政工工作在交通企業管理中的作用

肖健雄

摘要：企業首要的目的就是為了創造出更大的經濟效益和社會效益，交通企業也會隨著企業的發展而逐漸繁榮。在企業管理當中，應當做好思想政治工作，才能更好的帶領團隊發展，取得良好的工作效果，建設處一支具有凝聚力的隊伍，從而為企業今后的發展奠定堅實的基礎。因此，在企業交通管理的過程當中，政治工作顯得尤為重要。本文就目前交通企業管理當中政治思想工作的現狀進行分析，對交通企業管理當中如何加強思想政治工作提出相關意見，進而提高企業的發展速度。

關鍵詞：政工工作；交通企業管理；作用

政治工作在企業管理當中占據著十分重要的位置，就目前的交通企業管理當中，加強思想政治工作能夠保證企業的健康和穩定發展，同時也有利于鞏固中國共產黨的領導地位，對于促進社會的發展和經濟的發展有著十分重要的作用。

一、政工工作目前發展現狀

（一）職工參與工作積極性不高，工作制度不夠完善

由于思想政治工作是一項主觀意識很強的工作，主要表現在思想層面上。然而由于目前在我國交通企業管理當中，沒有制定出相關規定專業的制度來對政工工作進行考核，同時也沒有制定出交通企業政治工作的考核需求，不能建立起長效的考核機制，因此在進行思想政治工作的過程當中，員工工作的積極性不高，甚至還有一定的懷疑態度，這種形式如果是長時間存在，將會導致員工對于企業不信任，降低員工之間的凝聚力，甚至還會影響交通企業健康的發展。

（二）對于政治工作的思想認知不夠端正

開展政治思想工作的目的是為了有效提供員工對于本單位政策的了解，同時還需要員工更加深刻了解國家的政策方針。但是當前管理人員在開展交通企業管理的政治工作的過程當中，卻并沒有形成一個正確的意識，同時不同企業之間的目的和特點各不相同，員工的文化素質，業務水平、知識能力也是參差不齊，這對于員工了解企業極為不利，他們和企業的政治思想還存在一定的差距。因此，一些交通企業員工對于思想政治工作的認識不夠深入，大部分都是停留在表面。如果只是把政治思想工作當成一種表面的形式主義，認為只要走走形式就足夠了。在這種實際工作當中，做工作不夠用心，只重視形式，如果遇到上級領導視察，將會嚴重影響交通企業管理當中政工工作的開展，員工思想覺悟不高，責任感不強，也不能夠保證施工質量的安全。

二、政工工作在交通企業管理當中起到的作用

（一）有效鼓舞職工的工作積極性

就目前市場經濟大環境當中，企業和企業之間的競爭根本在于核心力的競爭，不同企業之間的核心競爭也各不相同。一個企業如果想要保持自身的競爭力，促使自身的競爭不斷創新，最有效的辦法就是提高企業的核心競爭力，激發工作人員的工作熱情。而思想政治工作最大的優點就是能夠加強員工的思想政治工作的認識，從而讓員工發現自身的優點，發揮自己最大效能，給企業帶來更多的經濟效益，促進員工之間的有效交流，相互之間互相學習，進而促進工作效率的提升。

（二）有利于引導企業正確的發展

我國的交通企業管理和西方國家的交通企業相較而言，中國特色的社會主義色彩也顯得更加濃厚，因此，在交通企業進行經營管理的過程當中，應當充分重視思想政治工作的開展，在確定企業交通發展方向的時候，應當全面分析企業的性質，同時要將物質文明和精神文明結合，加強對于交通企業的思想政治管理工作，不能僅僅局限于政治、思想宣傳和教育這些理論內容，而是應當和企業的實際經營和管理內容相結合，最大限度的發揮企業的經濟效益，切實加強思想政治工作，堅持共產黨的四項基本原則，全面貫徹和落實黨的基本路線和方針政策，促進企業內部思想政治氛圍更加濃厚，同時，交通企業管理在制定和實施戰略規劃的時候應當有著正確的企業價值觀念，保證社會團體基本服務職能的實現，同時還應當那個提高國民經濟水平，維護國家形象。

（三）有助于交通企業管理制度的建立

對于交通企業管理而言，一般都是此阿勇一定的規章制度和相關規定來約束員工的行為舉止，在整個交通企業管理當中融入思想政治工作，同時對于工作能夠起到一定的補充作用，企業在制定相關的規章管理制度過程當中，制定的規章制度要嚴格遵守政治思想標準和原則，充分體現出黨的民主性，鼓勵員工積極發表自己的意見和看法，給企業提出實用的方針和建議，在此基礎上還應當確保各種規章制度制定以后能夠順利運行；同時在落實企業的相關政策規章管理制度的時候，應當深入分析思想政治工作的內容，有助于加深員工的思想覺悟，幫助員工樹立起主人翁意識，培養員工的責任感，如果不能將管理工作和思想政治工作二者有效結合，只是落實相關的規章制度，那么這些制度也是沒有實質意義的。因此，只有講政治想工作和規章制度不斷完善結合，才能夠有效約束員工的行為，促進企業的高效管理，有助于員工發揮自身的主觀能動性，投身到事業建設當中，推動交通企業朝著更好的方向發展。

三、加強政工工作具體措施和建議

（一）加強基層黨組織，提高凝聚力

在交通企業管理過程當中，基層組織需要充分發揮自身的領導作用，組織好政治思想工作，促使工作能夠順利實施，大力宣傳黨的各項領導政策和方針，給黨的發展注入更新鮮的血液，對于普通黨員的思想應當重視起來，同時時刻關注員工的思想動態，鼓勵員工黨員在宣傳黨的思想和方針政策的時候也要樹立起本單位的工作精神，同時企業的領導和機要部門也應當經常去視察基層，加強和基層之間的聯系，充分了解職工的想法，以及員工對于公司提出的意見。

（二）加強企業管理理念中的政工思想

基層員工是交通企業管理部門政治工作主要面臨的群體，因此，想要最大限度的發揮政治思想工作的作用，應當促使員工端正對于政工工作的態度，圍繞企業相關文化開展思想政治工作的教育，在此基礎上充分調動員工工作的積極性和主動性，為實現這一目標，需要深入了解到企業的基層，和廣大員工深入接觸，對員工在實際工作當中遇到的問題應當給予相關解決方案和幫助，從而促進問題更好的解決。其次，要加強對于員工工作環境的重視，給員工營造出一個良好的工作氛圍，這樣次啊能夠促進員工工作積極性的提高，員工工作了一天以后，身心俱疲，一個舒適的工作環境能夠幫助員工有效緩解壓力，得以放松。最后，從事思想政治工作的 人員，需要幫助員工提高自身的政治理論基礎知識，時刻關注員工的思想狀況，提高員工的理論基礎知識，從而提高思想覺悟。

（三）加強對員工的幫扶，提高效率

當員工存在問題的時候，應當善于去發現問題，尋求出問題的根源，及時解決，避免更大的隱患。首先可以觀看紀錄片，宣傳黨的思想以及相關政策方針，這樣有助于員工站在更高層面上對當前的政治局勢進行分析，同時也有利于社會和企業的發展，有效增強員工的自信心，提高員工的工作積極性。其次也要向員工講解相關的法律法規和規章制度，有助于員工了解時事政治和政策，確保員工能夠維護自身的合法權益。

四、結論

總而言之，在交通企業管理當中，思想政治工作是一項長期的工作，不僅在員工當中深入開展，同時也外繞著各個生產過程開展，交通企業想要在激烈的市場環境當中脫穎而出，更需要加強自身黨政工作的建設。但是就目前而言，我國交通企業管理當中對于政工工作的意識不夠，重視也不夠，大都是走形式主義，因此，在企業管理當中，加強政工工作顯得尤為迫切。

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