新時期加強企業思想政治教育工作探究

張樹林 張穎 郜琳琳 周旭烽

摘要：思想政治工作歷來是我黨的優良傳統，是構建社會主義和諧社會的中心環節和重要保證，是經濟工作和其他一切工作的生命線。企業的思想政治工作是企業發展的堅強柱石，對企業方方面面的發展都起到了至關重要的作用。在經濟體制改革全面深入的新形勢下，對企業思想政治工作提出了新的要求，也對企業政工隊伍提出了新的挑戰。如何適應當前的新形勢新任務，更好地發揮企業黨組織的戰斗堡壘作用，是一個需要不斷探討和深化的重要課題。

關鍵字：企業；思想政治教育；工作

中圖分類號：C29文獻標識碼： A

一、企業思想政治教育創新的意義

在新的時代背景下，企業思想政治教育的創新是經濟社會發展的客觀要求，也是企業生存發展的關鍵。思想政治教育的發展必須符合時代發展的潮流。只有不斷創新，企業思想政治教育才能具有生命力，才能為企業的發展注入生機。企業思想政治教育面臨企業文化的挑戰與威脅，很大一部分原因是企業思想政治教缺乏創新，沒有面向市場經濟。通過思想政治教育的觀念、方法、模式的創新，增加企業思想政治教育的內容，豐富企業思想政治教育的理論內涵，拓展企業思想政治教育的空間，才能真正發揮企業思想政治教育的作用。

企業的發展中更注重的是企業的效益。失去經濟效益，對企業來說意味著死亡。企業思想政治教育的實效性關系著企業的發展，通過創新，克服企業思想政治教育的弱點與不足，提高企業思想政治教育的適應性，從而增強企業思想政治教育的實效性。

二、國有企業思想政治教育存在的問題

1、對思想政治教育重視程度不夠

企業領導對思想政治教育重視不夠，對思想政治教育的地位作用認識不到位，重生產經營而不重視思想政治教育，說起來重要，做起來次要，忙起來不要，思想政治教育邊緣化的現象仍然存在。一是企業缺乏完善的思想政治教育規劃、目標和措施，對企業改革發展中出現的深層次思想問題，缺乏深入思考，沒有長遠的系統規劃，缺乏長效機制。思想政治教育處于“空擋”狀態。二是個別企業思想政治教育表面上樣樣俱全，實則無人真正負責抓管，沒有把思想政治教育當作一項重要工作來認真對待。三是思想政治教育缺少必要的時間、經費和人員保障。

2、思想政治教育缺乏創新

隨著經濟社會發展和企業改革的深化，干部職工的人員構成、勞動關系、職業角色、收入水平都在發生巨大變化，干部職工的價值取向、利益訴求、思想特點也呈多元、多樣化。企業思想政治教育在統一思想、凝聚共識方面，存在系統研究不夠、措施辦法不多、針對性和實效性不強等問題。一是局限于老框框、老思路，開會念報讀文件，思想政治教育沒有有機地融入現實生活中。二是沒有根據職工所關心的熱點、難點問題而實施有針對性的思想教育，使思想教育跟不上形勢的發展，導致對思想政治教育信任度降低，思想政治教育的方式方法亟待創新。

3、政工干部隊伍管理不能完全適應改革發展的客觀要求

一是個別企業政工干部待遇偏低，缺乏上升通道和發展空間，很多人不愿意從事這項工作，存在人才流失、后繼乏人的現象。二是政工隊伍老化、兼職化現象較多。隨著企業改革改制的增多，黨務、思想政治教育機構和崗位在一些企業大幅度減少或取消，兼職情況比較普遍，專職干部普遍減少，直接影響思想政治教育的開展。三是政工干部隊伍整體素質和業務能力有待進一步提高。個別企業領導和政工干部不能以身作則，起模范帶頭作用，表現在實際工作中，要求別人嚴，要求自己寬，特權思想嚴重，廉潔自律意識淡漠，工作方法簡單，習慣與行政命令，致使思想政治教育缺乏說服力，造成員工對思想政治教育產生逆反心理。

三、國有企業改進思想政治教育的對策

1、首先要在黨的領導下，用科學發展觀指導思想政治工作。企業的經營管理，全面發展離不開黨的領導，要充分發揮黨組織的政治核心作用，走群眾路線，與廣大職工密切結合，這樣才能全面開展思想政治工作?？茖W發展觀是馬克思主義世界觀和方法論的集中體現，是我國進行社會主義各項建設的指導方針，而思想政治工作是我們進行其他各項工作的有力保證，因此要充分發揮思想政治工作的作用，樹立科學的發展觀來指導思想政治工作，理論與實踐相結合，與時俱進，全面推進思想政治工作的開展。

2、改革開放以來，市場經濟全面發展，人們的思想觀念、價值取向、生活方式都發生了很大的變化，這就要求思想政治工作要進行創新，要解放思想，要更新觀念，不斷發展。我們必須在廣大職工中積極開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，引導職工樹立正確的人生觀、價值觀，增強職工的主人翁意識。堅持開展愛國主義教育，激發職工對國家的熱愛并轉化為工作的動力；堅持開展集體主義教育，有利于使職工認識到人與人、人與企業之間的關系，有利于正確處理個人利益與集體利益、個人發展與企業發展的關系。打破過去僵硬守舊思想，改變辦事憑經驗、墨守成規，抵制專制主義作風，樹立創新意識，市場服務意識，實事求是意識，聯系實際，重視效果，在不斷的探索中把思想政治工作做好。

3、加強隊伍建設。企業在對黨的機構設置、專職政工隊伍配備比例、資金使用等方面要有明確的規定，并有政策性的執行指導，切實加強和改進企業的思想政治工作。要建設一支思想政治素質高、業務能力強、廉潔奉公的政工隊伍，培訓現有的和后備的政工干部，使他們能熟練掌握思想政治工作的方法原則，并能靈活運用到實際工作中去，更新觀念，全心全意為人民服務。同時，要關心政工干部的切身利益，認真解決政工干部的各種實際問題，建立考核激勵機制，提高其福利待遇。企業要重視政工隊伍建設，努力營造有利于政工干部成長的良好環境。

4、從職工方面來講，首先要調動職工積極性，增強職工的主人翁意識和參與意識，增強職工的責任感，使企業所有的成員都來關心、參與、支持企業的發展。積極鼓勵和支持職工通過各種途徑，參與到企業內部的生產經營管理中，以充分發揮職工在生產經營中的主觀能動作用。企業領導要真正關懷每一個職工，尊重每一個職工，要經常與他們談心，傾聽他們的意見和要求，幫助職工解決思想上、工作上和生活上的實際困難。同時也要充分信任每一個職工，為他們施展才華積極創造條件。誠信是企業生存和發展的必須條件，所以要培養職工良好的職業道德素養，為企業發展打好基礎。

5、共性管理與個性管理結合。企業職工的個性化發展已經相當明顯，并且受到越來越多的關注。企業職工思想的多元化、復雜化的新特點要求進行個性化管理，有差別、分情況地對待各個職工。由于生活條件、社會地位、實踐活動等方面的差異不大，企業職工的思想觀念又有很多相通之處。因此，同樣要注意企業思想政治教育的共性管理，增強企業職工之間的情感認同、價值認同，最終增強職工之間的凝聚力和團結力。

6、新興媒體是擴大企業思想政治教育影響力的新途徑

一是積極運用網絡平臺開展思想政治工作。通過網絡平臺，開展理論學習和形勢政策任務教育，及時回答干部職工提出的各種問題，加強正面引導，抵制負面影響。二是積極運用手機信息系統開展思想政治教育。建立企業手機短信發送平臺，關注手機報、手機上網業務，開拓企業思想政治教育新途徑。三是積極運用企業局域網資源開展思想政治教育。運用好企業局域網資源，加強論壇、博客、QQ群欄目設置，鼓勵開發網上學習系統，提升教育水平和效果。

7、與群眾路線相結合。要發揮思想政治工作的輿論引導和激勵作用，與群眾路線的實踐活動相結合，教育和引導干部職工樹立正確的人生觀價值觀和堅定地理想信念，為企業發展提供強大的精神支撐。首先，對于企業黨員干部來說，要提高自身素質，要經常開展批評與自我批評，查找自身差距與不足，規范自己的行為，清正廉潔，杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡等不良作風，積極開展群眾路線教育實踐，與職工群眾始終站在一起，深入基層、走進職工群眾中去，始終把職工的利益放在第一位。其次，要解決好職工在實際工作生活中遇到的困難和問題，通過專業技能培訓，提高職工的專業技能與素質，通過不斷的學習，掌握先進的生產技術、技能與經驗，以適應企業改革與發展的需要。職工能夠順暢的反應民情民意，要健全和完善考核機制、激勵機制和約束機制、應急機制，從而保證思想政治工作高效運轉。通過群眾路線教育實踐活動，使企業黨員干部在思想素質、黨性意識、群眾觀念、作風紀律等方面都得到不斷的提高，使每一個黨員都能夠更好的履行其職責，更好地全心全意為基層群眾服務。要把教育和管理相結合，妥善處理職工內部矛盾，協調各方面的利益關系。

結束語

總之，思想政治教育貫穿于企業生產經營的全過程，它就是企業的一項重要管理職能。把思想政治教育納入企業管理范疇，解決了政工干部實際工作中的地位問題，可以極大地調動他們的工作積極性和主動性，有利于企業全面抓管理，真正提高管理水平。

參考文獻

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