淺論信息化背景下貧困山區縣級圖書館管理策略創新

孫璇

【摘 要】：圖書館對促進人類進步以及社會發展都具有重要意義。隨著信息化已經滲透到各個領域，對管理、工作與生活帶來了諸多便利，對促進圖書館管理也帶來了歷史性的變革。在新時期信息化背景下如何加強對貧困山區縣級圖書館的管理，已經成為圖書館里工作者和社會各界的廣泛關注。本文信息化背景下縣級圖書館創新管理中面臨的諸多挑戰，并提出了適應信息化時代需求，加強縣級圖書館創新管理的幾種策略。

【關鍵詞】：縣級圖書館；信息化；創新管理；策略

隨著計算機網絡的開通和多媒體技術的出現，社會已經進入到信息化時代。這為貧困山區縣級圖書館實現現代化提供了可能，圖書館領域的數字化管理成為新時代發展的必然。隨著網絡信息技術的快速發展，圖書館管理逐漸實現了信息共享。信息化既為貧困山區縣級圖書館帶來了諸多挑戰，也帶來莫大的管理創新機遇。因此，縣級圖書館想要抓住這些機遇，與時俱進，轉變傳統工作理念，在原有工作基礎上不斷探索信息化背景下的創新管理策略，以此提升圖書館管理效率，提升圖書服務質量，滿足人們不斷增長的公共文化服務需求。為此，本文著力就信息化背景下創新貧困山區縣級圖書館管理的策略進行簡單闡述。

1 信息化背景下縣級圖書館創新管理的挑戰

1.1 創新意識淡薄。隨著信息時代的來臨，對縣級圖書館管理工作帶來了更多挑戰，需要管理人員不斷根據社會發展需要進行創新管理，但就我國貧困山區縣級圖書館管理工作現狀看，大部分管理人員創新管理意識比較淡薄，還沒有真正意識到圖書館創新管理工作具有的重要性。政府管理部門不能正確認識圖書館管理工作的重要性，認為其可有可無，無論是在人力還是物力上的投入明顯不足，對于相關技術需要更是不管不問，采取守舊工作方式，在管理工作上不具備創新意識。

1.2 館內藏書資源嚴重不足?？h級圖書館與其他圖書館相比在館藏上明顯偏少，主要是因為文獻經費投入嚴重不足，難以開展行之有效的文獻資源建設工作?？h級圖書館無論是規模還是管理與其他圖書館相比都需要進一步發展，現在大部分縣級圖書館館內藏書都是來自于捐贈，造成館內文獻資料質量參差不齊，實用性比較低。特別信息化的硬件（電腦等）數量不足。在新時期背景下圖書館管理工作不能根據讀者需要進行創新，降低工作質量。

1.3 管理人員綜合素質偏低。就縣級圖書館管理工作現狀來看，存在工作人員素質偏低現象，大部分管理工作人員都非本專業人員，專業素質比較低。隨著信息時代的來臨對管理人員的專業素質要求也相應提高，但是現在工作人員中計算機專業、管理專業等專業的人才比較少，管理人員專業素質整體偏低，不能滿足讀者對圖書館多樣的需求，將圖書館變成借書、還書或者是純消磨時光的場所，不能將圖書館存在的具體功用完全發揮出來。

2 信息化背景下縣級圖書館管理創新的策略

2.1 增強創新管理意識，加大經費投入。首先，當地政府應該認識到圖書館是一個地區軟性經濟的代表，是促進當地經濟發展的重要影響因素之一。在新時期背景下必須要加強對管理工作模式的創新，加大對圖書館建設經費的投入，保證圖書館的維護與發展。其次，當地政府應該加強與本地企業聯系，實現政企聯合來推動圖書館管理工作的執行力度，為圖書館管理工作創新模式的創新提供豐富的人力和物力。例如，可以加強圖書館與學校、科技中心、培訓中心等的聯系，加強文獻資源的流通，提升圖書館存在的實用價值。最后，政府應該積極申請上級技術和經濟的支持，實現多渠道探尋創新管理方式。

2.2 加強藏書管理，提升藏書質量?？h級圖書館管理創新最基礎的也是最重要部分就是加強對藏書的管理。因此，進行管理工作創新必須以滿足讀者需要為目的來進行。針對這一問題，需要圖書館根據讀者需求來對文獻資源進行管理，根據讀者實際需求采購書籍。例如，對于廣大農民拉私活圖書館應該多采購農業技術類書籍，對學生應該選取學術類、技術類書籍。應加強對更新速度比較快的書籍管理，例如更新速度比較快的雜志類文獻，可以將其進行銷價處理，利用的得到的錢采購新文獻資料。圖書館對文獻資料的管理，還可以在本縣特色文化著手，對歷史文獻進行重新整理并深入研究，形成自己獨有的特色館藏，增加圖書館藏書含金量。

2.3 加強員工培訓，提升專業素質。針對縣級圖書館管理人員專業素質偏低現象可以采取加強培訓方法來提升其綜合能力。主要可以在思想政治、專業知識以及科學文化知識三方面來進行。圖書館管理是一項對專業技術要求比較嚴格以及服務性比較強的工作，對員工科學文化素養以及自身綜合素質具有更高的要求。首先，政治思想是指引人前進的重要影響，通過加強員工思想教育可以促進員工形成良好職業素養，具有較強的服務意識，提高其職業忠誠度，進而可以更好的提升管理工作質量。其次，提升員工專業素養，可以采取定期培訓、輪流培訓、進修學習等方式，來加強員工計算機技術、管理技術的學習。在網絡化信息化圖書館背景下加強員工專業技術培訓，保證每位員工都具有一定計算機網絡知識。最后，加強員工自身文化素養是圖書館管理工作的基本要求，圖書館是聚集各種文化知識的場所，作為管理人員必須要具備一定的科學文化知識，才能更好的提升服務質量。通過各種教育方式來提升員工綜合素質，使其具有完整的知識構架，才能使其在管理工作中充分發揮其具有的潛能，進一步提升管理工作質量。

2.4 創新管理手段，提升工作質量。加強對縣級圖書館管理創新，還應該從管理手段創新入手，保證圖書館可以在信息化背景下為讀者提供更優質的服務。，圖書館可以減少對讀者的限制，實現人性化管理，利用新技術實現信息共享，為廣大城鄉群眾提供文化信息服務。應對傳統“金字塔”管理方式進行創新，最大程度上將管理權力下放，給予員工最大工作權限和自由，充分調動起工作主觀能動性，不斷提升工作質量。

3 結束語

信息時代背景下，為貧困山區縣級圖書館管理工作帶來挑戰的同時也帶來了創新機遇。創新圖書館管理就要改變傳統管理理念，加強經費支持，做好館藏管理，同時還要加強對工作人員綜合素質的培養，提升其工作能力，為讀者提供更完美的公共文化服務。

參考文獻

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[2] 賴彥.我國縣級圖書館發展存在的主要問題及對策[J].現代企業教育.2011（12）.endprint