跨文化管理
- 中外合拍動畫電影跨文化管理淺析
拍動畫電影跨文化管理是電影行業發展研究的重要領域之一，在合作過程中雙方的分歧與融合伴隨始終。本文將從劇本創作、制片管理、技術迭代升級幾方面展開論述，包括在項目管理中遇到的問題，解決問題的方式方法及經驗分享，以求在融合變通中找到共識，在積極承擔中實現共贏，為中外合拍動畫影片能夠更好地合作提供借鑒和參考?！娟P鍵詞】跨文化管理 分歧融合 技術迭代動畫影片《直立象傳說》是中影動畫與新西蘭Huhu工作室的首部合拍影片。由于雙方不同的文化背景、語言和思維方式，在面對問
中國電影市場 2023年9期2023-09-01
- 文化差異對跨國企業管理的影響及跨文化管理的對策
與沖突，對跨文化管理工作的有序實施造成阻礙。針對于跨國企業來說，為了能夠實現自身長遠穩定的發展，就必須要正確認識到文化差異對自身的影響，結合企業管理文化的差異，來制定出一套能夠適應企業跨文化沖突的可行性對策。文章對文化差異對跨國企業管理的影響及跨文化管理的對策進行深入分析和研究，以供參考。關鍵詞：文化差異;跨國企業;跨文化管理一、前言現階段，隨著全球經濟一體化的不斷整合和迅速發展，國際之間的商務活動來往也愈加頻繁，越來越復雜。在全球化進程中，跨國企業所擁有
商場現代化 2022年1期2022-03-04
- 高校留學生跨文化管理
辦學效率。跨文化管理為高校留學生管理提供了重要思路。本文通過概述高校留學生跨文化管理，分析當前高校在留學生管理中普遍存在的問題，并針對問題提出了高校留學生跨文化管理有效策略，從而優化高校留學生管理水平，提高我國留學生教育質量?！娟P鍵詞】高校；留學生教育；跨文化管理【中圖分類號】G647 【文獻標識碼】A 【文章編號】1007-4198（2021）18-118-03【本文著錄格式】王坤.高校留學生跨文化管理[J].中國民族博覽，2021，9（18）：118-
中國民族博覽 2021年18期2021-12-13
- 跨國并購的文化沖突研究
文化整合 跨文化管理根據全球并購交易分析庫官網上的數據，中國企業自2007年到2017年這十一年間，由于中國經濟的不斷發展，企業經營規模的擴張，政策的支持等因素，中國企業不斷地“走出去”進行對外擴張。由于并購經驗的缺乏以及文化差異的問題，中國企業跨國并購的效果不是很理想，成功率也比較低。在293家進行了跨國并購的中國企業中，失敗率達到了驚人的52%。由此可見中國企業的跨國并購的交易金額和數量處在大規模增長的階段，但是并購績效和目標達成卻不盡人意。一、中國企
科學與生活 2021年25期2021-12-02
- 跨文化管理模式下日語翻譯的異文化適應
員的增加，跨文化管理成為了企業內部不可忽視的話題。企業的跨文化管理依托于異文化適應模式，達到降低管理成本、提升經濟效益的目的，如何科學有效地建立這一模式成為跨文化企業迫在眉睫的問題。本文以日語翻譯的異文化適應為例，探討跨文化管理模式中存在的問題與難點，并為日語翻譯的異文化適應提供一定的建議。關鍵詞：跨文化管理;日語翻譯;異文化適應經濟全球化為世界各國人才帶來機遇的同時，也不可避免地帶來了全新的挑戰。以日語為例，由于兩國文化差異、成長環境與個人經歷的不同，即
中學生學習報 2021年13期2021-10-15
- 狼性領導力和羊性領導力
領導風格;跨文化管理;人力資源本文索引：徐佳晶.[J].中國商論，2021（17）：-142.中圖分類號：F272 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2021）09（a）--031 引言在競爭激烈的商業市場中，為了更好地適應市場的變化，塑造企業的核心競爭力，保持企業已取得的優勢地位，公司需要更加專業的領導帶領企業在動蕩的環境之中保持基本的彈性。領導的領導風格會對員工的工作積極性起到非常重要的作用，進而也會對企業的經營發展帶來影響。一般來說，優秀
中國商論 2021年17期2021-09-18
- “一帶一路”倡議背景下中國與巴基斯坦合資企業跨文化管理研究
濟全球化;跨文化管理;文化維度;“一帶一路”;巴基斯坦中圖分類號：F742 文獻標識碼：ADOI：10.12245/j.issn.2096-6776.2021.12.161 概述經濟全球化已成為當今世界經濟發展的必然趨勢，為了順應時代變化、增強周邊地區經濟發展聯動性與資源利用，2013年中國提出建設“新絲綢之路經濟帶”和“海上絲綢之路”的合作倡議，與亞歐地區65個國家建立親密伙伴關系?；陂L期友好的外交關系和地緣優勢，巴基斯坦與中國具有良好的合作關系基礎。
商展經濟·下半月 2021年6期2021-09-10
- 基于中美文化差異的旅游企業跨文化管理問題及發展策略研究
旅游企業在跨文化管理中存在的問題;最后，基于中國境內跨國旅游企業在經營管理中存在的文化交叉、溝通障礙、管理機制沖突結果，從經營策略、制度文化、管理體制方面提出了關于企業跨文化管理及其發展路徑的策略和建議。關鍵詞：旅游企業;跨文化管理;中美文化差異中圖分類號：F74 文獻標識碼：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.14.0220 引言在經濟全球倡議化的時代浪潮下和我國對外開放、“一帶一路”發展倡議背景下，為更有效率地實現國
現代商貿工業 2021年14期2021-06-30
- 《跨文化管理》課程思政元素挖掘：以“四個自信”為中心
摘 要：《跨文化管理》的教材里基本都是西方發達國家的理論和案例，特別是關于“文化”的教學上，其主要內容、理論和案例基本都來自于歐美?，F在中國迎來了一個需要自信、也能夠自信的時代，課程組以這樣的時代使命為動力，以“四個自信”為理論指導，深入挖掘思政元素，在課程中展現文化自信，探討中國方案。關鍵詞：文化;思政;挖掘;四個自信基金項目：安徽財經大學校級課程思政與思政課程專項教研項目“思政課程融入專業課的教學設計理念與方法：以“跨文化管理”課程為例”（acszjy
中原商報·科教研究 2021年6期2021-05-13
- 中外合作辦學跨文化教學運行實踐研究
合作辦學;跨文化管理;教學運行實踐[中圖分類號] G642.3? ?[文獻標識碼] A? ? [文章編號] 1674-9324（2021）03-0037-04? ?[收稿日期] 2020-06-22在“一帶一路”建設及海南自由貿易區設立的大背景下，為了更好地培養具有國際化視野與競爭力的人才，海南省高等教育的國際化發展趨勢愈加明顯。海南熱帶海洋學院與奧地利克雷姆斯國際管理中心應用技術大學（University of Applied Sciences Krem
教育教學論壇 2021年3期2021-03-15
- 國際組織跨文化管理實踐的三大挑戰及探析
，以提高在跨文化管理中的文化敏感度，從而最大程度減少文化誤解，實現組織目標。關鍵詞：跨文化溝通;激勵導向;跨文化領導;跨文化管理;動機導向中圖分類號：F740 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2021）01（b）--041 簡介由于全球化的發展使全球勞動力越來越多元化。國際員工人數的增長和快速發展的跨文化員工隊伍對任務執行的方式和團隊成員間的互動產生了巨大影響，組織內部的員工能最先感受到這些變化。聘請不同文化背景的員工將有利于啟動和提升組織的
中國商論 2021年2期2021-02-04
- “一帶一路”背景下溫州民營企業“走出去”的跨文化管理
自身企業的跨文化管理能力以適應差異化的文化背景，通過對溫州民營企業“走出去”現狀進行分析，總結了企業面臨的文化沖突和在跨文化管理中存在的問題及相關原因，最后提出建設具有跨文化屬性的企業制度、做好跨文化屬性的人力資源管理、搭建跨文化屬性的企業內部溝通平臺、設立跨文化屬性的企業組織架構、設計具有跨文化屬性的產品品牌五方面的建議和對策，以期為溫州民營企業在“走出去”過程中加強跨文化管理做出指導。關鍵詞：溫州;民營企業;跨文化管理：國際經營;一帶一路中圖分類號：F
中國商論 2021年1期2021-01-11
- 跨文化管理在企業國際商務活動中影響
刻地認識到跨文化管理的重要性，以及跨文化管理在企業國際商務活動中所起到的作用和影響。關鍵詞：跨文化管理;企業國際商務活動;影響1跨文化管理在企業國際商務活動中的影響跨文化管理產生于企業的跨國際商務活動的開展，正是因為存在各國文化的差異性問題，國際活動在實際開展中必將受到來自跨國文化之間的影響。不同國家之間存在不同的文化，其文化底蘊、來源、歷史也是不同的，在不同文化下成長的人們受到文化的長期性熏陶也會對其行為習慣產生長期性潛移默化的影響，在不同國家以及不同文
錦繡·下旬刊 2020年11期2020-12-24
- 跨國公司人力資源的跨文化管理
日本企業在跨文化管理中取得成功的原因在于它們更加關注目標、宗教信仰、人與價值等“軟”因素。跨文化管理研究興起于20世紀70年代末的美國。跨文化管理，也稱為跨文化管理，是指在其所屬國家內，對不同種族、不同類型和不同文化發展階段的各分支采取包容式管理辦法。[關鍵詞] 跨國公司；人力資源管理；跨文化管理中圖分類號：C962 文獻標識碼：A一、跨國公司跨文化人力資源管理內容跨國企業跨文化人力資源管理是由具有不同文化背景和文化差異的員工所構成。它旨在提高勞動生產率，
管理學家 2020年17期2020-12-07
- 跨文化管理在中外合班授課國際班級教育管理中的適用性調查研究
互訪，貫徹跨文化管理，提升整體教育水平。針對中外合班臨床醫學專業，需要深入的調查，巧用跨文化管理措施，對學生進行開放式教育;與此同時，學校還需要結合各方面因素，如文化環境、政府形勢、專業發展等，建立完善的管理體系，打造專業化的班級結構，促進學生的全面性發展。班級教育管理引言：針對現階段臨床醫學專業發展，各大院校要深入分析教育管理模式;另外，加大跨文化管理元素的融入，認清中外合班的定義與內涵，根據學生的特點和培養要求，結合新形勢教學路徑，調整教育方向與目標，
青年時代 2020年25期2020-12-01
- 論在新形勢下中國企業如何實施跨文化管理策略
—如何實現跨文化管理。大多數學者認為跨文化管理的含義是對不同企業文化的識別與提高企業文化交互水準。換句話說這意味著正確認識并開放的對待不同的企業獨有的內涵?；谶@一主題，本文在怎樣實現跨國企業與當地風土人情之間和諧的容納相處，最后共同進步，交流合作，催化出正外部性效應。企業跨文化管理的實質就是利用跨文化優勢，減少跨文化沖突，在外國成功運營跨國企業。關鍵詞：新形勢;跨文化管理;國際貿易;管理策略Absrtact： as China enters the WT
名城繪 2020年5期2020-10-14
- 新時期海外中資企業文化、思想政治建設
因地制宜的跨文化管理之路、實施人才本地化和國際化的戰略、樹立良好的合作伙伴關系的相關措施，以期為中資企業在擴展海外經濟市場時提供參考。關鍵詞：國際化經營;海外企業文化;思想政治建設;跨文化管理中圖分類號：F74 ? ? 文獻標識碼：A ? ? ?doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.28.026在新時期，海外企業文化的相互交融對國際化經營環境和文化氛圍的形成具有積極作用。注重企業文化建設，尤其注意多元文化的融合，將有利于促進
現代商貿工業 2020年28期2020-09-12
- 論外資企業的跨文化管理
模式轉變，跨文化管理作為一個全新的經營概念是國際商務活動在全球范圍內迅速發展的產物。文化差異對跨國企業來說，是極其重要而又繁瑣的變量。在跨文化企業中不可以避免地存在種種矛盾和沖突，這對跨文化企業的影響是全方位、全系統、全過程的。如何融合這些文化，處理好跨文化沖突已成為外資企業跨文化企業管理者們的一個重要課題。關鍵詞：企業文化;跨文化管理;文化沖突1.定義企業文化：是指一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。企業文化是企業在生
商業2.0-市場與監管 2020年4期2020-09-10
- 企業跨文化管理中溝通的重要性
個關鍵就是跨文化管理;而溝通則是跨文化管理中的重中之重。關鍵詞：企業管理;跨文化管理;跨文化溝通自改革開放以來，我國一直以來都有大量外資在華投資，彼時看重的是我國相對低廉的勞動力成本，眾多外資企業面臨著如何管理有幾千年東方文化的華人員工的問題。而如今，中國已經是世界上第二大經濟體，此時外資看重的則是中國這個巨大的消費市場。外資企業需要研究的主題由勞動力市場變成了消費市場，他們需要了解中國人幾千年東方文明是如何影響他們的消費習慣，從而在產品，定價，市場推廣等
企業文化 2020年2期2020-04-26
- 淺析中美文化差異對中國企業跨文化管理的影響
信任，借助跨文化管理的科學有效手段，使企業內部跨文化團隊精誠合作，發揮1+1>2的協同效應，實現公司價值最大化。關鍵詞：中美文化差異，文化沖突，跨文化管理，協同作用1.研究背景作為當今世界第二大經濟體，中國占全球經濟份額在不斷擴大，世界影響力日漸提升，但中國人均GDP、生產效率，產業結構、企業競爭力，特別是企業管理水平與美國相比仍有較大的提升空間。中國企業在“走出去”的過程中，立足基本國情同時，應放眼世界，理性客觀地看待與美國的差距，開拓創新，銳意進取，提
現代營銷·理論 2020年3期2020-03-31
- 石油企業國際化經營中的跨文化管理策略闡釋
結構，踐行跨文化管理機制，從而實現企業內部高效的運行機制，為人力資源管理和開發提供平臺，建立更高維度的戰略監督控制模式，促進企業的全面進步。文章分析了石油企業國際化經營中踐行跨文化管理的意義，并對具體的策略予以討論。[關鍵詞] 石油企業；國際化經營；跨文化管理；意義；策略中圖分類號：F272 文獻標識碼：A對于跨國石油企業而言，多元化的文化交流和矛盾沖突非常常見，企業內部要踐行多角度分析機制，有效研究跨文化管理的戰略機制，從而實現企業的健康發展，有利于踐行
管理學家 2020年20期2020-01-18
- 高校外籍教師跨文化管理探究
校;外教;跨文化管理一、引進外籍教師的主要目的1.提升教師業務水平通過中外教師交流、相互聽課，分享教學經驗等不僅提高了教師的外語水平，也能學習到外籍教師特色教學方法。各高?？梢砸罁饨痰膶I，安排不同院系開展中外教師合作教學研討會，探討教改問題，使學校整體教學水平得到提高。2.激發學生外語學習的積極性學生通過上外教課，體驗到真實的外語語言環境，鍛煉語言表達能力，相應地學習積極性也會提高。課下時間，學校也可以舉辦外教交流下午茶活動或外語角活動。讓學生在輕松愉
速讀·上旬 2019年9期2019-10-21
- 外資跨國企業在華跨文化管理淺析
業在中國的跨文化管理，評估和總結了蘋果公司在華面臨的跨文化挑戰與應對措施，為有意在華開展業務的企業提供借鑒與參考。關鍵詞：跨國企業;跨文化管理;蘋果公司一、引言當今的勞動力多元化，自從全球化間世以來，全球各國都開放了貿易和投資，這導致了在金融，營銷，技術創新等領域的更大發展。全球化對人力資源產生影響，因為組織中的人員是第一個在任何變化發生時體驗的人，在當今社會，跨國企業的雇員來自不同的文化，每個員工的態度、行為和價值觀都各不相同。因此，跨國企業很難管理他們
商訊·公司金融 2019年8期2019-10-21
- 合資企業文化差異與跨文化管理研究
會變成企業跨文化管理所面臨和解決的問題?？缥幕瘺_突管理也變成學界和從業人員共同關注的問題。本文試圖從文化差異、國內外相關文化理論以及跨文化管理的基本理論和方法入手。用跨文化管理、企業文化、組織行為等相關學科的理論知識，對中外合資經營企業開展了系統的分析。分析了企業前進現狀及面臨的現實問題，試圖提出解決合資企業文化差異與跨文化管理的方法。關鍵詞：中外合資企業;文化差異;跨文化管理一、合資企業文化差異及管理的相關理論1.文化差異的含義及主要體現文化差異涉及到合
信息技術時代·上旬刊 2019年2期2019-09-10
- “一帶一路”倡議背景下中國企業的跨文化管理
給中國企業跨文化管理提出了新挑戰。本文以吉特·霍夫斯泰德的跨文化管理理論為切入點，選擇不確定性規避、男權主義、個人主義、權力距離四個維度，衡量中國與“一帶一路”倡議周邊國家地區的文化差異。在此基礎上結合中國企業跨文化管理存在的現實問題，提出與國家“一帶一路”倡議思路對接的企業跨文化管理策略。關鍵詞：“一帶一路”倡議;跨國企業;跨文化管理一、 “一帶一路”倡議倒逼跨國企業提升跨文化管理水平習近平總書記于2013年9月7日提出建設“絲綢之路經濟帶”的倡議，又于
商訊·公司金融 2019年5期2019-09-10
- 國際酒店集團跨文化溝通管理研究
合問題成為跨文化管理研究的重點對象。依據不同文化背景下的國際酒店集團管理模式，歸納出不同的跨文化管理機制，進一步發展國際性酒店集團跨文化溝通管理的有效途徑。 關鍵詞：國際酒店集團;跨文化管理;跨文化溝通 一、引言 （一）研究背景及意義 自中國加入WTO后，我國經濟迅猛發展，對外交流的程度日益加深，促進了跨國企業的成長。尤其旅游業的發展，讓眾多國際酒店集團進駐中國占領屬于自己的市場，世界十大知名酒店管理集團，如萬豪國際集團，希爾頓酒店管理集團，洲際集
湖北經濟學院學報·人文社科版 2019年9期2019-09-10
- 企業的跨文化管理
要圍繞企業跨文化管理這一主題來探討跨文化管理對企業的必要性和重要性，以及企業如何處理文化差異與跨文化管理的關系這幾個方面的內容關鍵詞：跨文化管理;必須性;重要性;處理關系一、企業跨文化管理的必要性1、企業的跨文化管理對于當今經濟全球化已刻不容緩經濟全球化的時代已經到來，單單滿足本國需要，已經不是一個企業的根本內容，一個企業更需要的是滿足全社會的需要，滿足全世界的需要。此時，企業的跨文化管理就變得刻不容緩起。要想發展國外市場，那么僅僅需要本國的人才是不夠的，
科學導報·學術 2019年25期2019-09-10
- “一帶一路”背景下中國企業的跨文化管理研究
開展有效的跨文化管理，是值得深究的問題?；诨舴蛩固┑碌奈幕S度理論及House等人的文化圈理論，分析“一帶一路”沿線國家與中國的文化差距，結合中國企業跨文化管理的相關案例，為中國企業實現有效的跨文化管理提供借鑒。關鍵詞：“一帶一路”;跨國并購;跨文化管理;文化維度;文化圈中圖分類號：F270 ? ? ? ?文獻標志碼：A ? ? ?文章編號：1673-291X（2019）18-0010-02“一帶一路”（全稱“絲綢之路經濟帶”和“21世紀海上絲綢之路”）
經濟研究導刊 2019年18期2019-08-01
- 跨國公司關于跨文化管理模式研究
出了雙贏型跨文化管理模式。[關鍵詞]跨國公司;公司文化;跨文化管理[中圖分類號]F276.71 理論綜述1.1 文化與管理的關系文化為管理提供背景環境，對管理活動的開展起深刻的影響。從宏觀層面來講，企業在經營過程中必然受制于所處的政治環境、經濟環境、社會環境和技術環境，而這些要素的共同載體便是文化。文化助推管理理論和管理實踐的發展與壯大，為管理活動的開展注入活力。正如丹尼爾·雷恩所說：“管理思想不是在沒有文化的真空中發展起來的，管理人員往往會發現，他們的工
新財經 2019年9期2019-06-28
- 跨國石油公司企業文化建設中存在的問題與對策
宣貫、提升跨文化管理水平、優化職業生涯規劃、完善薪酬激勵體系、健全溝通反饋渠道，以良好的企業文化增強員工凝聚力，提高經營效益，增加企業價值。關鍵詞：跨國石油公司;跨文化管理;企業文化建設;國際化中圖分類號：F416.22;F270文獻標識碼：A文章編號：1673-5595（2019）02-0017-05一、引言20世紀90年代以來，我國眾多企業紛紛走出國門，參與全球化國際市場競爭，這其中以中國石油天然氣有限公司（以下簡稱中國石油）為代表的油氣開采行業最具典
中國石油大學學報(社會科學版) 2019年2期2019-06-18
- 高校跨文化管理研究
點影響高校跨文化管理的要素，并結合管理經驗做了初步研究，提出高校管理溝通中存在的障礙和問題，研究高校跨文化管理的方法?！娟P鍵詞】跨文化管理? 高校? 文化差異? 管理溝通【中圖分類號】G648.9 ? 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2019）14-0237-02一、高校跨文化管理的概念高校跨文化管理指高校在國際化進程中，當遇到來自不同文化群體在互動和交往的過程中出現矛盾時，作為管理者，教學單位等能在考慮文化差異的基礎上，以積極的態度，從
課程教育研究 2019年14期2019-06-03
- 在華境外非政府組織跨文化管理的沖突和融合
府組織進行跨文化管理，其目的在于促進境外非政府組織的有序運行，進一步推動我國非政府組織的發展。從霍夫斯泰德（Hofstede）的文化維度理論分析，在華境外非政府組織在權利距離、個人主義和集體主義、不確定性規避、陽剛氣質和陰柔氣質、長期取向和短期取向等方面存在一定的文化沖突。鑒于在華境外非政府組織在華活動面臨的文化差異和沖突，構建了在華境外非政府組織跨文化融合模型，從沖突管理、文化適應、文化整合、文化創新等維度，提出促進在華境外非政府組織跨文化管理的對策建議
學會 2019年4期2019-05-27
- 中國跨國公司海外人力資源本土化戰略研究
人力資源；跨文化管理一、我國跨國公司和海外投資的發展概況隨著2001年加入世貿組織以及“走出去”總戰略的提出，我國跨國公司逐步進入新常態的發展方式。中國的對外開放體系朝著縱向和深向并行發展，跨國公司數量也是與日俱增。根據每年聯合國貿易與發展會議《世界投資報告》的統計，在1979年中國僅有4家境外非金融企業，2001年中國大陸的跨國經營企業數量已經達到379家，2014年以后便穩定在6000多家左右；與此同時，中國大陸對境外直接投資量也達到1072億美元，位
商場現代化 2019年5期2019-05-23
- 中國企業跨文化管理研究
文化沖突及跨文化管理成為當前大多數企業迫切渴望解決的難題。本文在當前“一帶一路”戰略不斷推進的背景下，借助霍夫斯泰德跨文化維度研究，通過比較各維度下中國與“一帶一路”沿線部分國家之間的文化距離，結合中國企業跨國管理的文化特征，提出企業在跨文化管理過程中與國家“一帶一路”倡議對接的思路以及相應的對策?！娟P鍵詞】“一帶一路；文化差異；跨文化管理中國經濟經過改革開放的多年發展，取得巨大的成績。2013年9月和10月，國家主席習近平提出多國共建“絲綢之路經濟帶”與
智富時代 2019年2期2019-04-18
- 基于多維資源的國際化課程教學研究
——以我?！?span class="hl">跨文化管理》課程為例
一、國內外跨文化管理課程教學狀況跨文化管理真正作為一門課程在國外已經有40年歷史了，這門課程主要是在20世紀70年代后期的美國逐步形成和發展起來的。最早是從國際商務相關課程中的跨文化部分進行延伸介紹，比如在跨文化條件下如何克服異質文化的沖突，因此早起的跨文化管理的課程名稱多是跨文化溝通、跨文化交流等。20世紀90年代以后，隨著跨國公司全球化日益深入，課程內容開始獨立于國際商務和國際貿易，將管理學和跨文化溝通進行結合，教授學生如何在不同形態的文化氛圍中設計出
傳播力研究 2019年25期2019-03-20
- 中德合資企業的跨文化戰略管理研究
形成有效的跨文化管理在跨國合資企業經營中顯得尤為重要。本文以中德兩國為背景，華晨寶馬合資企業為對象，在跨文化中的價值觀，倫理和人員配備政策三方面戰略管理進行分析，總結出相應的經驗和教訓，對我國合資德系企業起到一定的借鑒作用。并延伸至大環境，對于跨文化管理和企業戰略之間的關系，提出一些深度的思考。關鍵詞：跨文化管理;價值觀;倫理準則;人員配備政策一、緒論1.研究背景自改革開放后，中國的經濟得到飛速發展，雖然目前仍是世界上最大的發展中國家，但是國際地位與綜合國
商場現代化 2019年23期2019-03-03
- 跨國企業跨文化管理研究
時需要遵循跨文化管理的理念，讓來自不同文化背景國家的員工能夠對跨國企業的規章制度表示認可，可以有效地化解很多文化差異沖突，為跨國企業的經營發展奠定良好的基礎。本文就跨國企業跨文化管理進行探究分析，研究更有效的跨文化管理方法。關鍵詞：跨國企業;跨文化管理;研究隨著全球化經濟的發展進程不斷推進，誕生了跨國企業這一新型名詞。因為現在已經步入了經濟全球化的新時代，所以跨國企業的經營應該具備與時俱進的發展理念，為了在激烈的市場競爭中更好的凸顯自己的主體地位，就必須采
現代營銷·學苑版 2019年12期2019-01-14
- 企業國際化過程中的跨文化管理
不斷深入，跨文化管理已勢在必行，也是事關我國企業國際化成功的關鍵。本文從跨文化管理的內涵出發，就其現狀及問題進行闡述，同時提出對策和建議。關鍵詞 我國企業 國際化 跨文化管理 文化差異隨著中國“走出去”政策和“一帶一路”戰略的實施，國內企業越來越多的企業走向世界，企業跨國投資、跨國經營的步伐不斷加快，跨文化管理已成為企業跨國經營成功與否的關鍵環節。如何打造多元文化和諧共存、共同文化一體同進的價值觀念和行為準則，建立起企業的共同經營觀是值得深入探索的課題。一
現代企業文化·理論版 2018年6期2018-12-14
- 國際化發展環境下的企業跨文化管理
。只有提高跨文化管理能力才能保證國際化發展環境下的企業穩定運行，因此充分借助跨文化管理這一有效措施，推動跨國企業的健康發展，成為擺在我國企業面前的主要任務。本文首先指出了國際化發展環境下國內企業跨文化管理中存在的主要問題，接著提出了跨文化管理的主要策略，希望可以推動我國跨國企業的健康發展。關鍵詞：國際化發展 企業 跨文化管理企業管理中的文化指的是有利于提高企業凝聚力、激發全體員工工作熱情的精神力量。隨著全球經濟一體化發展的快速推進，不同國家的企業表現出不同
消費導刊 2018年18期2018-11-27
- “一帶一路”背景下中國企業走進泰國跨文化管理策略研究
實現有效的跨文化管理，是中國企業走進泰國所面臨的新趨勢、新挑戰、新課題。本文分析了中國企業走進泰國跨文化管理沖突產生的原因，提出了樹立跨文化管理理念；提倡“在泰變泰”，增強文化認同感；強調知己知彼，積極變通事半功倍；開展多元化跨文化培訓；完善跨文化管理人力資源；積極投身公益，履行社會責任等有效策略。[關鍵詞]一帶一路；中國企業；泰籍員工；跨文化管理doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2018.22.041[中圖分類號]F270 [
中國管理信息化 2018年22期2018-11-20
- “一帶一路”倡議下中國制造業企業對印尼直接投資的策略和展望
土化問題、跨文化管理問題、企業社會責任問題、政府關系問題、融資問題、控制匯率風險問題。針對這些問題，提出了相應的應對策略。關鍵詞：“一帶一路”；直接投資；進入模式；本土化；跨文化管理2014年12月中央經濟工作會議正式把“一帶一路”作為國家層面的戰略確定了下來?！耙粠б宦贰睂谥虚L期內為我國經濟的發展注入活力。印尼是東南亞國土面積最大、人口最多、自然資源最豐富的國家，也是“一帶一路”沿線有重要影響力的國家。中國是印尼非油氣商品的最大出口市場、最大進口來源
對外經貿實務 2018年10期2018-10-25
- 以跨文化管理視角探析跨國經營
本文主要從跨文化管理角度，研究跨國公司經營的影響因素，并提出跨文化管理的對應建議，希望能對跨國公司在國際擴張經營中遇到的跨文化管理問題產生一定借鑒作用?！娟P鍵詞】 跨國公司 國際經營 跨文化管理一、研究背景在經濟全球化的促進中，開展跨國經營的企業越來越多地出現在國際貿易的舞臺之上，企業之間的國家屬性愈發淡薄，而企業之間的全球性和個性則愈發鮮明?？鐕髽I在取得巨大經濟利益的同時，在跨國經營過程中也面臨著多元文化差異及由于差異造成的文化沖突，這也使得跨國公司要
大經貿 2018年6期2018-09-27
- 淺析上海健康養老企業的企業文化
文化建設和跨文化管理管理——企業文化的特征、功能和企業文化的塑造、傳播對企業發展及行業發展的影響。關鍵詞：健康養老；企業文化；跨文化管理、正文上海于1979年步入老齡化社會以來，上?？焖俨饺肜淆g化、高齡化進程。2000年，上海60歲及以上戶籍老年人口已達20%，2015年首次突破30%，截止2016年底，上海戶籍老年人口總數已達457.79萬，占比31.6%。根據預測，到2018年底，戶籍老年人口將突破500萬，2020年將達到540萬，2045年至205
東方教育 2018年22期2018-08-23
- “一帶一路”背景下企業公司跨文化管理探究
下企業公司跨文化管理進行探究。關鍵詞：“一帶一路”；跨文化管理；文化價值；文化差異；文化維度在“一帶一路”建設中，對于走出國門的中國企業，最為核心的生存能力就是如何用文化建設將歷史、現實與未來三者連接在一起，把中國和世界融為一體。企業落實“一帶一路”倡議構想，必須深化與沿線國家的文化交流與合作，實現文化之間的和諧共存，促成文化價值的互認、互信、互融、互通。做好對跨文化管理工作的研究，是企業走出國門及引資入內的第一要務。只有重視跨文化管理研究，搭建文明對話之
新校園·上旬刊 2018年4期2018-07-12
- 中國跨國公司跨文化管理實現路徑
障礙是缺乏跨文化管理經驗，急需建立一種與企業發展戰略和運營現實一致的跨文化管理實現機制，將企業管理與文化融合有機地結合起來，最后形成有中國特色的跨國企業跨文化管理體制和管理模式?！娟P鍵詞】 中國跨國公司 跨文化管理 華為公司一、華為公司概況華為公司是目前國內最大的通信設備公司之一，從 1996 年確定全球化戰略至今已在國際市場上取得重大突破，經過多年的努力拓展，華為已經初步成長為一個全球化公司，產品和解決方案已經應用于全球 100 多個國家，服務全球運營商
大經貿 2018年4期2018-07-09
- 淺析國際酒店集團如何進行跨文化管理以成都希爾頓酒店為例
行研究，從跨文化管理的含義，跨文化管理的必要性以及國際酒店集團如何進行跨文化管理三個方面來進行研究，并以成都希爾頓國際酒店為例進行具體分析。關鍵詞：國際酒店集團 酒店文化 文化差異 跨文化管理1緒論1.1研究背景隨著全球經濟一體化越來越明顯，酒店品牌國際化已經成為世界酒店業的發展趨勢。然而，全球化的過程中酒店集團的原生文化會和所進入的新的地域文化產生各種沖突和矛盾，因此形成了不可忽視的文化差異，正是由于這樣的差異，帶給了我們新的研究命題和挑戰。許多存在于國
科學與財富 2018年10期2018-06-09
- 企業跨文化管理研究
好子企業的跨文化管理。而如何做好國際企業的跨文化管理中的一系列工作，如果國際企業想在國外持續發展，就必須需要有跨文化管理的元素加入，使整個團隊內部的文化群體處于內外交叉化管理之中。強化跨文化管理以化解企業之間的文化沖突，使子公司在國外更好地發展。顯然好的跨文化管理方式已經成為國際企業能否取得成功的關鍵。本文將從我國跨國并購企業的角度闡釋跨文化管理的重要性，并提出相應的策略?！娟P鍵詞】跨文化管理 跨國并購 文化融合跨文化是指在全球化中，社會流動性增加和種族混
商情 2018年18期2018-05-31
- 跨文化管理——中國企業走出去的“軟實力”
文化差異，跨文化管理在“走出去”的企業中扮演著重要角色?；诜治鑫幕町?，探討了跨文化管理在解決文化差異、文化沖突與跨文化移植等方面的作用。[關鍵詞]一帶一路；跨文化管理；文化差異[中圖分類號]F279.23[文獻標識碼]A[文章編號]2095-3283（2018）09-0087-03Abstract： After the “the Belt and Road” initiative was put forward， more and more count
對外經貿 2018年9期2018-02-15
- “一帶一路”背景下的企業跨文化管理實證研究
文化建設和跨文化管理，促進企業國際經營取得良好成效。關鍵詞：“一帶一路”；跨文化管理；文化融合2013年習近平總書記提出建設“新絲綢之路經濟帶”和“21世紀海上絲綢之路”的戰略構想，開啟了中國對外貿易的新常態。在“一帶一路”的政策指引下，越來越多的中國企業“走出去”，因多國籍、多民族、多文化的體系碰撞而帶來的沖突和差異成為一種普遍現象。如何加強跨文化管理，消除國際化經營中的文化風險，實現民心相通的文化“軟著陸”，培育具有中國特色的海外企業文化，是擺在國有企
中國集體經濟 2017年29期2018-02-08
- 論企業的跨文化管理
通過對企業跨文化管理的概念剖析、案例分析、機遇挑戰及策略探究，為跨國企業開展有效合理的跨文化管理提供建議?！続bstract】By analyzing the concept， case analysis， opportunities and challenges and strategies of cross-culture management， this paper provides suggestions for effective and rea
中小企業管理與科技·下旬刊 2017年12期2018-02-06
- 企業國際化發展中文化沖突的跨文化管理問題及解決對策
文化沖突；跨文化管理；國際化經營在“一帶一路”的政策引導下，伴隨著知識經濟和全球一體化的發展，企業國際化經營逐漸從興起到成熟，跨國經營作為企業融入全球化的一種重要途徑，不僅能全面提升企業的核心競爭力，有利于企業整合內部資源配置，有效降低運營成本，而且將推動企業國際化發展，創造更大的收益。但對于絕大多數企業而言，從事跨國經營所面臨的一個共同的問題就是跨文化管理。不同的文化可能為企業帶來意想不到的發展契機，但同時由于文化背景、生活形態、人們思維模式的不同，很容
商場現代化 2018年1期2018-01-31
- 企業在多民族文化環境下建立企業文化構架分析
族地區企業跨文化管理方面提出建議。關鍵詞：民族文化；企業文化；文化維度；跨文化管理中圖分類號：F270 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2018）025-0396-02一、前言在企業跨文化管理這個研究領域，國內學者很多把關注焦點放在全球化發展對企業管理所帶來的各種影響，從不同國家間的文化差異出發，探索不同國家背景的跨文化管理方式。事實上，中國是一個多民族國家，民族文化豐富多元。據全國第六次人口普查結果顯示，少數民族人口占全國人口總數的8.41
現代經濟信息 2018年25期2018-01-30
- 中外合作辦學中國外優質教育資源的引進
教育資源；跨文化管理中外合作辦學的核心是引進國外優質教育資源。目前學者普遍認同的優質教育資源具體包括世界范圍內具有較高水平和辦學特色，具有一定領先優勢的教育教學理念、人才培養模式、課程、教材、教學方式方法、教育管理制度、師資隊伍、管理團隊和質量保障體系等[1]。在《中外合作辦學條例》頒布之前，引進的教育資源水平整體偏低，或者沒有實質性引進，這與中外合作辦學的初衷不相吻合。雖然近年來中外合作辦學中積淀的深層次矛盾正在逐步得到解決，但任重而道遠。相關領域的已有
教育界·下旬 2017年11期2018-01-29
- 企業國際化中跨文化沖突與跨文化管理
文化，實現跨文化管理，形成自己的核心競爭力，這是跨文化背景下企業的國際化管理中首先解決的問題也是企業成功運作的保證?！娟P鍵詞】跨國企業；跨文化沖突；跨文化管理一、跨文化沖突（一）跨文化沖突的相關定義什么是跨文化沖突？當兩種或兩種以上的文化發生碰撞，進而相互對立，排斥這就是跨文化沖突?？缥幕瘺_突主要體現在兩個方面：一是跨國企業在其他國家建立公司時與當地國家的文化概念之間的沖突，也包括處于公司的員工來自不同國家，他們的文化觀念背景都不同，常常會產生沖突。一個企
智富時代 2018年11期2018-01-15
- 員工全球化時代企業管理溝通工作的對策研究
全球員工；跨文化管理；管理溝通一、經濟全球化的時代背景分析20世紀90年代以來，人類進入了信息和知識經濟時代。隨著世界經濟一體化的加快和全球化的到來，對外投資和跨國經營不斷發展，直接推動了許多國際化企業的形成。這使得企業內部員工結構日趨復雜，所以對實行跨文化管理和溝通顯得尤為重要。在經濟全球化的背景下，我國堅持實施“走去去”戰略，并在2001年成功加入世界貿易組織，進一步開拓了國際市場，推動了我國企業國際化。許多企業開始進行跨國投資跨國并購，這也使得對全球
商場現代化 2017年22期2017-12-26
- 外資酒店在華跨文化管理中存在的問題和對策
洲際酒店的跨文化管理形成了一定的挑戰。立足于跨文化管理內涵及其必要性，根據洲際酒店跨文化管理現狀分析其存在的未形成統一的價值觀、內部語言交流問題、跨文化培訓效果不佳、缺乏綜合性管理人員等問題，提出了相應解決對策，即立足長遠，形成跨文化特色的企業文化；重視跨文化培訓，選派合適的管理者；提高跨文化溝通技巧，強化跨文化管理技能；重視跨文化激勵，促進企業協調發展。從而有效防止文化差異演變為文化沖突，實現酒店經營管理可持續和諧發展的目標。[關鍵詞] 洲際酒店；跨文化
商業經濟 2017年12期2017-12-20
- 文化沖突視角下酒店跨文化管理研究
在分析酒店跨文化管理所面臨的價值觀念、等級觀念、行為觀念及制度文化沖突形式的基礎上，研究文化沖突對酒店管理理念、組織結構、人事制度等方面的影響，并進一步提出樹立跨文化觀念、加強團隊組建和建立多元文化等跨文化管理策略。[關鍵詞] 文化沖突；跨文化管理；酒店[中圖分類號] C931.2 [文獻標識碼] A [文章編號] 1009-6043（2017）11-0030-02跨文化管理是在交叉文化背景下，通過文化手段的應用，實行企業管理各項職能的一種管理活動。隨著國
商業經濟 2017年11期2017-11-20
- 國際酒店集團跨文化管理
學者對酒店跨文化管理進行整理，在問卷調查結果的基礎上，分析了鄭州索菲特國際飯店文化差異，提出了該酒店在進行跨文化管理的具體實施建議。關鍵詞：文化差異；問卷調查；跨文化管理；建議一、跨文化管理文獻綜述國外學者在跨文化管理方面的理論研究間接影響著跨文化管理在酒店中的運用。如Jen-Te Yang深入研究了酒店管理中合作文化與領導角色，表明酒店領導創新者角色有利于酒店多元合作文化的建構；Karen J Lokkesmoe認為經過精心設計和良好支持的培訓及教學可以
商場現代化 2017年18期2017-10-14
- 跨文化視域下孔子學院學生的管理問題與對策
【關鍵詞】跨文化管理；孔子學院；學生管理；對策【基金項目】江蘇省高校哲學社會科學研究基金項目，項目編號2017SJB0312。在全球化趨勢下，世界各國都加強同外界的聯系與交往，加強自身與其他國家在經濟、文化等領域的交流與合作?，F階段，世界各國都以包容的姿態吸收異質文明，并積極傳播本土文化，基于跨文化的背景，孔子學院應運而生。據相關統計數據，截至目前，全球已超過130個國家和地區成立了孔子學院，共計設有1000余個孔子課堂，吸納了大約200萬名學生。龐大的學
教育界·下旬 2017年8期2017-09-25
- 國際貿易中跨文化營銷管理策略
全球營銷；跨文化管理；文化沖突；管理策略中圖分類號：F713.50 文獻標識碼：A 文章編號：1008-4428（2017）02-73 -02當今世界，面對越來越激烈的國際競爭，同時越來越多的企業在一個平臺下卻越來越相互依賴，而且這種相互依賴的趨勢越來越向深度發展在這種相互競爭又相互依賴的環境中，蘊藏了無數的商機和挑戰，在這種大的環境下，一個中國企業，如果想要走向國際市場，或者一家國外的企業想要進入中國的支持，都必須要面對這種大的環境背景。而當一家企業如果
市場周刊 2017年2期2017-07-09