淺談如何提高會計人員的素質與能力

于浩洋++李長福

摘 要：隨著經濟的高速發展，面對著越來越多的經濟問題，會計人員在經濟問題中的作用日益明顯。同時，對會計人員的素質和能力也提出了新的要求，不再是之前簡單的算賬、記賬，也應具備分析、判斷和預測的能力。會計人員更應該具備優秀的職業道德，為社會和公眾提供真實的財務會計信息，促進社會的和諧發展。新時期下，會計人員要在將自身知識結構完善的情況下，提高自主學習能力，加強自身的修養，養成良好的職業素質，充分發揮自己的職責。

關鍵詞：會計人員；素質與能力；道德素養；職業道德

經濟的高速發展，帶動著會計行業的發展，越來越多的人從事這個行業。同時人數的增多，也帶來了諸多的問題。由于會計的職能決定了會計工作并非獨立的一個工作體系，會計工作在整個活動中都具有舉足輕重的地位。近幾年，不僅是會計人員的能力不夠高，辦事的效率達不到標準的要求，更有行業內存在著部分會計人員道德缺失的現狀，他們憑借著自己職位的優勢，營私舞弊，造成了眾多的財物損失，嚴重影響著社會與公眾真實的財務會計信息質量。因此解決會計人員所出現的問題已刻不容緩。

一、什么是會計人員的素質與能力

我們在為人處世中講究品行道德素質的約束，同樣工作中也有素質的要求。平時的素質主要要求在人們的行為思想上，而工作中的素質則包括多個方面。會計人員的素質主要體現在政治思想素質、職業道德素質、專業知識素質、管理素質和心理素質方面。會計的職業道德素質是在會計工作中應當遵循的會計行業的行為標準及行為要求，這也是會計人員對大眾和社會應該承擔的職業行為準則和義務。同時工作人員的工作能力是其工作中所需要的基本要求，工作中都要掌握其工作的基本?？浦R。對會計工作人員來說會計的基本專業知識也是其掌握的基本內容，主要包括會計工作中簡單的算賬、記賬，也包括著分析、判斷和預測發展的能力。

二、我國對會計人員的素質和能力的要求

隨著我國經濟的快速發展，市場對會計工作人員的要求越來越高，面對新的市場經濟，我國在會計工作人員的基本要求上又有著新的要求。道德素質方面上，清正廉潔、實事求是、客觀公正是其道德素質的基本要求，誠信為本、遵循準則、不做假賬是其職業道德素質的根本要求。同樣我國對于會計人員的工作能力也是有著更高的要求。會計工作是一門技術性和專業性極強的工作，除了完全掌握基本的會計?？浦R外，還要求不同性質上的工作人員對其知識的要求有著不同層次的提高。而面對經濟市場的多元化和市場經營方式靈活性的增強，就要求了會計工作人員對未來經濟發展上快速準確的判斷能力。在現在的市場下，會計人員不僅要熟練的計算能力，更要求著會計人員的組織協調、創新和分析決策的能力。

三、當前前會計人員素質和能力存在的問題

1.會計人員的能力達不到要求

隨著我國經濟的發展，我國對會計工作人員能力的要求不再是簡單的記賬、算賬，而是提出了更高的要求。由于經濟的發展、時代的進步，會計工作人員的工作量越來越大，有些工作人員拘泥于常規，不能順應時代的發展，能力達不到新時代的要求，就出現了會計工作人員能力達不到要求的現狀?，F在也隨著會計工作人員的大量加入，考試制度的不完善，難免存在著能力不達標的人員混入其中的現象。在現在的工作中，創新的能力也是十分必要的，不能學習新的知識進行創新，也是難以滿足現在工作中的要求，達不到大眾及社會的需求。新形勢下的會計工作人員更應具備著應用和管理的專業性知識，完善自己在會計工作中的不足。在現代經濟市場下，金融學知識也是必要的。金融學知識包括著各種的金融工具，可以有效的了解、調整金融市場的發展，幫助會計人員對未來經濟的走勢進行判斷。而對于高層會計人員就要掌握管理學、宏微觀經濟學等知識。層次越高的會計工作人員要求的能力越高，所以常常在有需求的時候，能力往往達不到要求。

2.會計人員法律觀念淡薄

隨著會計人員的工作量越來越大，工作管理的范圍越來越廣，由一個人決定的事項的增加，會計工作人員的權利越來越多，就出現了憑借職位的方便來給自己或公司企業謀私利的現象。有些會計工作人員認為出現問題后自身的責任比較小，出了問題會有領導去負責，就出現了造假賬、偷稅漏稅的現象。近年中，也有的會計人員在單位的唆使下進行篡改會計數據，人為的進行調節利潤，違反財經紀律，編造假憑證或合謀進行虛假的信息向上申報。也有的會計工作人員追求自己的利益，憑借職位之便，對造假的行為不但不加以制止，還幫助他人進行造假。更有的會計工作人員挪用公共用款，甚至貪污公款。這些都是置法律與不顧的行為，少數是知法犯法，更多的是不知道法律對于這種行為的懲罰。換言之，就是部分會計工作人員對法律意識的淡薄，不清楚犯法后的懲罰力度和對自己的傷害，從而借職位之便來謀私。

3.會計人員道德素養的缺失

現代經濟的發展，帶動了業務水平要求的提高，但部分會計工作人員的職業道德素質的水平并沒有提高。隨著專業知識的教育水平的不斷提高，會計人員的專業知識得到了很大的提升，但這并不代表著會計工作人員的道德素質也得到了提升。很多大型企業的會計人員的專業知識是十分優秀的，但道德素養并不一定高于其他的會計人員。這樣的高級會計人員的危害性更大，嚴重危害著整個公司企業的利益。最近出現的高級會計人員徇私舞弊、參與財務報表的造假事件，利用自己的職位及專業知識，影響著廣大群眾的會計財務信息，嚴重危害了大眾和社會的利益，更是證明了高學歷的專業知識并不代表著高的道德素質?，F在的教育更是處處體現著專業知識代表著一切，決定著他們的一切。我們更應明白除專業知識之外，還有更重要的道德素質的要求，不要讓權利越高，損害就越大。更借助著自己的會計職務之便，進行著之中利益的盜取，為自己和其他人或企業從中謀取利益。

四、提高會計人員素質與能力的對策

1.加強對會計人員專業技術的培訓

會計的專業知識應該從院校教學中進行嚴格的培訓。在學習階段，就應該有著專業知識的專業學習，掌握基本的會計知識。企業也應該與高校進行定期、不定期的交流合作，對高校的教育提出合理的建議，使高校的教育更符合企業的需求。同時企業內部也應該對會計的知識結構進行定期的收集，然后和院校進行交流，完善高校的教育知識結構，提升院校的教育成果。在提倡高校進行專業知識教務的同時，也進行實踐教育，全面增強求學者的能力。在教育中，也可以重點進行培養，不同層次的會計人員也可以進行不同層次的講解，教育不同的內容，突出其所學的專業知識。用人單位也要加大對員工的再教育。在單位工作中，會計人員已經有了基本的專業知識，對會計的工作要求有了基本的了解。從企業內部講，員工的再學習是增強其企業競爭力的重要一步，并且員工內部的互相學習與競爭可以提高員工的整體能力，更好的服務于企業的發展。會計人員自身的學習也是很重要的。在院校和單位的教育中，會計人員自身的學習能力更為重要，會計人員通過自身的學習，在知識教育和工作實踐中進行總結，加以自身的創新。而長期的工作實踐更能加強其專業業務能力、協調組織的能力，更能增強會計職業的對未來經濟的判斷能力?？傊?，會計人員專業知識的提升是由多方面來進行的，不同層次的會計人員，學習專業知識也是不同的，不同層次、不同專業知識的教育培訓才能增強會計人員的知識結構和綜合能力。會計人員的自身不斷學習更能使自己立于不敗之地，擁有更強的專業知識。

2.加大對會計人員犯錯誤的懲罰力度

對會計人員的法律知識進行教育是必要的。在會計行業中，金錢的誘惑無處不在，無論是多高的業務知識水平，沒有高尚的職業道德素質也無法在金錢中抵制誘惑，承受法律的約束。因此企業在進行職業道德建設的同時，更要加強法律知識的培訓，在會計工作人員了解法律知識的基礎上，加大對他們犯錯誤之后的懲罰力度。目前我國財務造假上被發現的概率很低，即使在發現的情況下，也只是進行賬務的調整、補繳上稅款、繳納少量的罰款。處罰的不嚴厲性不僅對其他企業單位起不到威懾的作用，反而引起了他們的貪心?！捌鹪V不立案，立案不審判，審判不宣判，宣判不執行”已經是我國公開的秘密。這樣的制度難以短時間內解決，所以從根本上說先加大違法成本、加大懲罰的力度，使違法犯罪人員一經犯罪便難以翻身，從而從敬畏上根本解決會計工作人員的違法行為。企業內部也要加強管理，增大懲罰的力度。單位企業內部自身的約束也占有著重大的部分，企業內部自己可以開展相應的懲罰措施，對于會計員工的違紀違法行為加以嚴重的懲罰。社會輿論的監督作用是十分有效的，從而使會計工作人員做到“有則改之，無則加勉”。法律制度的不夠完善占有著重要比重。外部法律的約束也是十分必要的，目前我國法律的制度的不完善和懲罰力度的不明顯是造成會計人員冒險去犯罪的重要原因。在法律不夠完善之下，沒有法律可以進行根據，既然無法定罪，又從何處對其進行懲罰。盡力完善我國的法律制度做到有法可依，有章可循。同時懲罰力度的不明顯性是會計工作人員一而再、再而三的違法犯罪的重要原因。在做到有法可依的同時，也要做到嚴格按照法律執行，進行嚴格懲罰違法犯罪的會計工作人員。

3.加強會計職業道德的教育

外部原因中我國法律法規的不完善占有重要的部分，難以從外部進行相應的有效的約束，難以避免部分職業道德薄弱的會計工作人員鉆法律的空子，進行自己私下的非法操作。同樣社會風氣的低下也在一定程度上增大了會計人員犯罪的概率。社會風氣加以工作環境下大量金錢的影響，會計工作人員的職業道德難以不出現瑕疵，瞬間的心動足以沖擊多年內心對職業道德的堅守。企業內部對教育問題的不夠重視。職業道德是影響著整個企業發展的一個重要因素，企業內部的不夠重視必會形成不好的工作環境，難以在外界進行約束工作人員。當自身的內心不夠堅定時，就會冒險做出犯罪的行為，危害群眾和社會的財務數據安全。因此企業加大職業道德的教育。會計工作者的特殊環境就要求了會計工作人員必須有良好的職業道德素質，優秀的個人素養，不能被外部工作環境的影響而改變自身的道德素質。各高校和企業內部都要加強對職業道德的教育，企業更要定期進行提醒和職業道德的評定，提醒工作人員注意工作崗位的特殊性。時常開展講座，提高員工的思想政治覺悟，去完善職業道德，提升法律意識，減少犯罪的發生。企業也可以去構建自己特有的企業文化，形成良好的企業工作環境，在無形中監督督促會計工作人員。良好的企業文化環境，會增加會計工作人員的使命感、責任感，可以讓工作人員以身作則、廉潔自律。職業道德素質很大程度上是由自身的約束來實現的，外部環境的影響只是很小的一部分，想要從根本上解決職業道德的問題，就要從自身內部進行解決。自身學習一定的方式去約束自己，自己長期的堅持更是重要的，外部環境的影響難以逾越內心最初的堅持，從根本上解決職業道德的問題。

五、結語

伴隨著我國經濟的發展，社會主義經濟文明的不斷進步，法制的不斷完善，會計行業的道德建設和能力培養受到越來越多人的重視。會計行業的發展，必然會提升會計人員的素質，解決工作中出現的道德素質及工作能力上的問題。相信在未來的發展中，法制會越來越全面，可以有法可依，建設公平的社會。杜絕會計工作者憑借職位之便謀私利的現象。

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