試論思想政治工作的創新

摘 要:隨著形勢的變化,思想政治工作要與時俱進,新形勢下思想政治工作面臨著四個方面的挑戰,應著力在主體內容、形式和方法、手段和機制等三方面實現創新,不斷增強時代感、針對性和實效性,在改革發展中真正發揮出“生命線”的作用。

關鍵詞:思想政治工作;創新;思路

中圖分類號:F240 文獻標識碼:A文章編號:1008-4428(2009)12-105-02

隨著現代信息技術的迅猛發展,全球一體化大潮的洶涌而至,群眾的思想意識呈現出多元化發展態勢;與此同時,隨著我國改革開放的不斷深入,社會利益格局發生重大調整,各種社會矛盾較多,群眾思想更加活躍。新的形勢給思想政治工作提出了新的挑戰,提出了創新的任務。思想政治工作一方面要繼承和發揚思想政治工作的優良傳統,另一方面要面對新形勢的挑戰,努力進行創新和改進。賦予思想政治工作新內涵、新內容,著力在主體內容、形式和方法、手段和機制等三方面實現創新。

一、思想政治工作的形勢要求創新,面臨著新的變化、新的問題

當前,經濟關系的轉換以及利益格局的調整的加劇,思想政治工作面臨著考驗和挑戰。

1、思想政治工作的觀念出現了新變化

一些單位忽視思想政治工作的政治屬性和保證作用,“一手軟、一手硬”的現象進一步突出。有的領導認為思想政治工作是“空對空”、講大道理,不能產生實際的經濟效益,認為黨的工作可以業余化,思想政治工作也可以業余化。個別黨的干部熱衷于行政事務,對思想政治工作不關心、不熱心,有的甚至出現黨組織不抓思想政治工作的現象。隨著我國加入WTO,一部分企業經營管理者按所謂的“國際慣例”行事,不適當地減并政工機構,削減政工人員,使思想政治工作更多地成為應景之作。

2、思想政治工作的格局出現了新情況

部分單位改制后,黨組織除了要處理好與“老三會”的關系外,還要處理好與董事會、監事會、股東會“新三會”的關系,面對的各種關系日趨復雜。在國有企業中,雖然傳統的政工格局受的沖擊較小,其主要原因是因為黨政關系還比較協調,企業改制比較平穩,領導層人員變動不大,黨政關系還處在“哥倆好”階段,但這種關系格局缺乏切實的制度保障。當國有產權在新的企業比重不足時,黨組織發揮作用的空間在資本的力量面前常常地受到嚴重削弱。

3、思想政治工作的難點出現了新態勢

一部分單位在實行重組兼并、規范破產、下崗分流、減員增效和再就業工程中,缺乏對職工思想的引導,在處理國家、企業和職工三方面利益有欠周全之處,造成相當一部分職工對企業改制產生抵觸情緒,認為改制就是改掉了職工的主人翁地位。在個人利益的合理訴求和企業改革發展的宏觀背景下,職工長期以來形成的對企業的一種歸屬感正受到越來越多的挑戰,心理上的失落和利益上的失衡很容易誘發職工的偏激言行從而影響單位的穩定和發展,這些問題正逐步成為思想政治工作的難點和主要著力點。

4、思想政治工作的考核機制出現了新問題

目前,很多單位思想政治工作既無嚴格要求,又無科學考核,人員難到位,經費無保障,加上缺乏必要的手段,重生產經營、輕思想教育,重眼前教育、輕長遠教育的現象比較突出,思想政治工作在這些單位成了經營管理工作的“副產品”,在客觀上造成了對思想政治工作的整體淡化。

二、思想政治工作主體內容要創新,增強吸引力和說服力

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢,同時也是國有企業的優良傳統和政治優勢。思想政治工作是門實踐性極強的社會科學,科學的東西總是不斷發展的,所以思想政治工作只有不斷進行全面創新,才能真正發揮“生命線”的作用。

思想政治工作的對象是人,思想政治工作要緊緊圍繞黨和國家的大政方針,引導輿論、統一思想,使廣大人民群眾在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致,自覺貫徹執行黨和國家的路線、方針和政策。當前,改革的力度不斷加大,社會主義市場經濟體制正在逐步地建立和完善。市場經濟的重要原則就是等價交換、有償服務,這無疑對傳統的道德觀念、價值取向、利益分配原則產生了巨大的沖擊和影響。在新的法制體系、道德體系尚未完全建立之前,拜金主義、享樂主義等資產階級腐朽思想必然乘虛而入,腐蝕人的思想,消磨人的意志。

因此,正確引導輿論,統一思想,引導人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀是當前思想政治工作的主體內容。第一,要深入學習貫徹黨的新時期的方針政策,促進干部職工思想解放、觀念更新,增強沖破舊觀念、舊意識束縛的膽量和勇氣。第二,要在干部職工中深入開展 “三個代表”、科學發展觀重要思想的宣傳教育,讓職工深刻領會“科學發展”的內涵,理解“三個代表”作為中國共產黨的立黨之本、執政之基、力量之源的真正含義,樹立全心全意為人民服務的思想,增強建設中國特色社會主義的信心和決心。第三,要大力弘揚和倡導“五種精神”,即:解放思想、實事求是的精神;緊跟時代、勇于創新的精神;知難而進、一往無前的精神;艱苦奮斗、務求實效的精神;淡薄名利、無私奉獻的精神。

企業思想政治工作要緊緊圍繞企業改革與發展大局,圍繞企業生產經營實際。國有企業深化改革過程中必然涉及到一系列的利益調整,無法避免各種利益的碰撞。因此,國有企業思想政治工作必須緊緊圍繞解決這些矛盾和問題,增強思想政治工作的針對性和有效性,以確保深化改革和結構調整的順利進行。

三、思想政治工作形式和方法要創新,增強說服力和感染力

思想政治工作在方式、方法上要實現三個轉變:

一是由經驗型向科學型轉變。在傳統思想政治工作方法的基礎上,將心理學、社會學、系統論、信息論、管理科學等現代科學學科的理論知識引入思想政治工作領域;以受科學理論指導、符合人們思想活動發展規律的思想政治工作方法來增強其說服力和感染力。

二是由灌輸型向互動型轉變?？朔翱諏铡?、“傳聲筒”式的工作方法,堅持以人為本,注重情感溝通,確保思想政治工作的親和力。采用具有借鑒意義的典型事例、情景案例與干部職工談感想說體會,通過交流互動達到思想認同,激發干部職工接受教育的積極性和自覺性。

三是由單項型向綜合型轉變。新形勢下影響人們思想、發展、變化的各種因素及其多樣性、復雜性和變化性,要求我們的思想政治工作由孤立運用某種具體方法向綜合型運用多種方法轉變,多角度、多側面地開展工作。堅持物質鼓勵與精神鼓勵相結合、教育與管理相結合、行政手段與法制手段相結合,化消極因素為積極因素。

思想政治工作要緊密結合單位和職工的實際,研究新情況,探尋新方法。要把思想政治工作作為第一道工序來對待,因為只有解決了人的精神支柱問題、理想信念問題,樹立正確的理想、觀念,才能把精神力量轉化為物質力量,激發和調動廣大職工投身社會主義現代化建設的積極性,從而創造出更多的物質財富和精神財富。思想政治工作者首先要關心職工、體貼職工,思想政治工作不但要關注職工的八小時之內,更要關心八小時之外。要真正從關心職工的生活入手,幫助職工解決后顧之憂,使職工全身心投入到生產和工作中去。一些單位制定了“八必訪”制度,即職工家中出現“生、老、病、死、婚,有情緒、有困難、有意外”時必訪,這是思想政治工作的好做法。思想政治工作者要學會換位思考,遇到棘手的問題,要多站在職工的角度去考慮,去理解。只有找準了問題的根源,才能做到以誠待人、以理服人、以情感人。

總之,思想政治工作要因地制宜、因人制宜,堅持“一把鑰匙開一把鎖”。要積極擴大思想政治工作的覆蓋面,創新教育方法,改進引導方式,切實做到因勢利導、注重實效。

四、思想政治工作手段和機制要創新,增強影響力和約束力

充分地發揮思想政治工作的優勢,就必須有機地將思想政治工作與單位管理、組織文化相結合,實現最佳融合,這是現代化管理的必由之路。組織文化是思想政治工作與現代管理相結合的有效途徑和重要載體,企業文化為企業思想政治工作開拓了新的領域。要在繼承優良傳統發揮政治優勢的基礎上,充分發揮組織文化在統一思想、凝聚力量,釋疑解惑、化解矛盾,理順情緒、激勵斗志方面的積極作用,把“以人為本”的人文觀念與培養“四有”職工隊伍結合起來,塑造良好形象,努力把先進的文化熔鑄于單位的凝聚力、生命力和創造力之中,進一步增強思想政治工作的針對性、主動性和實效性,為改革發展提供強大的精神動力和思想保證。同時,組織文化是建設社會主義精神文明的重要內容和有效載體。積極開展群眾性的精神文明創建活動,大力開展誠信建設,加強職工文化和思想道德建設,是組織文化建設融入精神文明建設的重要方面。我們要緊緊圍繞單位中心工作,用組織文化和思想政治工作、精神文明建設的合力推動事業的改革發展。

思想政治工作與企業文化建設相結合,才能保證和促進企業的健康、快速發展。通過企業文化建設,最大限度地發揮思想政治工作對于堅定理想信念,提高職工思想道德和職業道德素質,推動企業改革和發展的有力作用。在企業中營造團結協作、健康向上、務實高效、奮發有為的工作風氣和氛圍,更好地實現企業的人本管理,充分調動職工的積極性和創造性,實現效益的最大化。

胡錦濤同志在全國宣傳部長會議上指出:“加強和改進思想政治工作,要十分注意把解決思想問題同解決實際問題結合起來。我們黨從來就是靠實實在在為群眾謀利益,而不是靠空洞的說教來贏得人民群眾的擁護和愛戴的?！睆倪@個意義上說,為群眾排憂解難,多辦實事好事,就是最直接、最生動、最有說服力的思想政治工作。只講空話,不辦實事,思想政治工作不但難以收到好的效果,而且會引起群眾的反感,敗壞思想政治工作的聲譽。

把解決思想問題和解決實際問題結合起來,既是思想政治工作的一個有效方法,也是當前思想政治工作必須遵循的一項重要原則。思想政治工作要堅決反對搞形式、走過場,它必須立足企業實際,選準切入點,找準落腳點,否則就會流于形式,難以取得明顯效果。

面對新形勢、新任務,我們的思想政治工作必須加強而不可有任何削弱,必須進行創新而不可裹足不前。當然,思想政治工作創新是全方位的創新,并不僅僅局限于以上幾項內容,還包涵戰略思想、觀念認識、政工隊伍自身建設等多方面的創新。在新形勢下,我們應把思想政治工作的創新當作一個重要課題,關注它、研究它、探索它。讓這條“生命線”不斷增強時代感、針對性和實效性,在改革發展中真正發揮出“生命線”的作用。

作者簡介:

熊鑒衡,男,1986年起從事思想政治工作,現為江蘇省測繪局政工干部。