國企黨建如何圍繞服務現代企業制度的建立與完善而開展

孫嘉翊

【摘要】在現代企業制度背景下，國有企業的黨建工作開展過程中存在著諸多挑戰，影響了企業經營活動，甚至部分企業存在著黨建工作與現代企業制度相對立的情況。如何更好地對黨建工作進行創新，使其更好地服務現代企業制度，成為了當下急需解決的難題。

【關鍵詞】黨建工作；國有企業；現代企業制度

一、現代企業制度下黨建工作面臨的挑戰

（一）黨組織參與企業決策面臨重重困難。在現代企業制度背景下，許多黨組織無法參與到企業核心問題的討論之中，面臨著重重困難。有部分人群主張實現“黨政一體化建設”，主張我國企業需要與國際慣例相接軌，黨組織在企業內部沒有存在的價值。認為黨組織只需要管理好黨內部的工作，不需要參與到企業決策當中。除了認識上存在偏差，很多黨內干部的能力上也存在不足。有些黨組織的負責人理論功底不扎實，政治素養不高，對黨制定的政策了解不夠透徹，分析和解決問題的能力偏低，也直接影響了企業決策的質量。

（二）鞏固階級基礎的任務繁重。工人階級一直都是共產黨的階級基礎，隨著現代企業制度的不斷建立與完善，階級基礎也發生了相應的變化，主要體現在以下幾個方面：1.結構變化。傳統的產業工人實現了分化，分離出了管理者與技術人員，他們又各自形成了獨立的群體。管理者是企業的管理人員，享有較多的權力。技術人員應具備較高的技術，較一線工人來說也享有更多的權益。2.一線工人主人翁地位下降?，F代企業制度中，工人是企業的雇傭者，企業的發展必須要依靠企業家，依靠的是企業的法人代表，工人喪失了管理企業的職權。

（三）國有企業干部工作中存在失落感。國有企業的黨務干部在工作中的失落感主要體現在以下幾方面：第一，權力旁落。在現代企業制度背景之下，黨委會不斷地被邊緣化，有的企業黨委會已經有名無實。部分企業的黨委既沒有權力，也沒有資金，在遇到事情的時候沒有發言權。第二，工作中的失落感。在計劃經濟中，各項事情都按照既定的程序開展，黨組織的工作也比較單一，甚至已經形成了格式化。但是隨著現代企業制度的建立，人們的思想觀念發生了變化，工作內容也更加豐富多樣，很多黨內干部不適應這種工作節奏，內心產生了畏難情緒。

（四）黨建工作缺乏優秀人才?，F代企業制度背景下，企業干部的配備忽略了黨政干部的重要性，存在著“政強黨弱”的現象，國有企業的廠長也開始實行經理負責制，這些改變都促使了企業不斷精簡黨員干部的數量，很多人也開始認為做黨務工作的人群都是此等干部，導致黨務人員穩定性較差，離職現象嚴重，優秀人才的數量銳減。

二、現代企業制度背景下黨建工作完善策略

（一）提高對黨建工作的認識。目前我國國有企業正在經歷著深化改革，不僅需要完善已有的現代企業制度，更需要體現出我國社會主義的基本制度。時刻堅持企業黨組織從政治思想上對企業的積極領導，充分發揮黨組織在政治方面的核心作用，通過黨政建設來調動企業職工的積極性，這是符合中國特色的企業制度基本要求，同時也展現出了我國的政治特色，使黨建工作更好地為現代企業制度服務。要想確保國有企業沿著社會主義道路不斷發展，就需要保證黨的各項方針政策、法律規范都能夠得到有效落實，加強黨內部建設工作。

（二）圍繞企業經營管理開展黨建工作。單位內部團結，首先要保證領到班子之間的和諧。目前很多國有企業所實行的黨政一把手分設、交叉任職雖然可以保證黨建工作的開展，但是也面臨著“中心”與“核心”如何處理的問題。要想處理以上的問題，需要明確兩者的職責劃分。我國發展必須以經濟建設為中心，該原則落實到企業發展上則是要求企業內部必須以管理者為中心。因此黨建活動的開展應當緊密圍繞企業經營管理活動開展，而不應將過多的精力放在爭奪“地位”上。

（三）完善黨組織參與企業決策的制度規定。要想使黨組織在政治上的核心作用有效發揮，必須要求黨組織參與到企業的決策當中，尤其需要在“三重一大”方面加大參與的力度，即企業作出的重大決策、重要人員的任免、重要招標事項以及大額度資金的使用問題，只有對這些問題有著充分的參與，才能夠保證各項政策可以得到有效貫徹執行，避免企業出現內部腐敗的現象。

（四）嚴抓干部隊伍建設。在對領導班子培養的過程中，應將更多的重點放在領導班子對市場經濟敏銳度的培養上，面對復雜多變的市場經濟，領導班子應當有敏銳的洞察力，為企業謀取更長遠的規劃，為職工謀取更多的利益，這是現代企業制度對領導班子成員提出的要求。

其次嚴抓干部隊伍建設，需要對中層領導班子加強管理。中層領導指得是企業各個部門的領導成員，是企業決策的具體執行者，他們在企業中起到了上傳下達的重要作用。該部分領導干部的選拔應當更加注重實際業績水平，選拔出德才兼備，能夠得到群眾公認的優秀干部。

三、結束語

綜上所述，在現代企業制度背景下，國有企業的黨建工作必須不斷創新，更好地適應時代的發展。根據市場的變化，調整工作的方式，各項工作能夠更加緊密地圍繞企業經營活動開展，更好地為現代企業制度提供服務。

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