以社會主義核心價值觀引領國企思想政治工作

宋 超

（中國石化江漢油田分公司井下作業處，湖北 潛江433123）

黨的十八大提出“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀”?！叭齻€倡導”從國家、社會、公民三個層面，高度概括了社會主義核心價值觀，為價值多元時代凝聚思想共識指明了方向，也為國有企業思想政治工作劃定了價值航標。當前，國有企業正處于深化改革的攻堅期和轉型發展的關鍵期，各種新矛盾、新問題、新挑戰層出不窮，利益關系的調整和思想觀念上的矛盾異常復雜地交織在一起，企業員工對物質利益訴求、精神文化需求以及社會主流意識的關注更甚以往，基層隊伍的價值取向和思想觀念呈現多元、多樣、多變趨勢。充分發揮國企政治優勢，將培育和踐行社會主義核心價值觀滲透、融入、貫穿到日常思想政治工作中，突出理念引領、認同引領和價值引領，大力弘揚石油石化優良傳統，對于調動廣大干部員工謀事創業的積極性、主動性、創造性，營造從嚴從實、風清氣正的從業環境，促進企業改革轉型和跨越發展具有重要意義。

1 社會主義核心價值觀的時代內涵

社會主義核心價值觀體現了社會主義核心價值體系的根本性質和基本特征，凝結著社會主義先進文化和中華優秀傳統文化的精髓，是中國特色社會主義道路、理論體系和制度的高度凝練和集中表達，具有深厚的傳統底蘊和鮮明的時代特征?！叭齻€倡導”反映了社會主義核心價值體系的豐富內涵和實踐要求，明確了國家層面的價值目標、社會層面的價值取向和公民個人層面價值準則，實現了政治理想、社會導向、行為準則的統一，具有廣泛的精神感召力和持久的價值引導力，規范性和實踐性強。

作為現階段全國人民價值觀的“最大公約數”，培育和踐行社會主義核心價值觀對于促進社會和諧穩定，推動經濟建設持續健康發展提供了思想保證，對于弘揚主旋律、傳播正能量，推動形成積極向上的社會主流價值提供了精神支撐，對于喚醒優良作風傳統，培育風清氣正的國企政治生態和文化氛圍提供了價值導向，為公民修身律己，樹立正確的價值觀提供了道德評價標準。

2 社會主義核心價值觀引領國企思想政治工作的必要性

國有企業在關系國家安全和國民經濟命脈的主要行業和關鍵領域占據支配地位，是國民經濟的重要支柱，是全面建成小康社會的重要力量，更是我們黨鞏固執政地位的經濟和政治基礎。作為國有經濟的載體和承擔者，國企肩負著重大的經濟責任、政治責任和社會責任，也承載著培育和踐行社會主義核心價值觀的先行使命。但是，當前企業改革發展給思想政治工作帶來了一些新的問題，迫切需要發揮社會主義核心價值觀的引領作用，推動國企的政治優勢轉化。企業改革發展給思想政治工作帶來的新問題主要有以下幾個方面。

1）員工思想認識出現偏差。在世界政治多極化、經濟全球化、文化多元化的時代背景下，員工思想活動的獨立性、選擇性、差異性逐漸增強，拜金主義、享樂主義、極端個人主義等與企業倡導的敬業奉獻精神格格不入，導致利弊、是非、得失等主流價值觀念及評價標準發生偏差。隨著互聯網、4G手機的普及，微博、微信、論壇等新媒體迅速發展，改變了社會輿論的形成方式和傳播途徑，而網絡監管引導處于滯后狀態，各種信息和思想混合交織，深刻影響著員工的生產生活、思維方式和思想觀念，導致一些人信仰淡漠、精神空虛，價值扭曲，隊伍中噪音雜音時有出現的問題也不容忽視。

2）一些員工功利傾向明顯。在多元化用工形式下，基層員工的思想認知、文化背景、社會閱歷等差異較大，導致隊伍素質參差不齊，價值觀結構多樣化。普通員工更多地關注個人利益、眼前利益和特殊經濟利益，缺乏對企業文化、發展理念、管理制度的認同感，個人行為取向不能與企業根本利益保持一致。同時，野外施工作業環境以及一線員工的頻繁流動也影響了思想政治教育的持續性和深入化。以井下作業處為例，部分員工在工作過程中更愿意參加具有實用性的崗位操作技能培訓，不愿參加政治理論學習，單純以經濟收入衡量個人得失，不看重企業的人文關懷、輪崗鍛煉、評先選模等隱性福利，感恩愛家和責任興家的主人翁意識有待加強。

3）思想政治工作創新不夠。傳統思想政治教育方式較單一，政治性內容多，文化性內容少，上級的東西多，群眾的東西少，存在注重以剛性制度約束員工、用理論說教來化解矛盾，在解決員工普遍關心的熱點、難點問題上，缺乏針對性措施和方法的問題，以致收效甚微。效益優先的生產經營理念導致基層“一崗雙責”落實不嚴，認為思想政治工作是軟任務，存在“政工無用”論和“兩張皮”的形式主義現象。部分老政工精力衰退，思想觀念逐漸滯后于形勢，缺乏開拓意識和創新精神；年輕政工干部由于對改革前景的憂慮和恐慌，缺乏鉆研業務理論知識和創新工作的動力，沒有靜下心來深入分析發展形勢和隊伍現狀，導致基層思想政治，工作水平不高。

3 用社會主義核心價值觀引領國企思想政治工作

社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系的內核，培育和弘揚社會主義核心價值觀是凝魂聚氣、強基固本的基礎工程。社會主義核心價值觀所包含的三個層次的價值理念與思想政治工作的價值追求相契合，是思想政治工作的哲學指南和理論基礎，為國有企業開展思想政治教育指明了方向。在利益多元、思想多樣、觀念多變的背景下，用社會主義核心價值觀引領國企的思想政治工作，弘揚正氣、凝聚人氣、提振士氣，是積極應對新情況、迎接新挑戰、解決新問題，促進基層隊伍和諧穩定發展的現實需要。

1）用社會主義核心價值觀引領國企思想政治工作理念。社會主義核心價值觀彰顯了以人為本的理念，對于激發出員工的積極性和主動性，提升員工的責任感和使命感，調動員工工作熱情具有激勵作用。要堅持貼近基層隊伍實際和員工群眾生活的原則，突出社會主義核心價值觀以人為本的理念，把用制度管人與以情感帶隊伍有機融合，找準思想教育同員工道德情感的契合點，增強思想政治工作的針對性、適用性和實效性。把隊伍管理向8h外覆蓋，采取黨員“1＋1”結對幫扶的形式，通過察言觀色、座談走訪、網上交流等途徑，弄清員工家庭境況、興趣愛好、交友圈子，建立員工思想動態分析表和健康信息檔案。針對員工生病住院、工作受挫、家庭困難等特殊時點，深入細致地做好思想疏導、心理輔導和幫扶引導工作，理順員工的情緒“心結”、做好排憂解難的事實，實現心與心的溝通和交流，引導員工主動參與基層隊務管理，將個人發展需求融入企業發展愿景。

2）用社會主義核心價值觀引領國企員工思想。社會主義核心價值觀強調的“三個倡導”整合了各種思想價值觀念，對于確立健康的企業文化，營造良好的從業環境具有導向作用。要堅持以服務企業生產經營和改革發展為中心任務，發揮社會主義核心價值觀的價值導向作用，打造具有時代特色的企業文化內涵，增強員工的價值判斷力和道德責任感，用不斷積淀的企業文化提振隊伍士氣、澄清模糊認識、規范從業行為，把無形的文化因子轉化為有形的生產力。將培育和弘揚社會主義核心價值觀融到主題教育實踐活動中，依托道德講堂扎實開展形勢任務、責任擔當、感恩情懷、遵紀守法“四個教育”，圍繞家園文化建設加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德“四個建設”。通過尋找“最美一線青工”、評選“十佳基層干部”、開展“為身邊的黨員點贊”等微活動，加大對先進典型的挖掘、選樹、宣揚，用身邊的榜樣教育、影響、帶動人，形成揚正氣、比奉獻、重實干的文明風尚，激勵廣大員工以更加飽滿的工作熱情投身于生產建設和企業發展的實踐中。

3）用社會主義核心價值觀引領國企思想政治工作方法。社會主義核心價值觀具有廣泛感召力和吸引力，能夠引導員工建立共同愿景，增強對企業的認同感和歸屬感，對于提升基層隊伍凝聚力具有推動作用。要堅持把解決思想問題與實際問題相結合的工作思路，不斷創新社會主義核心價值觀的引領方法手段，增強思想政治工作的吸引力、感染力和影響力。將單一的政治理論學習向歷史地理、人文哲學、經濟管理等方面延伸，利用遠程教育系統和黨建云平臺拓寬學習渠道，通過開展“訂單式”送外委培，邀請專家進廠授課，舉辦知識競賽、專題講座、交流研討會等途徑豐富教育形式內容。加強現代傳播手段在員工教育管理中的運用，加強網絡輿情的正面宣傳和引導，探索建立EAP服務模式（員工幫助計劃），設計開展形式新穎的勞動競賽和群眾性創新創效活動，不斷提升黨務政工干部的業務素質，推動國有企業思想政治優勢轉化為核心競爭力。

4 結束語

思想政治工作是國企的優良傳統和政治優勢，為了保障國企改革發展穩定提供了有力保證。用社會主義核心價值觀引領國企思想政治工作，把培育和踐行社會主義核心價值觀融入企業生產經營的各個環節，既是發揮基層黨組織政治核心作用，促進員工全面發展的重要載體，也是企業適應時代發展，提升核心競爭力的必然選擇。

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［6］中共中央辦公廳印發《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》［EB／OL］.（2013－12－23）［2015－10－19］.http：／／news.xinhuanet.com／politics／2013－12／23／c＿118674820＿2.htm.