◎文/金組工 于春盛
“紅領工程”在外企中彰顯黨的力量
◎文/金組工 于春盛
公司黨委組織黨員開展“美化環境,從身邊做起”活動
作為一家外商投資企業,TDK大連有限公司黨委充分認識到黨建工作的重要性,通過實施“紅領工程”,使企業黨組織和黨員在團結職工群眾、維護企業穩定、促進企業持續健康發展中的重要作用得以充分發揮。
強化培訓,育“紅領”隊伍。堅持把黨員隊伍的教育培訓放在首位貫穿始終,通過多種渠道不斷提升黨員隊伍的綜合素質和能力。積極采取理論教育與實踐鍛煉相結合的方式,通過上黨課、談心、走訪慰問等活動,將黨的理論和思想傳輸到黨員的心里,轉化為外在的行動。
規范管理,樹“紅領”形象。從規范化管理入手,規范建章立制,制定《“紅領”日常行為規范》,進一步規定了黨員應有的品德、能力、業績、廉潔等內容,并予以公示,督促黨員嚴格遵守規范,自覺約束行為。注重日常跟蹤檢查評比,邀請班組負責人和普通職工擔任義務監督員,對黨員進行監督,使其及時查擺問題,及時整改糾正,有效保證了黨員的先進性。
創新載體,顯“紅領”活力。創新活動載體,開展“崗位建功立業”“手拉手幫帶”“維權固穩”等主題活動,組織黨員立足本職崗位,積極開展業務攻關、“五必談五必訪”幫扶帶活動,選派黨員代表建立“黨員維權團”,先后為大病員工捐款達數十萬元,走訪慰問困難職工上百人次,征集合理化建議1500多條,技術革新創造和節約價值高達600萬元,獲得市技術創新成果獎項7個,有效助推了企業健康快速發展。