如何加強國有企業黨務工作者的素質

韓顯威

【摘要】在經濟發展速度逐步加快的過程中，企業政工隊伍在其中所起的作用越來越凸顯出來。就新時期社會發展形態來看，企業政工隊伍其實是政治領導核心的一種集中表現，同時也是促進企業健康發展的中堅力量。在市場經濟逐步發展的過程中，企業唯有在創造經濟效益的過程中培養一支高素質的政工隊伍。加強政工隊伍的建設，才有利于企業思想政治工作的形成，才有助于企業文化的建設。

【關鍵詞】國有企業；黨務工作者；黨務工作者素質

在經濟發展速度逐步加快的過程中，企業政工隊伍在其中所起的作用越來越凸顯出來。就新時期社會發展形態來看，企業政工隊伍其實是政治領導核心的一種集中表現，同時也是促進企業健康發展的中堅力量。在市場經濟逐步發展的過程中，企業唯有在創造經濟效益的過程中培養一支高素質的政工隊伍。加強政工隊伍的建設，才有利于企業思想政治工作的形成，才有助于企業文化的建設。

一、新時期黨務工作者應當具備的素質

作為企業的重要組成部分，在企業逐步發展的過程中起著非常重要的作用。黨務工作者的素質將直接影響企業思想政治的建設。針對此，在培養企業黨務工作者的過程中，首先就需要明白應當具備的素質。首先，就政治方面，企業黨務工作者應當打好三個基礎。即理論路線基礎、政策法紀基礎以及群眾路線基礎。企業政工隊伍唯有具備這三項基礎，才能夠推動企業政治素質的形成。其次，愛崗敬業與無私奉獻的作用。思想政治工作是黨與群眾保持聯系的重要紐帶。因此黨務工作者就應當樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備不為名利、埋頭苦干與無私奉獻的精神。特別是在當前社會背景極為復雜的情況下，黨員干部更應當具備敬業無私風險的精神。最后，擁有廣博的知識與文化素養。企業思想政治是一門科學，并不具有文化底蘊與理論修養，在開展該項工作的時候應當傳授給人們東西，不可停留于表面。工作的開展應當深入到人心中，促使人們在思想與觀念上不斷的進行自我調整。

二、新時期企業黨務工作者素質建設面臨的問題

在企業適應市場經濟逐步發展的過程中，黨務工作者在思想政治與各種觀念的形成中起著指引性的作用。但是就新時期企業政工隊伍素質建設的過程中，其面臨著各種不同程度的問題。首先，忽視黨建工作。就當前市場經濟，大部分企業為在增強市場競爭力，實現企業經濟效益的最大化，追求經濟效益，嚴重忽視政工隊伍，尤其是企業的思想政治工作。不少企業普遍認為在市場經濟中，就應當重視企業盈利，不應重視思想政治工作，認為思想政治工作是可有可無的。這種錯誤的認識，導致不少企業都會利用行政措施來取代思想政治工作，同時在企業改制的時候，以減少企業效益唯由，而削減相關的工作人員。其次，政工隊伍綜合素質偏低。就目前企業政工隊伍綜合素質情況來看，素質偏低表現的比較嚴重。大部分企業對政工部門的相關政治理論與工作的相關知識教育都不是非常的重視，同時企業也沒有正規的知識教育培訓。在這樣一種情況下，黨務工作者的綜合素質都不是非常高。與此同時，企業也沒有為黨務工作者人員提供對外學習交流的機會，沒有展開正規的學習培訓。最后，組成結構不具合理性。實際上企業黨務工作者的綜合素質都不是非常高，水平也不一致，尤其是年齡偏大的工作人員，水平表現嚴重偏低，知識結構水平不能滿足當前社會新形勢發展的需要。

三、新時期提高企業黨務工作者素質的措施

從前文的分析中可以了解到，新時期企業黨務工作者應當具備的素質，同時也清醒的認識到存在的問題。針對這樣一種形式，就需要采取有效的措施來全面提高企業黨務工作者的素質。

1、建立高素質的政工隊伍

在企業適應經濟市場發展的過程中，如果要想政工隊伍綜合素質全面提高，就需要全方面的加強綜合素質，并加強綜合素質的建設。就企業而言，應當推進思想政治工作的事實，同時根據企業文化與思想政治工作開展的實際情況，全面提高企業思想政治人員的綜合素質。在此過程中，企業不應當只是重視經濟狀況的發展，還應當根據多變的政治形勢來面對企業思想政治的影響。新時期企業唯有建立高素質的政工隊伍，才能夠促進思想政治工作的實施，才可以推進思想政治工作，才能夠完善企業思想政治。

2、保持堅定的政治立場

黨務工作者要想保持堅定的政治立場，就需要把握好群眾路線。企業思想政治工作是黨與群眾保持聯系的重要紐帶。因而，在企業逐步發展與政工隊伍逐步建設的過程中，黨務工作者首先就需要聯系群眾。與此同時，還需要把握好政策法紀。將我國的相關法律法規以及黨中央各項好的政策把握好，遵守黨紀。堅定政治立場的保持，是企業政工隊伍存在的價值體現，同時也是做好思想政治工作的必備要件。因此，新時期企業政工隊伍首先要做的就是要堅定政治立場。

3、保證卓越的業務能力

實際上，每一位領導人員之所以能夠成為領導，必然有其自身的業務優勢與能力。針對此，黨務工作者的領導人員需要具備高度的行動力。高度的行動力其實就說明具有針對性的政治思想工作，同時在此基礎上，還應當認識到自己是研究調查的卓越人才。在研究調查的過程中需要滲入到員工中，深入到基層組織中，深入到實際工作，并做好研究調查工作，即使掌握員工的最新思想動態。

總而言之，在社會大環境不斷發生改變的過程中，我國正處于特殊的階段，企業員工需要在利益的基礎上，在管理方面實行改革，創造出一個全新的局面。與此同時，企業還應當清醒認識到黨務工作者對促進企業健康發展的重要性。