新形勢下加強和創新企業思想政治工作的幾點思考

唐松榮

摘要 ：隨著時代的不斷發展，國有大型企業原有的思想政治工作模式已經不能滿足時代的需求，必須要不斷的從時代發展的情況出發，創新企業思想政治工作方式，提升工作效率，以此來幫助企業更好更快的發展。

關鍵詞 ：思想政治 企業工作創新

當前，在新的形勢下國有大型企業正在著力推動改革發展，實現轉型跨躍，努力提高企業核心競爭力。這些轉變使企業思想工作遇到前所未有的挑戰，科學認識思想政治工作面臨的新形勢、新問題，探索思想政治工作的新途經、新方法，是擺在我們面前的一項重要課題。企業必須不斷加強和創新思想政治工作，才能為實現科學發展提供有力的思想保障，推動企業良性發展。

1.如何完善企業思想政治工作形式

想要將思想政治理論融入到社會實踐中，必須要有相應的表達形式作為支撐。認真貫徹科學發展觀，對當前企業思想工作的開展情況進行分析，提出相應的創新模式。

1.1 完善網絡化建設

當前企業思想政治工作想要符合時代發展的基本需求，就必須充分的利用報刊以及錄音、影像等新媒體的優勢，完善思想政治工作。將網絡技術與企業思想政治工作相結合，全方位拓展企業思想政治工作的空間，打造出更加新穎有效且符合時代發展情況的工作模式，提升工作效率。

1.2 企業可以借鑒一些科學性較強的管理理念，完善內部政工體系。通過科學化的管理理念積極的完善思想政治工作存在的問題，該方式也是保證思想政治工作創新的主要方法。通常情況下，企業政工工作體系包含工作方針、工作目標、工作規范以及工作表格與相關記錄的制定等。其中程序文件包含了企業評審的控制程序、工作記錄與工作監督，保證所有工作有章可循，出現任何事故有據可查。所有工作及相關活動都使用閉環控制的方式來完成，對一些專項工作的全生命周期做出詳細的規劃及明確的規定，做到量化管理，保證企業特殊項目的正常開展。將思政工作和程序化管理相互融合，提升思想政治工作的科學性與時代性。全面實現人事管理、企業內部管理以及企業思想政治管理工作的相互統一，保證企業可以更好的發揮各方面規定的作用，從傳統的號召形轉型為切入型工作模式，促進企業生產經營工作的高效開展。

1.3 企業需要對內部所有有生力量進行整合，打造科學化的政工體系。當前思想政治工作必須要對企業內部的有生力量進行整合，全面實現黨政工團齊抓共管的局面。在企業方面，首先必須要提升思想政治工作的投入力度，大力支持思政工作的開展，提升思政創新，將理論水平較高或者是個人政治素養比較強的工作人員，通過考核、評比的方式提拔到思政隊伍中，提升隊伍的整體實力，進而促進工作更好的開展。在這一過程中，必須要注意政工人員日常培訓工作，提升政工隊伍工作人員的整體素質，保持隊伍的穩定性。在這一過程中必須要關注新老交替的問題，不能因為年代斷檔導致政工工作在后續一些年中產生年齡斷層，影響企業的正常發展。政工必須要和企業的日常生產相互結合，從傳統模式下單純依靠政工干部來抓政工工作質量的模式中走出去，實現思想政治工作和企業日常生產的有機結合，提升政工存在的意義。

2.實現企業思想政治工作創新的途徑

2.1 從思想觀念上進行轉變

全面樹立與社會主義市場經濟相互適應的企業思想政治工作理念。通過近年來的實際調查發現，因為改革工作不斷深入，導致一些員工的思想價值觀念產生了較大的變化，缺少正確的個人思想及抱負。思想政治工作人員必須要全面發揮思想政治工作的作用，引導員工養成愛崗敬業、無私奉獻的個人思想，對員工的個人價值觀進行培養，提升員工榮辱意識以及風險意識，針對員工中思想存在較大問題的，可以制定針對性的解決措施來幫助其調整個人思想狀態，讓員工真正的做到與企業共同呼吸，將自己的命運和企業發展相關聯。

2.2 完善教育方式

想要提升企業思想政治工作的有效性，就必須轉變傳統的教育方式，使其更加具備有效性。在當前形勢下，企業員工思想比較復雜，且呈現出多層面的情況，這些情況都對企業日常思政工作帶來了巨大的困難。思想政治工作進行之前，必須要提升工作人員對接受對象個人認知結構的認識，在認識問題、分析問題以及解決問題等多方面提出完善措施，提升工作效率。之前企業在進行思政教育時，大多采用說教式的方式對員工進行引導，但是該方式的教育意義較差，很難提升說服力與感染力，影響工作質量。所以必須將傳統的思政工作模式轉變為符合員工心理規律的解惑式的教育模式，打造豐富多樣的培訓方法，提升企業思政教育的吸引力與說服力。

3.促進管理方式與政工相互融合

讓企業的基層思政工作貫穿到企業項目管理的全過程當中，保證思政工作滲透于生產、經營以及服務等過程。企業需要在保證日常生產經營的前提下，提升思想政治工作的時效性，將二者相互結合，關注三同時，完善三個環節，盡量保證完成三個主動。思政工作人員需要對干部職工的本職工作進行引導，使其在平凡的工作崗位上做不出更加優秀的業績，為了提升企業生產、經營全過程的經濟利益而奮斗。在檢查生產經營工作的過程中，來完善思想政治工作。而三個環節主要是指布置工作人員的過程中做好思想發動工作。在計劃實施過程中完善宣傳工作，在任務完成以后做好相應的表彰與總結工作。企業的思想政治工作必須完善三個主動方針，主動的深入到企業日常生產經營活動中，全面了解企業生產環節以及經營業務環節的關鍵點，掌握產生經營中的情況以及員工個人思想問題。主動上門和經營人員溝通相應的思想政治工作開展情況，研究生產過程以及經營過程中的思想政治工作方案，提升問題解決能力。主動的向經營工作人員介紹思政相關業務知識，提升應經工作人員對思政的認識，促進雙方經驗的交流，也可以有效的解決企業思想政治工作遇到的困難，提升思政工作能力以及相應的自覺性。從培育“企業文化精神”上結合，使思想政治工作促進企業文化建設。企業在培育自身精神中，一方面要努力形成一種民主、團結、和諧、寬松的氣氛，使職工產生喜悅感和安全感；另一方面還要形成一種良好的人際關系，使職工處處感受到關心、理解和信任，進而產生主人翁責任感，產生強大的凝聚力。

結束語：

思想政治工作是常抓常新的事業，我們只有深入學習實踐科學發展觀，立足企業員工實際，不斷加強和創新企業思想政治工作，才能發揮思想政治工作為企業發展保駕護航的作用，促進企業跨越式發展。

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