論企業文化建設與思想政治工作的關系

劉志遠

【摘要】在社會主義企業中，思想政治工作和企業文化相互依存、相互促進。思想政治工作在企業文化建設中起著指導作用，保證企業文化建設的社會主義方向。企業文化建設為企業思想政治工作創造必要的條件和良好的環境，增強了思想政治工作的活力。本文試就思想政治工作與企業文化建設如何做到有機結合，進而加強和改進企業思想政治工作進行探討。

【關鍵詞】企業文化建設；思想政治工作；關系

在社會主義企業中，思想政治工作和企業文化相互依存、相互促進。思想政治工作在企業文化建設中起著指導作用，保證企業文化建設的社會主義方向。企業文化建設為企業思想政治工作創造必要的條件和良好的環境，增強了思想政治工作的活力。本文試就思想政治工作與企業文化建設如何做到有機結合，進而加強和改進企業思想政治工作進行探討。

一、企業文化建設及思想政治工作的共性及區別

企業文化和思想政治工作，既不是等同的，也不是互相對立的。它們之間有相容的部分，也有各自特定的含義和內容。所謂企業文化，是指企業在長期生產經營中，所形成的一種文化觀念、價值標準、道德規范和企業精神等，即增強企業職工凝聚力、向心力和持久力的意識形態總和。而思想政治工作是我們進行革命和建設的一大政治優勢，是取得革命和建設勝利的精神力量，是黨的領導的體現，是企業建設之本，是企業工作的生命線。企業文化和思想政治工作的不同之處，首先在于企業文化是企業在長期生產經營實踐中形成的具有本企業個性的一種文化觀念，思想政治工作則是進行思想教育的一種手段，二者屬于不同的范疇。其次，二者發生作用的途徑和方式不同。企業文化作為一種觀念形態的東西，是以潛移默化的方式影響職工的思想、情緒和行為的；思想政治工作則是一種有目的的活動，是通過做人的工作來影響職工的思想、情緒和行為的。第三，企業文化一旦形成，就具有相對的獨立性和穩定性，思想政治工作則往往需要根據形勢和人的思想情緒的變化，隨時調整自己的視角和工作重點，能夠靈活地適應變化了的情況。

二、思想政治工作與企業文化建設應求同存異與互相融合

思想政治工作與企業文化相結合，把職工思想教育滲透到企業文化建設中，相輔相成，相互促進。企業的活力很大程度上取決于企業思想政治工作的深入程度。思想政治工作是把雙刃劍，它既能正確引導職工轉變思想觀念，又能為職工提供強大的思想動力源泉，從而促進企業的生產發展。而搞好企業文化建設對職工的影響是潛移默化的，它不像行使命令那樣，以外部強制力量去左右人們的行為，而是“潤物細無聲”地作用于職工的心田，指導著人們的行為。

三、正確把握企業文化與企業思想政治工作的辯證關系

企業文化建設的基礎是思想政治工作。建設和諧的企業文化，思想政治工作是基礎，是前提條件。企業思想政治工作的著力點是引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，塑造良好的企業形象。企業文化涵蓋了企業價值觀的確定、企業精神的培養、員工道德的養成、優良傳統的發揚等諸方面，而這一切都離不開思想政治工作。

思想政治工作是企業文化建設的根本保證。企業文化是企業在生產經營活動中，為謀劃自身的生存和發展形成，并為員工所認同的一種先進群眾意識，具有鮮明的時代特征和企業個性，讓員工當家作主，努力營造一種凝聚人心的氛圍。這就必須搞好企業文化建設，而思想政治工作是前提條件，是根本保證。

四、以企業文化建設為載體，大力加強和改進思想政治工作

借助企業文化，實現思想政治工作與經營生產的融合。企業文化建設的根本目的，是為了實現企業的發展。具體的企業目標，能夠有效地激發員工的積極性和創造性，使員工感到只有企業的價值實現，才能實現自身價值。

借助企業文化，增強思想政治工作的時代感。通過企業精神、經營理念的凝煉和培育，把黨的基本路線貫徹到企業各項工作中去，變成企業的具體目標和行為規范；通過文化的輻射和滲透作用，把黨的理想、信念銘刻在每個員工的頭腦里，融化到每個員工的血液中。為企業經營生產提供強大的思想保證和精神動力。

借助企業文化，拓展思想政治工作的內涵和外延。企業文化建設倡導的企業精神、構筑的發展目標，使員工看到了企業發展的希望，不僅給思想政治工作增強了新的活力，豐富了思想政治工作的內涵，而且在倡導企業道德、規范員工行為中，將思想政治工作延伸到八小時以外，為思想政治工作提供了更廣闊的活動平臺，創造了條件。

五、發揮思想政治工作優勢，保證企業文化建設健康發展

企業文化建設離不開思想政治工作。因為員工對企業文化的認識，要靠思想政治工作去強化；企業精神、經營理念等共同價值取向的培育、提煉、升華，要靠有力的思想政治工作去保證；企業文化的發展進步，要靠思想政治工作去推動促進。

建設企業文化，要把思想政治工作放在首位。思想政治工作是企業文化的重要內容之一。企業文化作為“舶來品”強調自我實現，強調“個人價值的實現”，就是企業價值、社會價值的實現，容易誘發個人主義、利己主義、功利主義思想。如果沒有思想政治工作的引導教育，其副作用不可低估。

六、企業文化建設是企業思想政治工作的基礎

企業文化是在生產經營活動和適應生存環境變化過程中培育形成的共同價值觀體系及其表現形式的總和。它包括企業精神、價值觀念、企業形象、經營理念、企業目標、行業規范、規章制度、企業風尚等。其中心內容是企業精神、價值觀、道德觀和文化觀。而這些都必須建立在馬克思主義的科學觀點、方法和立場上。思想政治工作正是利用人類歷史上最先進、最科學的世界觀、方法論去教育人、啟發人，解決員工思想問題，使其能從各種誤區和偏見中解脫出來，不斷地提高認識世界、改造世界的能力，從這種意義上說，企業思想政治工作塑造了企業靈魂，保證了企業文化建設的方向。

由此可以看出企業文化是思想政治工作的基礎，二者兼容互補，密不可分。具體講；一是從目的看，企業文化與思想政治工作的任務相同，都是為了調動員工的積極性，為提高經濟效益、促進企業發展服務。二是從內容看，企業文化建設的核心是培育企業精神，使企業與員工組成“命運共同體”，樹立企業良好形象；思想政治工作的內容是對員工進行馬克思主義、黨的路線方針政策、企業形勢、企業規章制度等教育，提高員工思想政治素質。三是從研究對象上看，企業文化和企業思想政治工作都強調以人為中心，講求以人為本，都研究人的思想意識和行為。四是從工作方式方法上看，都是強調從實際出發，講求實效、提倡開展自我教育、啟發引導、寓教于樂、豐富多彩的活動。企業文化與企業思想政治工作的相容性通俗地講，就是“你中有我”、“我中有你”。企業文化完全可以成為思想政治工作的主要載體和重要的實現形式，同時也為想政治工作找到了最佳結合點，并以此實現企業“以人為本”和員工以“企業為家”二者之間的高度融合。