中小學育人文化建設的維度、要素和途徑

傅登順

學校文化就是學校中大多數人的共同價值觀和行為模式，是學校風范和學校精神。如果說制度是對員工的外在約束，那么，文化則是對員工的內在約束，其力量與作用往往要大于具有強制性的制度，其制約范圍也要大于制度本身。未來學校間的競爭，歸根結底就是學校文化的競爭，學校文化是學校的核心競爭力之一。學校文化不是做給人看的，而是重在解決學校存在的問題。校長是學校文化的建設者、領導者。校長要做學校文化的“傳教士”，要經常向員工灌輸學校文化，使員工認同，發揮學校文化對學校發展的保護和推動作用。

一、學校文化建設的四個維度

學校文化雖不是具體的實物，而絕非不可知之物。首先，學校文化的主體是生活在學校當中的所有成員；其次，學校文化既反映在學校成員的價值觀念之內，又體現在學校成員的行為之上，還蘊含于學校的各種規章制度乃至物質環境之中；最后，學校文化的靈魂是學校成員所認可的，會自覺去維護或貫徹的原則、理念。學校文化建設要從四個維度推進。

1.辦學理念的價值認同

學校文化中的價值觀念是形成學校物質符號、規章制度的基礎，是學校成員在長期在工作學習的氛圍中經過“心理積淀”深度內化的思想，也是學校文化最核心的部分。價值認同反映學校成員共同的價值追求，是實現學校辦學愿景的行為準則，其具體體現為師生對學校辦學理念的認可、對學?；顒拥姆e極參與以及對學校歷史的沿襲和傳承等。

2.組織文化的環境創設

學校是一個育人的組織，其一切工作都圍繞著學生的健康成長展開，學校氛圍應該是和諧、積極向上的。就學校內部而言，組織氛圍主要由教學和管理兩部分構成：在教學中，師生之間是否平等對話，彼此信任支持共同發展；在管理中，干部與群眾是否齊心協力，共同提升教學質量。就學校外部而言，學校與家長、社區是否合作共贏，形成教育合力等。這些因素都直接或間接地影響著學校能否成為一個命運共同體，能否營造健康的學校文化。這些組織關系可概括為干群關系、師生關系和內外關系。

3.領導文化的管理創新

從某種意義上講，學校的成功就是校長的成功。隨著教育改革的深化，校長管理理念和風格正在逐漸發生變化，如，注重道德領導、分布式領導，從硬管理走向軟管理，從科層化管理走向扁平化管理，從物本管理走向人本管理，從專制管理走向民主管理等。應著眼于由學校的領導作風、組織架構和管理風格組成的領導管理維度，從中了解學校的辦學追求和辦學品位，進一步明確學校文化制度層面的現狀。

4.物質文化的基礎夯實

學校文化中最直觀的是學校的物質文化，主要有三部分構成：一是學校環境，包括學校建筑物的教育寓意、校園的綠化、美化等；二是實施設備，包括教學儀器、圖書資料、實驗設備等；三是學校的標識，如?；?、校標、校服等，它承載著學校的精神追求和價值理念。學校師生是物質文化的創造者和使用者，他們既在自己所處的物質環境中刻下思想的烙印，又讓自己在特定的物質環境中得以陶冶和熏染。

二、學校文化建設的五大要素

學校文化建設是管理者尤其是校長關注的熱點。但有不少校長反映：學校文化看起來很美，聽起來很甜，做起來很難?？梢妼W校文化建設落到實處并非易事。優秀的學校文化是學校特有的精神氣質和文化魅力。學校文化建設除了校長要素之外，要從以下五大要素去落實。

1.制度的正確導向

文化具有彌漫性的特征，文化傳遞是一個緩慢的影響過程。也就是說，學校文化建設需要采取循序漸進的方式。但是，對于學校文化自身來說，強勢推進也是必不可少，尤其是一些新建學校，薄弱學校，一開始就要認準目標和方向。學校制度本身就是強制性的力量，對學校成員的行為進行規范、引導和約束，從而形成學校制度所期待生成的學校文化。特別是在學校文化建設的起始階段，在反復宣傳教育的同時，還需要一系列的規章制度加以約束和規范，這也是形成群體規范的重要前提。在學校層面由淺層向深層、由外化到內化的過程中，規章制度是一種基本力量。

2.課程的有效實現

學校的辦學理念主要依靠課程來實現。課程集中體現了教育思想和教育理念，是實施培養目標的施工藍圖。從某種意義上說，課程體系決定著培養出什么樣的人才。因此，課程是學校文化建設的抓手。這里的課程包括國家課程、地方課程和校本課程。

3.名師的行為示范

名師是學校價值觀的踐行者，對內提供角色榜樣，對外代表學校形象。名校與名師息息相關，名校哺育名師，名師托起名校。20世紀20—30年代，中國教育界有“北有南開，南有春暉”之說。當時，春暉中學這么一所私立的農村中學竟吸引了諸如夏丏尊、朱自清、豐子愷等一批大師，成為一道獨特的教育文化景觀。在春暉中學，夏丏尊實踐“愛的教育”，豐子愷探索“美的教育”，朱自清則呼喚“有信仰的教育”。

4.儀典的充分激勵

儀式和典禮是學校文化的載體。儀式和典禮是有助于文化繁衍和發展的象征性活動，它為學校日常運作賦予更深層次的意義和價值，使學校更加充滿生機和活力。儀式和典禮對學校文化來說，就如一個硬幣的兩面，讓師生能夠獲得其他方式無法獲得的感受和理解力。儀式和典禮可以讓參與者在一種特殊的氛圍中，體味其背后的文化理念，對參與者產生積極的、潛移默化的影響。目前，我國越來越重視儀式和典禮，如《全國人民代表大會常務委員會關于實現先發宣誓制度的決定》《國務院及其各部門人名的國家工作人員憲法宣誓組織辦法》以及其他的儀式、紀念活動等。

5.環境的陶冶熏染

優美的環境可以陶冶學生的性情，使他們形成良好的品格。如，在重慶南開中學，隔著大操場就可以看到對面用蘭草種的校訓“允公允能，日新月異”八個大字，從左到右足足排列了約100米，每天給學生以深刻印象。在學校教學樓入口處豎立大的穿衣鏡，橫額鐫有“容止格言”幾個大字，兩邊書寫：“面必凈，發必理，衣必整，紐必結；頭容正，肩容平，胸容寬，背容直；氣象：勿傲，勿暴，勿??；顏色：宜和，宜靜，宜莊?！彼鼘W生的儀態形象、氣質風度均提出了具體要求。endprint

三、學校文化建設的三大途徑

文化是學校區別于其他社會組織的要素之一，文化屬性是學校的永恒特征，文化育人則是最高層次的育人?；陔[性、間接和滲透式的文化育人方式，構建中小學文化育人有三條基本的路徑。

1.隱性因素的顯性教育

校園是學生學習和生活的關鍵場所。校園環境是重要的隱性課程，蘊涵著豐富的教育資源。為培養和諧發展的人，學校應該從教育著眼，有意識地挖掘校園隱性因素的顯性教育作用，積極主動地創設有利于學生身心發展的校園環境，并賦予其豐富的文化內涵。

一是建設綠色校園。校長應該重視學校綠化，提高綠化面積，使校園綠樹成蔭、花草遍地，學生置身其中，必將心曠神怡、精神煥發，增加學生興趣，提高學習效率。同時，學校還應該注重花草樹木的合理搭配，創造出富有生氣的美景，讓學生得到美的享受。

二是塑造人文校園。校園綠化美化做得再精致，充其量像個公園。學校要努力建設人文校園，精心設計富有教育性的物質環境，賦予一草一木、一石一碑以文化內涵，讓每一面墻壁都說話，每一寸土地都育人。學校物質環境是對學生精神世界施加影響的手段。同時，要賦予校園內的樹木以人格象征。如，松柏的精神，竹子的風格，楓樹的君子之風，荷花出淤泥而不染，體現人文品位，給予學生熏陶作用等。此外，還應該倡導學生積極參與學校環境建設，如參與植樹種草美化環境，認領、認養場所、樹草等。

三是創建書香校園。學校本應散發著書的芳香，彌漫著濃郁的讀書氣息。蘇霍姆林斯基曾經說過：“無限相信書籍的教育力量，是我的教育信仰的真諦之一?！薄耙环N熱愛讀書、尊重書、崇拜書的氣氛，乃是學校和教育工作者的實質所在?！币e極鼓勵學生多讀書、讀好書，與經典相伴，與大師為伍，使學生擁有豐富的內心、進取精神和高貴靈魂。要給予學生比較充分的校內閱讀時間，讓圖書館成為學校最吸引人的地方。

2.文化理念的實踐引領

文化理念雖然很抽象，但學校文化一旦形成，往往會在學校的氛圍中自然流露。而文化符號，如校訓、?；?、校歌等，則是文化理念的表現形式。因此，學校氛圍和文化符號是文化理念的重要承載。在學校教育實踐中，學校應該通過良好風氣的營造和符號精神的領悟，使學生真正把文化理念內化于心、外化于行。

一是營造良好風氣。學校應該加強校風、教風和學風的建設，使之形成一種無形的巨大力量，驅使學生積極向上，引導他們求真、向善和臻美。

校風是一個學校的風氣?！帮L”，指風氣、風尚。校風是一所學校所特有的占主導地位的行為習慣和群體風尚，體現為一種獨特的心理環境，它穩定且具有導向性。在一所學校里，校風的力量最大，影響也最廣。因此，學校教育理念主要通過課堂教學予以落實并影響學生，課堂教學是文化育人的主渠道。因此，營造良好校風的關鍵是營造良好的教風和學風。教風、學風是學校教與學在精神、態度、方法等方面形成的傳統和風格。

教師是良好教風的塑造者和維護者。教風是教師的風范，是教師德與才統一的表現。教師應以人格魅力和學術魅力來教育感染學生。教師應自覺地鉆研業務，對所教學科精益求精。只有具備對學科爐火純青的把握，教師的教學才能做到深入淺出。教師不僅要傳授知識，還要傳授學科的思想觀點、思維方法，這些是學生終身受益的東西，它們比知識更重要。教師不僅是教學工作者，也是教育工作者。教師在學科教學中應自覺滲透情感、態度和價值觀，它們潛移默化、潤物無聲，但對學生的影響很大。教師還應注重教學方法和教學藝術，化復雜為簡單、化抽象為形象、化枯燥為生動，這樣，聽課將成為一種享受，學生會為之陶醉。

倡導好的學風，應該讓學生真正成為學習的主人，而不是被動接受知識的容器。學校要設法激發學生學習的內驅力，如濃厚的興趣、強烈的好奇心等，要把終身的求知欲這種“精神火藥”裝入學生的心靈，讓學生把追求知識作為一種享受，把規定的作業當作一件禮物來領受。讓考試不再成為負擔。好的學風不僅倡導勤奮好學，也鼓勵慎思明辨。正如愛因斯坦所強調的，“發展獨立思考和獨立判斷的一般能力，應當始終放在首位，而不應當把獲得專業知識放在首位”。學校應該鼓勵學生發問、質疑和批判，并幫助他們將其內化為一種基本能力和素養。

二是領悟符號精神。校訓、?；蘸托８枋菍W?；镜奈幕?，是學校辦學理念、人文精神等的集中體現。學校應該有體現學校特點和教育理念的校訓、?；蘸托８璧?，并使人人熟記校訓、認識?；?、會唱校歌，領悟其精神實質。內涵深刻的校訓、寓意豐富的?；蘸晚嵨稛o窮的校歌能激勵學生奮發向上，使他們產生巨大的精神力量。

校訓是學校規定的符合本校辦學宗旨、對師生有指導意義的關鍵詞語，它是學校理念價值的高度凝練，是一所學校的“育人之綱”和“精神之氣”。校訓作為學校育人的一種獨特方式和手段，學校應該將校訓教育落實到學校工作的全方位、教育的全過程，把校訓精神日?；?、具體化、形象化，在落小、落細、落實上下功夫，要與考核掛鉤。學校應將校訓精神細化為具體的品行和能力等方面的要求，貫徹落實在學生的學習生活之中，并與學生的素質考核體系掛鉤，采取自評、互評，班主任評等多種形式進行綜合評價。

?；帐歉鶕k學理念和學校精神等，通過巧妙地構思和設計，將圖形、色彩和文字組合在一起而形成的一種具有特定含義的圖形標志。?；帐菍W校形象的標志，是學校靈魂的表征。?；瞻跋蟆焙汀耙狻眱蓚€方面，“象”即?；胀庠诘膱D形，“意”即?；盏膬群?。?；赵O計應使?；盏膬群耙狻焙屯庠谥跋蟆庇袡C統一。

校歌是學校文化的獨特表現形式，常常是一所學校對內的號召和激勵、對外的展示和宣言。校歌歌詞一般既形象地概括了學校的地理、人文環境特色，又含蓄了本校所堅持的教育思想、辦學方針等。學校應該在一些重要場合，如開學典禮、畢業典禮等要求齊唱校歌，每每此時，校歌會撞擊學生的心靈，激起情感共鳴，自然會起到不可言喻的教育效果。

3.有效載體的教育滲透

儀典、故事和榜樣蘊含著豐富的文化內涵，形式生動活潑，是傳播學校文化的三種有效載體。在學校教育中，學校應該注重發揮儀典、故事和榜樣的滲透作用。讓學生在不知不覺中受到熏染和影響。

一是認真發掘學校故事。儀式和典禮前面已經提到就不再重復了，這里著重說學校故事。文化中最有生命的內容就是故事。講述淺顯易懂的故事，揭示深刻的價值理念，說者娓娓道來，聽著回味無窮，以故事來印證和傳播文化，是一種很好的方式。生動的故事能打動人，真實的故事能說服人，只有用“學校自己的故事”來說明哲理，才能給師生員工留下更為深刻的印象。每個學校都會發生許多故事，這些故事激發人們的想象，溫暖人們的心田，也體現了學校的精神。學校應該注重發掘校園諸如刻苦好學、助人為樂等方面的典型事例，并通過適當的形式和載體予以傳播，用鮮活感人的故事觸動學生心靈，給他們留下對學校的美好記憶?！罢f好學校故事”將成為學校文化建設的一條靚麗的風景線。

二是大力宣傳學校榜樣。英雄是組織文化的構成要素之一。學校中的英雄人物給學生提供了一個有形的，可以效仿的榜樣。沒有楷模人物的學校文化是不完整的，也是難以傳播的?！坝⑿凼且环N象征，他們行為超乎尋常，但他們離我們并不遙遠，他們常常戲劇性地向人們展示，成功是在人們力所能及范圍之內的?！睂W校英雄是學校價值觀的踐行者，對內體現角色榜樣，對外代表學校形象，學校英雄設定了刺激學校成員應需要努力達到的標準。但凡成功的學校都有自己的英雄榜樣。相比較而言，學生楷模更容易被其他學生認可，為其他學生提供可借鑒的成功范本。榜樣的力量是無窮的，如溫家寶一輩子以周恩來為自己的人生楷模和精神榜樣。

2013年，教育部頒發的《義務教育學校校長專業標準》（試行）提出了校長的六項專業職責，其中之一即為“營造育人文化”。文化育人既反映了立德樹人的要求，也體現了文化的內在意蘊，更是深化學校建設的需要。學校校長不僅是育人文化創造者、領導者，其本身更是育人文化極為重要的資源。

（作者單位：浙江杭州建德市教師進修學校）endprint