如何強化文秘人員的思想政治處理能力及作風修養

陳 渝

眉山多能電力建設有限責任公司輸變電建設分公司

如何強化文秘人員的思想政治處理能力及作風修養

陳 渝

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針對加強文秘人員的思想政治處理能力及作風修養相關內容進行分析，分別總結了引導文秘人員正確做人，引導文秘人員學會做事，培養文秘人員細致敏捷的工作習慣，確保文秘人員工作具有堅定的黨性原則四點強化措施。認為文秘人員是領導的左膀右臂，在工作過程中，要有端正的態度和嚴謹的作風。希望通過對這些內容的分析，為文秘人員思想政治工作提供一定幫助。

文秘人員；思想政治；作風修養；黨政原則

文秘人員屬于行政組織內的綜合性辦事機構，其被設置在領導部門、職能部門、本單位和上級單位之間，具有承上啟下的作用。文秘人員也是行政組織內領導中樞，同時也是為領導者服務的，文秘人員工作過程中，不但要高度服從上級領導安排，同時也要具備自身對事物的獨到見解。因此，加強文秘人員思想政治處理能力和作風修養意義深遠。

一、引導文秘人員正確做人

學會做人，主要從三方面培養：1、做人要誠實；2、具備自主學習意識；3、具備奉獻精神。首先，文秘人員遵循習近平總書記的四句話“思想務實，生活樸實，作風扎實”；“尊重科學、尊重實踐、尊重規律”；“誠實守信、言行一致、表里如一”；“勤勤懇懇工作、努力進取創造、任勞任怨奉獻”。文秘人員屬于黨政機關中的內秀，同時也使政治方針的參謀官，制定重大決策，需要文秘人員編制成文，并對決策內容貫徹落實和督促。對政策實施貫徹和監督過程中，必須有實事求是的精神，絕對不能出現弄虛作假現象。因此，文秘人員誠實守信作風十分重要。

文秘人員要做學習型人才，需要做到以下幾點，文秘人員要具有獨立思想；文秘人員做事要有自己的方法。而思想和方法主要是從日常工作和學習過程中獲取來的，提升文秘人員自主學習能力，可以引導文秘人員閱讀經典著作，從這些文章中領悟其中的先進思想和精髓，從成功人士的身上總結經驗。同時，教會文秘人員如何成為學習型人才，引導文秘人員多閱讀理論性文章，善于思考社會新動態，對一些社會上的重大課題積極調研，勤于記錄心得體會。通過寫作交流方式，發表自身見解。

具備奉獻精神，要求文秘人員明白什么是貢獻精神，引導文秘人員做服務型人才，為領導干部分憂，并且要求文秘人員具備自主思考和探究能力，能夠向領導干部提出自身的見解，做領導的智囊團，進而做領導的內秀外腦。此外，文秘人員工作過程中不能越位，具備服務精神，不能缺位，確保后臺到位，不能錯位，為后臺職位提供保障。

二、引導文秘人員學會做事

對文秘人員進行科學引導，要求文秘人員做事如做人。做事取決于做人，是做人的外在表現，同時也是做人的具體化，文秘人員要對自己做的事負責，這也是對自己負責。文秘人員做事是對做人風格的體現，同時也體現出其做人的精神，充分表現出文秘人員做人的水平。此外，文秘人員做每件事，均需要將其視為重要事項——把做事當事業做。事業是一件件繁雜小事組成的，文秘人員將做事視為事業，為事業的成功奠定堅實的基礎。文秘人員要懂得做事藝術，將每件工作當做一項藝術，從而提升做事境界。引導文秘人員，做事做到盡善盡美，在這種情況下，能夠為文秘人員帶來成就感，促使其更加積極努力的日工作。

文秘人員日常工作要遵循一定的原則，這些原則包括法律原則、政策原則、紀律原則、行政原則、道德原則、人情原則等等。工作過程中還要遵循一定的程序。以“公務之事”為例，通常情況下的工作程序為：請示-匯報-協調。文秘人員日常工作中，還需要分得清工作的輕重緩急，針對比較緊急的工作，需要及時解決。

三、培養文秘人員細致敏捷的工作習慣

對于文秘工作而言，無論是起草文件，還是辦事，均在領導決策的第一環節體現出來，這一環節十分重要，必須沒有錯誤沒有漏洞。起草的文件需要準確的將領導的意圖、決策等迅速貫徹，并且將這一工作進行及時推行。如果這一環節的工作搞得不好，即便是出現很小的誤差，也會導致工作出現重大錯誤，甚至有時會造成重大損失。文秘工作的工作性質和特點，要求文秘人員工作過程中足夠嚴謹和細致，文秘人員要具備一絲不茍的精神，同時又能夠雷厲風行，辦事敏捷。

要想實現這一目標，文秘人員在自身工作的每一個環節均要細致入微。對相應決策進行貫徹過程中，要遵循嚴肅認真的態度，防止政策在貫徹和落實過程中“走樣”。開展文字工作過程中，對每句話，每個詞語，甚至每個標點符號都要認真仔細的斟酌。對于領導交付的事項，無論多微小，都要清楚記下，并且保障一一完成，防止出現丟三落四的情況。

四、確保文秘人員工作具有堅定的黨性原則

文秘工作具有較強的黨政性，對于文秘人員而言，一定要對自己嚴格要求，并且不斷加強黨性修養，認真堅持黨性原則。這就要求文秘人員具有較為堅定和正確的黨政方向。能夠站在黨和人民的立場上，為人民服務。為領導提供相應服務，屬于文秘工作的基本要求，文秘人員要無條件的對領導的指示進行落實，確保領導指令通達，工作過程中，防止出現私自篡改領導指令的情況發生。當然，領導做出決策之前，文秘人員可以結合實際情況，向領導發表自己的見解，為領導出謀劃策。領導做出決策之后，對這一指令服從的基礎上，也可以提出自己的不同意見。如果遇到重大政治、思想原則以及政治上的分歧，文秘人員高度堅持黨政原則，確保能夠理智、清晰的判斷問題，絕不盲目曲意迎合。為了黨政事業，為了人民利益，文秘人員充分發揚敢于諫諍的精神，即便直言賈禍，也要正直勇敢。文秘人員人情自身所處工作環境，一言一行均要遵循并維護黨政原則。

五、結束語

總而言之，文秘工作具有較強的政治性和政策性。文秘人員工作過程中，必須堅持中國特色社會主義方向，時刻保持在政治上的敏銳性。重視國內外時事、政治等。工作過程中，認真學習，確保工作足夠嚴謹，遵循并維護當中原則。文秘人員工作過程中，要具備為人民服務的精神，充分落實領導布置的各項工作，具備自身對相關事項的獨到見解，能夠為領導決策出謀劃策。

[1]陳浩.從價值觀取向看文秘人員的角色定位[J].辦公室業務,2012,04(04):36-37.

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[3]呂梅.發掘文秘工作潛力,為領導做好參謀[J].現代商業,2013,21(03):274-275.