試論新形勢下如何加強國有企業基層黨組織工作活力

夏凱

【摘要】貫徹落實黨組織的各項工作需要有一個行動能力強、積極貫徹執行任務的團體，因此基層黨組織工作就成為國有企業開展工作最為重要的環節之一，也是聯系黨和群眾的主要橋梁。文章首先介紹了國有企業基層黨組織工作的重要性，并在此基礎上提出增強基層黨組織工作活力的對策，以期為國有企業基層黨組織開展工作提供強大動力。

【關鍵詞】基層黨組織；工作活力；人文關懷

現階段國家實施計劃經濟與市場經濟并存，其中國有企業是國民經濟的支柱，同時也是當執政的經濟基礎，因此需要不斷加強國有企業基層黨組織的工作活力，積極提升其工作效率，以便適應社會的不斷發展，從而為構建中國特色社會主義而貢獻力量。

一、國有企業基層黨組織工作的重要性

國有企業基層黨組織工作對于促進企業改革發展穩定，提升國有企業對于經濟發展的影響力及提供綜合國力具有非常重要的作用。首先，增強國有企業基層黨組織的工作活力，對于發揮黨組織在國有企業中的政治核心地位提供了可靠的保障。其次，國有企業基層黨組織的工作對于保持黨的先進性，提高黨支部的戰斗力來說具有良好的推動促進作用，也能夠鞏固黨的執政地位。再次，加強國有企業基層黨組織建設，能夠密切聯系群眾，較好的落實黨全心全意為人民服務宗旨。

二、增強基層黨組織工作活力的重點

1、該貫徹落實科學發展觀

在國有企業基層黨組織工作中應該將推動發展的具體要求和科學發展觀的思想相結合，這是增強國企基層黨組織工作活力的思想基礎。國企基層黨組織工作應該運用科學的理論知識武裝起來，工作準確定位，從而使得發展的方向更明確，工作成效更顯著。在國有企業基層黨組織的建設過程中，應不斷加強對理論的學習，讓企業的發展符合科學發展觀的要求。

2、堅持正確的工作定位

工作定位正確才能更好的將基層黨組織的工作融入到企業的發展中，才能為國有企業改革做好充分的準備，符合企業發展的大局。對基層黨組織的科學合理的定位也體現了國企基層黨組織發揮政治核心作用、有效參與企業重大決策的重要角色，能夠堅持和發揚基層黨組織的優良品德，加強基層黨組織的創新能力，將企業的內部工作做的更加出色。

3、堅持推進工作方面的創新

基層黨組織應認識到自身的優勢，重視對干部的培養，使黨組織能夠提升自身的敏銳性，能夠對國家及企業的新情況、新問題做出準確的回應，并提升其組織決策能力，提升整體的創造力。而且在實際生產中，國有企業基層黨組織需考慮社會資源的利用效率，不斷總結創新工作方法，從而做到節能降耗，以便真正的為人民及企業發展而服務。

4、增強工作的吸引力

基層黨組織應該采取擴大民主、有效激勵、人文關懷等措施來切實解決廣大職工群眾的實際困難。樹立發展基層黨內民主新理念，積極推進黨內基層民主建設，采取有效措施激發廣大職工黨員參與基層黨組織工作的積極性和主動性。在工作過程中，應該積極服務職工群眾，了解職工群眾的實際生活工作情況，增強職工隊伍的凝聚力?；鶎狱h組織工作還應該對黨員干部進行生活上的關心，在工作中多加指導，增強人文關懷，樹立較好的形象。

三、新形勢下加強國有企業基層黨組織工作活力的主要措施

1、理論教育是增強基層黨建活力的先導

理論是思想的先導，思想是實踐的基礎?；鶎狱h建工作同樣，要在新的形勢和任務面前實現更大的跨越，提升整體水平，必須首先在思想觀念上實現突破。表現出對事物的認識上要有適應時代的規律性，敢于突破不適時宜的條框禁錮，有所創新地解決實際問題?；鶎狱h建面臨的最大困難是理論教育薄弱，基層黨員普遍接受文化教育低，對理論學習的重要性認識不足，認為是搞花架子，走形式講空話。同時，基層支部活動陣地簡陋，學習資料空乏，少而沒有針對性，加之基層事務繁多瑣屑，黨員崗位分散，學習精力不夠充足，學習時間不能夠保證等等，多方面的原因，導致基層黨員學習流于形式。針對這些情況，就要抓認識問題，抓陣地建設問題，抓學習時間安排。要以建立學習型黨總支為目標，豐富學習內容，做到理論與業務相結合，創新學習形式，講授與自學相結合，合理安排時間，做到集中與分散相結合，保證了理論學習落在實處。形成講學習、抓學習的好風氣。通過學習教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。使黨員干部的理論素質得到提高，思想得到解放，工作有了新思路，基層支部工作富有生機與活力，帶動了基建整體工作的開展。

2、創新實踐是增強基層黨建活力的途徑

當我們的思想有所進步，如果沒有足夠的勇氣去努力實踐和嘗試，那既使你有再好的想法與思路，也不能及時得到驗證，也只能是一些想法而已。所以我們的基層黨務工作者，特別是基層黨務領導干部，要有足夠的魄力，在黨建領域進行新的嘗試與探索。如在基層組織建設上，加強民主政治建設，廣泛推行企業相關信息的公開，拉進黨組織和群眾之間的距離，使黨群干群關系更加密切。黨總支可以進一步完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、獻愛心、走訪慰問等活動的基礎上又開展了機關“作風建設年”、“創先爭優”、“科學發展大討論”等活動，大力推行黨員責任區、黨員示范崗，這些嘗試與探索，與時代要求相呼應，對企業發展產生很好的促進效應。這些創新實踐必然會推動基層黨建工作活力的增強。

3、增強基層黨建活力的落腳點在于引領企業科學發展

對于國有企業的黨建工作要緊緊圍繞企業發展這個重心，必須堅決拼棄形式主義，拒絕形式上的花樣翻新和口號上的推陳出新。找準企業基層黨建工作的落腳點，就是要立足于企業的科學發展，這樣才能達到企業發展，職工受實惠，產生精神上的共振，調動做好黨建工作的積極性。要把握住落腳點。

一是要有一批既懂理論有熱心能吃苦的黨建干部隊伍?；鶎狱h務工作者，要多到生產一線調研，靜下心來，認真地思考，讓自己的工作真正立足發展實際，立足職工的思想動態，推動企業的科學發展。

二是要通過黨建工作能促進企業領導班子和干部隊伍的團結。工作上要讓干部帶頭，只有這樣，群眾才有勁頭。才能形成科學發展的合力。

三是要重視制度建設。要努力創新機制，促進黨建工作的制度化、程序化、規范化。要按照有關規定對黨建工作進行科學分析和研究，逐漸形成系統、完整的工作程序，真正在黨建戰線形成一套職責明確、程序嚴謹、落實有力、運轉靈活的工作機制。四是要在方法上可采取以點帶面。要深入基層全方位地選樹各條戰線、各個層次的典型，采取扶持、幫助、指導的辦法，總結典型經驗，提高典型水平，及時發現和解決典型存在的問題和困難，著力構筑黨建工作的先進群體，帶動整個黨建工作不斷發展，使黨建工作在典型的帶動下不斷實現企業的科學發展。

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