淺談新形勢下如何加強和改進國有企業思想政治工作

王凌云

【摘 要】 國有企業是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執政的重要基礎。思想政治工作是國有企業的優良傳統和政治優勢，是國有企業改革發展穩定的有力保證，是中國特色現代國有企業制度的鮮明特征。加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作，對于將國有企業的政治優勢轉為企業核心競爭力、確保企業又好又快發展，對于推動社會主義核心價值體系建設、構建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。

【關鍵詞】 國有企業思想政治

1. 加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作的必要性緊迫性及總體要求

當前，國有企業所處的社會環境、經營環境發生很大變化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，農民工、勞務派遣人員等職工群體大量涌現，職工隊伍結構呈現出新變化新特點，職工思想觀念、文化層次呈多元多樣多變趨勢明顯。與新形勢新任務的要求相比，國有企業思想政治工作還存在許多薄弱環節，如工作覆蓋不到位、工作體制機制不順、工作方式方法簡單、陣地設施建設不足、經費保障不力、隊伍素質有待提高等，特別是一些單位不同程度地存在著忽視、削弱思想政治工作的現象。這就迫切要求國有企業黨組織從維護改革發展穩定大局的高度，充分認識加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作的必要性緊迫性，進一步增強做好國有企業思想政治工作的責任感和使命感。

加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作，要求我們首先必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，堅持把解決思想問題與解決實際問題結合起來，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創新內容形式、創新方法手段、創新體制機制，努力提高國有企業思想政治工作科學化水平，為推動企業科學發展、促進社會和諧穩定作出新貢獻。

其次，要把改革創新貫穿于加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作全過程。以改革的思路尋求加強和改進工作的新途徑新辦法，不斷豐富工作的內涵外延。適應職工群眾接受心理的新特點，廣泛運用群眾喜聞樂見、形象生動的教育形式，把思想性、知識性、趣味性統一起來。適應大眾傳媒特別是互聯網、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢，更好地發揮大眾傳媒在職工思想政治工作中的作用。

2. 加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作的主要任務

2.1推進社會主義核心價值體系的學習教育，堅定干部職工對中國特色社會主義的信念。要把社會主義核心價值體系貫穿于國有企業思想政治工作各個方面，使馬克思主義中國化最新成果深入人心；開展理想信念教育，引導干部職工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀；開展社會主義榮辱觀的宣傳教育，弘揚中國工人階級偉大品格。

2.2強化形勢政策教育，激勵干部職工積極投身改革開放和社會主義現代化建設。要針對干部職工普遍關心的勞動就業、社會保障、收入分配、教育衛生、居民住房、安全生產等熱點問題，把黨和政府的各項政策措施講清楚，把對人民群眾的利益安排講明白，做好解疑釋惑、增進共識工作。要及時向干部職工闡釋企業市場環境的新變化和企業改革發展的新任務，介紹企業發展的長遠規劃和實施步驟，堅定干部職工搞好國有企業的信心。

2.3加強企業文化建設，激發干部職工愛崗敬業、奉獻社會的熱情。要大力開展社會責任教育，引導企業和職工正確處理國家、企業、職工三者之間的利益關系。要緊密結合企業實際，總結提煉并不斷完善企業價值理念，增強企業文化對職工的號召力和影響力。進一步弘揚勞模精神，發現和推廣生產經營一線涌現出的先進典型，充分發揮模范人物的示范帶動作用。組織開展內容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。

2.4維護職工合法權益，增強廣大職工的主人翁意識。要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，組織職工參與民主管理，建立健全利益協調機制，確保企業改革發展成果惠及全體職工。積極探索貼近職工、服務職工的新途徑新辦法，滿足職工改善生產環境、加強勞動保護、提高生活待遇等方面的合理要求，在解決實際問題的過程中解決好思想問題。

2.5注重人文關懷和心理疏導，引導干部職工用正確方式處理人際關系、表達利益訴求。要高度重視和密切關注干部職工多方面心理感受和情緒反應，引導干部職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，培育奮發進取、理性平和、開放包容的社會心態。

3. 建立健全國有企業思想政治工作的責任體系和保障機制

3.1健全符合中國特色現代國有企業制度要求的思想政治工作格局。要充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用，科學配置思想政治工作資源，建立健全目標明確、責權分明、運轉協調、渠道暢通的思想政治工作領導體制和工作機制。要把思想政治工作同生產經營、后勤保障等各項領域工作結合起來，形成黨委統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管的大政工格局。

3.2進一步強化企業黨委（黨組）在做好思想政治工作中的領導職責。國有企業黨委（黨組）對思想政治工作負總責，黨委（黨組）書記是國有企業思想政治工作的第一責任人。要積極組織開展學習型黨組織建設和創先爭優活動，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為增強企業核心競爭力的重要實踐。要緊密結合企業改革發展的中心任務和階段性目標，采取有效措施確保思想政治工作各項任務要求落到實處。

3.3充分調動企業基層黨組織做好思想政治工作的積極性創造性。要有效發揮企業基層黨組織教育群眾、服務群眾的重要作用，嚴格執行黨支部建設制度，大力推廣“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等做法。要認真組織政治理論學習和主題教育活動，把黨的理論路線方針政策傳達到每位職工、落實到基層一線。要舉辦經常性的座談會懇談會，做好日常面對面溝通和一對一談心，真正把工作做到職工心坎上。

3.4實行企業行政領導“一崗雙責”的思想政治工作責任制。國有企業行政領導要強化思想政治工作意識，在抓好業務工作的同時，自覺做好思想政治工作，使兩者有機結合、相互促進。

3.5積極發揮企業工會等群眾組織在開展思想政治工作方面的重要作用。國有企業工會要依法履行職能，組織職工參加民主管理和民主監督，維護職工的合法權益。

3.6加強企業政工隊伍建設。要制定實施企業政工干部培訓計劃，定期對基層政工干部進行輪訓。要建立政工干部交流、輪崗制度，使政工干部合理流動，在不同崗位經受鍛煉、增長才干，成為復合型人才。

3.7加大企業思想政治工作經費保障和陣地建設力度。國有企業要把日常思想政治工作經費列入企業年度經費總體預算，具體額度可根據企業經營情況確定。要加強宣傳思想文化陣地建設，為豐富干部職工精神文化生活搭建更多載體。要加大企業內部網絡建設的投入，建立網絡、手機即時交流平臺，開設新聞、訪談、論壇、博客、微博、學習園地等欄目，構建高效、互動、個性化的企業思想政治工作網絡體系。要加強對企業各類宣傳思想文化陣地的管理，做到把握導向、改善條件、優化服務、高效利用。

（作者單位：中原油田第九社區）