總工會：調研“八大群體”建會工作
員等“八大群體”建會工作和困難職工幫扶工作。通過聽取匯報和進一步深入了解相關情況后，市總工會指出，按照新時代工會工作新要求，在服務職工的內容和方式有新變化的情況下，要圍繞工會主責，統籌安排、重點推進，堅決做好農村脫貧攻堅工作，困難職工解困脫困工作，依法維護職工合法權益。已組建工會組織的“八大群體”工會，要做好服務職工的各項工作，使職工不斷提升對建會入會必要性的認識和工會組織帶給的幸福感和獲得感。（劉定雄）
時代風采 2019年11期2019-12-16
- 施甸縣總工會：積極落實建會入會工作
召開百人以上企業建會和貨車司機等八大群體入會推進會。參會人員結合區域、群體類型、員工數量等特點，提出建會入會模式，一是依托一家行業骨干企業建立工會組織，帶動本行業其他企業入會；二是以鄉鎮聯合工會為依托，就近入會的建會模式；三是以行業總工會為依托，按類入會。參會的行業企業負責人紛紛表示，盡快加入到工會這個“大家庭”中來。
時代風采 2019年9期2019-12-13
- “八大群體”有了“娘家人”
——云南省工會積極推進“八大群體”加入工會組織
“八大群體”集中建會入會儀式，130 余名新會員代表參加儀式，新平縣的貨車司機、快遞員、家政服務員等群體集中加入了工會組織。新平縣百人以上企業18 家，已建會16 家，建會率88.88%，入會率86.8%。祿勸縣總工會召開百人以上企業建會和“八大群體”入會工作推進會。會議總結今年以來全縣推進百人以上企業建會和“八大群體”入會工作經驗，160 多名職工代表參加了集中入會儀式。下一步，縣總工會力爭到2019 年底百人以上企業建會和“八大群體”建會率和職工入會率
時代風采 2019年10期2019-12-13
- 深化“八大群體”建會工作 不斷增強基層組織活力
——訪十堰市總工會黨組書記、常務副主席李馥秀
作基礎上，統籌“建會、建制、建家、建隊伍”四項建設，最大限度地把貨車司機等“八大群體”組織到工會中來，持續推進農民工入會工作，不斷擴大工會組織和工會工作有效覆蓋。記者：十堰市總工會“八大群體”建家工作的概況？李馥秀：十堰市“八大群體”建會入會工作起步較早。90年代末，市亨運物流園建會，100余名貨車司機入會；2009年，丹江口市在亞洲運輸有限公司建立貨運司機工會，102名貨車司機入會；2014年，全市快遞行業工會建會，各縣市區49家快遞企業、323個網點加
工友 2019年10期2019-10-22
- 做好物流貨運企業工會組建工作的實踐與思考
際，扎實推進企業建會試點工作一是整合各方資源。2018年9月，湖北省交通運輸工會協同省經貿工會、會同省運管（物流）局工會，正式成立貨車司機建會入會試點工作專班，以開展貨車司機建會入會“全覆蓋”為目標導向，積極與相關市總工會、交通運輸局(委)工會以及物流貨運企業等單位溝通協商，建立了多方聯動、內外聯合、齊抓共推的工作機制。二是做好協調服務。為便于試點企業更好地開展工作，湖北省交通運輸工會與省經貿工會聯合下發了《關于做好全省道路貨運物流企業組建工會試點工作的通
工友 2019年6期2019-06-27
- “八大群體”建會入會工作需注意的問題
機等“八大群體”建會入會工作啟動以來，各地組織貨車司機、快遞員、護工護理員、家政服務員、商場信息員、網約送餐員、房產中介員、保安員等“八大群體”加入工會，推動農民工入會工作取得了新突破。但筆者認為，在工作實踐中，仍有幾個需要注意的問題。要因地制宜，不搞“一窩蜂”建會。一些地方誤讀了“八大群體”建會入會工作要求，想當然地像過去某些地方鄉鎮（街道）、村（社區）建工會一樣，不考慮是否具備建會條件，一夜之間將“八大群體”相關行業工會集中掛牌，看似轟轟烈烈，實則效果
中國工運 2019年5期2019-01-26
- 六個“創新”推進改革
. 建立中層干部建會維權包干責任制建立和完善經開區黨政領導干部聯系企業制度，通過蹲點、調研、幫助解決企業實際困難等方式，著力推動非公企業建立工會。在65名中層以上干部中，實行工會組建和職工維權工作包干責任制，將園區未組建工會組織的企業落實到具體負責人，按照黨工委要求，每名中層以上干部負責跟進6家企業。3. 建立六方建會聯席會議機制健全完善黨工委、行政、執法監管部門、工會、商會、企業資方代表六方聯席會議制度，由經開區黨工委牽頭，共同協商解決園區非公企業工會的
上海工運 2018年12期2019-01-05
- 打贏非公經濟組織建會攻堅戰
——北京順義區總工會以黨建為引領推動韓企建會探索
走訪該企業，推動建會工作，均未有實質進展。原因主要是，韓方負責人更換頻繁，且擔心工會影響企業正常經營。而且，由于語言障礙，工會工作人員與韓方負責人直接溝通較少，需要通過中方工作人員轉達，工作進展緩慢。在北京順義區，像北京慶東納碧安公司這樣“建會難”的非公企業并非個例。近年來，非公經濟組織建會工作成為市、區、鎮三級工會工作的重中之重，尤其是2017年順義區總工會主動融入大黨建工作格局，將非公經濟組織黨工共建列為重點推動工作之一。按照北京市總工會關于推動基層組
中國工人 2018年11期2018-11-18
- 三步走建會
進“餓了么”公司建會的初步考慮和設想。循序漸進推動建會經過多次溝通，并積極宣傳工會政策法規以及對企業、員工的服務內容，“餓了么”公司同意建會。區總工會會同長風生態商務區加強企業建會指導，幫助企業搭建工作班子，開展工會組建籌備工作?？偛抗⒔涍^前期積極籌備，2017年6月12日召開第一次會員代表大會，成立上海拉扎斯信息科技有限公司工會，同步建立了經審委員會和女職工委員會。首批100余名與公司簽訂勞動合同的總部行政管理人員、技術人員加入公司工會。第二步：成
上海工運 2018年10期2018-11-10
- 小微企職工尋找“娘家人”
召開全市小微企業建會專項行動動員會議。營口市各縣（市）區工會主席、分管副主席、組織部長，各鄉鎮街工會主席，部分社區工會負責人110余人參加了此次會議。這次會議的主要任務是深入貫徹《遼寧省總工會關于大力推進基層組織建會的實施方案》以及《營口市總工會關于進一步推進基層組織建會工作的意見》精神，動員全市各級工會統一思想，明確任務，合力攻堅，積極適應工會改革發展的新形勢新任務，不斷擴大工會組織覆蓋面，安排和部署小微企業工會組建工作。會議由營口市總工會黨組副書記、副
當代工人·精品C 2018年3期2018-07-30
- “市北模式”為園區工會改革破局
北高新園區的工會建會率和入會率定格在了42.2%和58.8%?！拔覀儓@區總工會是2015年成立的，在改革啟動前，我們園區非公企業工會建會率為28%。也就是說，在改革后4個月，我們完成的工會組建數量近乎以前的一半?！笔斜备咝聢@區總工會主席張穎說。4個月內從28%到42.2%，市北高新園區究竟是如何做到的？“分管包干”攻關難點企業上海風語筑展示股份有限公司是一家提供主題文化空間室內展示設計的民營企業，去年年底剛剛上市，現有職工1201人。雖然職工人數眾多，但是
上海工運 2018年1期2018-05-18
- 贛州工會：基層工會建設顯作為
式中新經濟組織的建會工作圍繞全市戰略新興產業，適應大數據時代互聯網經濟、生態經濟蓬勃發展形勢，推進非公企業、平臺組織、中介組織、農業合作組織等新經濟組織的建會，在職工集聚的樓宇、商圈、市場、社區廣泛建立工會組織。繼續加強工業園區工會自身建設和園區內企業建會，強化園區工會機構、人員、陣地、“三師一室”維權服務平臺等配置，推動園區內生產經營正常企業全部建會。推進各級各類社會組織的工會組建工作加強與市民政部門聯系溝通，爭取民政部門支持，在市、縣兩級成立社會組織工
中國工運 2018年6期2018-02-06
- 張家口市總實施“五位一體”建會新舉措
實施“五位一體”建會新舉措■高會坡 高俊杰 李廣龍近年來，張家口市總工會立足實際情況，創新工會建會模式，在兩新組織、重點行業、集中領域、農村合作組織和駐京工作單位等領域，采取“五位一體”強力建會新舉措，加大農民工入會力度。截至2016年11月，新發展農民工會員10萬余名。兩新組織建會有創新。根據張家口經濟開發區樓宇經濟發展迅速，入駐企業多、人員少、規模小、流動性大等特點，他們在遼海國際大廈成立了張家口開發區樓宇工會聯合會，涵蓋法人單位197家、吸收4000
中國工人 2017年1期2017-11-21
- 讓獲得感和歸屬感成為職工入會的動力
普遍存在非公企業建會依賴企業、職工被動入會問題，工會缺乏吸引力凝聚力難題，寶山區本著“有什么問題就解決什么問題的原則”，推行落實會員依法繳納會費制度，拓展依靠職工依法建會路徑，實施履職工會主席崗位補貼制度，推行向基層傾斜的經費使用制度，明確非公企業工會基本職責等措施，要將基層工會打造成促進勞動關系和諧的重要載體，標本兼治非公企業工會“不敢為、不愿為、不想為、不能為”。如今，非公企業全部步入試點，對癥下藥已見成效，嚴格按照《工會法》辦事成為經驗談，讓入會職工
中國工人 2017年2期2017-11-21
- 讓獲得感和歸屬感成為職工入會的動力
普遍存在非公企業建會依賴企業、職工被動入會問題，工會缺乏吸引力、凝聚力難題，寶山區本著“有什么問題就解決什么問題的原則”，推行落實會員依法繳納會費制度，拓展依靠職工依法建會路徑，實施履職工會主席崗位補貼制度，推行向基層傾斜的經費使用制度，明確非公企業工會基本職責等措施，要將基層工會打造成促進勞動關系和諧的重要載體，標本兼治非公企業工會“不敢為、不愿為、不想為、不能為”。如今，非公企業全部步入試點，對癥下藥已見成效，嚴格按照《工會法》辦事成為經驗談，讓入會職
北方人 2017年4期2017-05-06
- 讓獲得感和歸屬感成為職工入會的動力
普遍存在非公企業建會依賴企業、職工被動入會問題，工會缺乏吸引力、凝聚力難題，寶山區本著“有什么問題就解決什么問題的原則”，推行落實會員依法繳納會費制度，拓展依靠職工依法建會路徑，實施履職工會主席崗位補貼制度，推行向基層傾斜的經費使用制度，明確非公企業工會基本職責等措施，要將基層工會打造成促進勞動關系和諧的重要載體，標本兼治非公企業工會“不敢為、不愿為、不想為、不能為”。如今，非公企業全部步入試點，對癥下藥已見成效，嚴格按照《工會法》辦事成為經驗談，讓入會職
北方人 2017年7期2017-05-04
- 在這里，“倒逼企業建會”不是個時髦詞兒
——楊浦區長白新村街道總工會推進非公企業改革紀實
這里，“倒逼企業建會”不是個時髦詞兒 ——楊浦區長白新村街道總工會推進非公企業改革紀實◎閻夢華上海市非公企業工會改革在寶山顧村打響“第一槍”之后，緊接著便是楊浦區長白新村街道。街道轄區內88%的企業是非公、小微企業。在上海市推進群團組織改革中，如何搞活非公企業工會？長白新村街道總工會按照市總工會和楊浦區總工會要求，探索搞活非公企業工會工作新機制，創新企業建會和職工入會方式，打通工會聯系服務職工的“最后一公里”?；鶎右娐劯母锏拇猴L吹進長白“作為一名外來務工人
上海工運 2017年2期2017-02-23
- 讓企業建會更有底氣
◎朱曉明讓企業建會更有底氣◎朱曉明工作手記主講人：朱曉明，上海市張江高科技園區張江園區總工會秘書長。自張江園區總工會成立以來，始終堅持以職工需求為導向，立足于園區自身特色，組織開展各類富有特色的活動和勞動競賽，得到了園區青年職工的認可和歡迎。園區總工會善于探索實踐，利用張江湯臣人才公寓，創新職工企業體制外入會模式，為探索工會自身工作改革層面，提供了新思路。昨天下午，上海天泰網絡技術有限公司的人事經理主動來到技術創新區工會聯合會，洽談組建企業工會的事宜?！拔?/div>
上海工運 2016年4期2016-04-11
- 上海啟動非公企業工會改革試點
了新的突破。針對建會和辦會依賴企業，職工被動入會，企業工會“不敢為、不愿為、不想為、不能為”等普遍存在的問題，在7月11日召開的寶山區顧村鎮非企業工會改革試點動員大會上，顧村鎮總工會發布了《關于搞活非公企業工會的改革方案（試行）》，就依靠職工依法建會路徑、實施履職工會主席崗位補貼制度等正式開始了試點?！陡母锓桨浮访鞔_了落實會員依法交納會費制度，強化職工會員意識；拓展依靠職工依法建會路徑，強化職工主體意識；實施履職工會主席崗位補貼制度，強化工會干部職業意識；領導決策信息 2016年30期2016-03-21
- 石景山區總工會開辦“微課堂”
站開展“進樓宇促建會活動”近日，古城街道工會服務站來到古城賓館一樓大廳，開展“進樓宇促建會活動”，得到企業及職工的歡迎和稱贊?；顒蝇F場設立了建立工會組織宣傳臺；以建會好處、京卡優惠服務項目為內容的宣傳展板。由于宣傳到位，又選擇了職工中午的休息時間，一些企業及職工對建會的積極性非常高漲，向工作人員詢問了建會的好處及建會方法。工作人員逐一進行解答，并將準備好的宣傳冊發給大家。僅一個中午，就收到了10多份建會申請表。截至發稿前，還不斷有企業打來電話，詢問關于建會工會博覽 2016年25期2016-03-15
- 增強法治意識 推進以法建會——工會工作法治化之三
中全會精神,以法建會工作提出了新目標、新要求。一、正確理解依法組建的內涵。依法組建，簡言之，即依照相關法律、章程、條例或規定建立健全工會組織，發展壯大會員隊伍，制定組織原則和組織制度，加強工會領導班子和干部隊伍建設，為工會工作提供有力的組織保證。應包含以下內容：（1）按照《工會法》的規定和“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，通過多種形式建立基層工會。重點是要適應經濟、產業結構調整和企業組織形式、用工制度的變化，加強街道（鎮）工會、社區工會和工業園區兵團工運 2015年3期2015-08-15
- 沈河區總工會強化“三個指導”推動企業工會主席直選規范化
工會干部指導企業建會直選理論知識的學習。一是重點學習了市總工會下發的《沈陽市非公有制企業工會主席直選工作暫行辦法》；二是對《辦法》中提出的直選方案、形式、程序、內容、工會主席任職條件、對候選人的審查、公示、競聘講演等相關環節進行講解，答疑解惑；三是針對請示、報告、自薦和聯名推薦等書面資料進行規范，達到格式統一。二、編制工作流程，強化跟蹤指導針對國有企業分（支）會、非公有制企業工會主席直選尚屬初始階段、工會干部變動頻繁等情況，區總工會將直選建會的每個步驟編制當代工人·精品C 2015年1期2015-05-18
- 和平區西塔街道總工會“四項舉措”推動建會工作
措施推動非公企業建會工作，取得明顯成效。一是黨工共建領導建會。街道總工會緊緊依靠黨的領導，將工會組織建設工作納入街道黨工委工作議事日程，形成了黨建帶動工建、工建服務黨建的工作格局。協調政府、人大、政協，將是否建立工會組織作為企業及經營者評先選優和政治安排的重要依據。協調工商、稅務、經濟等部門幫助查找未建會企業。黨建工作站、工會服務站、社區服務站互相銜接，密切配合，廣泛動員街道和社區的各方面力量跟蹤指導企業建立工會組織。二是加強宣傳引導建會。在工作中，街道和當代工人·精品C 2014年6期2015-01-07
- 企業“建會難”成因及其解決對策探索
2299）企業“建會難”成因及其解決對策探索齊乃華，王曉丹，鄭雪芹，王艷艷（山東諸城市總工會，山東 諸城 262299）“建會難”是縣市區總工會和鄉鎮、街道、園區總工會遇到的帶有普遍性的問題?！?span class="hl">建會難”問題形成的深層原因，主要有黨政領導重視不夠，有關法律的規定粗疏不完善，執法能力和執法環境存在問題，職工自身認識、素質和維權習慣，企業行政的法制意識淡薄、消極態度以及工會自身消極保守、欠缺開拓創新能力等。深入思考并采取切實措施解決“建會難“問題，就要加大對關于山東工會論壇 2014年2期2014-04-11
- 上海啟動非公企業工會改革試點