明朝宦官制度及當今時代啟示

霍陳鑫

[摘 要]宦官是我國歷史發展中一種特殊的產物，宦官制度的存在對中國歷史產生了重大的影響。明朝是宦官干政最長的時期，對明朝社會的影響不可忽視。反思明朝宦官專政，時至今日，對當今時代仍有著巨大的啟示。

[關鍵詞]宦官制度；發展；特點；啟示

在中國古代，隨著封建君主專制制度的不斷強化和封建“家天下”制度的不斷延，宦官憑借其與封建帝王的特殊性，隨著專制主義中央集權制度的加強，逐漸登上歷史舞臺。本文通過探究宦官制度的由來及發展，在分析明朝宦官制度的特點和影響基礎上，探討對當今時代的啟示。

一、宦官制度的由來及發展

宦官制度是封建君主專制下的特有產物，是封建制度的重要組成部分。從我國古代歷史的發展上，我國古代的宦官制度經歷了萌芽、發展和衰竭三個階段。

（一）宦官制度的萌芽

在我國，宦官的歷史及其古老。早在殷代就有異民族羌人做宦官的記載，關于宦官制度，最早有文本記載的是《周禮》，被稱作“巷伯、司宮、寺人等”。最初的宦官不完全是進過閹割的男人，一些未成年的男子和有族姓的士人內侍也被稱為宦官。而當時的宦官在職權上，只是執掌王宮的入口或門的開關、清掃院落、做雜役的人。

（二）宦官制度的發展

隨著君主專制制度的的不斷發展，宦官制度也得到了相應的發展。春秋戰國時期，宦官憑借君主的權利開始以一種特殊的政治勢力展露頭角。秦漢時期，宦官組織已經成為完全獨立的政事機構。在“天下之事無大小皆決于上”的政治局面下，宦官憑借更接近皇上、照顧其衣食起居并且維持整個皇宮的日常運營等逐漸得到君王的寵信。

明朝時期，宦官制度完善，宦官的監制有十二監、七局、二司等二十一衙門，確立了宦官的獨立行政體系，這為宦官再度在政治舞臺上興風作浪打下了基礎。后又增設由宦官主持的東、西廠，使宦官的權力凌駕于國家行政機構之上，把持朝政，左右君主。至此，宦官制度達到了前所未有的頂峰，也出現了我國古代第三次宦官專權高峰。

（三）宦官制度的衰竭

清王朝以明為鑒，采取了很多措施以防宦官干預政治，偶有宦者涉及政治的，便予以懲罰。雖然西太后垂簾聽政寵用宦官，但并未在政治舞臺上出現宦者當權的現象，隨著義和團起義、辛亥革命的爆發和清朝垮臺，中國歷史上的宦官制度逐漸跌入低谷，直至不復存在。

二、明朝宦官制度的特點及影響

（一）明朝宦官制度的特點

1、相對于皇權。首先，為了保證皇室家族的正常運營，宦官作為役人，必須為皇權服務，負責皇帝的工作、起居、飲食、生理等以及后宮的諸多事宜；其次，當皇族內部為爭奪皇位，與之密切相關的宦者又會成為推動政變的發展，實現自專有名無實的傀儡時，領頭宦官將成為“站皇帝”，“盡內廷外廷之人，而只知有中忠賢，不只有皇帝”。

2、相對于外臣大權。一方面，宦官是為皇權服務的且其活動范圍僅限于內廷，并沒有參與國家政治的權力，他們并不是國家機構中的一部分。另一方面，宦官勢力膨脹操縱前朝時，大臣或為鞏固自己的地位和增強自己的勢力，不得不與宦官勾結甚至依附宦官，或與宦官勢力進行激烈的斗爭，但是，在此過程中，宦官勢力始終是凌駕于前朝。

（二）明朝宦官制度的影響

1、積極影響

（1）維護皇權，穩定新局面?；蕶噙^渡時期，政局不穩，宦官以其特殊身份代表新帝與前朝大臣相聯系，使新帝順利過渡，間接地避免了政局動蕩，不僅如此，部分宦官雖然弄權，但當新帝年幼或處理不當時，宦官及時的矯正了新帝的行為，為維護皇權做出了貢獻，如王振以嚴格的態度給英宗教學，興安統一意見固守北京拒絕遷都等。此外，宦官因其特殊的生理與社會地位，可以直接從事于服務宮廷的工作，因此也在某種程度上鞏固了皇權。

（2）與前朝合作，反對敵對勢力?；鹿匐m然以霸道著稱，但其始終是依靠皇權為己牟利的，即使他們之間有很大的矛盾，很多時候還是可以通力合作共同處理國事，尤其是在有外來勢力影響皇權的時候，宦官更是發揮了不少的作用。

2、消極作用

（1）宦官專權，使皇帝架空，激化朝唐矛盾?！熬鸽y之變”后，在皇帝的重用下，宦官便逐漸侵奪了正規國家機構的部分事權，其權力也由做一些簡單的書寫工作向實際上擁有內閣所擬諭旨的最終裁定權轉變，各種文書詔令均由宦官轉呈，于是司禮監便在事實上成為凌駕于內閣之上的領導，成為皇帝的政治代理人。

（2）干預政治，腐化社會風氣?；鹿贆鄡A朝野，“不知廉恥者，多與之交結，有饋以金寶朱玉，加以婢膝奴顏者”，對宦官各種討好，充兒充孫，不以為羞恥，甚至在全國為其設立生祠，嚴重的敗壞了社會風氣。

三、明朝宦官制度對當今時代的啟示

明朝的宦官因其為皇帝身邊的親近者和心腹，因此對明朝的發展產生了極其深刻的影響。反觀歷史，以史為鏡，歷史中的宦官得以專權，往往出現于皇帝昏庸、幼主臨朝、母后主政之時。在新時代的今天，宦官雖然已經成為時代的遺棄物。但在今天，同為親近領導的秘書，秘書制度與宦官制度有著諸多的共同之處，宦官制度的影響對今天秘書制度的發展以及新舊一代權利交接都有著重要的啟發意義。

1、領導應以身作則，秉持認真負責的工作態度?；鹿賹嗤怯捎诜饨ǖ弁醯膽卸杌栌?，所以領導不可學封建皇帝，貪于輕松而將自己的政事交給秘書處理。其次，領導應該樹立明確的責任意識與角色意識，公私分明，權責分明。最后，領導也不能因其職位而高人一等，應該積極協調秘書的工作，積極合作，塑造自己的人格魅力。

2、秘書應具有專業的素養與高尚的職業情操。作為領導身邊的親近之人，秘書要認真對待自己的工作，做好自己的本職工作。其次，在當今時代不乏權錢交易，秘書作為領導在工作上的得力助手，切記借職位之便為己謀私，更忌為領導謀私。最后，秘書工作具有上傳下達的作用，是聯系領導和各方面關系的媒介，因此需要處理好與同事之間、與其本職領導及與其他領導之間的關系。

明朝宦官制度離我們已經越來越遠，但時代的教訓我們不能夠忘記，以史為鏡，我們才能少走彎路，才能更好實現一個偉大民族的復興。

參考文獻：

[1]黃宗羲，明夷待訪錄·閹宦上[M].浙江古籍出版社，2005.