會計環境對會計職業道德的影響研究

任永青

摘要:文化本身具有導向作用，在會計人員職業道德建設過程中應該考慮會計文化的導向性，本文通過調查問卷，運用層次分析法分析會計文化對會計人員職業道德影響，并提出建議。

關鍵詞:會計環境；會計人員；職業道德

中圖分類號：C93文獻標識碼： A

前沿：隨著我國經濟的不斷發展，人們在研究會計理論與方法的過程中，日益重視會計文化對會計人員職業道德所帶來的影響。會計人員職業道德是指會計信息的提供者在從事與會計信息有關的活動中，在會計職業領域內已經形成的或正在形成的會計職業實踐中應遵循的、體現會計職業特征的、規范會計信息提供者行為的價值觀和行為準則。無論是何種職業道德，都是在一定的政治、經濟、文化、教育等環境下人們的一種行為規范，有什么樣的會計文化，就必然有什么樣的會計職業道德出現。因而構建我國會計人員職業道德體系建設，必須從會計文化人手，并對其進行充分認識。

一．會計文化的理論研究

國外在會計文化研究中目前形成了三大研究理論框架:以荷蘭學者霍夫斯泰德(Hofstede)為代表的社會文化研究框架價人主義與集體主義、權力距離大小、對不確定性的回避程度、陽剛與陰柔);以蘇格蘭格拉斯哥大學教授格雷(Gray)為代表的會計亞文化理論框架(職業化與法律管制、統一性與靈活性、穩健主義與樂觀主義、保密性與透明性);以美國學者哈里.H.E.費克納和艾倫.基爾戈為代表的修正后的會計亞文化理論框架(把文化因素和經濟因素加以綜合考慮)。我國從20世紀90年代開始對會計文化進行研究。一般認為廣義的會計文化包括會計物質文化、會計制度文化和會計精神文化三大部分。(見圖1)會計物質文化是會計文化賴以生存和發展的物質基礎，它主要包括會計物質生活資料、會計工作、生活環境、會計工作條件等方面，體現會計文化的發達程度，是會計精神文化的物質體現和外在表現，是會計文化中有形的物質財富。會計制度文化，包括會計法規、會計制度、會計職業道德規范、會計機構組織方式、會計教育制度，以及會計群體行為準則、交際和娛樂方式等要素，它是會計物質文化和會計精神文化的中介。會計精神文化，包括會計價值觀、會計的意識、精神風貌、心理素質、思維方式等方面，它是會計文化的核心。會計文化實質上是會計的物質、制度、精神諸要素的動態平衡和最佳組合。

二．會計文化對會計人員職業道德建設影響

縱觀十多年的會計文化研究，學者們對會計文化的定義、特征、內容等基本達成共識，但是會計文化研究的深度不夠，與其他學科例如哲學、倫理學的聯系不夠，因而對于會計人員職業道德推動作用沒有明顯顯示。至于如何通過會計文化影響建設會計職業道德沒有具體提及。除此之外，有關會計文化對會計職業道德影響的相關文獻資料不太多見。因此本文嘗試通過會計文化包含的三個層次運用層次分析法對會計人員職業道德的影響程度進行定量研究。

為了保證所調查結果具有較強的說服力，筆者對調查對象的選取注重盡可能的廣泛性、代表性，調查對象50人，其中企事業單位會計人員26人，大學從事會計教學人員10人，會計師事務所、資產評估事務所從業人員14人，問卷調查中各層次調查對象的會計職稱所占比例如圖2所示。

調查方式采用問卷調查方式，調查問題是何種會計文化層次對我國會計人員職業道德建設影響最大?；厥諉柧?0份，有效問卷100%。問卷調查的反饋意見見表1。

表1會計文化對會計人員職業道德影響因素排序表

從上表結果看，影響我國會計人員職業道德建設主要會計文化因素依次會計制度文化，會計物質文化，會計精神文化。但值得注意的是，受調查者中3名注H}會計師有2人將會計精神文化排在最重要位置，可以看出注H}會計師在職業道德方面更重視用價值觀和精神風貌來約束自己。中級會計師28人中有23人則更認為目前會計制度文化即會計規章制度、會計職業道德規范和會計行為準則來進行規范約束。初級會計師和其他會計從業人員有70%認為會計物質文化會計工作場所及配套設施、工具等物質資料以及會計人員的生活福利、業余生活場所更重要。

三．加強會計人員職業道德建設的對策

3.1加強會計精神文化建設，努力提高會計人員職業道德水平

會計精神文化是會計文化的核心，但從筆者調查來看，會計精神文化卻

處于最低層次，由此可看出，會計人員對會計精神文化的不重視或者

說以會計精神文化來制約會計人員職業道德作用甚微，只有加強會計

職業道德建設才能全面提升會計人員職業道德水平，并最終促進會計

文化建設不斷向前推進。

3.2加強會計人員職業道德意識，形成良好的會計制度文化

從調查結果看出，目前我國會計人員職業道德約束主要靠會計制度文化層

面，一定的社會規范制度不僅約束和調節著人們的社會關系，還決定著人們的道德水平。我國通過財政部門制定并發布會計準則、法規、條例、制度等形式來規范和監督會計人員職業道德，因此完善會計法規，從目前來看對我國會計人員職業道德建設有重要作用。

3.3促進會計人員職業道德水平提高，建設優秀的會計物質文化

一定的物質基礎決定著人們的道德狀況，良好的社會道德狀況是與充裕的物質條件是緊密相連的。從調查來看，會計物質文化處于比較重要位置，特別是處于底層會計人員，會計物質文化因素更顯重要。因此，在當前，適當提高會計人員的工資待遇、實現會計核算的全面電子化等等都是會計人員職業道德構建和實現的基礎。

四．加強職業道德建設，營造良好社會環境

4.1注重職業道德建設

會計人員的職業道德水平如何，將直接影響到企業的風貌及發展狀況，是衡量企業發展水平的一個重要指標。因此，注重會計人員的職業道德建設非常重要，具體應努力做到以下幾個方面：①積極組織對會計從業人員的職業道德教育，如可采用職業道德和典型案例相結合的方式。通過這樣的教育，提高從業人員的職業道德認知水平，增強教育效果；②重視企業、中介機構與會計從業人員的信用檔案建設，對于守信守法者，應給予肯定與鼓勵；對于失信違法者，應給予相應的懲罰，提高會計人員對職業道德的遵守程度；③重視社會輿論監督教育作用的發揮，充分發揮媒體的宣傳教育力度，營造良好的社會環境。此外，還要不斷健全企業內部管理體系，采用有效的管理方式，避免身兼多職，影響決策的科學性。4.2注重完善相關法律法規，加大法制監管力度

緊密結合我國實際，對相關法律、法規、規章進行修改與完善。對于現有法律法規中的一些責任與處罰不明確的條款，應及時作出修改，并適當進行完善。積極借鑒國外先進經驗，在相關法律法規中增加一些關于民事賠償的規定。對于有關人員造假導致的損失，應由相關人員按照責任大小進行承擔，特別是單位負責人的賠償比例，應適當加大。在這樣的情況下，若會計信息使用者由于使用虛假信息而利益受損，則會向司法機關提起訴訟，獲取相應的賠償。通過這樣的方式，有效保護了會計信息使用者的合法利益，有效遏制了違法、違規行為。

4.3加強懲處，嚴格財經紀律

這主要包括兩個方面的內容：①從法律法規上重懲造假失信者，使其造假成本高于造假收益；②要求管理部門與執法部門必須做到“執法必嚴，違法必究”，嚴格查處各種違法違規行為，不允許出現講人情、司法腐敗等現象。在懲處相關會計人員、領導及會計主體時，還應加強對社會中介機構的整治力度，不斷完善自律性監督體系，加大執業質量的監督力度。對于出具違背審計準則或不真實審計報告者，應予以嚴厲處罰，并賠償信息使用者的損失，確保信息使用者合法權益不受侵犯。

結語：

在現代社會中，會計人員的職業道德不容小覷，故加強會計人員的職業道德建設至關重要。所以，相關領導應嚴格把好財務收支關口，做到不偏私、不濫用職權，使各方面利益關系得到公正、明確的反映；同時，會計人員應樹立正確的職業道德觀念，努力學習相關的法律知識，不斷提高自身綜合素質及法律意識，在工作中做到公正、守紀律、誠信，大膽與違法違規行為作斗爭，合理保護自身合法權益。會計職業道德的建設，不單是會計人員的事，還與企業領導人、負責人、社會等各方面主體有關。只有在各方面的通力合作下，才能營造良好的社會環境，促進會計職業道德建設，提高整個會計行業的職業道德水平。

參考文獻：

[1]劉靜.會計人員職業道德修養問題探討[J].改革與開發，2011（04）.

[2]侯翔宇.會計職業道德研究[J].中國外資,2014（03）.