人才戰略
- 人才戰略推動區域經濟開放發展的路徑探索
規律，探索以人才戰略推動經濟跨越式發展，對國家級經濟開發區具有十分重要的意義。在此背景下，長沙經濟技術開發區（以下簡稱長沙經開區）搶抓機遇，主動融入全球經濟發展，打造了傳統人才工作戰略化轉型的“園區樣本”。本文以開放型經濟發展為背景，以長沙經開區產業布局為基礎，深入分析影響人才工作戰略轉型的制約因素，探索了以人才戰略推動區域經濟開放發展的路徑，提出了意見和建議。關鍵詞：人才戰略；區域經濟；開放發展一、經濟與人才工作現狀1.開放型經濟現狀從國際環境來看，宏觀
商場現代化 2023年9期2023-07-25
- 推進縣級融媒體中心縱深發展戰略研究
發力。只有將人才戰略、內容戰略和平臺戰略作為縣域發展的核心戰略，三者互惠互通、相互配合，才能使縣級融媒體中心在信息傳播過程中起到“1+1+1>3”的重要作用，進而有效推進自身縱深發展。關鍵詞：縣級融媒體；人才戰略；內容戰略；平臺戰略中圖分類號：G206 文獻標志碼：A 文章編號：1674-8883（2022）01-0007-03一、引言縣級融媒體中心建設已經進入白熱化階段，各個縣域媒體的發展水平參差不齊。但就大部分的縣域媒體而言，用戶留存、內容創新、平臺管
新聞研究導刊 2022年1期2022-05-09
- 社會流動新趨勢與區域人才戰略
思維定式，將人才戰略回歸到更好發揮人才資源對區域發展支撐作用這一本質目標，避免政府在人才判定、人才歸屬等非效益性問題上過多著力，從構建更加包容、更具效率、更可持續、更加精準性的人才策略，以及推進區域人才戰略從零和博弈向競合關系轉型著手，更好地發揮出政策對人才的牽引作用。[關鍵詞] 社會流動;要素流動;人才戰略;人口流動;區域競爭;柔性引才模式[中圖分類號] C964;F127? [文獻標識碼] A? [文章編號] 1002-8129（2022）04-008
決策與信息 2022年4期2022-04-03
- 中小型企業人才建設管理問題及策略探究
;人才管理;人才戰略中圖分類號：C962 文獻標識碼：A 文章編號：1005-6432（2022）09-0090-03DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2022.09.0901 中小型企業人才建設的重要性現階段的市場競爭已經不再局限于傳統的質量競爭、成本競爭和產品服務競爭，而是增加了人才競爭。中小型企業要想在日益激烈的市場競爭中脫穎而出，就必須要重視企業人才建設管理的程度，搞好企業的人才團隊建設。人才是企業最重要的資本。中小型企業在如何留住
中國市場 2022年9期2022-03-19
- 新時代柳州市人才強市戰略實施路徑與對策研究
總結了柳州市人才戰略實施現狀及問題，提出優化改進人才戰略實施的路徑與對策，為柳州市確立區域人才發展政策優勢，全面落實人才強市戰略提供更有力的理論參考。 關鍵詞：新時代;人才強市;人才戰略 一、引言 當前，我國各地城市“搶人大戰”已悄然打響，截至2019 年7月，全國近 70 座城市加入這場戰役之中，其中既包括北上廣深這樣的一線城市，也不乏莆田、宜春、張家口等三四線城市，從而加深了三四線城市一直以來對人才匱乏和缺乏人才吸引力的焦慮。2019年，柳州市人
中國集體經濟 2022年2期2022-03-17
- 企業人力資源薪酬激勵策略優化分析
;薪酬激勵;人才戰略;策略優化一、薪酬激勵規劃的基礎薪酬激勵的基礎是什么？只有解決了這個問題，對于企業人力資源薪酬激勵策略優化分析才會有意義。企業宗旨以及源于企業宗旨的價值觀正是構建企業薪酬規劃的重要組成部分，所以在對人力資源薪酬激勵策略進行優化前，先要對企業宗旨以及企業價值觀進行分析和界定。1.企業宗旨每個企業根據規模、行業、成熟度不同，組織架構也會有很大的差別，但基本的職能安排是相差不大的，董事會、首席執行官、總經理等，這樣的組織架構是由于企業發展，出
商場現代化 2021年21期2021-12-13
- 全媒體時代主流媒體面臨的新挑戰及應對策略
；媒體融合；人才戰略；話語權中圖分類號：G206 文獻標志碼：A 文章編號：1674-8883（2021）15-0164-03一、引言在推動媒體融合發展的重大戰略部署中，主流媒體承擔著樹立權威、鞏固陣地、掌握話語權的重大職責。關于“主流媒體”的概念，人們曾嘗試從不同角度進行定義。本文所指的主流媒體概念，主要參考新華社“輿論引導有效性和影響力研究”課題組的標準，簡要概括為六個方面：第一為具有喉舌功能，為黨、政府和人民發聲；第二為具有較強的影響力，承擔弘揚和傳
新聞研究導刊 2021年15期2021-10-12
- 當代鄉村發展困境與鄉村振興的人才戰略
育觀念轉變的人才戰略來解決鄉村振興中的人才問題。關鍵詞：鄉村發展;困境;鄉村振興;人才戰略1 農民工與當代鄉村發展困境農民工是中國城市化的動力和主力軍，由于城市化對于農村人力資源的高度集聚，導致了城鄉關系的失衡，使鄉村發展陷入困境，高素質勞動力的外流使農業發展缺乏人力資源的支撐，留守群體問題成為中國農村社會治理的頑疾，傳統的鄉土文明在城市化的進程中逐漸瓦解。1.1 勞動力外流與農業生產危機作為第一產業的農業為工業生產提供原材料，為全社會提供生存必需的糧食。
中國農業文摘·農業工程 2021年5期2021-09-11
- 基于金融科技視角促進中小商業銀行貸款業務轉型升級問題研究
;轉型升級;人才戰略1.金融科技背景下中小商業銀行貸款業務發展機遇1.1對金融業的影響現狀在當今社會，以區塊鏈、大數據、云計算及人工智能等為代表的新興科學技術不斷發展壯大，科技與經濟社會的各個領域的關系更加密切，交融更加深刻。作為發展社會經濟的重要陣地，金融行業也在科技的引領下不斷革新。其中，金融科技助力銀行轉型一項無疑是促進中小商業銀行貸款業務轉型升級的重磅優勢。隨著金融與科技的切實結合逐步完善落實到具體業務中，必能促進金融領域的長足發展。1.2對中小商
商業2.0-市場與監管 2021年6期2021-09-10
- 河南省鄉村振興人才戰略思考
;鄉村振興;人才戰略一、河南省在鄉村振興的人才振興方面取得顯著成績（一）完善整體設計，為鄉村振興提供政策保障一是強化人才政策支持。深入貫徹落實《中共中央關于深化人才發展體制機制改革的意見》和《中共河南省委河南省人民政府關于深化人才發展體制機制改革加快人才強省建設的實施意見》，在此基礎上研究制定了《中共河南省委河南省人民政府關于推進鄉村振興戰略的實施意見》《河南省推動鄉村人才振興行動方案（2018-2020年）》等文件。二是深化體制機制改革。進一步健全農業農
河南農業·教育版 2021年4期2021-06-28
- 智能制造背景下順德人才發展戰略研究
.【關鍵詞】人才戰略;產業轉型升級;智能制造【Keywords】talents strategy; industry transformation and upgrading; intelligent manufacturing【中圖分類號】C961? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章
中小企業管理與科技·上旬刊 2021年5期2021-06-16
- 社區治理體系建設與人才戰略
區治理體系;人才戰略;社會發展[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.03.1771 引言社會是人民生活的搖籃，社區治理體系的完善能夠提升人民生活幸福感和滿意度，提升國家榮譽感?？v觀我國社會發展可以看出，我國的社區發展仍然處于落后的階段，由于我國社區發展起點低，起點晚，也就導致社區治理體系的不完善。同時，目前我國大多數的社區管理體制薄弱，服務理念思想方法落后，團隊人員單薄，人才流失嚴重，缺乏創新型人才，就導致了社區建設難以改革創新、管
中國市場 2021年3期2021-04-01
- 政府部門的人才戰略分析和人力資源發掘研究
政府機構實施人才戰略的意義，然后對政府機構實施人才戰略的具體途徑進行分析，最后結合實際情況，提出了改善政府部門人力資源管理工作的具體措施，希望借此為了完善政府機構人力資源管理工作提供些許意見。關鍵詞：政府部門;人才戰略;途徑分析;人力資源政府機構所實施的人才戰略關系到黨和國家事業發展的進度和國有企業的興衰成敗，當前我國政府根據國內外形勢的變化，提出了全面建設小康社會、全面落實科學發展觀的戰略規劃，但其中人才資源是我國強國、強黨、強軍的根本所在。因此各地方政
中國民商 2021年2期2021-03-12
- 中小企業的人才戰略規劃研究
之一，所以，人才戰略的實施對于中小企業的發展有著重要的意義。近些年來，人力資源管理的相關理論變得越來越豐富，對中小企業的運營發展也產生了較大的影響。關鍵詞：中小企業 人才戰略 實施一、中小企業人才戰略概述中小企業人才戰略的實施指的是，中小企業對其擁有的勞動力資源進行全面、科學、有效整合，依靠其擁有的內在優勢因素和外部管理環境的系統協調運行，使企業所擁有的人力資源得到充分利用，確保組織的各項戰略目標的完成。具體而言，中小企業人才戰略的實施包含以下幾方面的內容
民族文匯 2021年11期2021-03-09
- 探索醫院人才戰略下的人事檔案管理模式
，探索在醫院人才戰略背景的人事檔案管理模式。關鍵詞：醫院;人才戰略;人才培養;人事檔案管理“發展是第一要務，創新是第一動力，人才是第一資源”。隨著知識經濟時代的來臨，人才的重要性逐步凸顯。醫院是高學歷知識分子的聚集地，如何合理引進人才、培養人才、發掘人才潛力，帶動醫院發展和醫療技術創新，是醫院管理者關注的重點。1 人事檔案對醫院人力資源管理的重要意義1.1 人事檔案與人才發展戰略合理的人才評價，是人才培養、人才選拔成功與否的重要先決條件。人事檔案是醫院開展
卷宗 2020年19期2020-10-26
- 論煤炭企業人才發展戰略
;人才發展;人才戰略作為基礎能源，煤炭行業始終是支持國民經濟前行的關鍵力量。企業的發展有賴創新，而創新離不開各式各樣的人才，所以對于煤炭企業而言，如何基于外部環境和企業自身發展的實際情況，打造出契合的人才發展戰略，就成為一個十分重要的問題。一、做好煤炭企業人才規劃煤炭企業一般分為兩種，一是國有重點煤炭企業，一是地方性煤炭企業，定位不同、基礎不同，其所能啟動的人才發展戰略，自然也會有顯著的差別。（一）國有重點煤炭企業國有重點煤炭企業對于人才的發掘和培養，一定
看世界·學術上半月 2020年2期2020-09-10
- 淺談中小企業人才戰略的實施
中小型企業在人才戰略方面的發展也日漸進步，中小型企業只有盡快分析并解決人才戰略方面的問題，完善人才資源管理，這樣才能抓住機遇完成挑戰，實現企業的轉型升級與發展。關鍵詞：中小型企業;人才戰略;市場中小型企業如果想要在當前對比競爭都很激烈的市場環境中進行發展進步，就必須創立最適合自己企特色的制度，而人才戰略制度則是企業制度中的重中之重。優秀的人才戰略制度能夠為企業提供良好的發展基礎，幫助企業實現可持續發展。一、中小企業人才戰略的作用企業的發展就如同人的成長，人
環球市場 2020年5期2020-09-10
- 農產品傳統銷售模式的問題分析及建議
道;領頭人;人才戰略在鄉村振興成為從案頭到田間地頭熱議的話題背景下，如何保持農村現有優勢并將其做進一步的創新發展是至關重要的一點，此外如何打破村民們的固化思維也是一個艱巨的任務，以下將結合東長旺村的具體實際情況展開分析。一、東長旺村黃金桃銷售現狀與改變現有銷售模式的可行性分析（一）優勢水果品種“黃金桃”黃桃的營養十分豐富，而黃金桃屬于黃桃中的優質品種，目前主要的種植區域分布在江蘇省贛榆區石橋鎮、山東省淄博市沂源縣東里鎮東長旺村、臨沂市平邑縣地方鎮、武臺鎮、
中國集體經濟 2020年19期2020-08-03
- 電力企業以人才為核心的思想政治工作探究
了思政人員在人才戰略中的優勢，提出了思政人員參與人才戰略的常規方法與創新策略，旨在提升思政部門企業經營的參與度，促進企業更好、更快的發展。關鍵詞 電力企業 思政工作 人才戰略將人才戰略作為思政工作的核心可以提升思政工作對企業經濟效益的影響，加強思政部門與其它部門間的聯系，改善現階段企業內部思政部門的定位。一、人才強企占據思想政治工作的位置（一）人才是企業發展的動力創新能力是新時代背景下企業的核心競爭力，企業內部人才的數量與質量直接決定了企業的創新能力。電力
現代企業文化·理論版 2020年4期2020-07-13
- 跨界與融合：四川文化創意產業中的人才戰略構想和路徑
意產業中的“人才戰略”，則是當前實現產業振興、帶動經濟發展的應然選擇。借理查德·弗羅里達等人提出的創意經濟“3T 理論”作為理論支撐，提取其中的“創意階級”概念，剖析四川文化創意產業在前行過程中尚存的“人才瓶頸”，試圖找到一條撬動經濟發展和社會進步的有效路徑，借“跨界與融合”的理念，為產業革命尋找一劑強行針和一個突破口。關鍵詞：文化創意產業;人才戰略;跨界融合中圖分類號：G124? ? ? ? 文獻標志碼：A? ? ? 文章編號：1673-291X（202
經濟研究導刊 2020年15期2020-06-21
- 簡論國有企業如何發揮人才戰略優勢留住青年人才
境發生原因、人才戰略優勢，簡要提出如何發揮人才戰略優勢的相關舉措，以供廣大國有企業人力資源管理人員參考。關鍵詞：國有企業? 人才戰略? 人力資源管理中圖分類號：F270.7 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2020）04（b）--021 國有企業目前面臨哪些青年人才困境1.1 招聘困難且不夠合理當前，正值新一年度校園招聘旺季，但簡單了解過各大高等院校的校園招聘情況后，我們即可發現一個明顯事實：國有企業在校園招聘中不占優勢。與此類似的是，兩大主
中國商論 2020年8期2020-05-09
- 吉林省人才引進策略分析
：人才引進;人才戰略;人才流失文章編號：1004-7026（2020）02-0144-02 ? ? ? ? 中國圖書分類號：F832.35? ? ? ?文獻標志碼：A人才是經濟發展中不可缺少的因素，由于目前吉林省發展落后，在全國的薪資標準處于較低水平，相關的優惠政策還不完善，對人才缺乏吸引力。這不僅很難吸引人才的進入，還造成了大量的人才流失。要加快吉林振興，實現高質量對外開放，關鍵靠人。1 ?吉林省人才現狀2016年吉林省凈流出人口20.29萬，其中包括大
山西農經 2020年2期2020-03-30
- 人才戰略及中國區域經濟發展研究
。[關鍵詞]人才戰略;經濟發展;問題;方法[DOI]1013939/jcnkizgsc202008038人才是一個國家發展的根本，只有培養一批高水平、高質量的優秀人才，才能推動我國區域的經濟發展?，F階段，我國經濟發展差異巨大，此差異多體現在人才的活躍度上。從社會的發展規律上看，無論哪個國家想要優化發展問題，都要依賴人才資源和自然資源，因此，加強對人才隊伍的建設非常重要，現從以下幾點進行簡要論述。1人才在區域經濟發展中的作用第一，人才可促進區域經濟內部結構發
中國市場 2020年8期2020-03-25
- 淺析中小企業的人才戰略
取決于企業的人才戰略。就目前而言，中小企業的人才實施戰略存在許多問題，這也是制約中小企業發展的重要因素。因此，本文從中小企業的人才實施戰略出發展開探討，希望能為中小企業的長期發展提供幫助。關鍵詞 中小企業 人才戰略 實施中小企業在我國經濟發展的舞臺上扮演著重要的角色，它們不僅為我國的經濟發展注入了活力，也為我國就業的穩定提供了強大動力。但是在市場經濟快速發展的今天，中小企業面臨的競爭壓力越來越大，尤其是在核心競爭力——人才戰略方面。與大型企業相比，中小企業
經營者 2020年2期2020-03-24
- 基于促進人才戰略的醫院人事檔案管理創新
義。關鍵詞：人才戰略;醫院;人事檔案管理;創新新形勢下，科技的不斷進步，市場競爭也越來越大。作為世界上最大的發展中國家，結合基本國情，中國一直堅持的是“以人為本”，實施人才強國戰略，以推動國家各項事業的更好更快更高質量發展[1]。人才戰略是一個企業一個社會得以可持續發展的重要資源。我國的醫療事業近年來蓬勃發展，在這個發展過程中，人才起到了關鍵作用，因此，醫院想要得到更好的發展，使競爭優勢更明顯，就要更加重視人才戰略的實施工作，把人才戰略落到實處，重點突出人
卷宗 2020年2期2020-03-23
- 從瑞幸咖啡探究擴張期企業人力資源戰略選擇
力資源戰略;人才戰略2019年5月17日，國內新興咖啡品牌瑞幸咖啡在納斯達克掛牌上市，公司市值約42億美元，成為中國第一家上市的咖啡消費品牌，成立18個月瑞幸就登頂敲鐘堪稱史上最快IPO公司，團隊內由神州優車10人原始團隊迅速擴張至一萬多名員工規模，截止2019年7月，瑞幸咖啡已經突破3000家門店，瑞幸的人力資源戰略選擇如何支撐公司高速發展需要，在資本退卻后如何保證企業與員工的關系，本文將從招聘戰略、HR中臺信息化戰略、人才戰略、組織文化戰略四個方面揭秘
商情 2019年47期2019-12-06
- 中部崛起背景下人才引進問題探討
?！娟P鍵詞】人才戰略;中部崛起;對策一、文獻綜述與問題提出黨的十八大以來，習近平同志高度重視人才問題和人才工作，多次強調人才資源是第一資源的觀點。2017年全國近20個城市相繼出臺政策以吸引人才流入，政策內容包含了落戶優惠、住房折扣、購房補貼、就業補貼、家屬子女保障、創業支持和科技研發支持等11大類，“搶人大戰”愈演愈烈。但我國各城市人才引進政策還處于起步階段，仍面臨諸多問題與挑戰：發達地區與欠發達地區之間正呈現出發展趨異的“馬太效應”，政策的片面、同質化
智富時代 2019年9期2019-11-27
- 人才戰略對商貿流通企業效益的推動機理分析
定科學合理的人才戰略是企業人力資源管理的核心工作，能夠有效提高商貿流通企業效益。本文先是從人才本地化戰略與人才國際化戰略兩個方面分析了人才引進對商貿流通企業效益的推動機理，然后分析了人才培訓戰略與人才激勵戰略對于商貿流通企業的推動機理，最后從人才內部競爭與企業對于人才的競爭兩方面出發，分析了人才競爭戰略對于商貿流通企業效益的推動機理。在實證部分利用粗糙集理論構建了人才戰略對商貿流通企業效益的影響模型，分析了不同人才戰略對商貿流通企業效益的影響程度，結果表明
商業經濟研究 2019年21期2019-11-06
- 把握全面深化改革總方向 開創山東局發展新格局
象；積極實施人才戰略。關鍵詞 冶金地勘 改革 文化建設 人才戰略新時期經濟發展進入新常態，冶金地勘發展進入深度調整期，加之生態環保紅線越來越規范嚴格，冶金地勘行業面對從未有過的嚴峻形勢，面對新形勢新任務，唯有把握全面深化改革總方向，加快改革的步伐，才能開創冶金地質發展的新格局。一、全面深化改革對冶金地勘發展的新要求（一）順應市場發展變化的規律當前基礎地質調查工作基本完成，經濟發展進入中速階段，對礦產資源（不含能源）的消費不斷遞減，加之勘查成本上升、環保要求
現代企業文化·理論版 2019年20期2019-09-24
- 公立醫院人力資源管理探析
事制度改革;人才戰略[中圖分類號] R19 [文獻標識碼] A [文章編號] 1672-5654（2019）05（a）-0082-02國務院辦公廳《關于深化醫藥衛生體制改革的意見》中明確提到，我國衛生事業要嚴格遵循公益性質和社會效益原則，改革公立醫院人事制度。通過公立醫院人事制度改革，增強公立醫院職工的積極性和服務意識，提高公立醫院人力資源管理的效率，更好地為人民群眾提供優質的診療就醫服務。公立醫院的決策者和人事管理部門要轉變人事用工價值理念，堅持以“人”
中國衛生產業 2019年13期2019-08-15
- 淺談?？漆t院衛生?？迫瞬诺闹匾?/a>
才思想，實施人才戰略的方法，在發展中營造人才優勢，建立和完善對?？迫瞬诺募顧C制。以及加強人才管理3個方面進行論述。[關鍵詞] ?？漆t院;?？迫瞬?人才隊伍;人才戰略;人才管理[中圖分類號] R47 [文獻標識碼] A [文章編號] 1672-5654（2019）04（b）-0043-02人民健康是民族昌盛和國家富強的重要標志?，F階段的健康中國發展的含義是到2020年，保持我國在發展中國家前列的地位，“健康中國2020”戰略，作為衛生系統貫初落實全面建設小
中國衛生產業 2019年11期2019-07-15
- 人力資源管理角色發展動因的多視角分析與研究展望
同演化視角;人才戰略隨著社會經濟的不斷發展和社會生產力水平的進一步提升，各大企業紛紛將實施人才戰略作為提升企業市場競爭力的重要砝碼，在此過程中，人力資源發揮的重要作用不可忽視。對人力資源管理職能的演化進行深入探討建立在對其角色發展的動因進行深入分析的基礎上。由此可見，基于多個視角對人力資源管理角色的發展動因進行綜合分析，具有十分重要的現實意義。一、基于多視角分析人力資源角色發展的動因（一）主動視角要研究主動視角下人力資源角色發展的動因，首先需要對人力資源組
現代營銷·信息版 2019年5期2019-06-20
- 大西安創新驅動新引擎：大力發展“院士經濟”
;創新驅動;人才戰略創新是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐。院士是創新的引領者，他們代表了科技創新的最高水平。一個院士科研項目和成果的落地，會帶動當地產業的聚集和產業的引領性發展?！霸菏拷洕笔且栽菏繛辇堫^，以產學研緊密結合為紐帶，將高水平的科研成果直接運用到當地的現實經濟社會發展之中，實現院士科研成果企業化、企業生產科研化。表面來看，“院士經濟”是重視地方的經濟效益和產業效應，但其核心則是人才戰略與科技創新驅動，通過國內外院士與企業結成
新西部下半月 2019年4期2019-06-08
- 淺析政校企合作對電商小鎮長遠發展的重要意義
詞：政校企；人才戰略；實踐教學；實踐基地1 引言根據全國高等學校城鄉規劃學科專業指導委員會相關統計，目前我國開設城鄉規劃專業的高等院校達259所（含高職院校）。[1]政校企合作一直以來都是政府推動地方經濟建設，加強地方企業與高校人才聯系的民生工程。各地實踐證明政校企合作對于加強高校人才培養，促進地方企業人才建設有著卓越的成效。通過政校企合作過程極大促進了企業與高校人才的聯系，既為高校人才建設提供可靠的平臺也為企業人才引進提供了便利。徐州市沙集曾以中國淘寶第
卷宗 2019年12期2019-04-20
- 淺談人才戰略新思維
要論述了實施人才戰略的必要性，企業如何打造人才供應鏈即人才的有沒有和好不好，對關鍵崗位的篩選、梳理和確定，明確關鍵崗位對人才的需求，如何培養人才。論文以中石化集團南化公司人才成長通道建設為例，對培訓項目、師帶徒制、網絡學習、評估反饋等方法實踐進行了論述?！続bstract】 The development of an enterprise is closely related to talents， and what kind of talents to
中小企業管理與科技·上旬刊 2019年12期2019-01-13
- 我國企業經濟管理創新研究
管理；創新；人才戰略中圖分類號：F27 文獻標識碼：Adoi：10.19311/j.cnki.1672.3198.2018.32.0301 企業經濟管理的含義企業管理是經濟管理者為了更好的實現預定的目標對社會經濟活動或生產活動所進行的計劃、組織、指揮、協調和監管的活動，就是經濟管理者對于社會經營的管理。目的是為了實現預期經濟目標，提高企業的經濟效益，實現目標利潤的最大化，能夠制定合理科學的產品價格，同時降低開支，節省材料，提高資源使用率，為企業員工提供更加
現代商貿工業 2018年32期2018-12-07
- 為鄉村振興提供人才“引擎”
文成【摘要】人才戰略的實施決定著鄉村振興進程。面對農村地區人才儲備不足、人才保障乏力等問題，需打造本土優秀人才隊伍、優化外部人才引進條件，充分發揮人才職業優勢，營造人才發展的鄉村環境，實現留住人才、振興鄉村的目標?！娟P鍵詞】鄉村振興 人才戰略 本土人才 【中圖分類號】F12 【文獻標識碼】A精英人才聚集城市、農村內部人才流失，是實施鄉村振興戰略的障礙之一。實現鄉村振興目標，必須做好人才的培養、引進工作，利用好專業人才的職業價值。實施人才戰略是鄉村振興的關鍵
人民論壇 2018年30期2018-11-23
- 淺談發展公共氣象服務人才戰略的對策與建議
：公共氣象；人才戰略；對策；建議中圖分類號：P49 文獻標識碼：A DOI：10.11974/nyyjs.20180733225公共氣象服務主要是氣象部門在對獲得氣象信息的基礎上，結合社會其他部門對氣象服務的需要，對民眾、農業、政府等提供氣象服務的過程。從服務對象上看，公共氣象服務主要包括公共、決策、專業和專項氣象服務。在公共氣象服務的發展過程中人才的發展是根本，所以，本文主要從人才培養戰略角度提出一定對策，以促進公共氣象服務健康穩定發展。1 發展公共氣象
農業與技術 2018年14期2018-11-12
- 試論國有企業“走出去”的國際化人才戰略
去”的國際化人才戰略是要通過對國際化人才培養、引進、管理的總體謀劃、精心實施，增加人才的數量、提高人才的質量。[關鍵詞] 國有企業；“走出去”；國際化；人才戰略[中圖分類號] F276.1；C964 [文獻標識碼] A [文章編號] 1009-6043（2018）09-0107-03《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》點名：“國有企業屬于全民所有，是推進國家現代化、保障人民共同利益的重要力量?！苯涍^中國人民共和國成立近70年，特別是改革開放近40
商業經濟 2018年9期2018-11-10
- 試論煤炭企業團組織如何創新形式幫助青工實現技能提升
?！娟P鍵詞】人才戰略；企業發展；以人為本；技能提升最近這些年來，伴隨著經濟全球化趨勢的加強，我們國家的市場經濟體制也相應的出現了較大的轉變，在這樣的趨勢下，導致煤炭企業之間的競爭越來越的積累。而這樣的現象又在一定程度上導致當代的大學生產生了極強的自我價值展示的需要。并且在一定程度上影響了大學生們的就業觀。有以往的“好高騖遠”逐步向“腳踏實地”轉化。在這樣的情況下，只有采取恰當的手段，從根本上提升廣大青工的技能水平，才能夠讓青年工作者的作用完全的釋放出來，進
智富時代 2018年7期2018-09-03
- 皖北鄉村振興人才戰略研究
制約因素。從人才戰略角度，對皖北在新時代背景下面臨的人才困境進行剖析，提出破解皖北鄉村振興的人才路徑選擇，讓人才資源成為皖北鄉村振興的決定因素，大力踐行鄉村振興戰略，書寫新時代鄉村全面振興的華章?！娟P鍵詞】 皖北 鄉村振興 人才戰略一、皖北鄉村振興面臨的人才困境安徽省地處中部，其中皖北地區包括淮北、亳州、宿州、蚌埠、阜陽、淮南和六安，土地面積占全省的41%，總人口接近全省的55%，是安徽省重要的能源基地和糧食主產區，農村人口多，農業比重大。安徽省在國家層面
西部論叢 2018年5期2018-08-25
- 演藝裝備工程企業技術創新戰略思考
；技術創新；人才戰略；科技創新；工程創新1 引言“創新是以新思維、新發明和新描述為特征的一種概念化過程”。美籍奧地利經濟學家熊彼特（Joseph Alois Schumpeter）最早提出了創新理論，并首創指出“創新”是經濟增長的源泉。習近平總書記多次強調指出： “科技是國家強盛之基，創新是民族進步之魂，科技創新是提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐”。企業發展的主要因素不再是技術的重復使用，而是利用知識和信息產生創意和創新，是技術的再造與提升，創新已成為企
演藝科技 2018年1期2018-07-18
- 論鄧小平人才戰略思想
上，鄧小平的人才戰略思想自成體系，內容包括：大膽提拔使用人才、堅持雙重人才標準、以黨的中心任務為導向、注重人才制度建設、蘊含唯物辯證法思想。這一思想在改革開放的歷史實踐中留下了重要印跡，極大地推動了社會主義現代化事業，成為中國特色社會主義理論體系的重要組成部分?！娟P鍵詞】鄧小平；人才戰略；改革開放【中圖分類號】D23 【文獻標識碼】A 【文章編號】1001-0475（2018）003-0015-02“為政之要，唯在得人?！弊鳛橹袊伯a黨的第二代領導核心，鄧
世紀橋 2018年3期2018-07-04
- 淺議新時代下出版社的人才戰略變化
教興國戰略、人才戰略和知識產權戰略，是推進創新型國家建設的必要條件和根本保證。而其中的人才戰略又是一種把人才當作資源的戰略，其核心就是培養人、吸引人、使用人、發掘人。出版社在此大背景之下，體制變化后的出版人在經歷了市場的殘酷洗刷之后，認識到人才已經成為提高整體競爭力的關鍵。關鍵詞：出版社；人才；人才戰略1 人才儲備的方法對于新時代下的出版社而言，企業中層及以上的管理人員，大部分都是企業內部培養上來的。新時代下的出版社內部人才培養是比較穩妥的一條途徑，但不能
科學與技術 2018年18期2018-05-14
- 我國人才工作存在的問題及優化路徑
】人才工作;人才戰略;優化路徑【中圖分類號】D668【文獻標識碼】A【文章編號】1001-0475（2018）12-0077-02人才是現代社會競爭與發展的重要生產力，黨的十九大指出，“要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國”“努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流”。為深入貫徹落實黨的十九大關于人才工作的重要精神，本文圍繞我國人才工作存在的問題，分析問題產生
世紀橋 2018年12期2018-03-25
- 淺析人才強企戰略在企業發展中的作用
作。關鍵詞：人才戰略；國企改革；企業文化“思皇多士，生此王國。王國克生，維周之楨；濟濟多士，文王以寧?！边@是《詩經·大雅·文王》中的話，說的是周文王尊賢禮士，賢才濟濟，所以國勢強盛。千秋基業，人才為先。對于企業而言，知識就是力量，人才就是未來，當然是人才越多越好，本事越大越好。在充滿機遇和挑戰的時代，企業參與市場競爭的核心就是人才競爭。隨著知識經濟的日益逼進和市場競爭的不斷加劇，人才對于企業的生存和發展起到了越來越重要的作用，越來越多的企業開始注重通過人才
魅力中國 2018年33期2018-03-22
- 論企業后勤保障隊伍思想政治工作要做到“三個強化”的對策
后勤保障 人才戰略在企業管理當中，企業通過宣傳科學、正確的思想理念，能夠為員工提供積極向上的人生觀和價值觀，從而在思想層面解決員工在生活當中面對的困惑和矛盾，使其擁有積極的生活態度，并能夠將積極態度融入到工作當中。作為企業后勤保障部門，優秀的思想政治工作在立足于后勤實踐基礎之上，踐行中國特色社會主義的思想觀點，并切實地為后勤人員提供保障，使企業后勤人員擁有更新穎、更廣闊的思想境界。一、企業后勤保障隊伍思想現狀本文在對思想政治工作在企業中開展情況進行研究的
現代企業文化·理論版 2018年1期2018-03-20
- 碧桂園為何一路高歌猛進
高歌猛進？從人才戰略、合伙人制度和信息化管理三個角度，對碧桂園的快速發展進行解讀，并對后市碧桂園的發展提供了一些暢想空間。關鍵詞：人才戰略；合伙人制度；信息化管理中圖分類號：F293 文獻標識碼：B文章編號：1001-9138-（2018）01-0010-12 收稿日期：2017-12-182017年的最后一個月，中國房地產公司的排名座次幾近確定。12月4日，萬科、恒大等多家房企紛紛披露了銷售業績。根據已披露的信息，碧桂園繼續穩坐行業第一，萬科、恒大你追我
中國房地產·市場版 2018年1期2018-03-07
- 肥西縣實施人才強縣戰略的建議
議。關鍵詞：人才戰略；尖端人才培養；建議隨著合肥在國家戰略布局中地位的提升，肥西縣必須緊緊抓住戰略機遇，牢固樹立“強行入軌、超高對接”的理念，以長三角世界級城市群副中心主城區的定位來謀劃和推進人才工作。肥西縣要牢固樹立“人才是經濟社會發展的第一資源”的理念，查找短板和差距，完善人才發展體制機制的具體措施和辦法，努力破解人才發展瓶頸制約，不斷提高新形勢下人才強縣戰略實施的水平，為“百強肥西”創新發展提供強有力的人才支撐。一、肥西縣人才工作基本情況近年來，肥西
科學與財富 2017年31期2017-12-12
- 公共圖書館古籍保護的策略與思考
古籍數字化；人才戰略1 公共圖書館是古籍保護工作的重要主體古籍承載著我國悠久的歷史文化，具有很高的文化價值。我國的古籍絕大部分分散在各級各類圖書館中。據統計，我國現存古籍4，000萬冊，各級各類圖書館收藏的就多達2，750萬冊，其中善本250萬冊，目前已經整理出來的只有12，000種。保護古籍就是保護我國文化遺產，是公共圖書館固有的社會職責。為此，公共圖書館有責任、有義務對古籍進行整理保護并發揮主體作用。2 古籍保護的策略分析2.1 做好古籍普查登記工作2
河南圖書館學刊 2017年9期2017-09-30
- 論人才戰略在內部審計質量管理中的應用
通過實施審計人才戰略管理，對于切實保障和提升內部審計質量、有效控制審計風險具有十分重要的意義。本文試從審計人才戰略管理的實施背景、內涵及特征展開分析，論證開展審計人才戰略管理對加強內部審計質量管理、實現內部審計工作目標的必要性和戰略意義。并對某市級供電公司的管理實踐加以總結分析，提出實現審計人才戰略管理的“五個構建”。關鍵詞：內部審計；人才戰略；質量管理開展審計質量控制、防范審計風險是審計工作永恒的主題，也是內部審計工作賴以生存的基礎。而要確保審計的高質量
財會學習 2017年19期2017-09-29
- 基于人才戰略的企業年金在民辦高校中的應用研究
；企業年金；人才戰略[中圖分類號] G64 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437（2017）09-0139-04民辦高校是我國高等教育體系中重要的組成部分，作為地方院校，其承擔著應用型人才培養和為地方經濟社會發展服務的重要任務。隨著地方經濟社會發展的需要以及地方本科院校的應用型轉型發展，民辦高校的人才工作日益凸顯其重要地位。[1]而近年來，民辦高校高層次人才引進困難、人才隊伍不穩定、人才工作積極性不高等問題一直是制約民辦高校發展的頑疾。[2
大學教育 2017年9期2017-09-27
- 國家人才戰略背景下的供電企業人力資源管理創新研究
要：在國家人才戰略背景之下，我國供電企業應該積極響應，努力做好人力資源管理工作，加強企業人才培養，使供電企業發展更加強勁，適應新時期經濟發展實際的要求。人均資源管理工作對企業運行和發展具有十分重要的意義。本文就供電企業人力資源管理的重要性及其面臨的問題進行闡述，以此探討供電企業人力資源管理創新的路徑。關鍵詞：人才戰略；人力資源管理；供電企業隨著市場經濟改革的不斷深入，供電企業的人力管理工作雖取得一定的成效，但是也存在著諸多問題，這勢必會影響供電企業的和諧
科學與財富 2017年26期2017-09-23
- 人才戰略背景下企業提高市場競爭力的策略分析
為此，文章從人才戰略的角度進行分析，通過闡述調整人才資源管理功能和引進人力資源戰略，提出培養開發人力資源的戰略，以及使用人力資源的戰略，為企業提升市場競爭力提供參考。關鍵詞：市場競爭力 人才戰略 企業管理隨著全球經濟一體化進程的不斷推進，企業之間的競爭日益激烈。對于企業來說，為了實現自身的生存與發展，需要培育自身的市場競爭力，以此適應市場經濟發展的需要。在企業發展過程中，通過實施人力資源、產業發展、市場發展、資本運營等戰略，可以增強市場競爭力。其中，人力資
財經界·下旬刊 2017年2期2017-04-26
- 加快推進國際化應用型外語人才戰略分析
人才的培養是人才戰略的基礎。根據目前我國所提出的國際化應用型外語人才培養的要求，必須對國際化應用型外語人才的戰略與培養模式進行不斷地創新與探索，同時在人才培養的過程中，必須以國際化應用型為基礎進行課程體系的設置、高度重視高校與政府職能部門之間的合作，才能為培養國際化應用型外語人才奠定堅實的基礎。關鍵詞：國際化應用型；外語人才；人才戰略中圖分類號：G640 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2017）17-0234-02近些年，京津冀協調發展的模
教育教學論壇 2017年17期2017-04-22
- 新媒體沖擊下傳統媒體轉型升級的人才戰略
問題，需要從人才戰略角度探討傳統媒體轉型升級問題。關鍵詞：新媒體沖擊；傳統媒體；轉型升級；人才戰略中圖分類號：F24 文獻標識碼：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2016.33.0671 “離職潮”帶來媒體行業人才洗牌2009年以來，互聯網發展和傳統媒體發展出現了市場疊加、競爭格局洗牌的新變化，這一輪離職潮內部呈現出了三個階段的不同特征。新時期的第一階段離職現象出現在2009至2012年間，此期間中央電視臺的王利芬（2009
現代商貿工業 2016年33期2017-04-18
- 科技型中小企業的人才戰略研究
以制定完善的人才戰略方案，提高人才培養效率，促進中小企業的長遠發展?！娟P鍵詞】科技型；中小企業；人才戰略對于科技型中小企業的發展而言，必須要重視人才戰略方案的完善，充分發揮人才在科技型中小企業發展中的作用，進而提高科技型中小企業人才戰略方案的有效性，從根本上提高科技型中小企業的經濟效益。一、科技型中小企業人才培養戰略重要性隨著我國經濟的發展，科技型中小企業受到廣泛重視，主要因為科技型中小企業可以推動國家經濟的高速發展，發揮著重要的作用。各級相關統計可以得知
智富時代 2017年3期2017-04-02
- 畢業生就業狀況反饋指導高校辦學的途徑和方法
心理；創業；人才戰略【中圖分類號】 G64.26 【文獻標識碼】 A 【文章編號】 2095-3089（2016）36-00-011、畢業生就業狀況反饋1.1我國大學生就業供大于求。作為世界上人口最多的國家，廣闊的勞動力市場是我國最鮮明的特色，高校逐年擴招輸出大量的畢業生使我國本就十分不景氣的就業市場變得更是疲憊不堪。大量高校的畢業生涌入市場，致使總體上大學生供大于求。人社部的數據顯示2016年我國的大學生畢業人數達到750萬左右，2017年將達到765萬
課程教育研究·學法教法研究 2016年36期2017-03-31
- 我國跨國公司人才本土化戰略的博弈分析
要制定正確的人才戰略。因此，從博弈理論的視角，分析了我國跨國公司人才本土化的問題，探討了基于博弈論理論的我國跨國公司人才本土化戰略。關鍵詞：博弈理論；跨國公司；人才戰略中圖分類號：F276.7；C931 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2016）26-0051-02一、公司與員工相互忠誠的博弈分析忠誠（loyalty）代表著誠信、守信和服從。大部分專家對于忠誠度的分析主要偏向于職員對公司的忠誠度，而忽略了公司對職員的忠誠度。而忠誠應該是公司和
經濟研究導刊 2016年26期2017-03-30