關于應對藍色貿易壁壘制度的思考

汪飛宇

天津工業大學，天津 300387

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關于應對藍色貿易壁壘制度的思考

汪飛宇

天津工業大學，天津 300387

作為傳統勞動密集型產業大國，我國的出口貿易也不可避免地受到了藍色貿易壁壘的沖擊。本文結合我國勞工保護現狀及存在的問題，在立足國情的基礎上，從政府、行業協會和企業三個層面探索藍色貿易壁壘的應對之策。

藍色貿易壁壘；企業社會責任；應對

一、藍色貿易壁壘的產生與發展

有關藍色貿易壁壘產生的背景，最早可追溯到一百五十多年前國際社會對于勞工的保護。1850年之前，某些國家的因擔心本國有關勞工限制和禁止童工問題可能影響其對外貿易的競爭力，試圖通過開展國際社會勞工立法運動，借此以減輕本國勞工限制規則對于企業參與國際競爭所帶來的消極影響在由國際競爭所帶給勞工工作條件的負面影響。十九世紀下半期，隨著國家與國家之間在國際貿易與保護勞工權益之間矛盾的不斷激化，關于勞工保護的國內立法與國際立法陸續出現[1]。隨著經濟全球化水平的不斷提高以及貿易自由化程度的加深，傳統的如進口限額制、進口許可證制、苛刻的技術標準和衛生檢驗規定等非關稅貿易壁壘以及技術性貿易壁壘等貿易保護主義手段逐漸被納入到WTO法律框架中，其實施受到了一定的約束，貿易保護的功能日漸衰落。

二、藍色貿易壁壘對我國的影響

(一)積極影響

第一，杠桿——促進企業可持續發展。藍色貿易壁壘在企業發展的過程中一定程度上彰顯出人文主義色彩，更重要的是它從側面表達了對企業可持續發展的要求。雖然藍色貿易壁壘中內涵的企業社會責任的貫徹會直接導致該企業投資成本增加加大企業資金壓力，使得企業在市場價格競爭中處于劣勢地位，但是用長遠眼光看，企業社會責任制度的貫徹會最大程度的激發員工的積極性從而為企業產生不可忽視的積極效應甚至為企業帶去新的經濟增長點。第二，國際趨勢——企業社會責任制度的實施符合國際發展趨勢，有利于提高企業的國際競爭力，實現良性循環。第三，助推器——有利于加快出口產業結構優化升級。像服裝、鞋類等這些勞動密集型產品在我國出口產業結構比重過高并不利于我國經濟的長期穩定發展。

(二)消極影響

第一，由于藍色貿易壁壘直接增加企業各項投資成本，使得企業產品出口成本增加，使得產品進入國際市場后喪失價格方面的競爭力，進而影響到企業的出口總量。具體而言，實踐中我國出口企業為突破藍色貿易壁壘而采取的如提供企業員工待遇，減少工時等措施都會直接導致企業生產生產成本的增加。另外，我國出口企業在進入國際市場前所需要的相關標準認證也是一筆不小的開支。例如德國進口商會制定有關企業社會責任的制度，要求進入該國境內的企業必須通過社會責任的審查。德國、法國、荷蘭是歐盟主要紡織品進口市場，進口份額約占歐盟總額的50%以上，該項要求無疑會給我國紡織品出口企業帶來巨大的影響[2]。

三、我國對于藍色貿易壁壘的應對思考

(一)政府

第一，完善相關勞工標準。我國的勞工保護標準與國際勞工標準仍存在一定的距離，因此要成功跨越藍色貿易壁壘，首先要在法律上實現與國際勞工標準的接軌。進一步完善《勞動法》、《工會法》、《社會保障法》等相關法律。其二，建立藍色貿易壁壘預警機制。構建完善的藍色貿易預警機制對于幫助企業適時有效的跨越藍色貿易壁壘具有重要的意義，這就要求有關政府部門加強有關藍色貿易壁壘的研究，建立國際核心勞工標準信息數據庫，及時向相關企業或行業協會發布藍色貿易壁壘預警[3]。

(二)行業協會

行業協會要想實好現服務本行業企業的首要任務，首先必須準確及時的掌握本行業內有關的國內外法律制度、外國勞動標準和區域貿易協定的最新發展動態，配合政府部門不斷健全完善本行業的藍色貿易壁壘預警機制，據此制定科學的應對措施和方案，并將獲得的結果和應對措施及時反饋給企業，幫助企業及時的調整勞工標準以適應國際需求，促進對外貿易的順利進行。

(三)企業

企業必須貫徹綠色發展理念，在可持續發展過程中承擔社會責任。目前我國外貿出口的產品中還是以科技含量低且較廉價的商品為主，企業生產缺乏自主創新能力。為更好的適應國際經濟技術的發展狀況和有效應對藍色貿易壁壘的沖擊，提升我國企業產品的國際競爭力，企業應加大技術革新、研發投資力度，增強企業核心競爭力。

[1]韓云東.淺析藍色貿易壁壘對中國企業的影響及應對措施[J].西安電子科技大學學報(社會科學版)，2010(5).

[2]薛楊.藍色貿易壁壘的貿易負效應及應對機制研究[J].經濟論壇，2015(9).

[3]趙秉巖.藍色貿易壁壘背景下勞動密集型企業的應對戰略[J].中國商貿，2009(5).

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A

2095-4379-(2017)18-0231-01

汪飛宇(1991-)，男，漢族，天津工業大學，研究生在讀，研究方向：經濟法。