新媒體視域下民辦高校教職員工黨建工作的路徑探析

歐陽樂樂+李志楠

【摘要】本文在新媒體視域下進行民辦高校教職員工黨建工作的路徑探討，探析新媒體的發展對民辦高校教職員工黨建工作的重要意義，并積極探索新的工作方法和途徑，將新媒體與黨建工作有機結合，使民辦高校黨建工作進一步向科學化和現代化邁進。

【關鍵詞】新媒體 黨建工作 路徑

當前，隨著我國高等教育大眾化的不斷深入，民辦高校教育體系的培養方法和觀念也隨之發生變化，尤其是在信息化快速發展的今天，各種融入高科技的現代新興媒體，逐漸深入到人們生活的各個方面，已經成為現代人日常生活中不可或缺的一部分，新媒體已經滲入到高校當中，教師們普遍開始關注和積極使用新媒體，這對他們的生活方式、價值觀念和思想意識等產生了巨大的影響。面對這種新的發展形勢，也給民辦高校教職員工黨建工作提出了新的要求和挑戰。

一、新媒體視域下加強民辦高校教職員工黨建工作的重要意義

“隨著新媒體技術的不斷發展，充分發掘和利用信息網絡對黨建工作的積極作用，拓展黨建教育渠道，豐富黨建工作內容，創新黨建工作形式，改進黨建教育手段，增強黨建教育效果，成為高校黨建工作亟待研究的新課題”在高等教育大眾化的背景下，民辦高等教育也有了一些富有成效的探索，而新媒體環境的日趨成熟，如何充分發揮新媒體的正面作用，是新形勢下增強高校教職員工黨建工作時效性的必由之路。具體來說，有以下重要作用和意義。

（一）有利于促進民辦高校持續健康發展

近年來，我國民辦高校發展迅速，為滿足人民群眾接受高等教育的多樣化需求，培養國家所需的各類人才，以及深化高等教育辦學體制改革等發揮了重要作用。但由于民辦高校的發展時間較短，管理經驗不足，在前無經驗，后無藍圖的摸索中前進。因此，在其辦學過程中，其管理和發展方向上還沒有成熟，在這種情況下，運用現代信息技術，特別是新媒體的應用，能夠有效整合和優化自身資源，培養一支牢固掌握黨的理論知識、業務精湛、熟悉新媒體的黨建工作隊伍，不斷創新教職員工黨建工作模式，這不僅能夠提升民辦高校自身辦學水平和教育質量，也是民辦高等教育持續健康發展的必然要求。

（二）有利于提高民辦高校黨建工作的效率和時效性

在新興媒體主流發展的信息社會，不僅要求民辦高校教職員工加強基礎知識和技能的培養，還要求他們學會一些新型網絡技術，充分挖掘和運用新興媒體形式，把新媒體引入民辦高校黨建工作的各個領域，借助其廣闊的虛擬空間，為民辦高校黨建工作提供豐富多樣的資源與資料同時，也為民辦高校黨建工作者提供前沿、全面的信息，優化黨建管理模式。因此，要充分利用新媒體的時空延展性、快捷性開展工作，不僅使民辦高校教職員工黨建工作高效優質的進行，還能夠簡化繁瑣的日常業務，大大提高了工作效率和時效性。

（三）有利于改善民辦高校的思想政治教育工作

《中共中央、國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》對高校學生思想政治教育目標做了規定，民辦高校作為我國社會主義高等教育的有機組成部分，也遵循這一規定。新媒體時代的到來，客觀上要求民辦高校教師要以新的視角和方式去研究，利用新媒體的便捷性、時效性、互動性等特點，開辟形式多樣且富有生機的網絡工作方法，充分發揮民辦高校教師黨員的示范引導作用，更好地實現宣傳、教育和管理作用，將黨思想意識和價值觀念融入民辦高校教育教學全過程，不斷提升民辦高校大學生的思想政治素養。

二、新媒體視域下創新民辦高校教職工黨建工作的路徑

新媒體視域下民辦高校教職員工黨建工作，要充分運用先進的信息系統和信息網絡等現代科技手段，促進傳統黨建與現代信息技術的有機結合，使得民辦高校教職員工黨建工作更具平等性、開放性和交互性。在新形勢下，要想網絡信息技術優勢，加強新媒體環境下民辦高校教職員工黨建工作的建設，創新網絡時代民辦高校黨建工作，我們應從如下幾個方面加強和改進。

（一）加強民辦高校黨建工作隊伍建設

首先，健全民辦高校黨建工作者的培訓體系，緊跟時代步伐，更新人事培訓和考核內容，提升他們運用新媒體的能力，使黨建工作者跟上新媒體的發展速度。其次，新媒體作為作為一種新的通信技術，需要一定的軟件支持和專門人員的管理、維護、更新與升級，因此，要聘用專業能力較強的工作人員投入到民辦高校的黨建工作中，及時處理網絡問題，為新媒體運用于黨建工作提供技術保障。最后，民辦高校應充分發揮自身優勢，通過相關專業任課教師向全校教職員工開展新媒體運用相關知識的講授與培訓。

（二）構建現代化網絡黨建工作平臺

第一，設置黨群博客、開設黨建論壇、專用郵箱、網上黨課等形式，豐富黨員教育、黨建宣傳的形式和手段，建設教職員工黨建工作的網絡陣地，以網站通知、電子郵件等形式做好黨內信息上下貫通，切實拉近黨組織與全體教職員工的距離。第二，大力推行電子化辦公，強化以新媒體為載體開展黨建工作的意識，切實提高新媒體在教職員工黨建工作中的效率與效能，從而起到快捷、優化、方便、節約的作用。第三，構建網絡黨建工作新模式，促進黨務管理智能化、信息管理維護精準化和黨員教育管理個性化，保證平臺安全平穩運行，以信息化推動民辦高校教職員工黨建工作科學化水平。

（三）建立健全民辦高校黨建工作的長效機制

隨著新媒體技術的不斷更新和變化，加強民辦高校教職員工黨建工作，確保各項任務落到實處，需要建立健全合理長效的機制加以保障，把黨的思想建設、組織建設、作風建設以及日常工作中的好經驗好做法提升到制度化的水平。一方面，要建立健全教職員工黨建的理論學習制度、黨校培訓制度、思想匯報制度、組織談話制度、組織發展公式制度、黨員定期考評制度等各項規章制度，保證黨建工作培養教育的效果，另一方面，建立長效的教職員工黨建工作保障考評體系，運用定性分析和定量分析相結合的統計方法，加強民辦高校黨建工作測評研究，使民辦高校黨建工作在時間、人力、物力、財力上的投入更加合理。

總之，對于民辦高校教職員工的黨建工作，我們一定要站在全局和戰略的高度來認識，遵循規律去研究，放在時代背景下去謀劃，要著眼創新方法，增強工作的針對性和實效性。