政府經濟管理的績效分析

劉翔

[摘 要]政府經濟管理的績效能夠直接反映出政府對經濟管理的效果，是對政府在經濟管理活動中的管理結果以及管理的經濟內容進行綜合評定得出的結果。這個結果對政府之后進行經濟管理具有指導作用，有利于政府確定經濟管理的方向，能夠促進政府的運行效益。文章就從政府經濟管理的績效方面，進行分析研究，希望能夠提高政府經濟管理的效益。

[關鍵詞]政府經濟；管理績效；社會資源；存在問題；優化措施

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.05.176

政府進行經濟管理的目的，是為了促進社會經濟的良性發展，保證社會處于贏利狀態。但是，政府在進行經濟管理的過程中，浪費了社會很多資源，才保證政府經濟管理工作的正常運行。由于政府經濟管理過程中依然存在很多問題，因此，要對政府經濟管理進行優化，提高政府經濟管理的績效。

1 簡述政府經濟管理的績效概念

政府經濟管理的績效，一般指的是政府對社會經濟進行管理取得的效果和成績的綜合。[1]政府經濟管理的過程中，要運用科學合理的管理方法，對政府部門的工作成績、業務水平進行評估，產生的結果，以這個結果為基礎，對政府部門日后的工作進行參考和指導，希望政府部門的工作效率能夠得到提高。政府部門的管理工作績效評估的組成部分包括工作服務的態度、工作效率和工作責任。

2 政府經濟管理過程中社會資源浪費的核算以及分析評價

2.1 政府經濟管理過程中社會資源浪費的核算

政府經濟管理要實現的目的是社會贏利和社會經濟的不斷發展，因此，對于政府經濟管理的評價標準不是政府本身獲得利益。但是在現實生活中，政府要進行經濟管理活動，必須借助一定的人力、物力等，也必定會對社會資源造成一定的消耗和浪費，這樣才能保證政府經濟管理工作的正常運行。因此，為了提高政府在進行經濟管理工作中的服務態度和服務質量，就要以消耗更多的社會資源作為代價。

2.2 政府經濟管理過程中社會資源消耗的分析評價

政府經濟管理過程中社會資源消耗的分析評價，主要從以下幾個方面進行分析評價：

首先，政府經濟管理工程中對人力資源的消耗。[2]最近幾十年，我國的官員人數變化呈直線上升的趨勢，但是社會體制的變化，卻向著社會主義市場方向進行轉變，官員人數和社會體制之間出現了不協調的現象，政府在進行經濟管理的過程中，由于政府人員眾多，因此，經濟管理的人員人數也相應的增多，對人力資源造成了浪費。

其次，政府管理組織結構產生的資源消耗量過大。我國的政府管理組織結構體制人員問題嚴重，對社會資源的消耗和浪費非常嚴重，因此，要及時對政府管理組織機構進行調整和優化，解決人員問題。比如，我國的工商管理部門，人員過多，崗位設置太少，對人員無法進行安置，就出現了很多的工商管理人員，在社會上進行辦公的現象，政府部門人員數量的激增，必定會引發社會資源的消耗，比如，辦公用品和辦公設備等，都要進行配備。人員過多，就會使很多的政府工作人員出現消極怠工的現象，在政府進行經濟管理的過程中，出現敷衍了事的工作狀態，大大降低了政府經濟管理工作的效率。

最后，政府對社會資源的支配權，逐漸呈下降趨勢。隨著社會主義市場經濟體制的發展，政府的職能也在發生轉變，對社會資源的支配權也在逐漸下降，但是由于政府官員人數常年高居不下，而且還不斷呈上升趨勢，使得政府支配社會資源的比例也相應地升高，相對社會支配社會資源的比例就會降低。

3 提高政府經濟管理的績效優化方法

政府經濟管理的績效評估是政府經濟管理工作的重要組成部分，政府經濟管理的績效的具體含義是指對政府經濟管理活動中的結果和效益進行綜合。政府經濟管理的績效，是政府開展經濟管理的有效參考，為政府在經濟管理過程中浪費的社會資源進行優化處理。提高政府經濟管理的績效優化方法，主要體現在以下幾個方面：

首先，加強對政府的經濟管理工作的立法研究。第一，法律具有強制性，能夠對人們的行為進行約束[3]，對于政府的經濟管理工作，法律可以對政府的經濟管理工作形成績效保證，通過對政府經濟管理工作方面的立法，提高政府經濟管理的效率，提高管理績效。通過立法，能夠對政府經濟管理工作進行規范化和制度化，使政府在進行經濟管理工作的過程中有法可依，也要做到有法必依，進一步提高政府經濟管理的績效。第二，法律也具有權威性，能夠對政府經濟管理部門形成約束，使政府經濟管理部門能夠明確工作任務，做好經濟管理的評估工作，及時對大眾反饋工作成果，形成大眾對政府工作的監督，最終提高政府經濟管理的績效。

其次，對政府的評估機構的評估制度進行完善。要實現科學合理的評估結果，就要對評估制度進行完善。第一，要建立綜合性和權威性相結合的評估機構。政府經濟管理過程中，要明確管理任務和承擔的相關的責任，明確工作目標以及要實現的社會效益。政府在進行經濟管理的過程中，需要對經濟管理的支出成本以及政府經濟管理工作是否對社會產生了積極作用，促使社會不斷贏利，保持社會經濟的穩步發展等各方面要進行評估和衡量。這樣能夠使政府的經濟管理工作和社會實際的經濟相結合，衡量過后而產生績效結果，能夠對政府未來的工作產生積極的作用，對政府加強宏觀調控具有參考價值和指導作用。文章主要從政府經濟管理的績效方面進行分析研究，對政府經濟管理活動的資源消耗進行分析，這樣能夠提高資源的利用率，對資源進行優化，提高政府經濟管理的效率，促進政府職能轉變。第二，要以評估機構為基礎，設立分機構，各行其職，加強合作，保證評估結果的科學合理，因此，我國要對政府內部的人員結構機制進行優化，實現人力資源的得當使用。第三，政府要設立各部門的專業評估機構，對政府工作進行專門的評估，提高政府執行能力。[4]因此，如果要提高政府對社會資源的反饋率，就要對政府職能進行轉變，對社會主義市場制度進行完善，促進政府對經濟管理的執行力，對政府的經濟管理職能進行創新和改進，提高政府對經濟管理的決策和執行力。

最后，對政府經濟管理工作進行綜合的評價分析。政府進行經濟管理要實現的目標，就是保證社會贏利，實現社會經濟的穩步健康發展。想要實現這一目標，就必須對我國的市場體制進行不斷完善，對政府的經濟管理制度進行改進，提高政府對人力資源的利用率，加快政府職能的轉變，創新政府經濟管理職能的建設。

4 結 論

通過文章的敘述，我們了解到政府在進行經濟管理的過程中，投入了大量的人力、物力，但是依然沒有提高經濟管理的效率，還大量的浪費和消耗社會資源。因此，要使政府經濟管理效率得到提高，要從立法、健全管理機制、完善管理制度等多方面進行改進，促進政府經濟管理效率的提升，加快政府職能的轉變。

參考文獻：

[1]蘭燕.政府經濟管理的績效探究[J].現代經濟信息，2014（6）：142，177.

[2]張鵬.論政府經濟管理的績效[J].企業導報，2015（2）：38，15.

[3]馮星.政府經濟管理的績效[J].中外企業家，2013（20）：32.

[4]孫克競.政府部門預算支出績效管理改革框架分析[J].審計研究，2011（3）：102-108.