供電企業政工工作創新措施思考

祁暉

【摘 要】進入21世紀以后，我國的各個方面都發生了巨大的變化。隨著用電量的增加，供電企業也逐漸的發展起來。在供電企業的所有工作中，政工工作是非常重要的一項工作。盡管供電企業在我國已經發展了這么多年，但是在政工工作上仍然存在很多問題。

【關鍵詞】供電企業；政工工作；創新

由于科學技術的發展，人們逐漸進入到電氣化時代。隨著人們用電量的增加，供電企業也進入到快速發展的時期。而整個社會對供電企業的工作也越來越關注。雖然供電企業的政工工作在我國已經開展了很多年，但是這項工作在實際的操作過程中仍然存在很多不足。筆者先客觀的分析了政工工作中的問題，然后在此基礎上提出了改進的措施。

一、當前供電企業政工工作中的不足之處

（一）政工工作人員的專業素質有待于提高。隨著社會主義市場經濟在我國的發展成熟，供電企業的管理模式也不再是過去單一的方式了，而是朝著多元化的方向發展。為了適應企業發展的多元化，在企業內部就要開展相應的工作，不如多元化的文化等。而現在供電企業中，從事政工工作的人員大多不具備這樣的專業才能，他們對于思想文化教育、宣傳工作等都不在行。而在實際的工作中也沒有進行專業的培訓過，因此，在開展政工工作的時候，就出現工作不到位的現象。這與當前供電企業的管理模式很不和諧，需要進一步的改進。

（二）政工工作做的不到位。對于政工工作而言，要想做好，那就必須具備專業的文化素質、豐富的工作經驗以及多工作的熱忱。但是實際的工作卻是，政工工作人員既不是專業畢業的，也沒有經過專業的培訓；很多人都是工作的新手，存在嚴重的經驗不足等問題。這些不足對于供電企業政工工作的開展是巨大的障礙。

（三）供電企業不重視政工工作。全面審視當前供電企業中的政工工作，某些領導還是沒有真正重視政工工作。隨著市場經濟在我國的開展，金錢觀念逐漸的深入人心。領導們只重視能夠給企業帶來利益的工作，而對于不能帶來任何利益的政工工作，領導經常忽略它們。因此，在工作中經常采用的是行政手段來約束員工，而很少有企業的領導用開展思想教育的手段來感化員工。這就出現了一個問題，在企業中大多數人感到工作環境很冷漠。再加上由于人員分配的不合理，這就使得供電企業的政工工作開展起來舉步維艱，因此，這項工作到了必須改革的地步。

二、就當前供電企業政工工作的幾點建議

（一）注重多政工工作人員的培訓。在供電企業中，政工工作起著舉足重輕的作用，因此，一定要重視這項工作。那么，怎樣才能提高工作人員的素質呢，我們可以從以下幾個方面著手：第一，供電企業每隔一段時間就要對政工工作的員工培訓一次，培訓內容主要是專業知識，并且和臨近的企業進行交流互動，共同交流如何做好員工的思想教育工作。也可以聘請政工方面的專家來進行講座。第二，要根據國家政策的調整，隨時組織員工學習國家的政策，防止員工們的思想被西方資本主義思想侵蝕。提倡艱苦奮斗、勤儉節約的傳統美德。第三，企業還可以選出比較有潛力的人員走出去參加市里或者省里的培訓，以便把好的工作經驗帶回來，與大家共同分享。

（二）建立一套完備的工作機制。首先，由于社會的進步，人們的思想觀念也發生了巨大的變化。那么，相對于以前而言，供電企業的工作方式、員工的思政工作都要相應的做出調整，以適應瞬息萬變的社會。員工的思維模式也隨之發生變化，如何幫助供電企業員工正確應對企業改革所帶來的不同以往的變化，如何幫助供電企業員工正確對待經濟利益的分配與差距社會地位的轉換所帶來的失落，這是當前供電企業思想政治教育工作的關鍵內容。其次，為了使思想政治工作得到員工的重視，要利用業余時間加強對思想政治工作的宣傳。并加強各個部門之間的橫縱向聯系與溝通，將政工工作的內容貫穿到生產經營、內部改革、機制轉換等各個環節中來，從而形成縱橫連貫的供電企業政工工作網絡。

（三）更新政工工作的方法。第一，在企業的各項工作中，思想政治工作是整個企業的基礎。如果沒有良好的思想政治工作，那么，員工們就是一盤散沙。第二，在供電企業的生產經營活動中把思想政治教育工作融入其中。在企業內部建立健全獎優懲劣的考核制度，對任務完成好、工作態度認真、工作效率高的部門與個人給予物質與精神雙重的獎勵。第三，可以將思想政治教育工作貫穿到企業全年的經濟技術指標的考核中，利用思想政治教育工作的優勢，對其中存在的問題進行有效性提問，對其中的成績進行肯定，逐步提升員工的工作積極性與激情，增強他們對企業的責任感與歸屬感。

（四）調整政工工作的方法。改變以前傳統的工作方式，在工作中引進信息網絡技術?？萍夹畔⒒瘯r代，只依靠傳統的政工工作理念和方法已經不適應現在供電企業員工的政治工作需求，必須結合實際情況推進改進政工工作方法。利用網絡技術在企業內部開展網絡政工工作，建立網絡政工系統。利用企業的局域網，將企業的最新思想內容通過網路平臺及時的傳達給員工，員工可以通過網絡平臺閱讀一些相關的內容。在網絡系統平臺上及時的將企業的最新動態、政治工作目標等內容傳達給瀏覽網站的員工。

三、結語

隨著新世紀的到來，我國的各個方面都發生了巨大的變化。用電量的增加促進供電企業不斷的向前發展。隨著供電企業規模的擴大，政工工作在企業中的地位也在不斷的升高。但是，實際情況是我國的很多供電企業不注重政工工作的開展，這就導致企業中出現了很多問題，甚至影響了正常工作的開展。針對這一問題筆者經過深入的調查，指出了供電企業中出現的不足，并在此基礎上提出了改進的建議，以期能夠對供電企業工作的開展有所幫助。

參考文獻

[1] 秦衛云，劉苗苗.論新形勢下供電企業政工工作創新[J].中外企業家，2016（20）.

[2] 李勇鑫.新時期供電企業政工工作的創新研究[J].通訊世界，2015（21）.