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網絡環境下人事檔案管理現代化分析

2016-12-20 18:50王光明
現代企業文化·理論版 2016年20期
關鍵詞:人事檔案網絡環境現代化

王光明

中圖分類號:F272.9 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2016)10-000-01

摘 要 在我國現代化進程不斷加快的背景下,信息化應用與建設的速度、涉及面也在不斷的提升。人事檔案管理作為社會各個部門檔案管理的內容之一,在網絡環境下的人事檔案管理工作面臨著重大的變革與提升機遇。通過有效地開展人事檔案管理的網絡信息化建設工作,能夠提升人事檔案管理的效果,發揮人事檔案管理工作的職能?;诖?,本文就人事檔案管的信息化建設工作展開了分析,以供參考。

關鍵詞 網絡環境 人事檔案 管理 現代化

一、網絡技術運用到人事檔案管理中的優點

目前,網絡技術在人事檔案管理中已得到運用:一是,與開發檔案信息資源,實現檔案信息資源共享。計算機網絡的建立,克服了檔案利用的空間障礙,僅需片刻時間便可實現部門之間的檔案信息提供,大大增加了利用者獲取檔案信息的及時性,節省了時間,提高了檢索和查找速度,從而使檔案資源得到更廣泛的開發與利用,檔案資源的共享也得到技術手段的保證。二是,為領導和相關部門提供了全方位的人員信息。通過利用計算機網絡技術,建立人事信息數據庫,不但可以快速準確地獲取人員 的自然情況、簡歷、素質、特長以及德、能、勤、績等方面的綜合信息,還可以隨時查詢人員諸如日常工作、學習、生活等方面的資料,了解人員全方位的綜合信息。三是,計算機網絡技術將人事系統各部門的計算機設備互聯,建立的“集成化系統”,對各部門的信息予以綜合考慮,可以獲得管理的綜合效益。同時,各部門之間可以方便地互通信息,便于信息的收集與交換,也便于信息的 集中或分散處理。而且還可對所管理人員的情況進行研究,作出統計分析,開展高層次的信息服務。

二、網絡環境下如何加強人事檔案管理現代化

(一)引進先進的技術設備

為了提高檔案管理信息的發展水平,就需要投人大量的資金,引進前沿技術及相關的設施,打造出一個完整的網絡信息管理平臺。檔案信息化管理中最重要的就是硬件設施,它是保證檔案資料傳輸及共享的基礎,通過系統性的管理信息檔案,將會促進檔案信息管理工作的進一步發展。

(二)加快人事檔案全文數據庫建設, 滿足利用需求

人事檔案信息數據庫雖然在信息的查詢、檢索、統計、及名冊和表格的快速生成方面具有較大的優勢,但在正常對人事干部進行提拔及考察時需要對其政歷、組織鑒定和考核材料等內容進行查閱,這是人事檔案信息數據庫無法提供的。所以需要進行全文數據庫的建設,有效的提高人事檔案利用的效率,通過人事檔案信息數據庫雖能進行人員信息的查詢、檢索、統計、分析,并能快速生成各種名冊和表格,但組織、人事部門在選拔、考察干部時經常會查閱其簡歷、政歷、組織鑒定、考核材料等內容,這些則是人事檔案信息數據庫無法提供的。為深化人事檔案信息資源的開發利用,提高人事檔案利用工作的效率,滿足利用者的需求,保護實體檔案,全文數據庫的建設就顯得尤為重要。建立一個全文數據庫,利用者通過屏幕就可以方便地查閱并按要求摘錄打印了。建成技術先進、功能完善的人事檔案信息服務網絡,以實現單位內部管理部門、單位之間以及上級主管部門對全國人事檔案信息資源的共享。

(三)提高人事檔案管理服務水平

在檔案管理信息化中可以通過計算機把文字、聲音、圖片、視頻等檔案資料按照類別劃分整理并進行保存,方便日后的信息共享及交流,為人們提供各種檔案信息資料,從而提升人事檔案管理的社會地位,同時也將會極大程度上提升人事檔案管理的發展水平,以此體現出人事檔案的重要價值。

(四)加強網絡建設,構建信息平臺,實現資源共享

建立干部人事檔案網絡化管理體系,按管理權限,逐層逐級建立干部人事檔案局域網,通過局域網之間的相互聯結,實行干部檔案的網絡化管理,確保干部人事檔案管理的高效性。實施人事檔案現代化,首先是在人事管理機構中設置信息中心,履行人事管理信息化的指導和技術支持職能。建立規章,規范人事信息流動渠道,使信息中心成為人事信息的唯一收集和發布者。人事管理工作的基礎是對人事信息資料的依賴,人事信息資料信息量大、構成多維、要求精確、動態變化頻繁、信息發布交流面廣量大,建立科學合理的人事信息庫成為急需解決的問題。信息中心要把人事信息庫的建設和人事檔案管理有機地結合起來,把基礎信息與衍生信息、靜態信息和動態信息統一起來。要實現這一目標,必須保證足夠的技術人員儲備,既熟悉人事業務又熟悉信息系統建設的專業技術人員是首選。網絡技術的應用是全面實現人事檔案管理信息化的技術前提。要想實現人事檔案管理的信息化,信息共享必須解決。

三、結語

總之,對于現代企事業單位的人事檔案建設來說,適應互聯網環境下市場經濟主體發展趨勢,積極主動建立健全人事檔案內容適度透明制度,以互聯網為媒介,進行網絡化、數字化管理和服務,如將企事業單位人事變動利用微博進行公布,既可以提高企事業單位社會關注度和知名度,還可以為企事業單位提供一個全新的展示平臺。

參考文獻:

[1] 李丹娜.淺談人事檔案信息化管理[J].科技資訊,2014(02).

[2] 郝小紅.新時期人事檔案管理信息化建設研究[J].辦公室業務,2014(08).

[3] 羅能超.人事檔案管理的網絡信息化建設的措施[J].才智,2016(06).

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