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再論“吃虧”

2015-06-11 22:31薛梅
今日湖北·下旬刊 2015年12期
關鍵詞:道德建設市場經濟

薛梅

摘 要 眾所周知,吃虧有道德價值,還有相對于“吃虧”者本人內在價值。在市場經濟中,純粹出自經濟理性的“吃虧”,是一種明智的、深謀遠慮的市場行為選擇,而以道德理性為依據的“吃虧”,則是市場經濟健康發展的必要條件。同時,社會又要盡量少讓“老實人吃虧”,特別是不能讓利己主義者利用老實人的“吃虧”來占便宜。

關鍵詞 吃虧 市場經濟 道德建設

一、“吃虧”的內涵

所謂“吃虧”,就其一般含義而言,是指個人利益的直接損失或應得未得?!俺蕴潯笔且环N社會現象,有人唯恐避之而不及,有人卻心甘情愿一再“吃虧”而毫不后悔。面對 “吃虧” ,為什么人們的態度竟然會有如此鮮明的差異呢?歸根到底,是因為不同的人對于“吃虧”的價值有著不同的認識。

就社會上 “吃虧” 現象的具體情況來看,有“主動吃虧”與 “被動吃虧” 之分。在某些情境中,要成全他人的利益或維護社會的利益,就必須犧牲自己的部分甚至全部利益。如果基于為他人、為社會的明確意識而“吃虧” ,就是“主動吃虧”。而所謂 “被動吃虧”,是指自己本不愿 “吃虧” ,甚至還想讓別人“吃虧” ,但卻因各種主、客觀因素的作用而導致了自己“吃虧”。不同的“吃虧”,會產生不同的心理效應。 “主動吃虧”由于出于自愿,故“吃虧” 之后心態平和,終身無悔,甚至有一種精神上的愉悅感。而被動者在“吃虧”之后,則往往顯得無奈、懊悔甚至憤怒。對于“被動吃虧”者來說 ,因自己“吃虧” 而使別人獲利,會造成心理的不平衡,為了恢復心理平衡,要么實行精神勝利法,要么尋求報復,把失去的利益奪回來?!爸鲃映蕴潯笔钦_的、值得褒獎的道德行為。就道德價值而言,“主動吃虧”的道德價值是全面的、充分的。而“被動吃虧”卻沒有產生道德價值的必然性,特別是沒有產生足以提升“吃虧”主體道德境界的內在道德價值。

二、市場行為中的 “吃虧”

我國正處在社會轉型期。歷史證明,市場經濟有利于個性的張揚和發展,也是能夠最有效地增進人類社會整體利益的經濟模式。因此,人們完全有理由從道德上肯定對市場經濟的選擇。

民間曾有“吃小虧占大便宜”的說法。這種說法固然境界不高,但如果 “吃小虧” 者所占之“大便宜”不是以欺詐、損人為前提,而“吃小虧”又意味著讓利、微利等等。那么,這種說法在實質上就與上述那種以費用與報酬計算為基礎的“利他主義”相去不遠。

在市場經濟中,盡管市場主體追求“賺”,避免“虧”,但卻不能排斥“吃虧”的可能性和必要性,不能否定“吃虧”的意義和價值。純粹出自經濟理性的“吃虧” ,是一種明智的、深謀遠慮的市場行為選擇,而以道德理性為依據的“吃虧”,則是市場經濟健康發展的必要條件,也是市場經濟對于人類、對于社會的價值和意義之保障。盡管市場主體追求“賺”,但市場行為并非與“吃虧”不相容。為了市場經濟的健康發展,為了人類、社會的整體利益,即使在市場經濟中,也有必要弘揚以道德理性為基礎的“吃虧”精神。市場行為要排斥的是“虧本”、“虧損” 的“虧”,而不是出自經濟理性或道德理性的“吃虧”。

三、“老實人吃虧”的問題

時下,“老實人吃虧”似乎成了社會生活中的經驗之談。這樣的經驗之談,在有些人眼中成了為避免吃虧而不做老實人的依據,這不僅不利于有道德意義的 “吃虧”精神的弘揚,而且使得“做老實人”這一道德要求難以付諸實踐。

誠實是一種品質,因此,“老實人”就是內在的具有誠實品質的人。誠實是一種最為基本的道德品質。講道德就意味著或多或少地“吃虧”。所以,從一定意義上說,“老實人吃虧”實際上是一種必然現象,你要講道德嗎?那么,你就必須誠實。你要誠實嗎?那么,你就得或多或少地“吃虧” 。一個很不老實的人已經喪失了道德之根。這樣的人,當然不愿意主動“吃虧”。但同時他也就不配稱作“道德人”。這樣看來,因“老實”而“吃虧”,其實在道德上很“值”。所謂“老實人吃虧” ,“虧”的往往是有形的經濟價值。從道德角度分析,老實人不能怕“吃虧” ,不能想方設法躲避“吃虧”,不能對 “吃虧” 斤斤計較,而是要主動 地“吃虧”,甚至在必要時甘愿 “吃”最大的“虧”——犧牲自己的生命。把“老實人 吃虧”引為經驗之談者,多半視“ 吃虧”為不值,他們因怕吃虧而不愿做老實人,因不愿做老實人而告別人之為人的根本——道德。

四、不讓老實人“吃虧”

社會要從制度上為“做老實人”營造良好的外部道德環境。首先,要建立能夠有效地打擊、懲處利用他人的“老實”而營利的不良行為制度。就這一方面來說,法律可以發揮其特有的強制作用。充分運用法律武器,可以最大限度地減少欺詐、蒙騙等褻瀆“誠實”、不利于“誠實”普遍化的行為。其次,要建立對“老實人吃虧”予以適當補償的制度。老實人審慎地吃虧,是道德上的應當。而社會通過建立相應的制度對老實人的“吃虧” 予以一定的精神補償甚至物質補償,可以激勵更多的人做老實人。雖然補償不是老實人所追求的目的,但這種外在的激勵,會有利于誠實品質的塑造。用好一個老實人,就能激勵一片老實人。讓老實人能干事、干成事,讓老實人少吃虧、不吃虧,讓會做事的人才脫穎而出,讓“會來事”的人沒有市場。如此,才有希望和未來!

參考文獻:

[1]呂耀懷.道德與文明[J].

[2]姜斌.老年教育[J].

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