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探討藝術類的學生教學管理

2014-10-21 20:07舒學莉
管理學家·學術版 2014年12期
關鍵詞:惰性藝術類藝術

舒學莉

摘要:本文主要以藝術類的學生教學的特點,著重從學生入手探討他們的學習、生活存在的問題,提高藝術類學生的個性化發展

關鍵詞:藝術類學生;管理

一、當前藝術類學生管理工作存在的問題

(一)學校以理工科為主統一管理的情況下,而忽視了藝術類學生局部的特殊性

當今藝術院校的學生從入學的那一刻開始,升學壓力如影隨形;大學畢業后,就業與生活的壓力會時刻繃緊他們的神經。在這樣的期望與壓力交織下,學生渴望成功,但又畏懼困難。雖然有自己的人生目標,但對如何實現目標感到茫然。所以,很多學生將希望寄托在虛擬世界,因為在那里所有東西似乎都是他們可以“控制”的。對此,藝術院校的課程教學任務必須要從傳授知識轉變為讓學生能夠體會到對學習的控制,以此幫助他們體驗成功的滋味。對于課堂教學,學生需要的是獲得滿足感,而不再是掌握知識點。當課堂中不能實現這一滿足感時便會出現走神發呆、玩手機、上網看電影、打游戲,甚至睡覺等,當這樣的情況反復出現,最終學生將對學習喪失興趣,造成嚴重的后果。因此,課堂當中的教學回饋至關重要,只有將教學目標變成回饋,一點一滴地讓他們體會到,給他們一個邁向成功的階梯,學生才愿意學習,才會有良好的教學效果。

藝術專業學生對新事物較好奇,追求與眾不同、標新立異的特點,表現出較強的個性及以自我為中心的散漫,大多學生認為搞藝術就應該天性自由,思維靈活,思想開放,不愿接受紀律約束,置校紀校規于不顧,上課遲到早退,有不少同學因遲到、曠課次數太多而被學校給予不同程度的紀律處分。

在學校學習生活中,常常由于藝術類學生的個性張揚、自由散漫、紀律觀念差等負面表現,使他們在全校各種常規檢查評比中常常落后于別人,因此導致學校領導、院系主管學生工作領導都一再強調要統一管理、強化管理、嚴格管理,但往往在統一嚴格管理的過程中,矯枉過正,忽視了藝術類學生的局部特殊性,一味地限制約束學生,把藝術專業的學生管得太“死”、太“平”沒有了個性,而這在專業上也就難有較大的發展和成就,這樣的教育與管理工作其實是失敗的。比如在宿舍管理中就要既堅持統一標準,又考慮學生張揚個性的合理要求,不能簡單機械地強求一致,藝術類的學生(尤其是女生)大都喜歡在床頭按自己的個性和風格進行裝飾,這應該是合理的,但如果簡單地以“不夠整齊統一”為由一律禁止,不僅不利學生的心理健康也會遭到學生的“軟抗”,往往會形成一種“雖有禁而實不止”的尷尬局面。相當一部分專業教師片面認為加強管理會扼殺創造性思維,因此,他們對全校性的各種規章制度和政治思想教育工作很不理解,甚至有抵觸情緒,常常會有意無意說一些反對的話,從而影響藝術專業學生管理工作的開展。事實上加強管理與扼殺創造性思維是沒有因果關系,而放棄管理卻與風氣的敗壞有著直接的聯系。因為人是有惰性的,人的惰性因管理的加強而逐步得到克服,放棄管理惰性就會膨脹。惰性與人的綜合素質有著密切的關系,綜合素質越高克服惰性的能力就越強,越低惰性越大。藝術專業學生文化素質相對低時,決定了其綜合素質也相對低些,惰性大自我約束的能力就差。

(二)只是注重形式教育,忽略了學生內涵的提升

由于藝術類學生入學錄取文化課分數線比較低,藝術專業院系教師與學生不同程度地都存在重專業技能輕文化理論,而忽視、輕視思想教育的現象。有的認為只要專業成績好,其他方面都是次要的,因此,對思想教育、文化教育工作存在馬虎應付的態度,注重了形式上的表現,忽略了學生內涵的提升,導致不少學生思想空洞,知識面狹窄,缺乏人文精神,社會文化基礎素質仍然普遍較低,表面上有《大學語文》、《大學計算機基礎》等常規社會文化課程,還有文學、美學、社會學以及藝術哲學等方面的選修課程。但多數學生沒有認真學習,沒有打好藝術創作所需的思想文化知識,到考試時想方設法作弊。另外,許多專業教師認為對學生的思想教育工作是輔導員、班導師的事,與他們關系不大,由此在傳授專業知識的同時,沒有借助教學內容,對學生進行思想教育和品行培養,提升他們的內涵,沒有做到既教書又育人,忽視了教師示范作用的發揮。

(三)注意了顯性觀念的引導,忽視了隱性觀念的改變

顯性觀念認為認真學習好專業課和各種文化課,做個好的學生。隱性觀念是,在學習好的同時要重視綜合素質的提高,與社會多接觸,從思想上引導以實際出發,與時俱進、和諧發展。藝術類的學生大多自我感覺良好、自命清高,不能認清自我,比較突出感性思維,而缺乏理性思考,喜歡乘興而做,興盡而止,有興致時,可以通宵達旦。興致低時,也可能多日“不務正業”。特別是80后的新一代青年,大都是獨生子女,從小受家庭溺愛,有中國“小皇帝”之稱,表現在行為上出現沉穩不足而奔放有余,情感豐富,好惡不明,對外界刺激敏感,情緒受環境的干擾和影響較明顯,遇事不冷靜,思想偏激且容易激動,不能夠辯證地認識和看待事物的發展,遇到困難問題要么正面頂撞,要么消極回避;較少能冷靜地思考怎樣解決好問題。

而學生管理者也只是注意了學生顯性觀念的引導,忽視了隱性觀念的改變。沒有注意到當前藝術專業畢業生面臨的就業形勢和其它專業一樣,不容樂觀,近幾年隨著藝術類專業的擴招,就業問題突發嚴峻。藝術專業畢業生供給緊缺的時代已經過去,藝術高等教育大眾化時代已來臨,精英教育時代已結束, 藝術專業畢業生就業將發生與大眾化相適應的質的變化。高校藝術專業畢業生就業從精英走向大眾,這是一個不以我們個人意志為轉移的、歷史性的轉化,畢業生就業將在一個相當長的時期內處于賣方市場,在社會對藝術人才需求總量增加不大的一段時間內,藝術專業畢業生就業競爭日趨激烈。但是面對這種歷史性的變化,藝術專業畢業生的就業觀、就業期望值卻還未充分與之相適應,不少人仍持有精英教育時代的觀念,特別是高校藝術教育工作者,這種思維根深蒂固,平時不加以引導學生正確的擇業觀,使學生思想上都希望進入社會的精英崗位??衫硐肱c現實差距越來越大,是應該大力改變就業觀念的時候了,不然后果不堪設想。

二、如何提高藝術類的教學質量

在現實的教學過程中,上同一門課的教師往往教學效果不同,甚至大相徑庭。原因何在?不是教學內容的多少差別,也不是教學手段的不同。作為一名教師,教學素質和常規的教學方法都具備,講清一個知識點是每個教師都能辦到的,而大家使用的教學設備也相差無幾。所以,決定教學質量的不是教學內容本身,而是對教學的理解和控制能力。因此,要想提升教學質量,不是一味地認真擬定教學大綱、制定授課計劃表、詳細準備教案和課件,而需要從當今學生的特點入手,真正理解他們對課程的需求,將教學目標從以往強調的知識點掌握逐漸轉變到讓學生控制學習過程,體驗成功。要想達成這些,及時有效的教學回饋是唯一的路徑。所謂教學回饋,就是在教學過程中,不斷通過學生在練習當中反饋出來的問題進行細致有效的指導,讓學生不斷改進,并最終讓他們體會到成功的教學過程。因此,教學回饋是一個動態演繹的教學方法,并且是因人而異的。重點在于不斷地鼓勵學生看到自己一絲一毫的進步,并給學生一個可操作的步驟,讓他們能對學習有所控制,并最終體會到成功的樂趣。

(一)課前調查學生的現狀,了解每個學生對課程的期待

可采用問卷調查的方式來進行,根據學生和課程情況設計一個調查表,收集學生的基本信息。主要包括學生現有的基礎、選擇本課程的原因、對課程內容的選擇、對學習的態度等。數據反饋之后,還需要安排每個學生談話以了解信息的真實性。就算問卷時選填的信息不準確,在談話中也可以進一步知曉他們的想法。通過談話,讓學生明白問卷中每一個項目是如何設置的,為什么要這樣設計,同時也讓他們感受到老師對自己的重視,從而更愿意和老師交流。

(二)找出學生現在面臨的問題,并制定出課程過到目標

在課程一開始,就應該安排一個基礎性練習考查學生現有的專業水平,通過練習的結果讓學生發現自己面臨的問題并做好記錄,這時教師就需要和學生交流,幫助他們找到解決問題的辦法,從而制定出課程目標。隨之而來的,課程評價也不能再是全班統一標準的考試,因為考試只能讓學生更多地感受到壓力,所有的標準在他們看來都是強加的。對學生成績的判定標準應改為他們是否實現了自己的學習目標,無論目標的高低,實現了就是高分,只有這樣,每個學生才能看到被肯定、被認可的希望,才不會出現優生永遠高分、差生永遠在及格邊緣徘徊的情況。所以,作為教師,更多的是要鼓勵學生,認可他們的努力,引導他們將一個大的目標分解成若干小的步驟或階段性的小目標,一步一步攻克,讓他們能慢慢看到自己的成長。

(三)監督過程,不斷反饋

學習目標明確了,學生在課程中完成的情況如何,老師一定要跟進,及時指出問題,并給出明確、可執行的修改意見和建議,這才是教師真正需要下功夫的地方,也是體現出一個教師教學水平高低的關鍵所在。在每個階段結束的時候,教師應該再次和學生交流,了解他們完成的情況和遇到的問題,下一階段該如何完成等。讓學生隨時能感受到自己對學習的過程和效果是能夠控制的。剛開始時他們會感覺是老師在幫助他們控制,隨著這樣的反饋不斷循環之后,學生會慢慢體會到自己對學習的控制。當他們自己能夠控制學習的時候,成功的滋味也就漸漸顯露出來了。

三、總結

每一個就讀于藝術院校的學生都是愿意學習的,對于當前藝術院校的教學工作,教師不能再采用傳統灌輸式的教學方法,而應該充分掌握當前藝術院校學生的學習特點,采用教學回饋的方法提高教學質量,這樣才能達到有效教學的目的與意義。

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