高校學術期刊之編輯人才培養

李 娟 許玉清 郭辛陽

（1.中國石油大學〈華東〉期刊社，山東 青島 266580；2.中國石油大學〈華東〉石油工程學院，山東 青島 266580）

1 編輯人才培養的重要性和必要性

國際風云瞬息萬變，中國能以不敗之地立于世界之林的根本在于人才。雖然人類文明不斷進步、科技水平不斷提高，但是當今國際社會最重要的資源仍然是人才[1-4]。人才歷來是稀缺資源。中國雖然人口眾多，但人才的數量還是遠遠不夠的。無論發達國家還是發展中國家領導歷來都非常重視人才的培養。高校是人才培養的重要培育基地，高校的科研水平反應了一個國家的科學技術水平。高校學術期刊是高校學術水平的重要展示平臺，向世界展示中國高校及科研院所的當前科研成果和技術水平，展現中國的科技實力。然而，高校學術期刊有著散、小、弱、雜等先天的缺陷[5-8]，面臨著來自數字化、市場化、國際化等外部競爭的壓力，也面臨著與高校一同改革的挑戰，要適應并應對這些變化風險的關鍵在于培養人才，即需要培養適應現代要求的編輯人才。當前，編輯人才的培養對于高校學術期刊來說具有舉足輕重的重要意義和絕對的必要性[9-12]。

2 編輯人才培養的目標、方式和途徑

為了培養適應社會發展改革的編輯人才，不僅需要培養編輯的終生學習思想，而且需要解決編輯的后顧之憂，使其無顧慮的奉獻于工作，培養其淡泊名利的心態，擴展學術視野、專業深度和廣度，培育市場化競爭意識。

2.1 解決編輯的后顧之憂

編輯首先是一個生活在社會中的人，承受著來自生活和社會方方面面的壓力，承擔著妻子或丈夫、兒子或女兒的角色。對于年輕編輯，或許還承受著房貸、車貸、子女入學等憂心的困擾。繁忙的工作和快速的生活節奏，使得編輯身心疲憊。只有解決編輯的這些后顧之憂，編輯才能更有熱情的投入工作，才能發揮更大的能量。這需要期刊社領導關心愛護編輯人員的身心健康，經常組織些戶外有氧活動，提供待遇和福利，提升編輯的幸福指數。這樣才能使編輯對單位有歸屬感。

2.2 培養編輯淡泊名利的心態

編輯工作是一個需要靜下心來、安心深入評審稿件的活動。在心理上，編輯需要出淤泥而不染，摒棄浮躁的心態，潛下心來處理稿件。要培養編輯這種淡泊名利的心態，需要編輯從思想上高度認可本職工作，能從工作中獲得社會價值感和存在感。

2.3 培養編輯的國際化視野

走出去、對國外先進的出版機構集團進行訪問考察是擴大編輯國際視野、開闊辦刊思路的有效途徑。網上在線不脫產在國外著名院校深造或有針對性地短期培訓有關傳播出版專業，更是走向國際化的必由之路。編輯擁有國際化的視野不僅有助于編輯更好的利用現有資源對欄目進行整合和重組，而且可以引進國外先進的傳媒商業理念和架構、增強與國外的聯系和合作，以實現共同發展，進而提高期刊的學術影響力和競爭力。要達到這樣的效果需要時間的保障和資金的支持。這就需要期刊社設定學習的機制和設立國際交流項目。從長遠發展來說，這是實現學術期刊可持續發展的舉措。

2.4 培養編輯的專業深度和廣度

編輯不僅僅只局限于對論文書寫、排版規范等的校對和篩查，更應該可以對論文的內容進行審查，而不只是依賴于審稿人的審查。這就需要編輯加深對欄目專業的理解和把握，這樣有利于更有效的選擇合適的審稿人，并對審稿人對稿件的審稿意見進行審查。要培養編輯的專業深度和廣度就需要編輯每天抽出時間追蹤欄目專業學科的前沿、熱點及難點，與國內外學術權威建立聯系，并進行有關項目的研究。這是個日積月累的過程。

2.5 培養編輯的市場推廣意識

論文編輯出版之后并不代表著編輯的工作已經結束，只有把論文推送到讀者的面前，引起讀者的注意和興趣，從而論文被讀者引用才能產生學術的價值和影響力。這就需要編輯有市場推廣的意識，能夠及時把編校好的論文推送到新老讀者、作者和專家的面前。這樣不僅可以與讀者、作者和專家保持長期的聯系，而且可以及時了解他們的需求，以及論文后續產生的作用，為以后的策劃組稿打下有利的基礎。

在這個日新月異的時代，發展才是硬道理，人才是發展的保證。培育適應社會發展的編輯人才是高校學術期刊可持續發展的重要保證。編輯人才的培養模式和途徑是隨著社會發展而變化的。當下，為了適應高校學術期刊的發展，需要編輯具有淡泊名利的心態、國際化的視野、專業的深度和廣度以及市場推廣的意識。

［1］許玉清,馬建山,張慶榮,等.國際化人才培養的認識及對策研究[J].石油教育,2012(1):61-64.

［2］謝峰,胡志金,汪海濤.加強高校人才培養的內部動力建設[J].教育研究,2014(6):155-158.

［3］吳愛華,劉曉宇.深入推進理工科人才培養機制創新[J].高等工程教育研究,2014(2):1-6.

［4］常維亞,朱郴韋,邢鵬.深化人才培養模式改革 培養高素質創新性人才[J].中國高等教育,2013(8):39-41.

［5］游蘇寧,石朝云.我國科技期刊的內憂與外患[J].編輯學報,2011,23(3):189-193.

［6］王士忠,馮民,張士瑩.高?？萍计诳母锛捌鋭撔耓J].中國科技期刊研究,2011,22(4):510-513.

［7］姜朝暉,劉勇.淺談我國科技期刊發展中存在的問題與對策[J].今傳媒,2011(4):113-114.

［8］徐興華.當前科技期刊發展中存在的問題及對策[J].中國出版,2010(14):35-36.

［9］魯玉紅,史紅,趙紅梅,等.論電子醫學期刊編輯人才培養：以中華醫學電子音像出版社有限責任公司為例[J].編輯學報,2014,26(2):184-187.

［10］張成濤.復合型圖書編輯人才培養的思考[J].遼寧經濟,2014(4):79-81.

［11］孫菊.編輯人才是強刊的關鍵：以《應用生態學報》為例[J].編輯學報,2014,26(6):605-607.

［12］申軼男,曹兵,佟建國.論新時期科技期刊青年編輯的培養[J].編輯學報,2014,26(1):79-82.